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週休二日工作列表週休二日

週休二日 職缺共

  • 月薪40000~50000元 高雄市仁武區 2年工作經驗 2天前更新
    1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 *需有門市店長相關經驗*
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    週休二日分紅入股激勵獎金伙食津貼國內旅遊
  • 月薪30000~50000元 台南市安南區 工作經歷不拘 5天前更新
    1、主管工作行程規劃,安排及陪同。 2、行政事務流程溝通、整合及規劃。 3、整理簽核文件及發送,並追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 4、會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 5、協助專案推動與時程控管。 6、需熟英文或日文者佳。 7、其他主管交辦事項。 8、配合主管工作職務調動。 9、依能力調整薪資。
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    週休二日員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪29000~48000元 台南市安南區 工作經歷不拘 5天前更新
    1. 建立品牌形象。 2. 行銷企劃案的人力安排及執行。 3. 各行銷文稿產出及文宣品規劃、製作與發送。 4. 國內外參展相關事宜:參展攤位活動統籌與執行。 5. 社群媒體內容規劃、服務及活動,並定期更新、維護及管理。 6. 工作思路清晰,有良好溝通能力,能自主管理工作進度 7. 其他主管交辦事項。 8. 配合主管工作職務調動。
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    週休二日員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪30000~40000元 台南市安南區 工作經歷不拘 5天前更新
    1) 配合主管行程接送,除了平日外偶爾需包括假日行程的接送。 2)具誠信、自律。無不良嗜好,品性端正。 3)執行公務時所獲悉之公司各項相關資料及訊息須謹守保密原則。 4)行政庶務工作。 5)主管交辦事項。
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    週休二日員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前金區 5年工作經驗 2天前更新
    【職位描述】 擔任 GLSoft 技術總監,負責與其他高階主管合作管理團隊及跨部門合作。直接管理約 10-15 名中階主管,間接管理約50名同仁。需具備專業能力以建立績效評估系統,並確保技術端提供客戶專業及高效的支援。 【主要職責】 1. 監督並指導使用多種技術的大型開發團隊 2. 建立及實施績效評估系統,以激勵團隊成員並確保工作質量 3. 與管理層緊密合作,理解公司的戰略方向,並將其轉化為技術舉措 4. 與 PM 和團隊領導合作,確保項目在預算內按時交付,同時滿足質量標準 5. 了解行業的最新趨勢和技術,並在適當的地方尋求融入,以確保競爭優勢 6. 促進開發團隊之間的合作,並確保軟體開發努力的協同效應 7. 推廣並實施最佳的編碼、軟體設計、測試、調試和文檔紀錄 【資格】 1. 擁有資訊工程或相關領域的學士學位或更高學歷 2. 擁有至少 5 年的技術管理職經驗 3. 具有多種軟體語言經驗,專注於 Java、Angular、react、Flutter和 .NET core 加分 4. 具有在敏捷/ scrum 開發流程中工作的經驗 5. 熟悉 Atlassian JIRA 項目管理平台 6. 願意學習 SAP Spartacus、SAP Hybris 和 ImpEx 7. 實際管理過大型開發人員團隊的經驗 8. 實際設計和實施有效績效評估系統的能力 9. 強大的領導力和組織能力 10. 優秀的書面和口頭溝通能力 11. 對項目管理原則的深入理解 12. 強大的決策能力以及快速有效解決問題的能力 在GLSoft,我們相信投資我們的員工,提倡尊重文化,並提供一個能夠促進您職業生涯成長的激勵環境。如果您是一位經驗豐富的技術總監,並準備接受新的挑戰,我們希望收到您的履歷。 【JOB DESCRIPTION】 We are looking for a highly capable Technical Director to guide and lead our team of developers at GLSoft. This is an opportunity for a forward-thinking and experienced leader with a solid technical background in a wide range of tech stacks to excel in a dynamic environment. The successful candidate will be responsible for directly managing around 15 team leaders for developing performance appraisal systems. Meanwhile, the candidate is expected to indirectly lead the 50 developers, and ensure our technical operations run smoothly and efficiently. 【KEY RESPONSIBILITIES】 1. Oversee and guide a large team of developers, utilizing a diverse set of technologies 2. Develop, implement, and evaluate performance appraisal systems that motivate team members and ensure high-quality work. 3. Work closely with stakeholders to understand the strategic direction of the company and translate this into technical initiatives. 4. Work with Project Managers and Team Leads to ensure projects are delivered on time and within budget while meeting quality standards. 5. Keep abreast of the latest trends and technologies in the industry and seek to incorporate them where appropriate to ensure competitive advantage. 6. Facilitate collaboration among the development teams and ensure synergy in software development efforts. 7. Promote and enforce best practices in coding, software design, testing, debugging, and documentation. 【QUALIFICATION】 1. Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Information Systems, or a related field. 2. A minimum of 5 years of leadership experience in a technical role. 3. Significant experience in a wide range of software language, preferably with a focus on Java, Angular, react, flutter and .NET core. 4. Experience working in agile/scrum development processes. 5. Familiarity with Atlassian JIRA project management platform. 6. Willingness to learn SAP Spartacus, SAP Hybris, and ImpEx. 7. Proven experience in managing a large team of developers. 8. Demonstrated ability to design and implement effective performance appraisal systems. 9. Strong leadership and organizational skills. 10. Excellent communication skills, both written and verbal. 11. Solid understanding of project management principles. 12. Strong decision-making capabilities and the ability to solve problems quickly and efficiently. At GLSoft, we believe in investing in our people, promoting a culture of respect, and providing a stimulating environment where you can grow your career. We would love to hear from you if you‘re an experienced Technical Director ready to take on a new challenge.
