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南部工作機會月薪40000以上

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  • 大寮區早班組長
    先鋒保全股份有限公司(總公司)
     保全樓管相關
    月薪40000~43000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.辦理管理委員會之交辦事項。 2.辦理各項會議之聯絡、安排、記錄暨後續之追踪、執行等事宜。 3.解答住戶疑問並蒐集住戶資訊或立即辦理或提交管委會討論。 4.督導管理員及清潔員執行勤務。 5.製作財務報表與各項單據表冊。 6.巡邏社區內外以檢查有無可疑之人、事、物。 7.對外聯絡之窗口，負責接洽、發文、招商或郵寄等等。 8.各項文書之製作。 9.各項社區之緊急狀況處置。 10.社區各項消耗品之採買、核對及補充。 11.設備之操作、簡易維修、更換或報修。 12.裝潢保證金之收受暨完工後之各項檢查。 13.向管委會提出建議事項。 14.定期赴銀行辦理例行事務。 15.財產之登記、造冊與清點。 16.住戶聯絡暨管理費單據之發放與催繳。 17.管理公司規定之各項應辦事項。
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    年終獎金三節獎金禮品意外險書報室
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  • 中級水電技術員-台南
    宜澄企業有限公司
     電腦系統整合服務相關
    月薪40100元 台南市龍崎區 2年工作經驗 1天前更新
    工作內容: 1.水電技術員須執行內場水電維護工作。 2.其他檔案管理、行政事務協助及執行臨時交辦事項等相關業務
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  • ⭐高雄齊家-非常急徵! 高雄三民社區大樓-社區主任/總幹事
    齊家公寓大廈管理維護股份有限公司(高雄)
     保全樓管相關
    月薪42000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    ~高雄齊家物業~ 急徵! 社區大樓主任/總幹事 休假模式：見紅排休/見紅休 上班時段會依所在社區安排為止 1. 公司文件檔案的建立與管理 2. 會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 3. 處理社區事務及委員會區權會準備事項 LINE：0909331656 韓小姐 可LINE搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每周一至周五 上午: 09:00-11:30 (請避開中午休息時間12:00-13:30止) 下午: 14:00-17:00 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 (搭車資訊:可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘能到達唷!!)
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    年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練
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  • ⭐高雄齊家-急徵! 三民大樓-社區主任/總幹事
    齊家公寓大廈管理維護股份有限公司(高雄)
     保全樓管相關
    月薪43000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    ~高雄齊家物業~ 急徵! 社區大樓主任/總幹事 休假模式：見紅排休/見紅休 上班時段會依所在社區安排為止 1. 公司文件檔案的建立與管理 2. 會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 3. 處理社區事務及委員會區權會準備事項 LINE：0909331656 韓小姐 可LINE搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每周一至周五 上午: 09:00-11:30 (請避開中午休息時間12:00-13:30止) 下午: 14:00-17:00 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 (搭車資訊:可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘能到達唷!!)
