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職缺名稱

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工作經驗

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薪資待遇

業務專案工程師(台南 )

漢華水處理工程股份有限公司

環境衛生／污染防治相關

月薪40000~70000元台南市新市區工作經歷不拘 2天前更新

1. 工地監督：負責監督承包商在特定區域內的施工活動，確保工程按標準和規範進行。 2. 品質管理：確保施工過程中的工程品質，嚴格遵循設計要求和技術規範。 3. 進度控管：管理施工進度，確保施工計劃按時完成，並對進度進行實時調整。 4. 區域性管理：管理指定區域內的施工工作，確保各項工作順利進行並達到預期效果。 5. 試車與驗收：參與系統的試車過程，確保系統運行符合設計標準，並協助完成最終驗收。

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【岡山廠】職業安全衛生人員

米香食品股份有限公司

食品製造╱加工

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市岡山區 2年工作經驗 4天前更新

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.提供有關勞工安全衛生管理資料及建 7.推動安全衛生績效評估及安全文化建 8.分析工傷事故原因，提出預防改善措施本職缺需配合兩地辦公 / 上班地點包含：高雄市岡山區新樂街191號、高雄市楠梓區德民路1413號

春酒年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金

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業務專案工安(台南)

漢華水處理工程股份有限公司

環境衛生／污染防治相關

月薪40000~70000元台南市新市區工作經歷不拘 2天前更新

1. 安全衛生管理：負責工地的安全衛生設施檢查，並進行巡視、定期檢查及重點檢查。 2. 勞工安全處理：處理與勞工安全衛生相關的作業，確保施工現場符合法規及標準。 3. 危害評估與應對：對施工現場的潛在危害進行評估，制定應對措施並進行異常事件的緊急處理 4. 現場文書作業。

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專案工安工程師(高雄)

漢華水處理工程股份有限公司

環境衛生／污染防治相關

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市楠梓區工作經歷不拘 2天前更新

1. 安全衛生管理：負責工地的安全衛生設施檢查，並進行巡視、定期檢查及重點檢查。 2. 勞工安全處理：處理與勞工安全衛生相關的作業，確保施工現場符合法規及標準。 3. 危害評估與應對：對施工現場的潛在危害進行評估，制定應對措施並進行異常事件的緊急處理。

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專案工程師(高雄)

漢華水處理工程股份有限公司

環境衛生／污染防治相關

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市楠梓區工作經歷不拘 2天前更新

1. 工地監督：負責監督承包商在特定區域內的施工活動，確保工程按標準和規範進行。 2. 品質管理：確保施工過程中的工程品質，嚴格遵循設計要求和技術規範。 3. 進度控管：管理施工進度，確保施工計劃按時完成，並對進度進行實時調整。 4. 區域性管理：管理指定區域內的施工工作，確保各項工作順利進行並達到預期效果。 5. 試車與驗收：參與系統的試車過程，確保系統運行符合設計標準，並協助完成最終驗收。

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專案主任工程師(高雄)

漢華水處理工程股份有限公司

環境衛生／污染防治相關

月薪50000元高雄市楠梓區 2年工作經驗 2天前更新

1. 現場總體管理：負責整個施工現場的全面管理，確保所有施工活動按計劃進行。 2. 資源配置：管理現場的資源分配，包括人力、材料和設備，確保分配即時。 3. 與各方協調：與專案經理、監工工程師、工安工程師及其他相關方協調，確保施工順利進行。 4. 現場問題處理：及時解決施工現場出現的各類問題，確保施工活動的連續性與順利進行。

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品管工程師(台南)

漢華水處理工程股份有限公司

環境衛生／污染防治相關

月薪50000~65000元台南市新市區 2年工作經驗 2天前更新

1.自主品質檢查依據系統發包規範標準及送審核可之品質管理計畫查驗頻率執行檢驗，需包含材料檢查、現場施工檢查、工廠製造檢查及下游承包商管理。 2.材料檢驗依據系統發包規範要求進行抽驗，材料試驗合格方可進行施工。 3.執行日常自主品質檢查工作並提供查驗日報，含查驗數量與查驗結果彙整。 4.參加品質週會進行專案報告並提供品管週報。 5.依據品質管理系統 WBS 項目執行品質管理紀錄並上傳品管資料。 6.針對三級品管人員開立之缺失稽核單進行追蹤改善並回覆紀錄。

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財務主管｜5-10年以上經驗

裕坤營造有限公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市永康區 10年工作經驗 6天前更新

1.負責公司整體財務、會計及資金管理作業，建立及優化財務管理制度。 2.審核日常會計帳務、傳票、付款及各項財務相關文件。 3.負責月結、年度結帳及財務報表編製與分析，掌握公司財務狀況。 4.負責營造業工程成本、專案損益、工程進度及成本控管與分析。 5.執行公司資金調度、銀行往來、現金流量及短中長期資金規劃。 6.負責應收帳款、應付帳款及工程款收付款管理，掌握資金回收進度。 7.負責營業稅、營所稅及各項稅務申報作業，並與會計師、記帳士等外部單位協調。 8.配合公司工程案件進行預算編列、成本分析、毛利分析及財務控管。 9.審核各項採購、合約、工程款及付款相關財務文件，降低財務及營運風險。 10.負責年度預算編列及執行追蹤，提供管理階層財務分析及決策資訊。 11.負責銀行融資、授信額度及相關金融業務之管理與聯繫。 12.統籌財會部門日常工作，督導及培訓財會人員，確保帳務及財務作業正確、即時。 13.配合公司內外部稽核、查帳及主管機關相關作業。 14.其他主管交辦之財務、會計及管理相關事項。