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    週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前金區 1年工作經驗 2天前更新
    GLSoft 相信科技能夠創造更好的世界,我們正在尋找與我們有相同信念的夥伴加入我們的行列。 【 職責 】 1. 參與電子商務網站的功能開發,包括但不限於訂單處理、系統整合、庫存管理等。 2. 負責後端系統的架構設計、開發和優化,確保系統穩定運行並滿足業務需求。 【 技能要求 】 1. 通 Java / Spring Boot / Spring Framework / Spring Cloud 2. 熟悉電子商務相關領域,瞭解電商系統的流程和需求者優先考慮。 3. 積極學習新技術,能夠快速適應變化。 【 加分條件 】 1. 具備大型電商網站開發經驗。 2. 熟悉微服務架構。 3. 有高並發、高可用性系統開發經驗。 4. 具備英語閱讀和書寫能力。 5. 通 JHipster / Quarkus 【備註】 1. 請提供相關作品 github / gitlab 或項目經驗,以助於評估您的技能和經驗。 2. 我們提供具有競爭力的薪資、靈活的工作環境和良好的晉升機會。 歡迎加入 GLSoft 的團隊,讓我們一起以行動力成為驅動社會演進的力量。 GLSoft believes that technology can create a better world, and we are looking for partners who share the same belief to join our team. 【 Responsibilities 】 Participate in the development of e-commerce websites, including but not limited to order processing, system integration, inventory management, etc. Responsible for the architecture design, development, and optimization of backend systems to ensure stable operation and meet business needs. 【 Required Skills 】 Proficient in Java / Spring Boot / Spring Framework / Spring Cloud. Familiar with the e-commerce domain, understanding of e-commerce system processes and requirements is preferred. Actively learn new technologies and adapt to changes quickly. 【 Bonus Skills 】 Experience in developing large-scale e-commerce websites. Familiarity with microservices architecture. Experience in developing high-concurrency and high-availability systems. Proficiency in English reading and writing. 【 Notes 】 Please provide relevant works on GitHub / GitLab or project experiences to help evaluate your skills and experience. We offer competitive salaries, a flexible work environment, and good opportunities for advancement. Welcome to join the GLSoft, let‘s take action together to become a driving force for social progress.
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    週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前金區 5年工作經驗 2天前更新
    GLSoft 相信科技能夠創造更好的世界,我們正在尋找與我們有相同信念的夥伴加入我們的行列。 【 職責 】 1. 參與電子商務網站的功能開發,包括但不限於訂單處理、系統整合、庫存管理等。 2. 負責後端系統的架構設計、開發和優化,確保系統穩定運行並滿足業務需求。 3. 管理團隊3~4人 【 技能要求 】 1. 通 Java / Spring Boot / Spring Framework / Spring Cloud 2. 熟悉電子商務相關領域,瞭解電商系統的流程和需求者優先考慮。 3. 積極學習新技術,能夠快速適應變化。 【 加分條件 】 1. 具備大型電商網站開發經驗。 2. 熟悉微服務架構。 3. 有高並發、高可用性系統開發經驗。 4. 具備英語閱讀和書寫能力。 5. 通 JHipster / Quarkus 【備註】 1. 請提供相關作品 github / gitlab 或項目經驗,以助於評估您的技能和經驗。 2. 我們提供具有競爭力的薪資、靈活的工作環境和良好的晉升機會。 歡迎加入 GLSoft 的團隊,讓我們一起以行動力成為驅動社會演進的力量。 GLSoft believes that technology can create a better world, and we are looking for partners who share the same belief to join our team. 【 Responsibilities 】 Participate in the development of e-commerce websites, including but not limited to order processing, system integration, inventory management, etc. Responsible for the architecture design, development, and optimization of backend systems to ensure stable operation and meet business needs. Manage 3~4 team members 【 Required Skills 】 Proficient in Java / Spring Boot / Spring Framework / Spring Cloud. Familiar with the e-commerce domain, understanding of e-commerce system processes and requirements is preferred. Actively learn new technologies and adapt to changes quickly. 【 Bonus Skills 】 Experience in developing large-scale e-commerce websites. Familiarity with microservices architecture. Experience in developing high-concurrency and high-availability systems. Proficiency in English reading and writing. 【 Notes 】 Please provide relevant works on GitHub / GitLab or project experiences to help evaluate your skills and experience. We offer competitive salaries, a flexible work environment, and good opportunities for advancement. Welcome to join the GLSoft, let‘s take action together to become a driving force for social progress.
