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南部工作機會月薪32530以上

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  • 月薪40000~40000元 高雄市楠梓區 3年工作經驗 3天前更新
    需有兩年以上經驗 1. 負責中式料理烹飪,掌握多種烹飪技巧及風味搭配。 2. 設計菜單並開發新式菜色,滿足顧客需求。 3. 管理食材選購、儲存及採購,確保供應鏈順暢。
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    全勤獎金免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪40000~45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    本品牌積極徵聘具有[餐飲][管理][服務]等項目熱忱之人才成為儲備幹部。 我們具有完整培訓與考核機制,具有[認真]與[優秀]特質的同仁,將優先培育為店長與核心幹部,邀請對餐飲經營有理想與熱情的人才加入。 |工作核心| 1.歡迎無經驗者加入。 2.對餐飲市場有興趣及熱忱。 3.具執行能力、自我管理、服務熱忱、學習企圖心。 4.口語表達清晰、擅溝通協調、肯自我挑戰、承受壓力特質者。 5.接受新進人員教育、職業道德教育。 6.接受公司培訓,學習開店流程,一起團體作戰的創業夥伴! *月休天數依照當月紅字天數計算 【外場工作內容】 1.帶位、出餐、桌邊服務 。 2.點餐、結帳、開收班。 3.工作區域的環境整理與清潔。 4.顧客服務管理。 【內場工作內容】 1.依照標準作業流程出餐、備料。 2.依照管理人員指示工作、支援調配 。 3.工作區域的環境整理與清潔。 4.盤點叫貨、庫存管理。 【福利項目】 員工制服、三節獎金、生日禮金 績效獎金、團體保險、員工用餐優惠
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    員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工餐廳交誼廳
  • 月薪36000~38000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    本品牌積極徵聘具有[餐飲][管理][服務]等項目熱忱之人才成為儲備幹部。 我們具有完整培訓與考核機制,具有[認真]與[優秀]特質的同仁,將優先培育為店長與核心幹部,邀請對餐飲經營有理想與熱情的人才加入。 |工作核心| 1.歡迎無經驗者加入。 2.對餐飲市場有興趣及熱忱。 3.具執行能力、自我管理、服務熱忱、學習企圖心。 4.接受新進人員教育、職業道德教育。 *月休天數依照當月紅字天數計算 【外場工作內容】 1.帶位、出餐、桌邊服務 。 2.點餐、結帳、開收班。 3.工作區域的環境整理與清潔。 4.顧客服務管理。 【福利項目】 員工制服、三節獎金、生日禮金 績效獎金、團體保險、員工用餐優惠
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  • 月薪40000~45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    本品牌積極徵聘具有[餐飲][管理][服務]等項目熱忱之人才成為儲備幹部。 我們具有完整培訓與考核機制,具有[認真]與[優秀]特質的同仁,將優先培育為店長與核心幹部,邀請對餐飲經營有理想與熱情的人才加入。 |工作核心| 1.歡迎無經驗者加入。 2.對餐飲市場有興趣及熱忱。 3.具執行能力、自我管理、服務熱忱、學習企圖心。 4.口語表達清晰、擅溝通協調、肯自我挑戰、承受壓力特質者。 5.接受新進人員教育、職業道德教育。 6.接受公司培訓,學習開店流程,一起團體作戰的創業夥伴! *月休天數依照當月紅字天數計算 【外場工作內容】 1.帶位、出餐、桌邊服務 。 2.點餐、結帳、開收班。 3.工作區域的環境整理與清潔。 4.顧客服務管理。 【內場工作內容】 1.依照標準作業流程出餐、備料。 2.依照管理人員指示工作、支援調配 。 3.工作區域的環境整理與清潔。 4.盤點叫貨、庫存管理。 【福利項目】 員工制服、三節獎金、生日禮金 績效獎金、團體保險、員工用餐優惠
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  • 月薪36000~38000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新
    本品牌積極徵聘具有[餐飲][管理][服務]等項目熱忱之人才成為儲備幹部。 我們具有完整培訓與考核機制,具有[認真]與[優秀]特質的同仁,將優先培育為店長與核心幹部,邀請對餐飲經營有理想與熱情的人才加入。 |工作核心| 1.歡迎無經驗者加入。 2.對餐飲市場有興趣及熱忱。 3.具執行能力、自我管理、服務熱忱、學習企圖心。 4.接受新進人員教育、職業道德教育。 *月休天數依照當月紅字天數計算 【內場工作內容】 1.依照標準作業流程出餐、備料。 2.依照管理人員指示工作、支援調配 。 3.工作區域的環境整理與清潔。 4.盤點叫貨、庫存管理。 【福利項目】 員工制服、三節獎金、生日禮金 績效獎金、團體保險、員工用餐優惠
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  • 月薪33000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 13天前更新
    隨著科技的進步,人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求,不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長,也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會,保持產業領先地位。在疫情期間,川湖 2021 年業績成長 32%;2022 年成長 23%、2024 年成長 76%、2025 年成長 72%。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加,因此我們歡迎對倉儲物流管理有興趣的你/妳加入川湖團隊,在未來共創佳績。 1. 管理內外銷入庫成品打帶、封膜事宜 2. 執行條碼入庫及過帳管理 3. 成品入庫核對 4. 成品滿板、未滿板及併板重量再次核對回饋 5. 外銷成品正側麥及QC章入庫稽核確認 6. 外銷倉成品入庫、管控 7. 跨部門溝通協調封膜打帶處理事宜 8. 須開推高機 9. 電動推高機之一、二級機械保養 10. 5S 11. 其他上級主管臨時交辦事項
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    員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工結婚補助
  • 月薪50000~58000元 台南市歸仁區 3年工作經驗 5天前更新
    ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力,配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$50,000起,依門市獲利能力另享獎金,每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食,外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠(限平日,無次數限制)。 【上述福利依各職務不同而有所差異,隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時洽詢】
