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南部工作機會月薪40000

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  • 月薪44401~56932元 台東縣台東市 工作經歷不拘 3天前更新
    成功藍景住宿長照機構-約用護理師 新臺幣:44,401元至56,932元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※資格條件: 1.護理相關科系畢業。 2.具備中華民國「護理師」證書。 ※職缺單位: 1.成功分院:藍景住宿式長照機構。(臺東縣成功鎮中山東路32號) ※工作時間: 輪三班。 ※工作內容: 1.護理臨床相關業務。 2.其他臨時交辦事項。 ※待遇福利:(新臺幣) 1.依護理師證書、績效獎勵金核發:44,401元至56,932元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ,績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋,並依本院核發時程辦理,試用期間不適用。 2.加(值)班費:配合業務加(值)班者,加(值)班費另外發給。 3.夜班津貼:夜班時段工作者,夜班津貼另外發給。 (1)大夜包班:每班700元-900元不等。 (2)大夜班:每班600元-800元不等。 (3)小夜包班:每班500元-700元不等。 (4)小夜班:每班400元-600元不等。 (5)半大夜班:每班300元-400元不等。 (6)半小夜班:每班200元-300元不等。 (7)夜8班:每班825元-1100元不等。 (8)白8班:每班215元-300元不等。 依不同單位排班性質而有不同班次,請面試詳談。 4.衛生福利部夜班獎勵:夜班時段工作者,夜班獎勵另外發給。 (1)大夜班:每班900元。 (2)小夜班:每班500元。 5.簽約金:視工作情況給予簽約獎金。(「綜合科病房」適用) (1)簽約1年:簽約獎金9萬元。 (2)簽約2年:簽約獎金24萬元。 (3)簽約3年:簽約獎金40萬元。 6.久任獎金:(「臨床病房單位」適用) (1)任職滿一年,每半年發給1次:24,414元。 (2)任職滿三年,每半年發給1次:48,822元。 ※約用護理人員特優待遇福利: 1.入職3個月後(即試用期滿並經考核通過),即可優於勞動基準法標準另外核給3日特休假。 2.入職3個月後(即試用期滿並經考核通過),即可依之前任職地區醫院等級以上年資辦理提敘(不分公私立醫療院所、年資採認併計至多5年),以1年提敘1薪級方式辦理。 113年11月01日起入職者並依任職臨床單位適用之,請面試詳談。 ※其他待遇福利: 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核,最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數),並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式: 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站:http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑:關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料:履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護理師證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊:以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、護理師證書影本及相關證明文件影本」,公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」,信封註明「應徵護理科約用護理師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試,未符需求者不另行通知;所送履歷若需返還,請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止,並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院,未來如進入本院服務者,應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】
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    員工宿舍員工停車位或停車補助自強活動員工餐廳員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前金區 2年工作經驗 4天前更新
    1.ISO-45001系統運作管理 2.職災調查統計分析 3.化學品申報 4.法規鑑別作業 5.職安衛稽核及改善追蹤 6.職安衛新人及在職教育訓練 7.承攬商管理 8.消防管理 9.各分公司其他職安業務協助 10.其他主管指派
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    國內旅遊三節獎金績效獎金員工團保免費供餐
