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南部工作機會月薪35000

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    年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪38041元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 今天剛更新
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    年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪35000~38000元 台南市安南區 2年工作經驗 2天前更新
    1.開水車清潔路面。 2.協助現場作業。 ※需具備大貨車駕照,會開手排車
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪35500~43500元 台南市北區 工作經歷不拘 3天前更新
    【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場:佈置及清理餐桌,為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議,上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場:負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作,烹飪餐點,器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人!沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心!) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店!發展升遷速度快!) 【工作時間】 ◎上班時段:10:00~22:00,排休輪班制。 ◎月休8~10天,遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券,員工介紹禮券2000元(任職滿三個月,無曠職紀錄) ◎享團保,每年健康檢查,用餐折扣,尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪37500~43500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    高雄大樂店為【美食街】門市,可接受者再投遞履歷! 【工作內容】 負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作,烹飪餐點,器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內場)《月薪37,500元起》(歡迎職場新鮮人!沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心!) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店!發展升遷速度快!) 【工作時間】 ◎上班時段:10:00~22:00,排休輪班制。 ◎月休8~10天,遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券,員工介紹禮券2000元(任職滿三個月,無曠職紀錄) ◎享團保,每年健康檢查,用餐折扣,尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪36300~43000元 高雄市鳥松區 3年工作經驗 4天前更新
    防火建材倉庫管理及小發財車貨物運送 星期六需配合加班8:00-12:00,如有特殊狀況可延長加班時數,但不會超過8H 加班費另計 每月有績效獎金,依公司績效為準,依個人貢獻度計算
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    國內旅遊員工聚餐尾牙需穿著員工制服全勤獎金
  • 月薪38900~48000元 台東縣台東市 2年工作經驗 2天前更新
    專科以上 護理、社工、長期照顧等相關科系畢業 有長照level 1 訓練證明 具)護理證書或社工師證書(或考照資格) 有汽機駕照(有實際上路經驗者尤佳) 有長照工作經驗者或臨床護理經驗2年以上者尤佳
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    社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工停車位或停車補助員工健身房
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前更新
    職務:民聘三等_中醫科專任醫師 (需求人數 2名) 壹、招考職務內容: 一、工作內容:  1.門診(每週4-5診次)開診服務。  2.協助社區衛教、西醫會診、醫院評鑑、衛福部計畫等相關醫療服務。 二、需求條件:  1.中醫學系畢業尤佳;或學士後中醫學系亦可。  2.須具中醫師證書,如具中醫診療經驗者尤佳。  3.醫療(事)處置作業,均須依據相關法規配合執行。 三、薪資待遇:   1.聘三等1級薪資46,770元(可晉級調薪,達12級,薪資為55,200元)   2.醫師基本獎金(面議說明) 。   3.PPF另計:含健保申報點值、自費項目等(面議說明) 。   4.年薪依實際可執行業務,由面試官試算說明。 四、員工福利:  1.一般福利:依勞基法規核給。  2.員工福利:特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終(1.5個月,視當年實際工作月數核 給)、員工(家屬)就醫、自費及住院優免,各項津貼依院方規定。  3.特殊福利:   (1)提供一次免費骨質密度、肺部低劑量電腦斷層及腦部電腦斷層檢查。   (2)同軍職人員享特別休假補助費,每日1,600元(最高可達16,000元)。   (3)颱風天出勤額外給付日工資。   (4)引薦輪班護理師、輪班照服員獎金,最高可請領6,000元。   (5)資深人員獎勵。 