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南部工作機會台南市+高雄市

  • 時薪200~210元 高雄市楠梓區 無工作經驗 2天前更新
    1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 。 2.內場餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 。 4.製餐前備料準備。 5.觀察顧客需求、積極主動、親和力佳。 6.抗壓性強、刻苦耐勞、需要久站 、耐熱。 7.無經驗可、肯學習佳。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品
  • 月薪32000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.需具有護理師/護士執照,有長照工作經驗者佳 2.提供住民護理照護,如:處理傷口、換藥 3.測量並記錄住民生命徵象 4.住民用藥、血糖測量等 4.護理評估與記錄 7.協助評鑑之相關工作 8.住民入住及結案評估、結案追蹤、轉銜服務 其餘面試詳談。 聯絡方式:0972-606-565 呂主任 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.白天班-輪班休假制 2. 午休時間有處理住民情況,可算加班時數。 3 月休15天~16天,含國定假日 4. 工作地點:高雄市小港區民益路27號
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  • 月薪28590~36000元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新
    上3休2 1.執行門禁管制,維護大樓公共安全 2.協助夜間安寧事故處理與訪客登記,引導來訪人員 3.突發事件與警報應對處置 4.處理包裹、掛號郵件收發
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    年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金
  • 月薪35000~45000元 台南市柳營區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 閱覽加工成品之圖面,編排加工製程順序,編寫加工程式,並進行程式模擬。 2. 負責輸出及設定加工機械的程式。 3. 負責換線換模、校刀。
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  • 月薪32000~45000元 台南市永康區 5年工作經驗 2天前更新
    工作內容 客戶開發與維護 開發各類型客戶,包括批發商、零售商、團購主、直播主及線上平台等。 根據客戶需求,提供專業產品建議與行銷方案,促成合作。 定期拜訪客戶,了解市場動態並維持良好合作關係。 市場分析與銷售規劃 收集市場資訊,分析紡織品及襪子行業趨勢,挖掘潛在商機。 制定銷售策略,根據不同客群(如團購主、直播主)設計專屬合作方案。 監控市場競爭狀況,提出改善建議,提升銷售業績。 團購及直播業務拓展 尋找並接洽潛在團購主,規劃促銷活動,提升團購訂單量。 開發與合作直播主或直播團隊,協助規劃直播內容與產品展示。 提供直播銷售技巧指導與支援,協助直播主提升產品銷量。 跟進直播或團購後續訂單處理,確保訂單執行順利。 訂單處理與跟進 處理客戶訂單,包括報價、簽約及訂單進度跟進。 協調內部資源(如設計、生產及物流),確保產品按時交付並符合品質標準。 定期追蹤應收款項,確保資金回收順暢。 推廣活動與品牌行銷 策劃並參與線上及線下推廣活動,包括直播特賣、展會及促銷企劃。 與團購主或直播主共同策劃活動,提升品牌曝光與市場認知度。 撰寫行銷資料,製作簡報或影片,用於對外宣傳與產品推廣。 業務回報與績效追蹤 定期提交業務報告,記錄客戶開發進展及銷售績效。 分析團購與直播的銷售資料,評估活動成效並提出改善方案。 內部協調與客戶服務 與設計部門合作,針對客戶需求調整產品設計或包裝。 處理客戶回應或問題,提供專業且即時的解決方案,提升客戶滿意度。 其他職責 不斷學習產品知識及行銷技巧,掌握最新行業動態。 與團隊合作完成銷售目標,共同提升公司業績與市場佔有率。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工團保需穿著員工制服
  • 月薪32000~45000元 高雄市苓雅區 5年工作經驗 2天前更新
