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南部工作機會月薪40000

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  • 護理長
    臺南市私立廣恩老人長期照顧中心(養護型)
     護理之家／安養中心
    月薪53000~60000元 台南市東山區 5年工作經驗 4天前更新
    1. 提供臨床護理技能服務。 2. 負責護理相關的品管與感染管制。 3. 擔任跨專業團隊討論會議的主持人，與醫師、家屬及其他專業人員進行溝通與協調。 4. 主導護理人員的管理與指導工作，並評估員工績效表現。 5. 執行評鑑與計畫作業流程的監督及改進，確保相關法規和政策的遵循。 歡迎有熱情的您加入我們的團隊，共同提升長期照護品質，打造高效、安全的照護環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入。
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    國內旅遊員工聚餐年終獎金三節獎金員工團保
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  • [人身保全]專職隨扈司機
    唐德保全股份有限公司
     保全樓管相關
    月薪51000元 台南市安平區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責專門駕駛客戶/貴賓的專車，確保交通行程安全及準時到達目的地。 2. 維持車輛日常整潔保養，定期檢查車輛性能，包括油量、胎壓及機械狀態等。 3. 負責隨時保持高度警覺性，提供人員安全保護服務，包括應對突發狀況。 4. 熟悉交通路線規劃，提供最優化的路線建議，避免交通擁擠或突發狀況。 5. 熟悉並能操作安全設備與通訊工具，及時通報接收緊急訊息。 6. 熟悉台灣相關交通法規及駕駛應對步驟，確保合法、安全行車。 7. 熟練自衛技巧與綜合危機處理，具備應對潛在威脅或保護人員財物的能力。 期待您的加入，為公司團隊提供可靠且專業的隨扈司機服務！立即投遞履歷！
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  • 高雄(北區)-(橋頭區-捷運旁)保全員(晚班)-40000-43000元-賴副處長
    聯安企業-聯安保全股份有限公司
     保全樓管相關
    月薪40000~43000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 4天前更新
    工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場需求) 3.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助年節獎金
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  • 高雄(北區)-(橋頭區-捷運旁)保全員(早班)-40000-43000元-賴副處長
    聯安企業-聯安保全股份有限公司
     保全樓管相關
    月薪40000~43000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 4天前更新
    工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場需求) 3.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助年節獎金
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  • 【想衝高收入但有底薪保護？】土地廠房顧問｜挑戰百萬年薪｜雙休工作平衡
    住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
     不動產經營／開發
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 5天前更新
    【市場轉折，就是你的機會！】 不想再做沒保障的陌開？想找一個資源齊全、有人帶、有制度的團隊？ 我們是住商不動產－高雄富將團隊，專攻工業不動產領域 服務對象多為自營商、企業主，交易金額高、客戶黏著度強，重視信任與專業 【職位亮點】 -專業仲介經驗：專責廠房土地買賣與租賃，深入了解不動產市場。 -精準客戶服務：掌握需求、帶看物件，提高成交機會。 -合約與談判訓練：學習買賣流程，提升商務專業力。 -拓展人脈視野：接觸企業主，累積人脈、拓寬格局。 【我們提供】 -完整一對一培訓（主管親自帶） -團隊合作開發（不單打獨鬥） -系統化客戶資料、開發資源共享 -獎金制度透明、晉升明確 【我們期待你】 ✔ 不限科系、不限經驗，只要你有心 ✔ 願意學習、樂於與人互動 ✔ 想挑戰高收入、成為專業經紀人員 ※ 凡來自信義房屋直營店或永慶直營店額外加給任用 ※ 一通電話，或一份履歷，可能就是你人生的轉捩點。 歡迎預約面談，來聊聊你未來的可能性！ ***想更了解我們的團隊氛圍與日常嗎？*** 歡迎到我們的FB粉專看看：【富將商用不動產 】 （https://www.facebook.com/profile.php?id=61560543172388） ***意者請將履歷自傳投遞1111人力銀行**** 適合者將透過訊息或電話通知面試，不適合者恕不另行通知
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
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  • 【無經驗也有底薪保障】不動產營業員 | 週休二日、完整培訓
