回首頁 登入/註冊 刊登徵才

高雄工作列表高雄市

搜尋結果:

高雄市 職缺共

  • 月薪32000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.具有愛心、細心、耐心,喜愛新生兒。 2.具相關證照,或相關科系畢業(幼保科系/護理科系)。 4.餵奶、換尿布、洗澡,嬰兒基本需求。 5.辦理嬰兒入出住。 歡迎嬰幼兒有興趣並具愛心之夥伴加入。
    展開
    年節獎金員工生日禮金禮品員工團保免費供餐
  • 月薪35000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.具有愛心、細心、耐心,喜愛新生兒。 2.具保母證照,或相關科系畢業(幼保科系/護理科系)。 3.早班08:00-16:00;小夜16:00-00:00;大夜00:00-08:00 4.餵奶、換尿布、洗澡,等嬰兒基本需求。 5.辦理嬰兒入出住。 6.大小夜班津貼。 歡迎嬰幼兒有興趣並具愛心之夥伴加入。
    展開
    年節獎金員工生日禮金禮品員工團保免費供餐
  • 月薪50000~120000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    職缺描述 無經驗可、歡迎社會新鮮人、中年失業,想創業又沒資金的人, 商品強、高抽成、業績獎金 ,每日在南部各大菜市場,視各菜市場之遠近及開市時間調整上班及下班時間(彈性) 公司會提供各同仁所有商品,視情況於收攤後回公司補貨,工作單純。薪資待遇:銷售業績抽成, (薪資是靠自己打拼而來!!!) 休假:自行排休 菜市場上班時間:06:00-14:00(彈性) 地點:南部市場 銷售商品:女鞋, 在菜市場做生意雖然很辛苦,需早起,但只要有心學習,公司有專人教導外面學不到的銷售技巧,業績一定做得起來,我們的商競爭力強在其他同行是拿不到的商品,舉例別人賣200我們賣100可以好好利用這個特點向消費者展現我們的價值,同事跟老闆都非常有經驗,很好相處。 舉例來說,跟我們一起奮鬥的同仁,可以ㄧ個人,也可以是夫妻,兄弟姐妹、朋友,不要怕苦,做任何工作都辛苦,但為了可以更享受生活,只要有心學習銷售技巧,年薪百萬真的不是問題。 歡迎喜歡銷售的各位,這份工作一定可以給你滿滿的成就感!!! 工作待遇 月薪 50000 至 120,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 工作性質 全職 工作時間 彈性上下班 休假制度 排休 工作地點 高雄市苓雅區凱旋三路338巷2號
    展開
    激勵獎金績效獎金
  • 月薪32000~32000元 高雄市鳥松區 1年工作經驗 1天前更新
    職務內容:協助苗圃基本運作,使苗圃植栽快樂成長。 工作內容: 1. 照顧苗木健康茁壯。 2. 苗圃環境整理與設備維護(除草、育苗)。 3. 完成主管交辦事項。
    展開
    員工宿舍年終獎金禮品意外險員工團保
  • 月薪38000~43100元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    薪水38000-43100 月休8-11天 升遷、福利完整 工作內容: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理 5.負責結帳、收銀之工作。
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 394天前更新
    職責要求 1.制定國內銷售策略,擴展業務 2.管理各區業務團隊,協調部門合作 3.維護現有客戶關係,開發新客戶 4.監控和分析業績指標,達成業績目標 5.協助制定產品和服務的銷售和推廣策略,對公司產品提出客戶需求與創新之建議。 6.與客戶溝通,解決問題並提供優質的系統整合服務,建立客戶對產品及品牌的滿意度及信任度。 任職資格 1.具影音整合、資通訊數位相關產業(數位網路、視聽音響、電話通信、安全監控、廣播會議等)相關經驗佳。 2.有業務團隊管理經驗佳。
    展開
    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 月薪55500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 執行臨床麻醉相關護理業務,包括術前評估、術中操作及術後照護。 2. 操作及維護麻醉機、監測設備及其他相關高科技醫療器材。 3. 密切觀察及精準記錄病患的麻醉狀況及術中生命徵象變化。 4. 提供術後病患專業疼痛管理及衛教諮詢,促進術後恢復。 5. 參與手術團隊會議,討論並制定專業護理計畫。 6. 撰寫完整且符合醫療規範的麻醉護理紀錄,維持文件品質。 7. 執行感染控制措施,確保術中、術後病患安全無虞。 8. 參與麻醉相關教育訓練及學術活動,提升專業知識與技術能力。
    展開
