月薪45566~51566元 台南市新營區 2年工作經驗 4天前更新
一、工作內容：
拾伊會所是以「會所模式」為基礎，職員與精神疾病經驗者(會員)透過「肩並肩」共同執行會務與活動，學習各種生活經驗，進而促進會員自信心及價值感。並透過工作日、日常活動來形成社群支持及歸屬感，促成每個人都能在社區中自由生活的目標。
「有意義的人際關係」是建構復元的重要歷程，其職員（督導）工作內容如下:
1.精障社群培力與經營：促進會員參與社群互助、自我倡議、人際關係及參與會所公共事務。
2.會所工作日運作：與會員一起發展各組別部門的運作，支持會員參與餐飲活動部或行政文書部工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。
3.外展服務： 針對缺席、住院或脫離社區中的會員，提供外展服務及定期電訪或家訪。
4.訂定會員個人目標：支持與協同會員訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。
5.連結與轉介資源：視會員的個別需要，協助連結或轉介相關資源。
6.服務宣導：職員與會員共同進行社區宣導活動，倡議與推廣會所精神。
7.辦理活動：依據會員的需求與期待，職員協同會員一起辦理相關的團體與活動。
8.提供職員專業教育支持，定期辦理個別督導、團體督導及外聘督導會議，並協助安排相關專業訓練，以維持本計畫服務品質。
9.審閱職員之服務紀錄等資料，並給予適當的指導及建議。
10.召集團隊(含會員)研擬團體及外展活動的策劃並引導、分配工作。
11.負責與市府業務承辦人或相關部門之溝通與協調。
12.其他與會所相關的支持服務及行政工作。
二、尋找的工作者特質：
1、可以和精神疾病經驗者及其家人發展平權的夥伴關係，並且共同發展行動。
2、具有創造力、自我反思與挑戰自我的專業工作者。
3. 在團隊合作中，以關係為核心，既抱持理想並探索實現的方法，同時也要能夠耐心地支持各種不同特質的會員，協助他們找到自己的角色。
4.綜上所述，歡迎有志一同的你，一起加入拾伊會所的團隊。
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