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南部工作機會護理之家/安養中心

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  • 月薪40000~80000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新
    【職務定位】 這是一個結合客服營運、數據管理、品質監控與服務體驗設計的關鍵職位, 負責帶領客服團隊與行政監控系統,確保長照服務在制度、流程、與文化上的一致性與高品質。 你將不只是後勤主管,更是我們集團核心價值的推動者, 用制度與數據,打造有溫度的服務,有績效的營運單位。 【主要工作內容】 一、中控行政團隊管理 • 領導並管理「中控行政團隊」,負責監督居家服務督導的執行行為與工作品質 • 確保所有督導依照政府核銷標準與特約契約時效規範完成作業 • 建立稽核機制,定期檢查工作內容與紀錄品質 • 每月負責督導服務紀錄與核銷資料的準確性核對與追蹤 二、CSS客服團隊(長照諮詢客服)管理 • 管理SCS團隊(Seamless Customer Service),以一站式諮詢服務為核心,提升來電者滿意度 • 強化客服對「家屬需求洞察」的能力,讓服務不只是回答,而是主動設計適合的照顧方案 • 培訓團隊具備同理心、溝通力與轉介能力,落實集團「照顧照顧者」的服務文化 三、營運數據與業績目標管理 • 管理 CSS 團隊所產出的所有數據與通話資料,進行數據建檔、追蹤與分析 • 透過數據提升「成案率」、優化諮詢流程與服務設計 • 發展營運數據商業價值,如:同業合作、潛在轉售等 • 訂定並管理營運指標與目標績效,建立客服營運單位角色 四、CRM資料整合與管理 • 維護 CRM 客戶資料,包含居家、機構、日照等照顧模式記錄 • 一旦客戶需求變動(例如出院、轉換服務型態),由客服單位介入提供即時照顧建議 • 協助家屬提前規劃,降低照顧壓力、延長服務連結 五、主管交辦任務 • 配合高階主管與營運計畫推動各類專案任務 • 支援跨部門溝通與制度推動事務 【我們期待的你】 必備條件 • 具備客服中心/營運單位/數據管理主管經驗 • 擅長團隊帶領、品質控管與流程優化 • 有高度責任感,邏輯清晰並具備執行力 • 理解服務業或長照業的顧客需求特性
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    員工聚餐慶生會員工生日禮金三節獎金禮品
  • 月薪45000元 台南市善化區 工作經歷不拘 3天前更新
    提供長輩們身體照顧服務、日常生活照顧服務及家事服務,需具照顧服務結業證書。
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  • 論件計酬250~350元 台南市東區 工作經歷不拘 1天前更新
    工作內容:一般居家照顧(需具備照顧服務員訓練結業証書) 陪伴&身體照顧包含備餐進食、居家安全及簡易環境清潔、陪伴、協助沐浴及身體清潔, 陪伴就醫及陪伴外出等服務。 無經驗可(專人指導) 。 待遇:6:4拆帳。
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    員工團保春酒禮品年終獎金
  • 論件計酬250~350元 台南市仁德區 工作經歷不拘 1天前更新
    工作內容:一般居家照顧(需具備照顧服務員訓練結業証書) 陪伴&身體照顧包含備餐進食、居家安全及簡易環境清潔、陪伴、協助沐浴及身體清潔, 陪伴就醫及陪伴外出等服務。 無經驗可(專人指導) 。 待遇:6:4拆帳,馬上有班,請立即應徵。
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    員工團保春酒禮品年終獎金
  • 時薪200~480元 台南市新化區 無工作經驗 3天前更新
    誠徵:居服員 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。 5.代購所需用品。 二.工作地點:台南市 新化區 / 新市區 / 關廟區/仁德區/歸仁區 三.工作時間:日班、假日班 四.專業證照:照顧服務員結業證書👉長照小卡即可 照顧服務員(單一證照)、失智症、身心障礙證書、CPR証照(可入職後公司安排教育績分課) 五.福利: 1. 拆帳制 2. 油資津貼$500 (月) 3. 轉場費 (時薪$200) 4.年終獎金$20000(起) 5. 三節獎金 6.生日禮金 7.開案獎金/特休獎金/介紹獎金 8. 健康檢查 (津貼) 9. 特休代金給付(依照勞基法計算) 10. 提供照顧用品手套、口罩、酒精、涼感巾、頸掛扇、冰涼包、暖暖包。 11. 勞保.勞退.健保 12. 雇主責任險、照顧服務員責任險 13. 配合缺工獎勵:最高新台幣。 