  • 月薪38898元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、個案管理與服務計畫 1. 個案需求評估、管理、開收案 2. 個案服務諮詢評估、撰寫服務計畫與紀錄 3. 制定與執行個案之個別處遇計畫 4. 規劃相關方案活動 5. 協助與個案家屬溝通、提供支持 二、行政與報告撰寫 1. 服務週紀、月報與工作報告 2. 撰寫服務方案計畫書及年度計畫成果報告 3. 經費核銷與行政事務 4. 計畫之考核評鑑業務 三、日常活動設計與執行 1. 個案作業、日常活動之安排、個案支持與帶領 2. 個案生活能力之訓練 3. 方案設計、執行、檢核與紀錄 四、資源與宣傳 1. 據點於社區之宣傳與拓展 2. 社區資源網絡建立,開發業務相關資源 3. 參與資源會議,維繫社區網絡 五、其他事項 1. 主管交辦事項
    展開
    免費供餐有休息寢室員工餐廳國內旅遊員工聚餐
  • 月薪34000~38000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    1、至牧場了解雞隻狀況:雞隻精神、雞隻飲食、雞隻密度 2、查訪牧場飼養管理機制:設備維護、飼料保存、防高溫防雨水設備、 3、協助業務處理外勤事宜:外送健康證明、外送藥品添加劑、磅雞、抓雞 4、具雞場、豬場管理經驗三年以上 5、需具駕照、自備車輛、免打卡、免進公司 (車輛補貼、油資補貼、ETAG補貼另計) 6、熟悉產業生態後、可轉成業務、挑戰百萬年薪 7、負責區域:南、高、屏
    展開
    禮品三節獎金年終獎金分紅入股週休二日
  • 月薪40000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 3天前更新
    我們是一間專注於提供高品質生鮮商品的百貨公司,致力於滿足消費者對於日常食品的多元需求。客群涵蓋所有消費者,為他們提供新鮮、健康、安全的商品選擇。 工作內容: 1. 制定完整生鮮商品陳列計畫,並根據消費者需求規劃上架排程。 2. 執行細緻的商品品質檢驗,確保生鮮商品符合公司及市場的最高品質標準。 3. 運用專業食材保存與儲存知識,按食品安全規範操作,確保商品品質穩定。 4. 負責設計及組合盤菜包裝,研發多樣化菜式,提升商品吸引力和銷售。 5. 進行銷售數據的精細化分析,根據數據趨勢調整策略並提出改善建議。 6. 負責商品進出貨管理和庫存量掌控,達到庫存流通平衡且減少浪費。 7. 快速應對及處理突發商品問題,確保部門日常運作的高效和穩定。 8. 規劃和執行員工培訓,教授生鮮處理專業技能及處理流程,提升部門整體作業效能。 9.採購當季蔬果 歡迎有熱忱及專業知識的您加入我們,共同致力於提供最優質的生鮮商品,滿足消費者的需求。立即投遞履歷,成為我們團隊的一員,與我們一起開創更好的未來!
    展開
  • 月薪35000~42000元 高雄市 工作經歷不拘 4天前更新
    1.市場開發與銷售推廣:開發並拓展潛在客戶;定期拜訪客戶,蒐集市場與競品資訊。 2. 客戶關係維護:維繫客戶關係,處理客訴及售後服務事項。 3. 公司成長營訓練。
    展開
    週休二日
  • 時薪220元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新
    提供居家個案身體照顧服務,日常照顧服務及家事服務 1.身體照顧服務: 協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身、拍背、 肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活補助器具…等 2.家務及日常生活照顧服務: 換洗衣物之洗濯與修補、案主生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、 陪同或代購生活必需用品、陪同就醫或連絡醫療機關(構)...其他相關之居家服務…等 3.居家喘息 福利/制度 獎金類 1.年終獎金。2.節慶禮金。3.AA碼。4.開案獎金。5.介紹獎金。6.證照津貼。7.留任獎金。 ●保險類 1.勞保。2.健保。3.員工團體保險。4.退職金提撥。5.長照人員責任險。6.意外團險。 ●制度類 1.居服員制服。2.績效獎金。 ●年度活動 1.尾牙聚餐。2.員工旅遊津貼。 ●優惠類 1.健康檢查補助。 ●補助類 1.教育訓練課程補助。2.長照積分學分補助。
    展開
    年終獎金尾牙需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 工作經歷不拘 22天前更新
    1.AI工具應用教學。 2.協助各部門部署AI工具,並確保其順利運行和有效應用。 3.定期跟進AI技術的最新發展,並將新技術與工具分享給團隊成員。 4.協助員工利用AI工具進行數據分析、工作上的應用等。 5.其他主管交辦事項。
    展開
    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪33500~37500元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 今天剛更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
    展開
    國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會
  • 時薪250兼職打工!