面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 3年工作經驗 今天剛更新
1. 依據相關法規，執行人事制度規劃、管理及法令遵循作業，並追蹤法規異動與內部制度調整。
2. 規劃並執行食品製造現場及行政職缺之招募與甄選作業，包含職缺需求確認、職務說明建立、履歷篩選、面試安排、人才評估、錄取通知及報到流程管理。
3. 負責員工出勤、排班、加班、請假、勞健保、勞工退休金及薪資計算相關資料管理，操作人力資源管理系統、考勤系統及薪資軟體，確保人事資料正確與作業時效。
4. 建置及維護薪酬福利、績效考核、職等職級及員工獎懲制度，定期彙整人事成本、離職率、缺勤率及人力配置等數據，製作人力資源管理報表並提供管理決策參考。
5. 執行員工關係及勞資關係管理，辦理勞資會議、勞動契約、工作規則及人事檔案管理，並依程序處理員工申訴、勞資爭議及相關文件。
展開 員工團保員工結婚補助生育補助哺乳室
