回首頁 登入/註冊 刊登徵才

南部工作機會月薪30000|週休二日

搜尋結果:

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 3年工作經驗 1天前更新
    飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 如果你對電競/充電器/工控/醫療電源的設計充滿熱忱,歡迎加入我們的團隊,我們共同攜手創造電源的無限可能!! 【職務說明】 1.電源產品機構設計與結構評估、分析檢視、材料選用、BOM表建立。 2.新機種開發、圖面維護、文件填寫與報告製作 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
    展開
    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前更新
    ◎ 擔當區域(通路)各項營業指標達成 ◎ 擔當區域(通路)費用使用效率化的提升 ◎ 擔當區域(通路)販促活動執行 ◎ WS進銷存管理 ◎ 商品品質管理 ◎ 業務執行活動查核 ◎ 各通路、業態、單店的經營提升 ◎ 擴大市場-區域內新店開發與新品項增加 ◎ 品牌力貢獻-區域POSM汰舊換新落實執行 ◎ 擔當個人區域經銷商網路的強化 ◎ 擔當區域(通路)價格維護 ◎ 區域內經銷/分銷 體制落實執行
    展開
    年終獎金三節獎金禮品激勵獎金旅遊假
  • 月薪45000元 台南市北區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 預製菜加熱擺盤 2. 優化製作/出菜流程 3. 熟悉並執行與食品衛生及安全相關的管理流程,確保廚房清潔與食品品質 4. 管理廚房食材庫存,負責採購及成本控制以提升食材使用效益 5. 培訓和指導助廚,分配廚房工作並監督其執行情況 6. 與其他教育人員合作,參與食育活動與兒童飲食相關計劃 歡迎熱愛廚藝且具備熱忱的您加入我們,為親子館的孩子們帶來更多健康、美味與幸福的用餐體驗!立即投遞您的履歷,期待您的加入!
    展開
    國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度春酒子女教育補助
  • 月薪48000元 台南市北區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 負責遊樂園日常營運管理,確保遊樂園運作順暢。 2. 規劃及執行活動。 3. 熟悉學前教育理念及相關知識。 4. 提供卓越的顧客服務。 5. 負責門店營運管理,監督收入、成本與預算。 6. 指導並培訓團隊成員。 7. 分析遊樂園市場動向,提出營銷策略及業務發展計畫。 我們期待擁有領導與學前教育相關專業的你共同加入,認識教育與快樂交織的遊樂園世界!歡迎您的加入,立即投遞履歷!
    展開
    國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度春酒子女教育補助
  • 月薪30000元 台南市北區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 設施的操作、控制以及安全措施的檢查。 2. 設備基本的清潔維護,確保設施安全與運作正常。 3. 向顧客介紹館內設施特性與消費方式。 4. 接待及指導兒童與家長。 5. 具備急救相關知識,能迅速處理突發狀況 6. 能有效協調團隊成員合作。 7. 結帳作業、營業報表整理。 期待熱愛孩子教育與活動設計的你加入我們團隊!立即投遞履歷,成為我們的一份子吧!
    展開
    國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度春酒子女教育補助
  • 月薪35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理。 9. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。 這個職位的重要性在於開發和拓展國內市場,實現公司的業務目標。工作前景廣闊,待遇優渥,詳細內容見下文。 如果您符合以上要求並對此職位感興趣,請立即提交您的履歷表,我們期待著您的加入。
    展開
  • 月薪45000元 台南市北區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 策劃年度活動派對。 2. 核心產品內容開發,如兒童教案、工作坊內容等等。 3. 專案管理與團隊領導,指揮活動執行團隊、各項資源調度。 4. 精通多媒體技術,並熟悉社交媒體運營以擴大活動曝光度。 5. 營運效益分析與洞察,針對市場行為趨勢產出優化策略。 6. 與其他部門協調合作,包括活動後成果報告撰寫及參與活動改善策略會議。 期待熱愛活動策劃及兒童教育的你加入我們,一起打造富有創造力與教育意義的活動,讓孩子們的成長旅程充滿精彩與樂趣!立即投遞履歷,加入我們的行列!
    展開
    國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度春酒子女教育補助
  • 月薪40000~60000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 22天前更新