需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金

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純廢水現場工程師(高雄)

漢華水處理工程股份有限公司

環境衛生／污染防治相關

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市楠梓區工作經歷不拘 2天前更新

1、本科及以上學歷,機械、化學工程、環境工程或工程管理等相關專業。 2、有一定的計畫能力和較強的執行力,能配合現場經理進行專案的施工管理。 3、有一定的協調與專案各方及公司內部各專業、個部門之間關係的能力。 4、熟悉施工現場管理。 5、對專案涉及的各專業施工流程有比較全面的瞭解。 6、具備一定的施工組織能力、能協助現場經理對施工進度、品質進行有效的管理,能解决施工中出現的一般問題。 7、良好的團隊合作意識,具備較強的語言及文字表達能力。 8、思維敏捷,身體健康,能適應長期駐專案工作。 9、熟悉AOTOCAD及熟練使用Office 軟體。 10、工作地點:全台

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工地主任(高雄)

漢華水處理工程股份有限公司

環境衛生／污染防治相關

月薪50000元高雄市楠梓區 2年工作經驗 2天前更新

1. 現場總體管理：負責整個施工現場的全面管理，確保所有施工活動按計劃進行。 2. 資源配置：管理現場的資源分配，包括人力、材料和設備，確保分配即時。 3. 與各方協調：與專案經理、監工工程師、工安工程師及其他相關方協調，確保施工順利進行。 4. 現場問題處理：及時解決施工現場出現的各類問題，確保施工活動的連續性與順利進行。

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英文教務主任

佳音英語鎮昌分校

月薪45000元高雄市鳳山區 1年工作經驗 3天前更新

1. 執行英文教學，依學生年齡與學習程度進行課程規劃與教材準備。 2. 協助班內教師提升英文教學技巧，交流課程設計、教學活動與班級經營方法。 3. 觀察學生學習狀況，適時調整教學進度與個別化學習策略。 4. 批改作業、設計測驗與評量，追蹤學生學習成效。 5. 運用多媒體工具與全英語教學方式，提升課堂互動與學習成效。 6. 參與教學討論與教研活動，與團隊共同優化課程品質。如果你喜歡教學，也期待和團隊一起讓孩子愛上英文，歡迎加入佳音英語鎮昌分校！

需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品員工聚餐

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工安工程師(高雄)

漢華水處理工程股份有限公司

環境衛生／污染防治相關

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市楠梓區工作經歷不拘 2天前更新

1. 安全衛生管理：負責工地的安全衛生設施檢查，並進行巡視、定期檢查及重點檢查。 2. 勞工安全處理：處理與勞工安全衛生相關的作業，確保施工現場符合法規及標準。 3. 危害評估與應對：對施工現場的潛在危害進行評估，制定應對措施並進行異常事件的緊急處理。

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總部－人資營運專員（櫃號：7640｜喜歡學習｜挑戰自我｜AI 思維）

