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南部工作機會月薪36910以上

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前金區 2年工作經驗 21天前更新
    🔥 挑戰極限!我們正在尋找餐飲界的猛將 —— 店長職缺開放中!🔥 你熱愛餐飲,對服務與品質有極致的追求? 你有強大的領導力,能帶領團隊衝破極限? 你渴望挑戰,想在高壓與快節奏的戰場上發光發熱? 現在,就是你的機會!我們是一家不斷成長的快餐店,目標不只是一間店,而是打造一個強大的團隊!我們需要一位有衝勁、有擔當的店長,帶領團隊迎戰每一天的高峰時刻! 你的戰場: ✅ 掌握店內營運,全權負責現場調度與管理 ✅ 帶領團隊,打造最強戰鬥力,讓客人留下深刻印象 ✅ 控制食材、成本與品質,讓美味與效率並存 ✅ 激勵夥伴,創造熱血沸騰的工作氛圍 ✅ 解決問題,讓店內運轉如行雲流水 我們需要這樣的你: 🔹 有餐飲經驗,最好有管理經驗(但如果你足夠強,我們願意培養你!) 🔹 能夠在壓力下保持冷靜,做出果斷決策 🔹 不怕挑戰,能適應餐飲業的高強度與快節奏 🔹 擁有團隊精神,能帶動夥伴一起拼搏 🔹 對食物與服務有極致的要求,力求做到最好 你將獲得: 🔥 挑戰性的高薪資與豐厚獎金,表現越好,回報越高! 🔥 高度自主的管理空間,你就是這家店的領航者! 🔥 夥伴間的革命情誼,一起戰鬥、一起成長! 如果你準備好了,就來挑戰吧! 這不只是一份工作,而是一場熱血的戰役! 📩 立即應徵,讓我們看到你的決心!
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    績效獎金員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練激勵獎金
  • 月薪37000~41000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新
    找穩定工作就選【寶凱電子】 環境安全、制度完善、福利健全,讓你每天上班都更踏實! <生產遊戲機台、訂單穩定,景氣不好也不怕!> <你一定會喜歡的福利> ✔ 加班免費吃晚餐、午餐補助 ✔ 三節禮金/禮品、年終平均 2 個月 ✔ 免費健檢、尾牙、員工旅遊 ✔ 固定班!免輪班!遇紅就休! ✔ 一對一導師帶你上手 ✔ 同事好相處、溝通順暢 ✔ 加班費依法給、表現佳還能升遷加薪! 想找穩定+福利好+環境優的工作?寶凱電子等你加入! 【工作內容】 1.依生產料單進行氬焊作業 2.金屬成型與組裝 3.焊接品質檢查 4.設備日常保養與點檢 5.工作環境整理 6.主管交辦事項 【職涯發展】 通過新人考核將依技術調整薪資 【工作需求】 需配合加班(視公司訂單情況)
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪38000~41200元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前更新
    招募店鋪: 1.天母高島店 2.新店裕隆城店(**新展店**) 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 <<一風堂採內外場全區學習,提供多元的學習,培養穩健的店鋪管理者。>> 【現場實作學習,另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習<守護夥伴的職場小尖兵,上線!> ② 零月研修<職前教育訓練,款待的心意> ③ 值班課程<成為場上最罩的時段管理者> ④ 客訴課程<化險為夷的顧客心理學> ⑤ 麵吧教室<博大精深的拉麵知識> ⑥ 料理教室<日本職人的精神體現> ⑦ 店長教室<成為全方位的連鎖營運管理者,了解與損益的奧妙。> 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間),需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休),年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月,共計$38,000/月。 <<培育津貼,為階段性成為管理人才的展望規劃,需符合公司相關規範。>> 4. 戶籍地與現居所,非雙北市者,願跨縣市工作體驗新生活,公司提供租屋津貼每月最高$10,000,外加每月固定補助一趟往返的返鄉津貼。 ▲相關細節,歡迎於面試時詳加確認! 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊,有詳盡的細項說明。
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    年節獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
  • 月薪38000~41200元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 4天前更新
