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台南市 職缺共

  • 月薪37000~80000元 台南市中西區 2年工作經驗 6天前更新
    職務內容 店主管(內外場): ※ 具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸。 6.各項店務管理、人員管理、行政管理。 7.須配合營運進行輪調。 廚務主管: 1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制)。 2.食品安全衛生把關。 協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.負責費用預估、控管及報表製作。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護,並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。 聯合招募時間與地點: 台南區-3/25(三) 14:30-16:30 明水然樂-台南中山店:台南市中西區中山路162號12樓
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市中西區 2年工作經驗 6天前更新
    鐵板燒師傅-50,000元 ~ 70,000元 1.具高價餐廳或5星級飯店幹部5年以上經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段,並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。 鐵板燒主廚-60,000元 ~ 80,000元 1.設訂日料菜單、研發新菜色 2.規劃內場出餐流程、商品存放與保存問題 3.挑選並採購食材、管控進貨成本與盤點備料 4.廚房內部衛生清潔及器具設備的維護 5.管理廚房分配工作改善作業流程 6.菜餚烹調與品質控管、確保料理品質穩定性 7.規劃上菜流程及外場菜色介紹 8.協助店長交辦事項 聯合招募時間與地點: 台南區-3/25(三) 14:30-16:30 明水然樂-台南中山店:台南市中西區中山路162號12樓
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  • 月薪31000~38000元 台南市安定區 工作經歷不拘 19天前更新
    1.預拌混凝土品管相關檢驗、試驗資料製作、整理、存檔。 2.碳排資料相關整理製作。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪32000元 台南市永康區 1年工作經驗 7天前更新
    請直接來電李小姐 📞(06)2433-719 🚛【送貨司機📞直接來電】火熱招募中! 你是否熱愛駕駛,又想在工作中迎風馳騁?快來加入我們! 🎯 你的任務 1.理貨、出貨 2.上下班需進公司打卡 🧧 享有年終獎金! 別再猶豫,趕快撥打我們的電話,讓我們一起出發吧!
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  • 時薪200~200元 台南市東區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.廁所打掃與清潔 2.玻璃清潔擦拭 3.地板清潔與拖拭 4.垃圾分類與收集 5.其他主管交辦事項
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    員工團保年節獎金週休二日
  • 時薪200~200元 台南市西港區 半年工作經驗 7天前更新
    1. 規劃及執行國小、國中學生英文課程。 2. 協助學生完成課後作業,針對學術問題進行詳細解說,提升學習效率。 3. 使用多元化教學工具及方法(如多媒體輔助教學)引發學生學習興趣。 4. 定期評估學生學習狀況,撰寫學習進度報告並調整教學計劃。 5. 與家長進行親師溝通,共同制定學生學習策略與目標。 6. 鼓勵學生以口語練習提升英語會話能力,輔導語法及詞彙運用。 7. 協助學校英文課外活動規劃與執行,激發學生學習動機。 歡迎熱情且喜歡與學生互動的您加入我們,一同創造精彩的教育旅程!
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    員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服
  • 時薪201~201元 台南市永康區 1年工作經驗 4天前更新
    工作內容 : 分區理貨. 工作簡單易上手 免經驗可 薪資條件 : 時薪201 工作時間 :16:30-19:30 休假制度 : 固定休六日及國定假日 其他注意事項:能搬.不隨意請假.不拋摔包裹 備註 : 以上上班時間及休假日會因貨量需求依訂單量有所調整 *無經驗可 *需搬運 *移動式作業 *出勤穩定有責任感
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    意外險員工團保
  • 時薪201~201元 台南市永康區 1年工作經驗 4天前更新
    工作內容 : 分區理貨. 工作簡單易上手 免經驗可 薪資條件 : 時薪201 工作時間 :16:30-19:30 休假制度 : 固定休六日及國定假日 其他注意事項:能搬.不隨意請假.不拋摔包裹 備註 : 以上上班時間及休假日會因貨量需求依訂單量有所調整 *無經驗可 *需搬運 *移動式作業 *出勤穩定有責任感
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    意外險員工團保
