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南部工作機會月薪35000

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  • 月薪36000~45000元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 1天前更新
    1.呼叫外場送餐.洗碗.撿菜 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.其他交辦事項<注意餐點 色、香、視覺> *具有一顆將美味菜餚煮給客人的心 (廚師需會台式砲爐操作) 中工36000~40000 師傅40000~45000(含小費 加班費等變動薪資)
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    全勤獎金員工生日禮金激勵獎金免費供餐員工停車位或停車補助
  • 月薪38120~45000元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 1天前更新
    ★無經驗可、歡迎社會新鮮人、應屆畢業生的你/妳加入★ 1.真誠親切 發自內心的對待客人 2.具備服務精神和充滿溫度的笑容 3.外場客戶服務相關工作<帶客 餐點介紹 整理環境等...> 詳細洽黃店長0981-045325 晚 夜薪38120~45000以上(含小費 加班費等變動薪資)(07~15、15~23含休息時間)
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    全勤獎金員工生日禮金激勵獎金免費供餐員工停車位或停車補助
  • 月薪35000元 高雄市燕巢區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 協助行銷團隊執行各項行銷企劃案 2. 參與市場調查與分析,收集及分析市場趨勢需求 3. 協助撰寫及編輯行銷文案 4. 策劃與執行各類行銷活動 5. 與其他部門溝通協調,確保行銷活動順利進行 6. 負責聯繫廠商、合作夥伴或供應商 7. 處理相關日常行政事務,包括資料整理、報告撰寫及文件歸檔 8. 協助業務團隊規劃及改進行銷計劃 9. 處理其他主管交辦事項
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪36120~43000元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 1天前更新
    ★無經驗可、歡迎社會新鮮人、應屆畢業生的你/妳加入★ 1.真誠親切 發自內心的對待客人 2.具備服務精神和充滿溫度的笑容 3.客戶服務相關工作<開帳 結帳 庫存叫貨與盤點等...> 詳細洽 黃店長0981-045325 早中薪36120~40000以上含小費(07~15、15~23含休息時間)
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    全勤獎金員工生日禮金激勵獎金免費供餐員工停車位或停車補助
  • 月薪35000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 負責工地現場監督與管理,包括監控工程進度及施工品質,確保工程按照設計規範執行。 2. 進行材料及設備管理,包含進場檢驗與管控,確保其符合規格與標準要求。 3. 熟悉施工圖紙,進行施工圖說審查並協助工程檢討與審查,確保工程設計符合執行需求。 4. 協調與溝通包商、分包商與業主之間的需求與意見,解決工程現場的各項問題。 以上爲概述工作內容,薪資亦依經驗不同而會有所不同,依案場不同可學習不同類型之經驗,就算沒經驗也不是本科系畢業的,公司會細心及耐心的教導你們,歡迎對工程管理與現場監督充滿熱情的你加入我們的團隊,一起創造高品質建築項目!期待您的加入!
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    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 月薪35000~45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新
    🚀 加入半導體高科技產業前線! 🚀 沒經驗也沒關係,我們提供帶薪培訓+專人指導,讓你從零開始學一技之長,穩定又能成長,成為職涯的新起點! ✨ 工作內容【安裝員|監視者】 🔹設備組裝:協助自動化設備的機構組裝、定位與測試 🔹設備安裝:協助機械、電機、軌道系統等設備安裝 🔹高空作業:需配合在2米高度進行作業(備有合格登高設備) 🔹無塵室作業:需穿著全套無塵服(Bunny Suit)作業 🔹主管交辦事項:配合現場進度執行相關任務 ⏰ 工作時間 常日班:07:30 – 16:30(含中午休息1小時) 🌟 我們在找這樣的你 🔹想學技術、追求穩定收入 🔹願意挑戰高科技產業新領域 🔹歡迎技職新鮮人或轉職勇者 🔹有機電、裝配或無塵室經驗者佳 🔹身體狀況良好,能長時間久站、走動及適應高處作業【請自我評估】 🎯 加分條件 持有「一般安全衛生教育訓練證明」(職安卡)者優先 具台積電 F22 廠區工作經驗者佳
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    全勤獎金年節獎金意外險
  • 月薪40000~44000元 高雄市仁武區 5年工作經驗 1天前更新
    1.審核料品進耗存流程及相關單據。 2.規劃、建立與維護成本結轉流程。 3.應用各種方法和基礎以比較各種成本,並進行差異分析(如:實際成本、標準成本、預估成本)。 4.分攤材料、人工、製造費用等,以完成相關成本表。 5.完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。 6.提供產品報價資料。 7.核算及分析產品單位成本。 8.分析產品成本差異。 9.協助製造體系掌握及管理成本動因。 10.協助各項作業流程改善及內控流程規劃及掌握。 11.分析存貨庫齡與盤點 12需有製造業會計3年以上經歷 13.主辦會計經歷
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    員工生日禮金年終獎金禮品員工團保伙食津貼
  • 月薪46000~54000元 台南市歸仁區 2年工作經驗 2天前更新
    ––––––【工作内容】–––––– 1.認識公司現況、適應餐廳環境、與現有團隊培養默契、熟悉一日流程 2.學習各項業務技能(排班/叫貨/盤點) 3.營運成本控管(人事),具基礎解讀報表能力,從來客數、客單價、人均產值等數據中發現問題,並提出具體的業績提升或節流方案。 4.配合執行總部行銷活動達到成效 5.需具備控場、危機處理及客訴處理經驗,能妥善解決問題並建立預防機制。 6.需跨部門溝通,與內場團隊、總部協調的能力。 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時,提供空班津貼$200 →輪班制:依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間:10:00-22:00 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★時尚好看的制服 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時,提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道,每月考核,考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣,無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊,開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!
