月薪30000~50000元 台南市北區 2年工作經驗 2天前更新
【工作內容】
1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。
2. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理，提出改善方案，達成公司營運目標。
3. 負責門市同仁的招募、教育訓練、激勵、稽核與調度。
4. 確保總部經營方向與品牌文化的佈達、落實執行的一致性。
5. 負責跨部門的溝通與聯繫，具有門市工作組織和領導及溝通協調能力。
6. 定期巡視各營運門市、協助改善現場缺失問題。
7. 共同研擬營運計劃，與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。
8.協助建立、持續優化標準作業流程，傳承給門店同仁，落實教育訓練。
9.協同處理客訴案件、進度追蹤、回報與事前預防。
10.因業務需求之臨時交待工作事項
11.需正向積極、配合度高及良好學習態度。
12.可接受跨區工作與出差外派。
13.會內外場及餐點、接待SOP流程。
【福利制度】
1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。
2.三節禮品或禮金。
3.員工用餐優惠。
4. 國內、外旅遊
5.提供完善教育訓練。
6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。
7. 年、婚、產、喪休假制度。
8. 結婚、喪葬津貼。
9. 績效獎金。
10. 年度考評獎勵制度。
11. 員工制服。
12. 新進員工介紹費。
13. 春酒、尾牙。
【首選人才特質】
1. 具備服務業、餐飲業經驗。
2. 喜愛與人互動，有同理心懂得傾聽、激勵夥伴並陪伴共同成長。
3. 基礎的Excel操作。
4. 具備獨立管理店鋪經驗及連鎖店鋪管理經驗。
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