  • 時薪201~201元 台南市永康區 1年工作經驗 4天前更新
    工作內容 : 分區理貨. 工作簡單易上手 免經驗可 薪資條件 : 時薪201 工作時間 :14:30-17:30 休假制度 : 固定休六日及國定假日 其他注意事項:能搬.不隨意請假.不拋摔包裹 備註 : 以上上班時間及休假日會因貨量需求依訂單量有所調整 *無經驗可 *需搬運 *移動式作業 *出勤穩定有責任感
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    意外險員工團保
  • 時薪201~201元 台南市永康區 1年工作經驗 4天前更新
    工作內容 : 分區理貨. 工作簡單易上手 免經驗可 薪資條件 : 時薪201 工作時間 :14:30-17:30 休假制度 : 固定休六日及國定假日 其他注意事項:能搬.不隨意請假.不拋摔包裹 備註 : 以上上班時間及休假日會因貨量需求依訂單量有所調整 *無經驗可 *需搬運 *移動式作業 *出勤穩定有責任感
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    意外險員工團保
  • 時薪201~201元 台南市新市區 1年工作經驗 4天前更新
    工作內容 : 分區理貨. 工作簡單易上手 免經驗可 薪資條件 : 時薪201 工作時間 :05 :00-08:00 休假制度 : 固定休六日及國定假日 其他注意事項:能搬.不隨意請假.不拋摔包裹 備註 : 以上上班時間及休假日會因貨量需求依訂單量有所調整 *無經驗可 *需搬運 *移動式作業 *出勤穩定有責任感
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    意外險員工團保
  • 時薪201~201元 台南市永康區 1年工作經驗 4天前更新
    工作內容 : 分區理貨. 工作簡單易上手 免經驗可 薪資條件 : 時薪201 工作時間 :05 :00-08: 00 休假制度 : 固定休六日及國定假日 其他注意事項:能搬.不隨意請假.不拋摔包裹 備註 : 以上上班時間及休假日會因貨量需求依訂單量有所調整 *無經驗可 *需搬運 *移動式作業 *出勤穩定有責任感
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    意外險員工團保
  • 月薪48000~55000元 台南市善化區 2年工作經驗 3天前更新
    1. 工作站經營與生產:  (1) 技術執行與把關:負責該站位核心菜餚之烹調或切配,確保火候、刀工與調味完全符合標準 SOP。  (2) 生產流程控管:根據點單順序靈活調度站位內的出菜節奏,確保熱菜不失溫、冷盤不變質。  (3) 物料精確準備:負責該站位調料、半成品之預製與加工,確保餐期供應量充足且口味一致。 2. 品質控管與損益落實:  (1) 成品自主檢核:維持該站位出餐品質,確保每一份送至出菜口的菜餚外觀、口感與溫度均達標。  (2) 食材效期管理:落實先進先出(FIFO)原則,每日檢查站位冰箱食材鮮度,嚴格控管食材耗損與領料量。 3. 工作站營運管理:  (1) 環境衛生督導:維持該站位區域之環境衛生(5S 管理),包含工作檯面清潔、刀具存放與設備保養。  (2) 設備異常回報:負責站位內設備(如:砲爐、冰箱、烤爐)之基礎清潔,發現異常立即回報副主廚。  (3) 庫存盤點回報:協助每日末班之站位物料盤點,並準確預估次日所需之備料量。 4. 團隊協作與指導:  (1) 基層技術傳承:指導該站位之三級廚師或廚助進行基礎作業,確保人員操作安全且技術達標。  (2) 跨站位補位:具備高度靈活性,當其他站位需求過大時,能主動跨區支援,維持廚房整體運作流暢。
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    慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪56000~62000元 台南市善化區 3年工作經驗 3天前更新
    1. 烹調技術引領與生產管理:  (1) 核心站位支援:負責高難度菜餚之烹調(如:主力炒檯、精細燒臘),確保口味與賣相達到品牌最高標準。  (2) 標準作業落實:監督各工作站精準執行 SOP,確保食材配比、火候掌控及出菜流程完全一致。  (3) 醬料研製與品質把關:負責核心醬汁、滷水及醃料的最終調味確認,維持虹橋港飲的風味獨特性。 2. 品質控管與食安監測:  (1) 出餐終檢:擔任出餐的品質最後防線,嚴格檢查每一道菜的色香味、溫度及擺盤。  (2) 全面成本管理:監督食材採購量與損耗狀況,審核領料單據,落實毛利控管與節能作業。  (3) 食安法規遵循:確保廚房作業完全符合衛生法規,嚴格督導同仁執行先進先出(FIFO)及生熟食管理。 3. 廚房營運與行政管理:  (1) 現場指揮與調度:負責每日排班控管與站位調配,根據單量靈活移動人力,確保留才與精簡人力的平衡。  (2) 設備與環境維修:督導 5S 管理之落實,定期檢核大型設備狀況,主動排解硬體異常以確保作業不中斷。  (3) 研發與菜單優化:協助主廚研發新菜色、桌菜專案,並進行成本分析與技術標準化製作。 4. 團隊帶領與人才培育:  (1) 技術傳承與考核:負責一至三級廚師及廚助的技術指導,並參與職能評估,建立人才梯隊。  (2) 跨部門協作:與訂席部、外場主管緊密溝通,針對大型宴席或特殊客訴提供即時技術支援與方案。
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    慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
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