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  • 時薪196~260元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新
    ❤️正職人員: 勞健保 三節禮金 過年獎金 生日禮金 飲品員工價 不定期聚餐、旅遊 年度特休 ❤️工作內容: 顧客服務 調製飲品 外送 煮茶 環境清潔 如果你喜歡可以溝通的環境,歡迎你來試看看😊
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    輪休排休晚班
  • 時薪196~260元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新
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    輪休排休晚班
  • 時薪196~260元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新
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  • 時薪196~260元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新
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  • 時薪196~260元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新
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  • 時薪196~260元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新
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    輪休排休晚班
  • 月薪33200元 台南市仁德區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 負責櫃檯接待與管理,包括住戶訪客接待、電話接聽與郵務處理。 2. 協助社區事務執行,包含會議通知發送及記錄追蹤、撰寫與寄發公函、通知事項製作與公佈。 3. 住戶與社區資料建立、管理及資料處理,確保正確性與保密性。 4. 協調住戶與社區相關問題,與政府機關及相關廠商聯繫,維護良好溝通。 5. 負責簡單財務報表製作與財務核對,協助社區採購管理。 6. 熟悉辦公軟體,進行文件歸檔與保管,確保行政業務流程順暢。 7. 維持辦公室環境整潔,安排與協調相關會議或活動。 歡迎加入我們,成為社區的核心溝通橋樑,讓我們一起創造優質的社區環境!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
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    排休中班
  • 時薪196~260元 台南市永康區 無工作經驗 2天前更新
    ❤️兼職人員: 勞健保 飲品員工價 不定期聚餐 ❤️工作內容: 顧客服務 調製飲品 外送 煮茶 環境清潔 ❤️上班時段: 會依照學生課表彈性排班 ‼️這份工作較不適合社團活動或私下活動很多的同學! 歡迎真心想固定賺15000-20000的同學,歡迎投履歷!😊 如果你喜歡可以溝通的環境,歡迎你來試看看😊
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    輪休排休晚班
  • 時薪196~260元 台南市永康區 無工作經驗 2天前更新
    ❤️兼職人員: 勞健保 飲品員工價 不定期聚餐 ❤️工作內容: 顧客服務 調製飲品 外送 煮茶 環境清潔 ❤️上班時段: 會依照學生課表彈性排班 ‼️這份工作較不適合社團活動或私下活動很多的同學! 歡迎真心想固定賺15000-20000的同學,歡迎投履歷!😊 如果你喜歡可以溝通的環境,歡迎你來試看看😊
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    輪休排休晚班
  • 時薪196~260元 台南市永康區 無工作經驗 2天前更新
    ❤️兼職人員: 勞健保 飲品員工價 不定期聚餐 ❤️工作內容: 顧客服務 調製飲品 外送 煮茶 環境清潔 ❤️上班時段: 會依照學生課表彈性排班 ‼️這份工作較不適合社團活動或私下活動很多的同學! 歡迎真心想固定賺15000-20000的同學,歡迎投履歷!😊 如果你喜歡可以溝通的環境,歡迎你來試看看😊
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  • 時薪196~260元 台南市永康區 無工作經驗 2天前更新
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  • 時薪196~260元 台南市永康區 無工作經驗 2天前更新
    ❤️兼職人員: 勞健 飲品員工價 不定期聚餐 ❤️工作內容: 顧客服務 調製飲品 外送 煮茶 環境清潔 ❤️上班時段: 會依照學生課表彈性排班 ‼️這份工作較不適合社團活動或私下活動很多的同學! 歡迎真心想固定賺15000-20000的同學,歡迎投履歷!😊 如果你喜歡可以溝通的環境,歡迎你來試看看😊
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    輪休排休晚班
  • 月薪35000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 10天前更新
    1. 遵守交通規則並安全駕駛垃圾車 2. 負責車輛清潔安全檢查及基本故障處理與保養 3. 配合人力調度與車輛調度安排 4. 定點清運子車垃圾至焚化廠 5. 無經驗可,跟車學習薪資35,000起,可獨立作業者薪資42,000起 歡迎有責任感且喜歡穩定工作的你加入我們!🌟 從跟車學習開始累積經驗,一步步成為可靠的垃圾車司機!
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    輪休週休二日日班
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市南區 5年工作經驗 17天前更新
    一、部門營運管理與生產作業。 1. 負責生產製程工作管理。 2. 主導製程參數優化、良率與CT縮短,提升整體OE。 3. 規劃並管理部門週/月/年度生產計畫與活動,確保訂單準時、準確交付。 4. 執行並監督標準作業程序(SOP)、品質系統與環安衛規範。 5. 管理設備、人力、原物料等資源,確保營運效率與供應穩定。 6. 建立與追蹤部門關鍵績效指標(KPI),分析數據並推動流程改善。 7. 其他主管交辦事項。 二、品質與合規管理 1.確保各製造流程符合ISO 22000 / ISO 22716 / HAPPC / GMP等品質管理系統要求。 2.落實公司品質政策,執行相關作業。 三、 跨部門協作與專案導入 1.與品保、品管、研發、人資、採購等部門密切協調與溝通。 2.協助新產品導入與製程移轉之生產規劃與量產準備。 四、 團隊建設與人才發展 1.指導與支持團隊主管與成員,明確設定工作目標,並培養團隊未來領導人才,推動部門培訓與績效管理制度。 2.建立正向工作文化,提升團隊士氣與留任穩定性。 工作地點:安平廠及六甲廠
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    週休二日日班
  • 倉管物流士