  • 月薪45000~60000元 台南市南區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 綜理居家服務業務,指導居服員並追蹤服務品質。 2. 招募、督導居服員,訂定作業流程及管理制度。 3. 擬定年度計畫,規劃教育訓練與社區資源應用。 4. 核銷作業、薪資計算及收費管理。 5. 協助評鑑準備,統計分析報表及滿意度調查。 6. 危機預防、風險管理及緊急事件處理。 7. 召開內外部會議,跨單位協作。 8. 行政文書及上級交辦事項。 **樂活集團 — 陪伴每一段珍貴時光,讓被照護者安心生活,家人放心守護。** - 我們相信每一位需要照護的人都值得被尊重、被呵護、被活出精彩人生。
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪45000~60000元 台南市南區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 綜理居家服務業務,指導居服員並追蹤服務品質。 2. 招募、督導居服員,訂定作業流程及管理制度。 3. 擬定年度計畫,規劃教育訓練與社區資源應用。 4. 核銷作業、薪資計算及收費管理。 5. 協助評鑑準備,統計分析報表及滿意度調查。 6. 危機預防、風險管理及緊急事件處理。 7. 召開內外部會議,跨單位協作。 8. 行政文書及上級交辦事項。 **樂活集團 — 陪伴每一段珍貴時光,讓被照護者安心生活,家人放心守護。** - 我們相信每一位需要照護的人都值得被尊重、被呵護、被活出精彩人生。
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪40000~45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 從事氣體管路自動及手動焊接操作 2. 於工廠內學習專業技能,工程助理。 3. 勤勞、好溝通、想要學習自動及手動焊接技術者。
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    激勵獎金免費供餐
  • 月薪40000~45000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 從事氣體管路自動及手動焊接操作 2. 於工廠內學習專業技能,工程助理。 3. 勤勞、好溝通、想要學習自動及手動焊接技術者。
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    激勵獎金免費供餐
  • 月薪40000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    你熱愛汽車、重視技術、享受解決問題的成就感嗎?我們正在尋找細心、負責、具備專業精神的汽車保養廠技師,與我們一同為每位車主提供安心可靠的服務! 【工作內容】• 汽車定期保養與基本檢修• 引擎、底盤、煞車、電機系統檢查與維修• 故障診斷與問題排除• 輪胎更換、四輪定位、油品更換• 維持工作環境整潔與工具管理 【職務需求】:具汽車維修或保養相關經驗者佳(無經驗可培訓)• 具汽車駕照• 工作態度認真負責,具團隊合作精神• 對汽車產業有熱忱,願意持續學習新技術• 具相關技術士證照者優先錄取 【薪資福利】:薪資待遇優渥(依能力與經驗調整)•勞健保/完整教育訓練與技術提升機會• 良好工作環境。 【我們希望你】不只是修車,更是守護每位顧客行車安全的重要技師。如果你想在穩定中成長、在專業中發光,歡迎加入我們!
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    意外險員工餐廳需穿著員工制服員工及眷屬喪葬補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市歸仁區 2年工作經驗 10天前更新
    1. 使用 Solid Edge 進行機構件 3D 建模(實體及曲面)、工程圖繪製及 BOM 管理 2. 無人機機體及相關結構設計、機構開發 3. 馬達、散熱結構及固定件之機構設計與公差配合規劃 4. 電池模組固定結構、防震設計及裝配方式規劃 5. 測試治具、組裝輔助夾具設計與製作 6. 選用適合的材料(金屬、塑膠、碳纖維等)及表面處理方式 7. 操作 3D 列印機(FDM / SLA)進行原型製作及功能驗證 8. 與其他工程師協作,進行系統整合與機構干涉確認 9. 供應商溝通、外加工圖面提供及開模/加工件品質確認 10.維護設計文件,執行 ECO 工程變更作業
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    全勤獎金年節獎金年終獎金績效獎金週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市歸仁區 2年工作經驗 10天前更新
    1. 電路板(PCBA)焊接、維修及功能除錯 2. SMD 元件/連接器手工焊接、Rework 返修作業 3. 連接器接線、端子壓接及線束組裝 4. DC-DC 電源電路(Buck / Boost)量測、效率測試及異常排查 5. 電池模組充放電測試及 BMS 保護功能驗證 6. 使用示波器、萬用表、電子負載、電源供應器進行電氣量測 7. 執行測試程序、記錄數據及撰寫異常報告 8. 配合其他研發工程師進行治具研發 9. 配合其他研發工程師進行樣品製作/工程變更與文件製作
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    全勤獎金年節獎金年終獎金績效獎金週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣九如鄉 工作經歷不拘 1天前更新