    招募店鋪: 1.天母高島店 2.新店裕隆城店(**新展店**) 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 <<一風堂採內外場全區學習,提供多元的學習,培養穩健的店鋪管理者。>> 【現場實作學習,另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習<守護夥伴的職場小尖兵,上線!> ② 零月研修<職前教育訓練,款待的心意> ③ 值班課程<成為場上最罩的時段管理者> ④ 客訴課程<化險為夷的顧客心理學> ⑤ 麵吧教室<博大精深的拉麵知識> ⑥ 料理教室<日本職人的精神體現> ⑦ 店長教室<成為全方位的連鎖營運管理者,了解與損益的奧妙。> 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間),需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休),年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月,共計$38,000/月。 <<培育津貼,為階段性成為管理人才的展望規劃,需符合公司相關規範。>> 4. 戶籍地與現居所,非雙北市者,願跨縣市工作體驗新生活,公司提供租屋津貼每月最高$10,000,外加每月固定補助一趟往返的返鄉津貼。 ▲相關細節,歡迎於面試時詳加確認! 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊,有詳盡的細項說明。
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    年節獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
  • 月薪37613~45480元 台南市中西區 工作經歷不拘 今天剛更新
    #無經驗可 #年薪14個月 #穩定升遷管道 #完整培訓 #另有技能獎金最高月領5000 #遠道者提供宿舍 #留任獎金35000 1.系統維護 2.客戶現場異常狀況處理(獨立作業) 3.須外出執行工作 ★多元獎酬★ 員工分紅/三節禮金或禮品/結婚禮金/教育獎助學金等 ★全面應援★ 健康檢查/ /團體醫療保險/員工宿舍等 ★享受生活★ 多元有趣的社團活動/年度親子活動等 應徵服務分公司如下,錄取後依居住地分發 : 新營分公司 台南市新營區新進路37號3樓 (06)633-7466 永康分公司 台南市永康區中正七街103號 (06)253-7240 安平分公司 台南市安平區慶平路192號7樓 (06)221-9570 仁德分公司 台南市仁德區中山路511號2樓 (06)270-9579
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  • 月薪37613~45480元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天剛更新
    #無經驗可 #年薪14個月 #穩定升遷管道 #完整培訓 #另有技能獎金最高月領5000 #遠道者提供宿舍 #留任獎金35000 1.系統維護 2.客戶現場異常狀況處理(獨立作業) 3.須外出執行工作 ★多元獎酬★ 員工分紅/三節禮金或禮品/結婚禮金/教育獎助學金等 ★全面應援★ 健康檢查/ /團體醫療保險/員工宿舍等 ★享受生活★ 多元有趣的社團活動/年度親子活動等 應徵服務分公司如下,錄取後依居住地分發 : 屏東分公司 屏東市中山路168號4樓 (08)766-3995 潮州分公司 屏東縣潮州鎮延平路189號2樓 (08)780-1504
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  • 月薪45000~55000元 高雄市鼓山區 3年工作經驗 1天前更新
    1.協助推展各項護理臨床業務及人員教育訓練工作,稽核及改善護理業務品質。 2.負責推展各項護理臨床業務,協助修訂單位相關標準作業流程。 3.協助安排各班工作人力運用,及護理人員與照服員工作業務監督。 4.監督職場環境安全及整潔,並嚴格執行各項感染管制工作。 5.主管臨時交辦事項。 期望能展現護理專業的夥伴歡迎加入我們!! 安康長照集團下屬:泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服,已建立長照產業鍊條。 在安康集團,護理師不是工具人,是能規劃照護計畫並執行的專業醫事人員! 在安康集團,給予全方位培訓,更能讓你發揮所長並更上一層樓!
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    員工聚餐慶生會員工生日禮金三節獎金禮品
  • 月薪45000~55000元 高雄市楠梓區 3年工作經驗 1天前更新
    1.協助推展各項護理臨床業務及人員教育訓練工作,稽核及改善護理業務品質。 2.負責推展各項護理臨床業務,協助修訂單位相關標準作業流程。 3.協助安排各班工作人力運用,及護理人員與照服員工作業務監督。 4.監督職場環境安全及整潔,並嚴格執行各項感染管制工作。 5.主管臨時交辦事項。 期望能展現護理專業的夥伴歡迎加入我們!! 安康長照集團下屬:泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服,已建立長照產業鍊條。 在安康集團,護理師不是工具人,是能規劃照護計畫並執行的專業醫事人員! 在安康集團,給予全方位培訓,更能讓你發揮所長並更上一層樓!