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    週休二日
  • 時薪200~200元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    廚房助手 1.負責處理各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.完成主管交辦事項。 4. 工作時間10:00開始,一頭班(6~8小時不等)
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    週休二日三節獎金員工團保伙食津貼免費供餐
  • 月薪29733~38281元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 3天前更新
    隨著科技的進步,人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求,不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長,也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會,保持產業領先地位。在疫情期間,川湖 2021 年業績成長 32%;2022 年成長 23%、2024 年成長 76%。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加,因此我們歡迎熱衷於生產線作業的你加入川湖團隊,在未來共創佳績。 1. 料件吊掛作業 2. 補料及換料作業 3. 電鍍設備檢點保養 4. 表面處理相關作業 5. 其他上級交辦事項 6. 加班費另計 7.夜班津貼另計 8. 考績佳,年終獎金可高於兩個月 9. 全體員工介紹獎金最高可領 36000 元,介紹越多領越多
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    週休二日員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服
  • 月薪32000~42000元 高雄市三民區 1年工作經驗 6天前更新
    副店長的職責,除了讓店鋪能夠順利營運之外,也負著銷售商品的使命。 藉由實際操作收銀、食品用品、生鮮、日配、驗收等工作內容,不僅要讓食品新鮮、顧客安心,更需建立起好鄰居的形象。 此外,副店長也擔任指導員的角色,領導同仁一起為營運目標努力,期許加入團隊的您,不僅是店長的得力助手,更是家樂福未來的明日之星。 《工作內容》 1. 執行部門營運作業標準,安排部門每日工作內容 2. 每月盤點,檢視商品進、銷、存、退,並管理缺貨 3. 檢視品類業績狀況,提出有效方案提升業績 4. 商品促銷喊賣,執行檔期促銷計劃 5. 傾聽部門同仁聲音,協助主管溝通、管理 6. 人員排班、排班系統維護 《工作條件》 1. 樂於溝通,喜好挑戰及勇於解決問題 2. 具零售餐飲服務主管經驗者佳 3. 需配合輪班、工作地點輪調 4. 需有駕照及交通工具
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    週休二日社團補助意外險員工團保員工撫恤
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 5天前更新
    1.電力、配線、微電子、控制等相關設備維修保養 2.水電及時維修 3.冷氣空調初級異常處理 4.機具例行保養維修整備
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    週休二日員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工在職教育訓練尾牙國內旅遊
  • 月薪32000~34000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 4天前更新
    1.負責策展企劃、活動創意發想、策略擬定與執行。 2.活動專案統籌、公司各類活動執行、結案及成效預估。 3.異業合作洽談、媒體邀約及行銷推廣。 4.協助活動空間規劃、溝通、專案成本與現場控管。 5.支援漢餅文化館各項活動。 6.主管交辦事項。
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    週休二日年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 日薪1600~2500元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新
    公司注重每位員工發展及公司未來願景規劃,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入照耀電力工程行的工作行列。 鈦瑞電機積極投入人力及培訓人才技能,建構及強化內部員工與外部客戶關係,以提升對工程服務品質。 * 『工程穩定與長期與案廠配合』承接各科學園區,科技廠廠區配電工程施工作業。 包含傳統產業系統,無塵室系統,電氣系統,配管系統,製程支援系統,儀錶及控制系 統,二次配管配線(Hook-Up)等各大系統。 * 台積電新竹.竹南.台中.台南.高雄科學園區。 * 每個月5號發放薪資。 (遇例假日將會提前發放) *無經驗可,願意學一技之長歡迎洽詢 有經驗且專精的師傅,歡迎加入工程團隊。 *依個人技能與能力,有完善的調薪制度。 *外縣市人員有提供宿舍or 2500元補助 *有勞健保、中秋節禮品或禮金、案場工程獎金、尾牙或春酒
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    週休二日績效獎金意外險員工團保員工宿舍
  • 月薪28590~36000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    須具備汽車駕照(開貨車) 職業安全衛生人員(無經驗可),無證照者,公司可培訓,但須任職滿一年 註記:中途離職需繳回培訓證照費用
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    週休二日三節獎金意外險員工團保
  • 停車場管理員招募!