媽咪樂居家服務集團

家事／清潔服務

月薪40000~48000元高雄市左營區 1年工作經驗 4天前更新

人資工作裡，有很多事情看起來很日常：報到、異動、出勤、保險、薪資資料、人事系統…… 但一家公司有數百位夥伴時，一筆資料錯了、一項規定沒有被落實，影響的可能就是一位同仁的薪資、權益，甚至對公司的信任。媽咪樂需要的不只是「把人事行政做完」，而是讓：資料正確、制度被執行、異常被發現、問題被追到有結果。所以我們想找一位能把人資營運做穩、做準，也願意持續改善工作方法的夥伴。【你需要做什麼？】 1. 辦理新進、離職、留停、調動等人事異動與系統資料維護。 2. 執行勞保、健保、勞退、團保等相關人事作業。 3. 整理與檢核出勤、請假、加班及 Payroll（薪資作業）前置資料。 4. 協助 Payroll 資料檢核與異常確認，逐步建立薪資作業備援能力。 5. 依公司既定規範與稽核項目，執行每日／定期查核，如實記錄異常、完成開單、改善追蹤與結果回報。 6. 維護 HRIS 人力資源資訊系統，確保資料正確、完整且可追溯。 7. 建立與維護 SOP、Checklist 與異常清單，降低錯誤與重工。 8. 找出高頻、重複且規則明確的工作，思考如何透過自動化與 AI 改善流程、異常偵測、報表或 Dashboard。【我們真正想找的你】你可能做過人事行政、差勤、勞健保、薪資作業或 HR Operations相關工作。我們希望你： ■ 具 1 年以上人資、人事或薪資相關工作經驗佳。 ■ 實際做過人事異動、差勤、勞健保或 Payroll 其中至少一項。 ■ 對數字與資料異常敏感，看到資料對不起來會主動找原因。 ■ 能依既定規範執行，不會因為忙碌、人情或習慣自行放寬標準。 ■ 發現異常後，能如實留下紀錄並把事情追到有結果。 ■ 熟悉 Excel，能進行資料整理與比對。 ■ 對薪資、個資與員工資料具有高度保密意識。有 XLOOKUP（查找函數）、Pivot Table（樞紐分析表）、Power Query（資料整理工具）、HRIS（人力資源資訊系統）、Payroll（薪資作業）或流程自動化經驗更加分。【AI 思維對我們來說是什麼？】我們不要求你會寫程式。但當一件事情每天重複做很多次，我們希望你會開始想：「這件事，有沒有可能不要再人工做下一次？」例如：資料能不能自動整理、異常能不能自動被找出來、稽核結果能不能形成 Dashboard；同時，你也必須知道薪資、個資與機密資料，哪些不能任意放進公開 AI 工具裡。【加入後，你會先理解真實營運現場】人資不能只在總部看表格。加入後前期 3 個月，你會依培訓安排進入營運現場。實際理解管家怎麼工作、主管怎麼排班、出勤與請假怎麼發生，以及這些資料最後如何影響 Payroll（薪資作業）、保險與人事管理。目的不是把你訓練成營運主管，而是讓你真正知道：每一筆人事資料從哪裡來、哪些制度在現場容易失真、哪些異常需要被發現與追蹤。如果你也喜歡數字、流程、找問題，也享受把一件容易出錯的事情慢慢變成可靠的系統，歡迎你加入媽咪樂！

員工聚餐春酒家庭日員工結婚補助生育補助

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總部－AI 產品專案經理（櫃號：7640｜喜歡學習｜挑戰自我｜AI 思維）

媽咪樂居家服務集團

家事／清潔服務

月薪52000~65000元高雄市左營區 2年工作經驗 4天前更新

AI 很熱門，但我們不是為了 AI 而做 AI。媽咪樂從居家清潔服務出發，長期經營訂閱式居家服務。下一階段，我們正在把多年累積的客戶需求與營運經驗，逐步轉化成可以被數位化、被 AI 放大、被數據管理，而且可以持續複製的服務系統。因此，我們想找一位真正跑過軟體／系統專案的人。你不需要已經是非常資深的產品經理，但我們希望你知道，一個需求從提出，到完成開發、測試、修改與上線，中間真正會發生什麼事。【你需要做什麼？】 1. 訪談營運、客服、人資、訓練、資訊等部門，釐清真實問題與使用需求。 2. 盤點現行流程、系統與人工斷點，協助判斷應改善流程、做自動化、開發系統，或使用 AI。 3. 將需求整理成清楚的流程、功能規格、User Story 與 Acceptance Criteria。 4. 與 UIUX、Frontend、Backend 及資訊團隊協作，推動專案落地。 5. 執行 Prototype、MVP、Pilot 或 UAT，收集真實使用者回饋並持續調整。 6. 追蹤產品上線後的實際使用與改善成果，不讓專案停在「功能做完」。 7. 參與 AI Workflow、Automation、Knowledge Base、LLM、RAG 及 Agent 等實際應用專案。【我們真正想找的你】我們不特別限制你過去的職稱。你可能來自軟體 PM、產品專員、BA、SA、系統導入顧問或 SaaS 相關工作。但希望你至少真的有過： ■ 參與軟體、系統、Web、APP 或 SaaS 開發專案的經驗。 ■ 曾自己負責至少一個完整專案、子專案或重要功能模組。 ■ 實際走過「需求 → 開發 → 測試／驗收」的過程。 ■ 有 Prototype、MVP、Pilot、UAT 或正式上線經驗尤佳。 ■ 能跟工程師討論需求，也能跟不懂技術的使用者把問題問清楚。 ■ 遇到資訊不完整時，會主動釐清、提出方案，而不是等待完整指令。這不是只負責開會、寫紀錄、催進度的 PM；也不是因為會使用 ChatGPT、Claude 或 Gemini，就等於具備 AI 產品能力。我們要找的是：已經真正跑過專案，接下來想進一步學會把真實經營問題，轉成數位產品與 AI 解法的人。【加入後，你會先理解真實現場】真正的 Product 不在會議室裡，需接受前期營運現場培訓與專案實作。 1～3 個月：深入營運現場，理解產業生態、使用者、服務流程、產品與真實問題。 4～6 個月：逐步回到產品／專案角色，提出數位或 AI（人工智慧）改善方案，完成至少一項專案驗證與落地成果。目的不是把你訓練成營運主管，而是讓你真正理解 User（使用者）、Process（流程）與 Business（商業），再設計產品。如果你已經真正跑過軟體專案，也想開始挑戰：「不只是把專案做完，而是把問題變成真正有人使用的產品。」歡迎你與媽咪樂一起，重新定義到府服務產業！

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