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    免費供餐房屋(租賃)補助國內旅遊國外旅遊員工聚餐
  • 月薪36000~42000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 4天前更新
    需幼保相關科系,須備有合格教師證
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    全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保免費供餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安定區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.推動安全衛生措施:確保工作場所符合安全標準,保護員工健康。 2.定期安全檢查:檢查機具、人員及環境,及時處理安全隱患。 3.應急處理:快速應對突發安全事件,防止事故擴大。 4.員工安全訓練:設計並執行安全巡查與員工教育訓練,提升安全意識。 5.執行安全政策:確保遵守公司及業主的安全衛生政策。 6.安全稽核與推廣:定期稽核安全狀況,推動全員安全文化。
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    員工生日禮金三節獎金員工團保員工購物優惠
  • 月薪35500~43500元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 4天前更新
    ◆提醒您:投遞履歷前,先至華信官網「https://www.hwa-shinn.com」了解工作內容◆ 1.智慧保全、監視、門禁、弱電安防系統裝修及狀況處理 2.協助客戶系統教學使用 ★具弱電/監視/水電/機電/安裝等相關實務經驗二年以上。 ★公司提供工作車輛,須備汽+機車駕照。 ★休假期間可依個人意願承接簡易工程 (安裝酬勞另計) ★每半年另享有績效達成紅利 ★每年依能力表現及客戶成長調薪。 ★排班排休制:能配合平日偶爾加班(1800~2130,每周約0-3次,加班費另計),週六/日輪班採擇平日補休(周休二日) ★★【40年科技保全永續服務,內政部評鑑優良保全公司,AIoT智慧發展,擴大招募中】
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安定區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.工程管理作業:全面協調與執行,確保項目順利進行。 2.安全管理:落實工地安全規範,保障施工人員安全。 3.施工圖與計劃書審查:確保設計與施工計劃準確無誤。 4.估驗計價與採購發包:精準作業,掌控預算與流程。 5.施工進度管控:有效管理施工進度,達成目標時程。 6.現場巡檢與品質驗收:以高標準確保工程品質。
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    員工生日禮金三節獎金員工團保員工購物優惠
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安定區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.品管工程師,辦理現場品質查驗及廠驗。 2.結構混凝土澆置,品管人員拌合場駐廠。
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    員工生日禮金三節獎金員工團保員工購物優惠
  • 月薪40000~60000元 台南市中西區 3年工作經驗 4天前更新
    1. 負責現場營運管理,協調內外場人員運行與工作分工。 2. 制定班表並根據營運需求調整人力配置,確保運作順暢。 3. 控管原物料使用量,執行成本分析及經營效率優化。 4. 提升營業利潤率,監控整體收入與費用管理。 5. 儲備訓練期間為1~3個月,通過考核享優渥薪資與福利。 6. 須具備大型餐飲集團3年以上服務經驗者佳。 7. 如有團隊進駐意願,薪資及營業利潤分紅另議。
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    員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪32700元 台南市善化區 工作經歷不拘 12天前更新
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=15352&source=1111 台積公司成立於1987年,率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式,自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展,以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民,台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美,致力成為企業社會責任的行動者。2024年,台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術,為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 作為人力資源學習中心助理,您將負責支持公司的教育訓練活動和一般行政任務。這個職位需要您擁有優秀的組織、協調和溝通能力,以確保培訓計畫的順利進行,並協助部門內的各項活動和專案。 說明: 1. 教育訓練日常業務 (1) 培訓計畫支持:協助設計和開發公司內部的培訓計畫和課程。 (2) 組織和協調:安排和協調培訓活動,包括預訂場地、準備材料和通知參與者。 (3) 培訓記錄維護:維護和更新員工培訓記錄,確保所有培訓數據的準確性和完整性。 (4) 報告製作與維護:製作和維護培訓報告,以支持管理決策。 (5) 資源管理:管理和維護培訓設備、教材和其他相關資源。 (6) 請款處理:負責教育訓練相關費用的請款手續,確保所有費用報銷按時完成。 2. 一般助理的臨時任務 (1) 主管任務協助:完成主管交辦行政項目。 (2) 組織活動支持:協助組織和支持部門內的各種活動和會議。 (3) 專案參與:發想、參與並支持各種部門專案,確保專案按時完成。 3. 人際互動與協調 (1) 溝通與協調:與講師、學員以及公司內部其他部門進行有效溝通和協調,確保培訓活動的順利進行。 (2) 外部聯絡:與外部培訓供應商聯繫,協調外部培訓課程和活動。 薪資範圍: $32,700 以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場,對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾,旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向,都能將其自身的觀點與經驗帶入工作,促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融,讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻,並為全球各戶提供卓越服務。
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