    我們在找這樣的人才 不是只會做業務,而是能帶團隊、創造業績、建立方向的領導者 如果你想放大自己的影響力,這裡會是你的舞台 工作內容 1. 規劃並執行業務策略,帶領團隊達成業績目標 2. 分配與追蹤業績目標,確保團隊落實績效 3. 指導業務人員開發客戶、談判與成交技巧 4. 經營重要客戶,處理關鍵個案與客訴 5. 分析市場與同業的動態,調整銷售策略 6. 建立和優化業務流程與制度(如報價、獎金、客戶管理等) 7. 跨部門協調,確保案件順利執行與款項收回 我們希望你 1. 有三年以上業務經驗,1年以上帶人經驗 2. 有實際業績成果 3. 具備團隊管理與培育能力 4. 擅長溝通協調與問題解決 5. 能用數據分析業績,不憑感覺做事 加分條件:有廢棄物處理甲/乙級證照
    展開
    年節獎金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊
  • 月薪40000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 3天前更新
    智兆科技企業有限公司自2012年成立以來,致力於提供專業的無塵室及廠務系統服務,並成為業界信賴的領導者。我們的TURNKEY解決方案讓客戶能夠專注於核心業務,而我們專業的技術團隊則負責滿足各項複雜需求。以「熱誠」、「專業」和「誠信」為核心理念,我們正逐步開創一個更高效、更潔淨的未來。 1. 監督無塵室工程現場施工,進行安全與品質控制 2. 協調內部團隊及分包商以確保施工進度準時完成 3. 檢查施工圖紙,協助解決現場技術問題 來到智兆科技工作,你將享受以下福利: - 三節獎金、績效獎金及年終獎金 - 提供員工在職教育訓練和發展性培訓 - 友善且舒適的工作環境,兼顧學習與成長空間 - 多樣化員工福利,包括國內旅遊、特別休假、尾牙春酒.下午茶等 加入智兆科技,成為我們創新團隊的一員,共同打造專業和創新的未來!
    展開
    年終獎金三節獎金績效獎金伙食津貼國內旅遊
  • 月薪33500~36600元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    本職務為公司 MA(儲備幹部)計畫之「業務發展方向」,透過系統性培育與實務歷練,培養具市場敏感度與業務管理潛力的人才,作為未來業務主管或關鍵業務幹部之儲備。 1.參與業務單位輪調,熟悉產品、服務與銷售流程 2.協助業務開發、市場資料蒐集與分析 3.參與業務推廣、客戶關係維繫及行銷活動支援 4.配合專案進行銷售策略與執行規劃 5.接受導師制度指導,定期檢視學習與成長成果
    展開
    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金壽險
  • 月薪33500~36600元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.日常行政與硬體設施管理及修繕。 2.辦公室設備與資產管理。 3.採購與供應商管理。 4.環境維護與庶務支援。 5.車輛、保全與後勤管理。 6. 其他主管交辦事項。
    展開
    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金壽險
  • 月薪33500~36600元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    (1) 負責文書處理作業,包含資料建檔、文件整理及檔案歸檔管理。 (2) 協助部門日常行政事務及內部流程運作。 (3) 擔任電話接聽與對外聯繫窗口,負責訊息傳達與協調。 (4) 製作與彙整各類報表。 (5) 執行跨部門溝通與協調。 (6) 配合主管交辦事項。 (7) 支援外部場區相關業務。
    展開
    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金壽險
  • 月薪30000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新
    白班備料人員,快來加入我們,感受內場的節奏與樂趣吧!👨‍🍳👩‍🍳 1. 將新鮮食材整理、切割、分類,讓每道料理更完美登場 2. 確保食材保存得宜,讓品質保持最佳 3. 協助廚房清潔及基本整理,營造乾淨舒適的工作環境 4. 有廚房備料(內場)相關經驗佳 5. 周休二日(見紅休)
    展開
    尾牙春酒員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
  • 月薪33500~36600元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    行政–– 1.員工資料管理(人事檔案)。 2.出勤管理(請假、加班、打卡)。 3.勞動契約與工作規章制定。 4.組織架構規劃與人力配置。 5.勞動法令遵循。 6.政府申報作業(勞保、就保、所得申報)。 7.公司制度合法性檢視。 8.勞健保與退休金作業。 9.員工關懷與溝通(面談、申訴處理)。 10. 其他主管交辦事項。 選–– 1.人才招募規劃。 2.撰寫與發布職缺。 3.履歷篩選與面試安排。 4.面試執行與評估。 5.新進員工報到流程。 育–– 6.教育訓練發展與規劃。 7.主管教育訓練。 8.員工職涯發展規劃。 9.職能評估。 用–– 10.建立績效考核制度。 11.績效改善計畫。 12.獎金與升遷制定。 留–– 13.薪資結構設計。 14.薪資計算與發放。
    展開
    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金壽險
  • 全薪服務