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南部工作機會月薪40000

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 8年工作經驗 599天前更新
    職責要求 1.建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 2.制定與管理客服部門服務品質提升與各項目標策略執行。 3.進行客服同仁的培訓、激勵、輔導及管理。 4.協助前線客服同仁處理客訴案件。 5.建立人員培訓制度,以提升人員專業技能。 6.帶領客服團隊,跨部門協助提供其他單位,有效的產品改良優化方向。 7.媒體經營與深化。 任職資格 1.曾任大型購物中心工作 8 年以上 2.有變通能力,具責任及目標感 3.具報表分析、媒體經營執行能力 4.善於溝通協調,具備提案、執行及結案等工作能力 5.客訴案件處理 6.協商談判能力 7.抗壓性強且有責任感
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 8年工作經驗 599天前更新
    職責要求 1.整合品牌招商、商場營運和管理。 2.編列預算達成部門目標。 3.市場趨勢分析及策略擬定。 4.設定年度營運計劃。 任職資格 1.曾任大型購物中心工作 8 年以上 2.有營運思維、變通能力,具責任及目標感 3.具報表分析、商場企劃執行能力 4.善於溝通協調,具備提案、執行及結案等工作能力 5.異業合作規劃與執行 6.業績目標分配與績效達成 7.10 年以上經驗
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 599天前更新
    職責要求 1.協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2.研擬中、短期營運發展計劃及各項專案計劃。 3.執行及追踪營運績效及管理目標。 任職資格 1.熟悉集團式運作或大型購物中心招商、運營管理方向及程序。 2.思維清析、富有創造力。 3.高度掌握百貨市場趨勢及各百貨業態之品牌。 4.溝通協商及談判能力。 5.審慎決策能力及高度執行力。 6.曾任大型購物中心營運長或店長以上職務,直接或間接管理人數 500 人以上者。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 月薪40000~52000元 高雄市岡山區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 審核有關各項費用支付、帳務、各項稅務作業,以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 4. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 5. 協助年度會計查帳及國稅局等主管機關來函處理。。 6. 公司財務工作之籌劃、整合、執行與追蹤。 7. 專案性事務及主管交辦事項處理。
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    員工生日禮金三節獎金員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 10年工作經驗 4天前更新
    1.專案開發、執行、統籌、進度管控、成本及預算管控。 2.督導多工案場施工規劃(含工區、工序、工種等) 。 3.督導及落實多工案場整體施工進度之管控及提出改善措施(如:趕工計畫、工序調整)。 4.督導所屬承包商之管理並提供執行業務時之必要協助,使工程順利推動。 5.組織協調跨部門的工作,確保案場有效地運作。 6.擅於交際與溝通協調與業主、承包商和建築師討論溝通,以解決營建相關問題。 7.具備圖面審查能力(土建、機電整合),對工程疑難提出因應對策。 8.具領導統御及善溝通協調。 9.其他主管交辦事項。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市中西區 7年工作經驗 3天前更新
    1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效,以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度,以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等,並與分行服務經理等服務同仁密切合作,以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會,以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係,滿足客戶的財務需求,並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁,以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通,以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣,並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務,並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中(例如神秘顧客及電話服務調查)針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量,並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求,並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。
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    績效獎金生日假誤餐費伙食津貼按摩室
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣枋寮鄉 1年工作經驗 4天前更新
    1.材料檢驗及送審,施工品質管理,品管計畫書製作及落實執行 2.主管交辦事務
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    三節獎金禮品激勵獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 5天前更新
    一、工作內容 1.根據一般理財客戶需求及風險接受狀況,建議及銷售既有金融理財各項商品,以達成個人業務目標 2.隨時掌握金融市場趨勢與經濟資訊脈動,定期檢視客戶資產組合,推薦最適合之金融商品與服務,並適時處理業務轉介,以深耕客戶關係並達成業務目標 3.執行各項理財專案或行銷活動,以達成銷售預定目標 二、加入新光銀行五大優勢 1.集團資源豐富 2.產品多元創新 3.具競爭力的薪酬制度 4.順暢的升遷制度 5.完整專業培育課程
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  • 月薪50000~65000元 台南市安平區 5年工作經驗 1天前更新
    愛車的你, 了解車的你, 也懂得管理人事物的你 胸懷大志卻苦無伯樂? 加入麗車坊, 維修廠大小事,由你來管理! 我們的工作內容: 1.負責維修廠車輛維修排程及人員調度管理 2.維修技術的教導及訓練、協助儲備人員的養成 3.維修廠設備及工具統合管理 4.落實車輛維修完成之安全檢查 5.顧客關係經營及客訴之協調處理 6.達成每月業績目標 7.其他主管交辦事項
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 2天前更新
    ※工作項目 1. 屏東榮總門、住診患者診療與值班。 2. 其他不定期配合政府政策之業務。 ※工作地址:屏東榮民總醫院(屏東縣屏東市榮總東路1號) ※招募名額:2名。 ※薪資待遇 1. 契約:面議。 2. 獎金:獎勵金及年終獎金依醫院內規定發放。
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    週休二日
  • 月薪40000~43000元 高雄市新興區 1年工作經驗 5天前更新
    1.清洗食材 、備料的工作 2.工作區域和設備的清潔以及保養 3.據餐單準備相關的食材 4.根據顧客的點單進行烹調 5.依據餐單準備相關的食材
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    全勤獎金三節獎金績效獎金免費供餐國內旅遊
  • 月薪40000~100000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 5天前更新
    1. 按摩師/按摩學員之招募與培訓。 2. 所轄各店之店務運作維護及緊急事件處理。 3. 所轄各店之按摩師人力安排與業績管理。 4. 負責大高雄地區門市開發及拓展。 5. 試用期滿考核通過 薪資結構=本薪+教學津貼+業績獎金 【 應徵條件】 1. 願至台北總部接受3個月至半年之儲備主管培訓。 2. 對經絡按摩及腳底按摩有高度興趣。 3. 喜好與人溝通、個性積極、肯學習,能配合假日加班。 4. 試用期3個月,學習津貼40,000元(月薪)。 ※ 謝絕芳療、油壓老師及拒投勞健保者。 【工作福利】 1. 勞保、健保、週休二日、年假、勞退提撥金、職災保險 2. 全勤獎金、員工消費優惠
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪40000~100000元 台南市中西區 10年工作經驗 5天前更新
    1. 按摩師/按摩學員之招募與培訓。 2. 所轄各店之店務運作維護及緊急事件處理。 3. 所轄各店之按摩師人力安排與業績管理。 4. 負責大台南地區門市開發及拓展。 5. 試用期滿考核通過 薪資結構=本薪+教學津貼+業績獎金 【 應徵條件】 1. 願至台北總部接受3個月至半年之儲備主管培訓。 2. 對經絡按摩及腳底按摩有高度興趣。 3. 喜好與人溝通、個性積極、肯學習,能配合假日加班。 4. 試用期3個月,學習津貼40,000元(月薪)。 ※ 謝絕芳療、油壓老師及拒投勞健保者。 【工作福利】 1. 勞保、健保、週休二日、年假、勞退提撥金、職災保險 2. 全勤獎金、員工消費優惠
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台東縣台東市 工作經歷不拘 1天前更新
    中醫醫療工作
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    良好升遷制度績效獎金意外險員工團保員工撫恤
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