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南部工作機會月薪35000

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  • 月薪40000元 台南市學甲區 2年工作經驗 1天前更新
    工作職責: 能獨立完成分派之漁電共生相關專案。包含案場的養殖規劃、生產流程、養殖工程、養殖財務設計、申請容許文件的撰寫、簡報製作、主管機關意見審查回覆。 工作內容: - 場域設計前與漁民、內部養殖團隊溝通養殖規劃 (基地配置、進排水配置、相關養殖設備配置、養殖物種與密度設計、養殖動線等。 -與養殖戶、利害關係人雙向溝通討論案場的規劃設計,後續修正 (養殖池的設計、放養物種、密度、養殖合作等)。 -水產養殖相關專案分項工作規畫、執行、追蹤,與內部工程團隊討論協調養殖工程的執行方式或替代方案。 -執行養殖計劃書、容許申設文件的撰寫製作,及因應對策研擬。 -熟悉各式養殖設備與特性,並能進行不同的最適漁電共生規劃設計設計與搭配。必要時撰寫變更申請書。 -協助組員養殖計畫的研擬及分析,養殖系統建置期間的區位確認、調整。 -協助組員進度管理與追蹤,訓練新進養殖團隊專員。 -其他主管交辦事項或與職務相關之工作。 -有漁電案場申設經驗、專案管理經驗、養殖容許經營計畫書撰寫經驗者佳。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金員工團保伙食津貼
  • 月薪39000~43000元 台南市善化區 1年工作經驗 3天前更新
    一、職務概述 1. 負責早餐時段的現場營運與人力調度。 2. 早餐為飯店顧客評價的關鍵環節,領班需確保高峰餐期的進場效率、補菜節奏及人員補位,在緊湊的服務時間內維持高品質餐飲體驗。 二、工作內容 1. 餐期動線指揮:負責帶位分流、巡視取餐檯狀況,確保顧客動線流暢,並彈性調整座位安排以最大化翻桌率。 2. 出菜節奏監控:即時觀察取餐檯菜量,主動聯繫廚房進行補菜或更換菜色,確保全餐期供菜充足且新鮮。 3. 團隊督導與培訓:帶領外場與收餐同仁,將複雜作業簡化為明確指令(如:收盤標準、補水頻率),提升兼職人員的即戰力。 4. 現場應變處理:即時排除客訴、餐點標示錯誤或設備異常等問題,對顧客回饋給予第一時間的回應與解決。 5. 成本控管與紀錄:執行每日用餐人數與剩食記錄,落實備品與餐具盤點,協助管理職優化食材領用。 三、應徵條件 1. 經歷:具飯店早餐或大型自助餐廳 1 年以上經驗者優佳。 2. 特質:具備清晨工作的穩定性與體能,溝通直白有效,能主動發現現場缺口並立即補位。 3. 技能:熟悉餐務系統操作,能應對多國籍旅客的基本服務需求。
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    慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪39000~43000元 台南市善化區 1年工作經驗 3天前更新
    一、職務概述 1. 負責餐廳現場區域運作,指導兼職人員並確保服務節奏流暢。 2. 此職位需具備敏銳的現場觀察力,能主動發現並解決顧客需求,維持區域經營效率。 二、工作內容 1. 區域營運管理:負責開撤場準備、桌次排定與餐具整備,確保環境符合服務規範。 2. 出菜節奏控管:追蹤劃單出菜狀況,協調內外場接單與送餐,確保餐點溫度與上菜順序。 3. 現場技術指導:帶領並訓練兼職同仁(PT),示範正確服務動作,確保團隊執行一致。 4. 顧客需求應對:主動巡場提供補茶、撤盤服務;遇現場突發狀況或一般客訴,需立即處置並回報。 5. 資產與損益維護:執行每日餐具、耗材盤點,回報設備維修需求,控管營運耗損。 三、應徵條件 1. 經歷:具餐飲業 1 年以上經驗,有港式飲茶或飯店體系經驗者優佳。 2. 特質:反應靈敏、溝通直接有效,具備「主動發現問題、即時解決問題」的執行力。 3. 加分:具備帶領 3-5 人小組經驗,能適應高壓餐期調度。
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    慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪55000~70000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.繪製空調工程圖。 2.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工。 3.負責空調、冷凍設備的檢修及保養。
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    全勤獎金員工生日禮金績效獎金員工團保伙食津貼
  • 月薪40000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 4天前更新
    1.汽車檢驗 2.基本車輛故障排除與維修 3根據標準程序,完成車輛外觀及功能檢測並記錄結果 4.使用專業儀器對車輛進行測試,提升檢測精準度 須具備汽車檢驗員執照及監理單位之實習證明 有技工證照與廢氣檢定合格證尤佳 午休一小時 星期六8:00~12:00(輪休) 國定假日休假 公司辦理:勞、健、6%勞退,特休
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    伙食津貼國內旅遊員工聚餐尾牙員工在職教育訓練
  • 月薪40000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 2天前更新
    我們正在尋找一位 具備現場解決問題經驗 的品保主管,他/她不僅了解品質系統,更重要的是能夠運用邏輯與品質工具深入分析問題,並帶領團隊建立或優化品質流程。 這個角色不僅要能應對客訴與現場異常,更需具備 數據分析與品質報告撰寫能力,能運用如 8D、魚骨圖、5 Whys 等工具,清楚向團隊與高層傳達問題與解決方案。 如果你過去曾 成功建立改善流程、縮短處理時間、或降低客訴率,我們非常歡迎你加入,成為公司品質文化的關鍵推動者。 具備「問題解決能力」與「現場處理經驗」: • 具實地處理客訴與品質異常經驗,能在第一線快速判斷問題原因與提出臨時對策及長期改善計畫。具 3 至 5 年品保人員經驗, 尤以具備鋼鐵業或螺絲扣件業相關品管工作經驗者為優先考慮。 • 能運用如 5 Whys、8D 等方法進行問題根本原因分析與報告撰寫。 • 曾主導或參與過跨部門改善專案,具備流程改善與績效提昇的實績。 具備「建立制度與改善流程」能力: • 有建立標準檢驗流程(SOP)或改善既有作業流程的經驗。 • 熟悉持續改善(Continuous Improvement)概念,具實際推動經驗(如Kaizen、PDCA循環等)。 具備寫報告與呈現能力: • 能獨立撰寫完整品質報告,並向管理層清晰報告問題分析、數據趨勢與改善建議。 • 熟悉資料分析、圖表製作與報表呈現邏輯,能透過數據呈現問題與改善成果。
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    伙食津貼週休二日
  • 月薪45000~50000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.維護焊接設備,確保焊接品質與機械穩定運作 2.執行廠內管路與設備安裝工作,遵循工程標準與安全規範 3.操作堆高機進行設備運輸與物資搬運,確保作業效率 4.機具檢修與保養設,降低設備故障率 5..定期記錄並報告機具維修狀況,提供設備改善建議 7.進行廢棄物處理工程支援,協助操作推土機(山貓)以利作業流程順暢
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  • 月薪40000元 高雄市林園區 5年工作經驗 1天前更新
    堆高丫杈 操作
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    全勤獎金年終獎金三節獎金尾牙週休二日
  • 月薪40000~47750元 高雄市新興區 工作經歷不拘 16天前更新