10萬8000元。 14. 公司提供在職~教育績分課,職前教育訓練、業提升服務品質。 15. 尾牙、不定期員工聚餐,服務員照顧個案的同時,公司會照顧同仁 。 16.(新手別擔心喔) 督導 會指導帶領居服員服務個案及引導協助注意事項協助照護個案。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 月薪38000~48000元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.緊急(意外傷害)應變處理 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助 6.管理治療進度和服藥情形 7.護理衛教 8.護理品質的監控
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪35000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利:享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展,提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 1.規劃並執行個案服務,進行員工招募、督導與管理,持續追蹤並提升服務品質,並整合社區資源加以應用。 2.擬定年度工作計畫,規劃與執行各項教育訓練,培養團隊專業能力。 3.負責機構評鑑之準備,以及定期報表與統計分析工作。 4.訂定並落實照顧服務相關之標準作業流程、工作手冊及內部管理制度。 5.進行危機預防與風險管理,並處理各類緊急事件與通報作業。 6.受理申訴案件,規劃與執行服務滿意度調查,進行結果統計與分析。 7.完成主管交辦之其他事項。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金
  • 月薪37315~52965元 高雄市燕巢區 3年工作經驗 4天前更新
    加入青松,讓您的專業與熱情成為長照服務推動的關鍵引擎,開啟穩健發展的新職涯! 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司,擁有完善的教育訓練體制,升遷機會多! 現在正是您加入的最佳時機!如果您擁有照護經驗、熱愛帶人育才,渴望一份穩定且有使命感的工作, 青松誠摯邀請您成為照顧團隊的關鍵領導者,帶領夥伴們共同創造優質服務新高度。 我們正在尋找具有責任感與帶領力的照服組長,一同培育新世代照服人才,建立支持與信任的團隊文化! 【加入青松,您的努力值得豐厚回報!】 我們深知照服員的辛勞與無私付出,除了優於市場的月薪,青松更提供一系列實質回饋與完善福利,讓您的努力得到應有的肯定: ● 政府缺工獎勵:最高達10.8萬元補助金!配合政府專案,符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金! 名額有限,請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ● 穩定的節慶獎金:三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者,每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金,讓您年終荷包滿滿。 ● 進階職涯制度:從照服員、組長到主管,提供清晰晉升階梯與專屬培訓課程,助您累積實力、持續成長,成就自己的長照專業藍圖。 ● 長期保障與成長共享:提供員工認股機會與員工持股信託制度,讓您不只是員工,更是企業的夥伴,與青松一同茁壯、共創未來。 ● 優渥福利:員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會,讓您與公司一同成長,共享經營成果。 ● 租屋補助:符合資格者享有租屋補助;外縣市就業同仁,符合規定可申請租屋補助,協助您安心就業、穩定生活。 【工作內容|您是團隊照護品質的重要推手】 ● 照護品質督導:巡視樓層,查核照護流程與技術標準執行狀況,確保服務符合專業要求與住民需求 ● 團隊領導與支持:協助制定排班表,優化人力配置,指導照服員工作,提供職場適應支持與留任關懷 ● 照護流程管理:稽核照服紀錄與表單,監控耗材使用狀況,強化資源妥善運用與流程效率 ● 住民照護計畫推動:參與自立支援模式建置與能力促進計畫,提升住民生活自主與尊嚴 ● 即時應變處理:第一線處理臨時突發狀況,協助安撫與調度,成為現場的穩定力量 ● 跨團隊溝通協作:與護理、社工等單位密切協作,統整照護目標與住民照顧方案,共同打造高品質長照團隊 現在正是您發揮領導力、打造理想照護團隊的絕佳機會! 加入青松,用專業與陪伴,為長者帶來更有尊嚴的生活,也為自己開啟穩健成長的職涯新篇章!
