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南部工作機會月薪36910以上

  • 月薪50000元 高雄市燕巢區 1年工作經驗 今天剛更新
    工程測量之技術協助 工地工料標準之查核 應用建築及土木工程學知識及經驗,協助解決其他相關問題 協助工區進度、品質及現場動線規劃。 主管交辦事項
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安定區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 監督水電工程現場施工 2. 水電配管配線、電氣設備安裝 3. 按照藍圖進行線路施工、維修及電器設備安裝 4. 簡單基本設計、施工與維護 5. 核對廠商的合約數量及單價 6. 工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 7. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 8. 轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 9. 協助工區進度、品質及成本管理,業主報告進度、施工狀況以及預算使用情形
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    年終獎金禮品員工團保伙食津貼尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市歸仁區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.產品生產流程自動化評估 2.新設備規格制定、產能試算預估 3.設備機聯整合規劃 4.生產異常預防、異常分析、效能提升改善 5.設備日常管理
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 3年工作經驗 52天前更新
    √ 職務說明: 1.LED模組技術評估 2.LED模組電路VAVE 3.EMC 國際法規與車廠特殊要求 4.LIN_Bus & CAN_Bus 基礎認識 5.PWM信號原理與應用 6.負責電子/通訊相關品質議題能對內教導、溝通及對外協商談判 ★ 加分項目: 1.具車燈產業3年(含)以上經驗佳,或其他電子產業實際經驗 2.具EMC實際經驗或相關認可的官方認證車輛測試實驗室 &有車廠實際經驗者 尤佳
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.機台與設備的日常保養與維護 2.機台與設備的故障排除 3.維持產線的正常運轉
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    分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 月薪40000元 高雄市燕巢區 3年工作經驗 3天前更新
    1.設計開發系統介面程式,資料庫設計與管理 2.設計API與前端APP或Web系統串接 3.維運系統正常運作 4.文件撰寫 5.專案支援、協調及執行軟體測試 6.主管交辦工作事項
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 月薪40000元 台南市歸仁區 1年工作經驗 2天前更新
    1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面人力成本控制、績效目標管理 6.客訴案件處理 7.食材成本控制 8.內、外場器具使用維護 9.負責教育與貫徹公司理念,協助店主管處理店務,依照公司規定完成各項業務。 10.具備溝通管理能力,與店長相互配合 11.環境適應能力強,能配合各分店調度
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    員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪47000元 高雄市大寮區 4年工作經驗 1天前更新
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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    年終獎金週休二日
  • 月薪45000元 高雄市仁武區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.具備大貨車駕照 2.需有開11噸貨車經驗 3.需搬運30KG米包 4.有時需代收貨款
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    績效獎金尾牙全勤獎金年終獎金禮品
  • 月薪38011~40306元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.負責嬰幼兒一天的照護與保育工作 2.負責協助嬰幼兒養成良好衛生及習慣 3.負責保護嬰幼兒課程與活動時的安全 4.與家長溝通、討論嬰幼兒的行為表現及學習狀況 托育人員應成年且具備下列其中資格之一 1.取得保母人員技術士證者。 2.高級中等以上的學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。
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    年終獎金員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪41904~42904元 台南市七股區 2年工作經驗 6天前更新
    ❣️願景- 建立公共化的托育空間,懷抱專與熱忱,一起打造嬰幼兒的安心家園 ❣️工作目標- 提供受託兒童獲得充分發展之學習活動及遊戲,協助完成各階段之發展 ❣️工作任務- 一、公共托育家園營運管理,擬定工作計畫。 二、教保活動管理,配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護公共托育家園之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 ❣️資格條件- 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。
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    年終獎金員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪37500元 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.保障客戶生命和財產安全
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    員工結婚補助生育補助子女教育補助員工在職教育訓練員工生日禮金
  • 月薪40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 配合生產線的設備安裝、調試及運行管理,確保生產過程流暢。 2. 參與生產過程優化,監控並提升生產效率和產品品質。 3. 協助管理生產資源配置,包括人員、材料與設備的分配與調度。 4. 執行生產指標的數據分析,提出具體改善計畫並跟進執行成效。 5. 協助制定並落實標準作業程序(SOP),確保工序標準化與一致性。 6. 支援生產設備的日常維護與故障排除,確保穩定運行。 7.有生產管理經驗者佳
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  • 月薪44120元 澎湖縣馬公市 2年工作經驗 1天前更新
    四、招考職缺及條件:【感染管制師】 (一)學歷:大學(含)以上(護理或醫事檢驗相關科系)。 (二)具備證照:中華民國護理師或醫檢師證書(感管師證書或願接受培訓者)。 (三)經歷:從事護理或醫事檢驗工作滿兩年(含)以上。 (四)其他條件:需會使用Word、Excel、Power Point。 五、工作項目: (一)工作責任: 1.擬定感染管制政策,並執行相關稽核作業。 2.醫療照護相關感染監測。 3.傳染病通報作業及個案追蹤管理。 4.落實院內感染防治宣導、教育訓練及員工保護措施管理。 5.配合主管機關政策對傳染病進行監測、通報及防治措施。 6.臨時性業務交辦:配合辦理衛生福利部疾病管制署相關計畫、防疫政策推動等。 (二)職務內容: 1.負責醫院感染管制相關業務。 2.感染管制查核、醫院評鑑業務執行。 3.防疫政策執行。 4.配合執行感染管制年度工作計畫。 5.執行院內感染管制業務宣導及教育訓練。 6.臨床環境監測。 7.報表統計分析。 六、薪資與福利: (一)試用期以雇二等一級44,120元給薪(含地域加給)。 (二)正式進用: 1.不具備感管師證照者:以感染管制師雇二等一級44,120元給薪(含地域加給)。 2.具備感管師證照者:以感染管制師聘一等一級48,790元給薪(含地域加給)。 (三)年終獎金比照軍公教人員發放標準,本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待,休假制度依勞基法規定。 七、考試項目: (一)筆試(選擇題、問答或申論題)及口試。 (二)命題範圍:感染管制、法定傳染病、醫事檢驗概論、微生物學基本認知。 八、錄取標準:筆試60%、口試40%,筆、面試成績任一單項未達60分者不予錄取,總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料:個人簡歷(格式如附件)、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號,國防醫學院三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員吳小姐收】。 十、一般規定:經考試通過但具有下列1至8項情形之ㄧ者,不得辦理進用: (一)檢附資料不全或不合格者。 (二)通緝在案尚未結案者。 (三)受有期徒刑之宣告,尚未結案或緩刑在案者。 (四)受「監護宣告」及「輔助宣告」,尚未撤銷者。 (五)大陸地區人民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿10者。 (六)曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 (七)違反國籍法規定者。 (八)曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 (九)依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」:通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者,方可辦理進用。 十一、聯絡電話及聯絡人:06-9211116#59923人事招募員吳小姐。(請於週一至週五0800~1200;1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼: (一)地域加給:每月可領7,150元(依規定調整)。 (二)休假獎金:最多可申領16,000元。 (三)年終獎金:每年有年終獎金(約1.5個月)。 (四)醫勤獎助金:按月發放。 二、保險:勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數:依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利:本院員工住院期間享有病房費優待,本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定:依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿:有提供員工宿舍(床位有限,外縣市人員優先),住宿無須付費,宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約:通過試用期(2~3個月)。
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    年終獎金三節獎金意外險員工團保員工宿舍
  • 停車場管理員招募!