    夜深人靜時,程曦的服務依然在線   如果你是夜貓族、習慣夜晚的節奏,這份工作就是你的主場   完整培訓與SOP,加上團隊互助氛圍,讓你安心上手不慌忙   快來加入我們的大夜班客服團隊,一起成為夜間最可靠的力量! ✅ 工作內容 - 電話及文字諮詢服務。 - 電話外撥服務及關懷。 - 服務案件紀錄與追蹤處理。 - 報表處理。 - 其他主管交辦事項。 ✅ 薪資與福利 - 月薪:40,000~47,750元(含津貼,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)。 - 年終獎金:依照績效考核提供年終獎金。 - 佳節禮金:中秋節及端午節各3,500元~過節更有溫暖感。 - 其他福利:公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 - 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制,詳情將於面談時說明。 ✅ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 - 平、假日輪班制度。 - 大夜班時段:23:00~08:00、24:00~09:00。 - 每一班別工時9小時,中間休息1小時,依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 - 職前教育訓練時段:09:00-19:00間,通過職前教育訓練考核後,可固定輪值大夜班。 ✅ 我們需要這樣的你 - 學歷:需專科以上畢業。 - 基本文書處理與中文輸入35字/分以上。 - 具有抗壓性及高度服務熱忱,良好的溝通協調能力及主動積極學習之態度。 ✅ 立即加入我們! - 立即投遞履歷,將有專人與您聯繫! - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號:@980ksomj
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    員工生日禮金年節獎金全勤獎金年終獎金三節獎金
  • 月薪40000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 1天前更新
    ◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.對「不動產產業」與「客戶服務」充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心,喜歡接受挑戰與自我要求,具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃,喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸,認真有禮貌,品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感! 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容: (1) 建置新區域業務團隊。  (2) 增員擴大團隊組織與規模。 (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務,維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入: *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元, 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000) ◎ 加分條件: 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、業務相關工作經驗三年以上
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    三節獎金員工團保員工聚餐尾牙下午茶
  • 月薪40000元 台南市北區 3年工作經驗 1天前更新
    ◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.擁有高抗壓性與企圖心,喜歡接受挑戰與自我要求,具管理與領導能力。 2.能接受公司完整的培訓計劃,喜歡學習。 3.個性活潑、喜歡與人接觸,認真有禮貌,品行端正。 4.把工作當成興趣、從工作中找到成就感! 5.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容: (1) 建置新區域業務團隊。  (2) 增員擴大團隊組織與規模。 (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務,維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入: *此工作薪資結構為底薪+組織輔導獎金 **保障薪資4萬元, 底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000) ◎ 其他條件: 1.熱心、積極、願意學習 優先預約面試請洽以下聯絡方式 官方@ID: @345thmrd 連結 : https://lin.ee/HMF7j7JI
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    三節獎金員工團保員工聚餐尾牙下午茶
  • 月薪35000~50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 6天前更新
    1. QMS維持。 2. ISO系統維護。 3. APQP(檢具計畫等)。 4.不良及客訴處理。 5.PPAP資料維護和審查。 6. IMDS。 7.品質意識教育。 8.廠商稽核督導。 9.各項檢驗,量測器具維護和校正,量測室環境管理。 10.新產品開發流程管理。 11. 其他上級主管交辦業務。
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    良好升遷制度年終獎金員工停車位或停車補助員工聚餐尾牙
  • 月薪38000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運,確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨,確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊,進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理,處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析,執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000(含加班費、全勤獎金、工作獎金)以上 【福利制度】 1.月休八天,不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道:定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度,歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
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    免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品
  • 月薪38000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運,確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨,確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊,進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理,處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析,執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000(含加班費、全勤獎金、工作獎金)以上 【福利制度】 1.月休八天,不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道:定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度,歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
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