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    年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練
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  • ⭐美語老師⭐
    高雄市私立明正文理珠心算短期補習班
     補習班
    月薪40000~42000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 2天前更新
    本班為愛美語加盟體系，提供完整教學系統與師訓課程。 1. 國小、國中上課 (小班制)。 2. 依據教學目標授課。 3. 教學行政規劃與執行。 4. 與家長保持親師溝通。
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    三節獎金禮品激勵獎金績效獎金意外險
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  • 機械設備工程師(機工保全)(台南鹽水)
    新麗企業股份有限公司
     不織布
    月薪40000~55000元 台南市鹽水區 3年工作經驗 1天前更新
    1、依照計劃或現場狀況執行設備改善 & 保修作業 2、依據設備需求安裝生產設備，依照需求修改機構 3、依照生產條件及參數協助設備試車 4、設計、製造生產所需治具 5、設備操作及外來文件建立、管理保存 6、建立生產及周邊設備備品、管理保存 7、配合產線故障異常搶修(日、夜) 8、上級交辦事項
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    員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金
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  • 電機工程師-電控(台南鹽水)
    新麗企業股份有限公司
     不織布
    月薪40000~55000元 台南市鹽水區 3年工作經驗 1天前更新
    1、負責生產設備控制線路設計、繪製、配製、PLC及人機程式撰寫 2、廠內公用設備用電評估、規劃 3、生產設備線路配製，依照需求新增、修改功能 4、依照生產條件及參數協助設備試車 5、電路圖、設備操作及外來文件建立、管理保存 6、建立生產及周邊設備備品、管理保存 8、上級交辦事項
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    員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金
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  • 南區物流人員
    城欣科技股份有限公司
     家庭電器／設備用品零售
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 商品配送、搬運、組裝、收款及產品操作教學 2. 百貨專櫃與展場進撤櫃 3. 駕駛3.49T貨車 ※ 品格端定、穩定性高
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    全勤獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
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  • 【品保】電子工程師
    敏翔股份有限公司
     汽車／零件製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 2年工作經驗 3天前更新
    1.客退品/製程異常品解析及對策提出 2.新案電子設計審查 3.客戶需求資料/文件彙整 4.客訴異常的解析 5.電子類廠商管理輔導改善 6.其他主管交辦事項
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  • 餐飲品牌營運經理 (南區)_連鎖餐飲集團 (3010226)
    Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
     人力仲介／代徵／職業介紹
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 5年工作經驗 47天前更新
    職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
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  • 樓管部經管幕僚督導
    中南海企業集團
     保全樓管相關
    月薪42000元 高雄市左營區 3年工作經驗 7天前更新
    1. 熟悉公寓大廈管理條例、社區住戶規約、消防法規、建築法規等相關規定 2.協助案場大樓業主/委員會及現場主管(總幹事/主任/社區經理/組長)所需之後勤支援 3.協助製作大樓財報 4.參加委員會議或區權會議 5.協助辦理社區活動
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    員工生日禮金三節獎金意外險員工團保國內旅遊
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  • 廠務工程師
    聖桐有限公司
     空調╱水機電工程
    月薪40000~60000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統之現場指揮與監督相關管理 2.規劃工程及工安相關事項 3.與業主協調工程事項 4.詢價作業與相關文書報表 5.其他主管交辦事項 6.視專案需求配合短期出差/外派
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  • 營養師
    天青合食品股份有限公司
     其它食品製造
    月薪40000~45000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作職缺】：營養師，有證照、有團膳經驗尤佳。 【工作時間】週一至週五 【薪資待遇】：40000-45000(面議)寒暑假全薪 【投保項目】：勞保 勞退 健保 團保 【領薪方式】：每月10日領資 【工作地點】：東港鎮 【聯絡方式】08-8336915 阮小姐 若有興趣請直接打電話詢問勿私訊，謝謝！
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  • 教保員( 具早期療育經驗教保員優先錄取）

    5日回覆
    經濟部產業園區管理局楠梓示範員工子女非營利幼兒園(委託台灣科技產業園區產業工會聯合會辦理)
     學前教育事業
    月薪41412元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新
    🌱 我們正在尋找這樣的夥伴 🌱 📍薪資依非營利幼兒園薪資支給基準表 ▪ 專科起薪｜39,126元起 ▪ 學士起薪｜41,412元起 如果你對幼教保有熱情，願意蹲下來聽孩子說話，相信每個孩子都有自己的節奏與可能，那麼，也許你正在找的，就是我們。 我們期待的夥伴： ✨ 喜歡孩子、願意陪伴孩子 ✨ 具融合教育理念，尊重個別差異 ✨ 相信正向教養，而非責備與控制 ✨ 願意與團隊討論、一起成長 ✨ 看見孩子行為背後的需求 我們重視的不只是帶班能力，更是在教育現場中，是否仍願意保有溫柔、理解與初心。 這是一個照顧孩子、支持家庭，也善待老師的友善環境。 法人尊重勞基法，重視教師專業與工作權益，希望每位老師都能被理解、被支持，也能安心成長。 如果你也相信：教育不是改變孩子，而是陪孩子找到自己。 歡迎加入我們 ❤️
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    年終獎金員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練週休二日
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  • 2026年幸福企業2
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