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    員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服伙食津貼年終獎金
  • 月薪36000~45000元 台南市仁德區 1年工作經驗 2天前更新
    一、工作內容 1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.居家服務派案、溝通及協調。 4.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 5.個案異動評估及家屬溝通連絡 。 6.個案所需資源協調與轉介。 7.個案關懷電訪、居家訪視。 8.相關評鑑、督考事項落實與執行。 二、服務區域 馨田居家長照機構_ 東 區、仁德區、中西區、永康區 南 區、歸仁區、關廟區、龍崎區
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  • 月薪35000~38000元 屏東縣內埔鄉 2年工作經驗 1天前更新
    照顧服務員人事管理、出勤管理(排班/時數統計/人員調整)、人員招募、工作規範管理。 1. 制定照顧服務員之出勤排班與時數統計,確保人力資源分配合理。 2. 招募與篩選合適人員,執行新人教育培訓與職涯規劃。 3. 監督人員執行工作規範,並定期檢討及改進作業流程。 4. 負責團隊內部矛盾協調,改善工作環境並提升員工滿意度。 5. 實施感染控制與衛生管理,確保居住者健康與安全。 6. 配合機構財務預算管理,控制部門運行開支與人力成本。 7. 收集、彙整人員績效與狀況,分析資料用於績效評估與資源分配。 8. 參與品質管理會議,推動長期照護法規下標準化流程。
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    三節獎金
  • 月薪34000~37000元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 3天前更新
    💼職缺資訊 🔹 職稱:照服員 🔹 工作內容: • 協助長者日常活動(翻身、換尿布、拍背…等等) • 配合護理人員處理突發狀況 • 提供照顧者基本生理需求及安全之照顧服務 🔹 工作時間:排班制(早/小夜/大夜) ⸻ 【💰薪資福利】 ✅ 月薪:34,000 至 37,000 元(依資歷核薪) ✅ 值班津貼另計: ・小夜班:每次 200 元 ・大夜班:每次 300 元 ✅ 勞健保、勞退、年終獎金制度完善 ✅ 供應值班員工餐 ⸻ 【🏠員工宿舍】 讓你安心工作、輕鬆生活: 🏡 雙人房(含水電)每月僅需 3,000 元 🏡 單人房(含水電)每月僅需 4,000 元 宿舍環境舒適,步行可到機構,生活便利! ⸻ 【我們需要的你】 ✔ 照服員結訓證明、照服Level 1或長照小卡 ✔ 對長者照護充滿熱忱 ✔ 喜歡團隊合作,具備溝通協調能力 ✔ 有長照經驗者佳,無經驗亦歡迎,安排完整在職訓練 ⸻
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    年終獎金三節獎金員工團保員工宿舍需穿著員工制服
  • 日薪2500~2500元 高雄市旗山區 無工作經驗 3天前更新
    💼職缺資訊 🔹 職稱:護理師 🔹 工作內容: • 協助長者健康照護、慢性病管理 • 處理突發狀況、與醫療團隊溝通 • 提供專業護理評估與紀錄 🔹 工作時間:大夜 ⸻ 【💰薪資福利】 ✅ 日薪2,500元 ✅ 勞健保、勞退、年終獎金制度完善 其他條件 1.需執登或正式報備支援 2.上班天數10-20天(可協調) ⸻ 【🏠員工宿舍】 讓你安心工作、輕鬆生活: 🏡 雙人房(含水電)每月僅需 3,000 元 🏡 單人房(含水電)每月僅需 4,000 元 宿舍環境舒適,步行可到機構,生活便利! ⸻ 【我們需要的你】 ✔ 領有護理師執照 ✔ 對長者照護充滿熱忱 ✔ 喜歡團隊合作,具備溝通協調能力 ✔ 有長照經驗者佳,無經驗亦歡迎,安排完整在職訓練 ⸻
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    年終獎金三節獎金員工團保員工宿舍需穿著員工制服
  • 月薪32000~40000元 高雄市前金區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.負責個案聯繫與追蹤,定期進行電話關懷與家訪服務紀錄。 2.居家服務人員(居服員)抽班管理、出勤管理。 3協助彙整與更新居服員教育訓練相關資料。 4整理與管理居服員定期健康檢查資料。 5.配合主管交辦之其他行政與支援性工作事項。
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  • 日薪2000~2000元 台南市新化區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.機構預防及延緩失能、健康促進 2.訂定住民個別復健計畫 3.每週安排、執行職能治療活動並做個案紀錄 4.配合各項長照計畫執行及推動 5.參與評鑑資料準備 6.主管交辦工作 ★兼職者須報備支援
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 時薪250兼職打工!