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    良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服員工聚餐自強活動
  • 月薪35000元 高雄市前金區 2年工作經驗 3天前更新
    暉貿實業股份有限公司成立至今已超過40年,是您值得信賴的夥伴!我們代理銷售的TCM堆高機及相關產品為業界知名品牌,廣受市場青睞🔥!我們相信員工是企業最寶貴的資產💎,致力於提供穩定的職涯發展環境,讓每位同仁都能在專業領域上盡展所長,共創美好未來。 1. 負責進出口業務及文件,包括文件處理及合約評估等 2. 定期與客戶聯繫,維護並建立良好的客戶關係 3. 提供合適產品解決方案,協助市場開拓與策略制定 4. 略懂商業英文,熟悉電腦操作 5. 有二年以上工作經驗 我們重視員工的努力與貢獻,加入暉貿的您將享有: - 健保、勞保依公司法定規定全面保障 - 穩定的工作環境與長期發展機會 - 參與高端經貿項目,培養專業能力 - 與業界專家合作,開拓視野沉浸學習 - 友善的企業文化,注重生活與工作平衡 讓我們攜手開創未來,共同邁向職涯新高度!立即加入我們的行列吧💼!
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  • 月薪40000~55000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 協助工地主任相關事項及文件處理。 2. 熟悉工程管理技能,包含進度管理、施工品質控制及分包商管理,確保工程進展符合計畫。 3. 熟練使用品質管理軟體、Microsoft Office等工具,製作施工管理報告與相關文書。 4. 協助工程結案,包括驗收與結算流程,確保項目達到合約要求並順利完成,另有績效獎金。 歡迎有證照且具備相關專業技能的夥伴加入我們,期待您的加入!立即投遞履歷吧!
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    員工餐廳
  • 月薪35000~39000元 台南市善化區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.門禁管制、維護社區、大樓安全。 2.住戶生活服務。 3.安全巡檢勤務。 4.災變事故處理。 5.大樓禮賓接待。 6.公設使用管制、整理等服務。 7.其它業主交辦事項。
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    三節獎金禮品員工團保
  • 月薪35000~39000元 台南市善化區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.門禁管制、維護社區、大樓安全。 2.住戶生活服務。 3.安全巡檢勤務。 4.災變事故處理。 5.大樓禮賓接待。 6.公設使用管制、整理等服務。 7.其它業主交辦事項。
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    三節獎金禮品員工團保
  • 月薪35000~37000元 高雄市前鎮區 無工作經驗 2天前更新
    【入職35K起,通過整房考核調薪37K】 1.客房清潔整理。 2.顧客需求服務。 3.操作Opera系統,製作早班報表。 4.依照飯店標準補充備品與用品。 5.維持夜間公區與服務區域的整潔與秩序。 6.保持所有工作設備、用具及備品室整潔。 7.及時回報維修需求、安全及異常事況。 -大夜津貼$250/日 -整房津貼(超額整房) $150 / 間 -查房津貼 $150 / 點 *加班費另計。
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    三節獎金員工團保伙食津貼免費供餐員工餐廳
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 3年工作經驗 3天前更新
    一、招商與夥伴關係發展 (1)擬定招商策略,吸引目標企業與新創團隊進駐。 (2)與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係。 (3)發掘具潛力的公司進駐,打造場域創新創業共創生態圈。 二、場域服務與加值發展 (1)為進駐廠商提供專業支援與加值服務,包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等。 (2)推動場域內的創新應用與跨領域合作專案,導入場域內新興科技應用的與實踐。 (3)建立並優化場域環境,以提升進駐企業的競爭優勢。 三、場域商業模式 (1)透過數據分析與市場研究,評估場域的效益並提出優化建議。 (2)探索新興科技與產業結合的可能性,為進駐廠商規劃引進新事業發展機會。
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    良好升遷制度年終獎金年節獎金上下班交通車員工宿舍
  • 時薪250兼職打工!