    住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
     不動產經營／開發
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 5天前更新
    【沒經驗沒關係 有心最重要】 我們懂新人的不安 所以更願意陪你一起走 住商不動產｜高雄富將團隊 專注於【工業不動產】廠房與土地 我們的客戶多為企業主與自營商 重視信任與專業 這讓我們的成交單價與客戶黏著度 遠高於一般住宅市場 【新人最怕的三件事 我們都幫你準備好了】 - 沒人教 → 一對一培訓＋主管陪跑制度 - 沒資源 → 團隊共享開發資料庫 不用自己土法煉鋼 - 沒底氣 → 主管與學長姐陪同談案 快速累積實力 【你會得到的】 * 新人保障底薪 前期安心學習 不怕沒收入 * 工業不動產專業知識 業界稀有 * 高單價市場銷售經驗 努力更有價值 * 明確獎金制度與透明晉升管道 * 每季固定聚餐與團隊活動 表現優異有旅遊獎勵 * 團隊全程支援 只要做到就能賺到 【我們在找這樣的你】 * 喜歡與人互動 樂於挑戰 * 願意學習 不怕問不怕生 * 想找一個願意投資你的職場舞台 如果你想找一份能長久發展 並真正翻轉人生的工作 給自己一次機會 讓我們陪你從零開始 成為下一位工業不動產的專業菁英 ***想更了解我們的團隊氛圍與日常嗎？*** 歡迎先到我們的粉專看看：【富將商用不動產 】 （https://www.facebook.com/profile.php?id=61560543172388） ※ 凡來自信義房屋直營店或永慶直營店額外加給任用 ※ ***意者請將履歷自傳投遞111人力銀行**** 適合者將透過訊息或電話通知面試，不適合者恕不另行通知
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  • 【週休二日＋高額獎金】高專房仲招募中｜挑戰高單價不動產
    住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
     不動產經營／開發
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 5天前更新
    ｜我們要找的，是想突破框架、挑戰高價值市場的你｜ 你可能已經有不動產經驗，現在，是時候讓你的努力轉化為更可觀的收入與成就。 【我們的特色】 -主攻廠房與土地，單價高、獎金厚 -完整團隊支援（合約流程協助、行政後勤、行銷資源） -高分潤制度透明公開 -客源開發系統化，讓你不用孤軍奮戰 【你會做的】 -開發與銷售廠房、工業地等高價值不動產 -媒合企業主需求，提供專業顧問式服務 -談判、簽約與客戶經營 【我們在找】 -具業務經驗1年以上 -想轉換跑道、挑戰更高單價產品者 -具責任感與自主行動力者 讓你過去的經驗，在這裡成為加速器。 別再只是為了成交拼命跑，而是打造自己的個人品牌與長遠事業！ ***想更了解我們的團隊氛圍與日常嗎？*** 歡迎先到我們的粉專看看：【富將商用不動產 】 （https://www.facebook.com/profile.php?id=61560543172388） ※ 凡來自信義房屋直營店或永慶直營店額外加給任用 ※ ***意者請將履歷自傳投遞111人力銀行**** 適合者將透過訊息或電話通知面試，不適合者恕不另行通知
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  • 【底薪保障＋獎金無上限】岡山區廠房｜土地不動產銷售經紀人員｜高獎金＋完善培訓

    3日回覆
    住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
     不動產經營／開發
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 5天前更新
    -專責區域：岡山區（可協助開發周邊區域） -業務內容：廠房、工業用地買賣仲介服務 【新人也歡迎】 ✦ 一對一主管帶訓、陪跑制度 ✦ 團隊共享開發資源、不怕你一人單打獨鬥 ✦ 有制度、有溫度，從零到成交有人陪 【加入富將團隊你會得到】 -工業不動產專業知識（廠房、土地） -高單價市場的銷售經驗 -團隊支援系統，幫你穩定推進每一筆交易 -明確獎金制度，做得到就領得到 履歷丟下去，我們來安排主管親自與你聊聊！也許這就是你下一步的機會。 ***意者請將履歷自傳投遞111人力銀行**** 適合者將透過訊息或電話通知面試，不適合者恕不另行通知
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
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  • 高雄市鳳山非營利幼兒園【誠徵教師/教保員一名】
    輔英科技大學
     大專校院教育事業
    月薪40306~41420元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新
    一、職位名稱： 教師/教保員一名 二、工作內容： *開放式教學 *班級經營 *與家長建立良好的親師溝通管道 *教學課程規劃與執行 *危機應變的能力 *團隊合作 *配合園務的行政工作 三、工作地點： 高雄市鳳山區中山路231號(鳳山國小內) 四、徵求條件： *具教師合格證者佳 *具合格教保員 五、待遇：40,306~41,420元 （含勞、健保、特休） 六、到職日： 115 年 05 月04日。 七、聯絡人：07-710-1902 0910-898949 汪園長
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    年終獎金員工結婚補助生育補助週休二日哺乳室