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    員工聚餐慶生會員工生日禮金三節獎金禮品
  • 月薪48000~60000元 高雄市楠梓區 3年工作經驗 1天前更新
    1.提供一般基本護理技術等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理。 3.定期與家屬溝通長辈在機構的状况。 4.監督和管理護理人員及照顧服務人員的工作 5.規劃並執行護理部門教育訓練工作 期望能展現護理專業的夥伴歡迎加入我們!! 安康長照集團下屬:泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服,已建立長照產業鍊條。 在安康集團,護理師不是工具人,是能規劃照護計畫並執行的專業醫事人員! 在安康集團,給予全方位培訓,更能讓你發揮所長並更上一層樓!
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    員工聚餐慶生會員工生日禮金三節獎金禮品
  • 月薪53701~53701元 台東縣台東市 3年工作經驗 4天前更新
    與內科醫師合作執行臨床病人之醫療照護工作、居家照護業務。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度自強活動國內旅遊國外旅遊
  • 月薪38000~42000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    【來貳樓,一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓,我們相信空間不只是用來用餐,而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊; 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏,重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡,每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓,學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者,或已準備在餐飲產業深耕,貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴,協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度,貳樓推出全新的薪資分級制度,以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果,都將成為薪資成長的直接依據,讓夥伴透過努力與成就逐步提升,真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務,負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位,建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗,報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況,獨立進行服務、吧台或備餐,並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗,報到半年內完成四個核心站位認證,熟悉出餐與服務流程,支援高峰營運並協助指導新人,展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼?】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容?】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式,製作餐點。 2.遵照SOP,符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作,達成團隊目標。(需要久站,抗壓性強) 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班, 提供了足夠的靈活與穩定,促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30~23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8~10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職,月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏,對各種食材充滿好奇,與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺,歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line,我們將會以飛快速度與你聯繫喔! 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************
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    生日假意外險免費供餐有休息寢室員工餐廳
  • 月薪45072~45072元 台東縣台東市 工作經歷不拘 2天前更新
    一、電力、空調、熱泵、電梯系統等工程規劃設計。 二、安排廠商清洗保養冰水主機及相關附屬設備之維護保養。 三、機電空調廠商施工時監督修繕文件陳審。 四、空調冰水主機之操作與巡檢、簡易故障排除,並按時紀錄。 五、院內分離式冷氣機、箱型冷氣機、氣冷式冰機、冷凍、冷藏及電梯系統之簡易維修工作。 六、綜理電氣、空調及電梯系統相關文書整理與空調節能計畫之撰擬。 七、其他主管交辦事項。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度自強活動國內旅遊國外旅遊
  • 月薪38000元 台南市東區 3年工作經驗 1天前更新
    1.負責麵包及烘焙產品的製作,包括麵團混合、發酵、整形和烤焙。 2.按照公司既定標準進行產品加工,以保持一致的產品品質。 3.檢查原物料的質量和保存狀況,確保符合食品安全標準。 4.監控烤爐與設備運行,適時調整參數以達最佳烘焙效果。 5.參與新產品的測試及開發,提供創新且符合顧客需求的產品。 6.協助廚房設備清潔並維護,確保工作環境乾淨與安全。 7.定期記錄生產數據,分析效率以優化製作流程。 8.提供技能指導給初級員工,並在團隊中積極協作完成任務。 上班時間:6:00~15:30 月休6 天,固定公休禮拜一,其他假數視情況排休,未休一天補貼1500元
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣長治鄉 3年工作經驗 4天前更新
    【工作說明】 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄與系統維護(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.人員招募邀約面試:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業 3. 協助新進同仁報到/離退等相關作業 4. 組織及人員異動管理及異動作業執行 5. 協助各部門人才招募專案規劃、執行及推動 6. 協助處理各項人力資源交辦事項 7. 有招募人員經驗
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  • 2026年幸福企業