貳、公告及報名截止時間:  一、報名期限:奉核後,至符合職缺履歷收滿截止。  二、面試日期:以電話通知。  三、錄取通知:錄取及備取者以電話通知。  四、進用日期:依實際錄取後,通知到職進用。 參、報名應檢附資料:  一、履歷表。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫)  二、國民身份證正、反面影本。  三、畢業證書、醫師證書、專科醫師證照、相關訓練或專業證書影本。  *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試,不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料,以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號):屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收,註明應徵中醫科醫師,聯絡電話:民診處王少校0906-728338。 肆、考試項目:口試。 伍、錄取標準:無招考最低人數限制,惟總成績未達60分以上不予錄取(惟應考人員均不適當,本院得予從缺),未錄取者不另行通知。 *應試人員請先將下列相關資料郵寄至至本院(面試時需攜帶正本核對): 1.履歷表【正本】 2.利益衝突迴避聲明書【正本】 3.畢業證書【影本一份】 4.醫師證書【正本及影本一份】 5.專科醫師證照【正本及影本一份】 6.身份證【影本一份】 7.相關訓練證明【影本一份】
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  • 月薪39898~39898元 高雄市楠梓區 2年工作經驗 今天剛更新
    專業服務: 1.左營區、楠梓區身心障礙者分級分類服務及定期追蹤關懷 2.進行身障個案服務工作,需求評估,擬定服務計畫,資源連結與轉介,生涯轉銜等服務 3.主管機關臨時交辦案件等
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    全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金生日假
  • 月薪37000~40500元 台南市南區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 主要工作內容: 洗菜、切菜、煮飯、煮湯、調製飲料、回收餐盤、清洗各式餐具(本店有洗碗機設備)。 2. 協助性工作內容:上菜、包便當、騎公司機車外送便當(須持有普通重型機車駕照)。 3. 不需素食經驗。 4. 上班時段:08:30-14:00+16:00-20:30。(兩個時段都要上班,14:00~16:00為空班休息時間) 5. 工作時段免費供餐。 6. 星期六、日可輪流排休。 7. 勞、健保、勞退提撥6%。(婉謝無法參加勞保者) 8. 透明、完整升遷制度。 9. 薪資一律由郵局轉帳,每月五日發薪。 10. 設置月工作獎金制度,表現佳有機會獲得工作獎金。 招募專用Line ID:3036388 陳經理 若以line應徵者,加好友後請先傳訊息及告知您的大名,才看的到您的訊息。 並告知您要應徵的是哪個職缺。 依履歷表格式內容提供個人資料(說明應徵哪個職缺),或將履歷表拍照上傳。
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會免費供餐
  • 月薪35000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 按指示進行金屬相關設備之測試、操作、檢驗與維修作業 2. 進行例行性金屬加工機台的清潔與保養作業,確保機台的正常運行 3. 進行金屬製品的品質檢測和品質管控,確保成品符合製造標準 4. 故障診斷及修復金屬加工機械設備,掌握機械設備基本維修技能 5. 學習並掌握金屬加工技術與工具 6. 零件備品及半成品安全庫存管理 7. 產品進出貨事宜 8. 具固定性起重機(天車)操作或堆高機操作者佳!(具證照薪資會再調整) 我們期待您加入這個不斷進步與挑戰的團隊!立即投遞履歷,成為我們金屬加工領域的重要夥伴!
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    員工生日禮金三節獎金
  • 月薪35000元 台南市南區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. AOI 檢測設備基本操作。 2. 爐後產品檢查。 3. 線邊倉物料物流作業。 4. 異常回報。 5. 主管交辦事項。 ※ 月薪含中班津貼 ※ 需於早班訓練三個月
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    年節獎金年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 月薪35000元 台南市南區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. SMT機台設備的基礎操作與維護. 2. SMT換線作業. 3. 產品品質檢查及回報. 4. 物料物流作業. 5. 主管交辦事項. ※ 需於早班訓練三個月 ※ 月薪含中班津貼
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    年節獎金年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 月薪35000~40000元 台南市中西區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.房價策略管理:查核並制定房價,依市場與營運需求調整策略。 2.平台銷售調整:管理 OTA 與官網平台的房價與銷售量,確保收益最佳化。 3.銷售數據分析:製作每日/每月銷售報表,定期回報主管營運狀況。 4.人員排班規劃:制定每月排班表,確保各部門人力充足與合理配置。 5.營運報表管理:每月彙整並製作營運報表,呈報主管審閱。 6.人力資源調度:確保部門人力運作順暢,進行彈性出勤安排與跨部門組織調派,以滿足營運需求。 7.危機處理能力:能在面對突發事件時,於最短時間內做出適當決策並執行應變措施。 歡迎具服務熱忱者加入 <<性別友善旅館>>
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  • 後勤制霸團