    (一)學歷:取得國內外公私立大學農學碩士學位。 (二)實務工作經歷:參與農業相關領域研究經驗與計畫執行,具有田間試驗、植物生理、採後生理學、土壤學、統計學等相關工作經驗佳,擁有相關專業領域之著作發表尤佳。 (三)英文能力:具英文聽、說、讀、寫能力。 (四)工作條件:具備小客車駕駛執照,獨立思考與學習能力,創造與積極向上並能勝任田間試驗調查工作者。 五、工作項目:負責生理生化組業務、計畫研提執行、田間試驗調查、資料整 理分析及論文、報告發表及其他交辦事項。 六、工作地點:屏東縣九如鄉玉泉村榮泉街1號 七、待遇:薪資面議,依表現有逐年調薪之機會。 八、福利:1.享勞健保、退職儲金及特別休假。 2.提供宿舍,月租金2,000元。 九、錄取後試用期半年(期滿前由本所辦理適任評估考核決定是否正式聘任) 十、應檢具資料: (一)個人履歷表(含工作經歷及績效) (二)發表著作 (三)未來工作目標及研究計畫綱要 (四)學歷證書、經歷證明及英文能力證明影本 (五)以上(一)至(四)資料檢具,經本所書面審查,審查合格者通知面試; 不合格者,恕不退件。 (六)錄取報到時,須繳交3個月內之公立或區域醫院(鄉鎮衛生所除外)勞工 一般體格檢查表1份、身分證影本1份、最高學歷證明文件影本1份及2 吋照片一張。 十一、郵寄地址及收件人:屏東縣九如鄉玉泉村榮泉街1號 人事 收 十二、應徵人員請備妥應檢附資料,採用親自送達或郵寄方式遞送本所承辦人 員。經本所書面審查,審查合格者再通知面試。 十三、聯絡人:潘唯心 小姐    電話:08-7392111~3 分機12 E-mail:tbri101@mail.banana.org.tw
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    公司期待透過完善的專案歷練與海外跨國舞台,使同仁能獨立操作大型專案,未來逐步晉升為資深系統工程師、系統工程師主管職、部門主管及海外專案核心幹部。 【團隊成長與多元學習福利】 ★ 跨領域成長:我們非常注重團隊發展,提供多元化的學習環境,不侷限於單一技術的學習,讓您的職涯更具廣度與深度! ★ 證照與進修:公司大力鼓勵每位員工在職進修,全力支持您考取相關專業技術證照,並提供實質的升遷與職涯加分。 ★ 國際化舞台:具備完善的海外發展機制,若工作表現優異,未來將有機會外派至國外工作、參與跨國專案,大幅拓展您的國際視野! ★ 我們非常期望認真、負責、樂於學習且勇於挑戰自我的人才加入團隊,與公司一同並肩成長! 本職務為公司工程技術與專案管理之中堅骨幹。透過一線實務的主導、專案進度的精準控管以及跨領域技術的整合,負責帶領工程團隊並指導助理工程師,確保各項專案在品質、安全與時程上完美達標。 【日常工作職掌】 專案進度與現場管理 工程技術與圖面作業 設備組裝與安裝測試 行政庶務與工安推行 工安政策與出差配合 >>>專案出差支援:依專案地點配合出差與合宜之調配安排(需不定期支援台南與高雄廠區往返,或依專案需求配合跨區廠區支援)。
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    員工在職教育訓練意外險員工團保員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    公司期待透過有系統的教育訓練與一線實務深度參與,使同仁奠定紮實根基,未來逐步晉升為系統工程師,資深系統工程師,系統工程師主管職,部門主管及海外專案核心幹部。 【團隊成長與多元學習福利】 ★ 本職缺無經驗可!只要您肯學,我們就願意傾囊相授。 ★ 跨領域成長:我們非常注重團隊發展,提供多元化的學習環境,不侷限於單一技術的學習,讓您的職涯更具廣度與深度! ★ 證照與進修:公司大力鼓勵每位員工在職進修,全力支持您考取相關專業技術證照,並提供實質的升遷與職涯加分。 ★ 國際化舞台:具備完善的海外發展機制,若工作表現優異,未來將有機會外派至國外工作、參與跨國專案,大幅拓展您的國際視野! ★ 我們非常期望認真、負責、樂於學習且勇於挑戰自我的人才加入團隊,與公司一同並肩成長! 本職務主要培育未來工程技術骨幹。透過完整的實務歷練、專案參與及技術傳承機制,逐步養成具備獨立作業能力之專業工程與管理人員。 【日常工作職掌】 機台安裝作業與工程支援 圖面審查與行政作業 工程進度與品質管理 工安防護與紀律配合 >>> 專案出差支援:依專案地點配合公司合宜之調配與出差安排事項(包括但不局限於新竹、台中、台南、高雄等各客戶端廠區),需不定期支援台南與高雄廠區往返。
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    員工在職教育訓練意外險員工團保員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 3年工作經驗 4天前更新
    1.採購規劃及訂單跟催 2.供應鏈發展與管理(合約) 3.負責廠商報價單議價談判 4.備標作業、整理報價單與標單製作 5.採購進度控管及成本管控,開發新供應商 6.協助工地與廠商之間溝通 7.熟excel、word 文書 8.具備良好溝通協調能力 9.細心負責,抗壓性高,具團隊合作精神 10.其他:具機車駕照(汽車尤佳) 本職位對於公司的採購業務有著重要的作用,發展前景良好。 如果您具有以上要求,請立即應聘我們的採購人員職位,期待與您的合作。
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    年節獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 月薪42000元 台南市北區 2年工作經驗 1天前更新
    誠徵一起強大的夥伴,歡迎對食品加工、餐飲的求職者。 月休八天,特休、健保均有。 工作內容:《需會炒飯》火候控制,速度。 11:00上班 14:00休息至15:00 (店內有冷氣有供餐,不強迫店內休息) 15:00開始離峰時段,服務現場客人(以現場客人為主),補備品、簡單清潔。 16:30準備進入餐期階段 20:00準時閉店
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    員工在職教育訓練良好升遷制度免費供餐激勵獎金
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