月薪35000~40000元 台南市永康區 4年工作經驗 2天前更新
一、招募制度建立
1.年度招募策略規劃
2.招募漏斗分析
3.報到率提升、留任分析
4.招募流程優化
5.建立人才資料庫
二、教育訓練制度
1.TTQS制度推動
2.年度教育訓練規劃
3.標準教材建立
三、績效制度建立
1.KPI制度追蹤、管理、分析
2.績效考核制度相關作業
四、ISO及管理制度
1.ISO文件管理、資料更新
2.人資制度標準化
3.稽核文件協助管理
4.SOP建立(行政、人資領域)
5.流程改善
五、人資分析
1.各項人力資料(人力分析、離職分析、留任分析)
六、勞資關係
1.勞資爭議協調
2.管理制度改善
七、專案管理
1.人資專案推動
2.跨部門協調
3.制度導入
4.年度改善專案
展開 員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金