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  • 維修工程師
    固德動力機電有限公司
     船舶／相關零件製造修配
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳥松區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 負責引擎及相關零件的安裝、檢查及測試，確保設備正常運作並及時發現潛在問題。 2. 對引擎機械設備進行定期維護、保養及故障排除，延長設備使用壽命。 3. 了解船舶電氣系統，具備電氣系統故障診斷與修復能力，提升運行效率。 4. 根據客戶的需求進行船舶設備安裝、維修，並提供相關的技術報告和專業討論。 5. 熟悉船舶結構及各系統的工作原理，具備閱讀與理解船舶技術圖紙和手冊的能力。 6. 與客戶保持良好的溝通，提供專業建議及技術支持，確保客戶滿意度維持在高水準。 7. 配合主管指派任務，協助公司相關運作與服務流程確實執行。
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    年節獎金年終獎金三節獎金意外險員工團保
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  • 人事行政理級主管
    億威電子系統股份有限公司
     其它電子零組件相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 5年工作經驗 2天前更新
    1. 規劃人力資源政策，訂定選.訓.用.留的計畫，以達成公司的策略目標。 2. 建立完成招募管道與甄選流程，包含海內外招聘、人力盤點、職能分析、面談流程等作業。提供各項人力資源數據分析報表供主管做決策。 3. 定期檢視人事管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則等規章制度。 4. 負責員工薪酬方案的制定，實施和修訂結算，規劃及執行人事薪酬作業 5. 負責員工招募、培訓、績效、資遣、薪酬及員工關係等人力資源工作。 6. 負責優化及執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理決策參考、激勵員工提升工作績效。 7. 負責主管交辦人事及行政總務相關專案 8. 優化員工關係並落實企業文化與建立員工溝通渠道。 9. 行政總務、庶務等相關事宜規劃與執行。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
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  • H【台南市歸仁區】案場經理，薪43,000~44,000元
    ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
     保全樓管相關
    月薪43000~44000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 4天前更新
    一、工作內容 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項 二、時間：10:00-19:00 三、休假：見紅字天數休 四、薪資：43,000~44,000元(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6％退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度
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    員工結婚補助生育補助年節獎金全勤獎金三節獎金
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  • 專案管理師
    阿波羅電力股份有限公司
     電力供應
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 5年工作經驗 4天前更新
    1. 建立並維護專案WBS、甘特圖及里程碑計畫，追蹤各部門工作進度 2. 主持跨部門協調會議，解決施工界面及資源衝突 3. 擔任業主/監造主要聯繫窗口，提交進度月報及主持進度會議 4. 管理工程變更（ECO/RFI），評估工期及費用影響 5. 彙整各部門請購需求，送總公司採購部門辦理 6. 追蹤竣工缺失改善，統籌竣工文件移交業主 7. 管理保固期合約及業主聯繫 8. 主管交辦事項執行及回報
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  • 成本控制資深專員/專員(台南)
    阿波羅電力股份有限公司
     電力供應
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 2年工作經驗 4天前更新
    1.負責各案預算編列、採購成本管控、工程估驗計價及竣工決算，協助管理層掌握各案財務狀況與毛利分析。 2. 依合約金額及施工計畫編列各案分項預算 3. 審核採購請購單，比對採購金額與預算差異 4. 歸集各案實際施工成本（材料、分包商、直接人工等） 5. 發現超支風險時即時預警，提出改善建議 6. 依施工進度編製工程估驗計價單，執行業主請款作業 7. 追蹤應收款項入帳確認，管理保固金及保留款 8. 竣工後製作決算報告及毛利分析，提報管理層 9. 主管交辦事項執行及回報
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  • 2026年幸福企業2
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