    工作內容 客戶開發與維護 開發各類型客戶,包括批發商、零售商、團購主、直播主及線上平台等。 根據客戶需求,提供專業產品建議與行銷方案,促成合作。 定期拜訪客戶,了解市場動態並維持良好合作關係。 市場分析與銷售規劃 收集市場資訊,分析紡織品及襪子行業趨勢,挖掘潛在商機。 制定銷售策略,根據不同客群(如團購主、直播主)設計專屬合作方案。 監控市場競爭狀況,提出改善建議,提升銷售業績。 團購及直播業務拓展 尋找並接洽潛在團購主,規劃促銷活動,提升團購訂單量。 開發與合作直播主或直播團隊,協助規劃直播內容與產品展示。 提供直播銷售技巧指導與支援,協助直播主提升產品銷量。 跟進直播或團購後續訂單處理,確保訂單執行順利。 訂單處理與跟進 處理客戶訂單,包括報價、簽約及訂單進度跟進。 協調內部資源(如設計、生產及物流),確保產品按時交付並符合品質標準。 定期追蹤應收款項,確保資金回收順暢。 推廣活動與品牌行銷 策劃並參與線上及線下推廣活動,包括直播特賣、展會及促銷企劃。 與團購主或直播主共同策劃活動,提升品牌曝光與市場認知度。 撰寫行銷資料,製作簡報或影片,用於對外宣傳與產品推廣。 業務回報與績效追蹤 定期提交業務報告,記錄客戶開發進展及銷售績效。 分析團購與直播的銷售資料,評估活動成效並提出改善方案。 內部協調與客戶服務 與設計部門合作,針對客戶需求調整產品設計或包裝。 處理客戶回應或問題,提供專業且即時的解決方案,提升客戶滿意度。 其他職責 不斷學習產品知識及行銷技巧,掌握最新行業動態。 與團隊合作完成銷售目標,共同提升公司業績與市場佔有率。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工團保需穿著員工制服
  • 月薪32000~45000元 台南市中西區 5年工作經驗 2天前更新
    工作內容 客戶開發與維護 開發各類型客戶,包括批發商、零售商、團購主、直播主及線上平台等。 根據客戶需求,提供專業產品建議與行銷方案,促成合作。 定期拜訪客戶,了解市場動態並維持良好合作關係。 市場分析與銷售規劃 收集市場資訊,分析紡織品及襪子行業趨勢,挖掘潛在商機。 制定銷售策略,根據不同客群(如團購主、直播主)設計專屬合作方案。 監控市場競爭狀況,提出改善建議,提升銷售業績。 團購及直播業務拓展 尋找並接洽潛在團購主,規劃促銷活動,提升團購訂單量。 開發與合作直播主或直播團隊,協助規劃直播內容與產品展示。 提供直播銷售技巧指導與支援,協助直播主提升產品銷量。 跟進直播或團購後續訂單處理,確保訂單執行順利。 訂單處理與跟進 處理客戶訂單,包括報價、簽約及訂單進度跟進。 協調內部資源(如設計、生產及物流),確保產品按時交付並符合品質標準。 定期追蹤應收款項,確保資金回收順暢。 推廣活動與品牌行銷 策劃並參與線上及線下推廣活動,包括直播特賣、展會及促銷企劃。 與團購主或直播主共同策劃活動,提升品牌曝光與市場認知度。 撰寫行銷資料,製作簡報或影片,用於對外宣傳與產品推廣。 業務回報與績效追蹤 定期提交業務報告,記錄客戶開發進展及銷售績效。 分析團購與直播的銷售資料,評估活動成效並提出改善方案。 內部協調與客戶服務 與設計部門合作,針對客戶需求調整產品設計或包裝。 處理客戶回應或問題,提供專業且即時的解決方案,提升客戶滿意度。 其他職責 不斷學習產品知識及行銷技巧,掌握最新行業動態。 與團隊合作完成銷售目標,共同提升公司業績與市場佔有率。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工團保需穿著員工制服
  • 月薪33500~36500元 台南市柳營區 工作經歷不拘 1天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至36,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金年終獎金
  • 月薪33500~36500元 台南市山上區 工作經歷不拘 1天前更新
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金年終獎金
  • 月薪33500~36500元 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金年終獎金
  • 月薪33500~36500元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至36,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金年終獎金
  • 月薪33500~36500元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至36,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金年終獎金
  • 月薪32500~35500元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金年終獎金
  • 月薪32500~35500元 台南市南區 工作經歷不拘 1天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金年終獎金
  • 停車場管理員招募!