回首頁 登入/註冊 刊登徵才

南部工作機會月薪36910以上

搜尋結果:

  • 月薪45000~55000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新
    【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫,追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略,以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP,及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置,及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1. 需具至少3年以上餐飲管理相關工作經驗,具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊,帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇】 月薪 $43000+1000(含部分加班費及全勤獎金)以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $45000-55000 以上;須配合營運加班,加班費依照勞基法計算併入薪資。
    展開
    全勤獎金員工生日禮金員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪39600~42600元 高雄市三民區 3年工作經驗 3天前更新
    【高雄總部】社群營運負責人(可獨當一面)|品牌核心角色 【薪資範圍】 月薪 39,600 – 42,600 元(依經驗與能力核定) ※ 年終獎金/績效調薪機制 【上班制度】 週休二日|08:30–17:30|中午休息1小時 配合門市活動排程,假日活動支援可補休 【工作內容】 1.制定社群經營策略與腳本撰寫(FB/IG/YT/短影音) 2.規劃品牌內容節奏與互動機制,提升品牌好感與互動率 3.與品牌、設計、營運團隊協作,整合行銷檔期與活動曝光 4.追蹤社群成效數據,提出優化策略與內容調整建議 5.配合品牌活動、檔期行銷進行社群宣傳 6.與門市端合作,協助門市活動曝光 7.社群營運與互動管理 8.主管交辦事項 【我們期待你具備】 3 年以上社群營運或品牌社群主責經驗 能獨立規劃內容策略並實際執行落地 熟悉社群內容成效指標(互動、觸及等基礎數據) 具備跨部門溝通能力,能將想法轉為可執行方案 協助帶領 1–2 位社群夥伴或專案協作 有品牌經營觀念,不只發文,更在乎品牌聲音與顧客關係
    展開
    績效獎金員工團保伙食津貼國內旅遊員工聚餐
  • 月薪45000~47000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    月休7-8天 需會基本行政文書,有保全經驗 ※非摸魚滑手機班※ 1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 5. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 6. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 7.配合業主及社區主管指派工作項目。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊! #只要你觀念好 #一樣都是做保全 #常被公司督導已讀不回嗎? #換個會回覆訊息的公司督導
    展開
    員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保全勤獎金
  • 月薪38000~42000元 高雄市岡山區 3年工作經驗 3天前更新
    【主要任務】 1. 執行機台之日常保養、簡易維修及異常初步排除 2. 進行產品製程檢驗 3. 進行沖床設備與模具檢測 4. 協助課內人員教育訓練作業 5. 配合主管交辦事項 【其他條件】 1. 具製造業現場實務經驗,熟悉機台、模具或製程相關作業 2. 具機械視圖能力,能看懂基本機械或模具圖面 3. 具基本文書處理能力,可完成檢驗與測試紀錄
    展開
    國內旅遊員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 月薪40000~65000元 高雄市左營區 1年工作經驗 3天前更新
    「你敢學 ★ 我敢教 ★ 就怕你不敢」 我們是新崛起的塗裝團隊,尋找能一起從作品中獲得成長的工作夥伴們,這是一個需要美感,體力與團隊合作的工作!! 歡迎對藝術塗裝師有滿滿熱情的你加入我們!! 一、工作內容: 藝術塗料、微水泥、後製清水模案場塗裝施作。 1.需要有相關藝術塗料案場施作經驗 2.能獨立完成作業 3.需有汽車駕照、會開車 4.可配合出差(會有外縣市出差機會) 5.主管交辦事項 6.保障薪資 $40,000; 另有案場津貼 二、其他條件: 1. 不怕高 、不怕粉塵 、不怕髒、體力佳 2. 個性需要謹慎且細心、比起技術,我們更在意您的心態 3. 學習過程膽大心細、需有責任感 4. 有現場、工程、工藝類的經驗者另有加分 5. 美術相關科系另有加分 優室比官網 http://www.uspey-artistic.com.tw/index_tw.php
    展開
    全勤獎金年終獎金禮品績效獎金國內旅遊
  • 月薪37000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前更新
    台灣福興60多年來,與時俱進,逐鹿於國際市場,人才是我們成功的關鍵因素之一! 此時,是我們邁向下一甲子的時刻,邀請有志實現的您一同前行。 【主要任務】 1. 沖壓模具設計、繪製、圖面管理及維護。 2. 依據產品開發或設變案,評估成形可行性及模具修改,並有效掌握開發時程及進度管控。 3. 優化及改善量產模具,並協助分析模具問題與技術研討。 4. 供應商開模評估、模具設計、品質改善之協助與確認。 【其他條件】 ✓ 具備機械製造/製圖類證照尤佳。 ✓ 具識圖能力、2D/3D繪圖能力、沖壓分析為佳。 ✓ 有金屬製造業模具設計相關經歷優先錄取(單沖/連續/傳送模為佳)。
    展開
    國內旅遊員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 5年工作經驗 3天前更新
    台灣福興60多年來,與時俱進,逐鹿於國際市場,人才是我們成功的關鍵因素之一! 此時,是我們邁向下一甲子的時刻,邀請有志實現的您一同前行。 【主要任務】 1.環保法規符合度查核。 2.規劃執行各項環保許可及申報。 3.督導廢氣、廢水及廢棄物等污染源之運作。 4.規劃環保相關管理系統運作與執行:ISO 14001、溫室氣體盤查(GHG Protocol)等。 5.規劃ESG環境相關議題辦理。 【其他條件】 ✔ 工廠環保業務執行5年以上經驗。 ✔ ISO 14001、溫室氣體盤查(GHG Protocol)執行經驗。 ✔ ESG環境相關議題規劃與執行經驗。 ✔ 具環保相關證照尤佳。
    展開
    國內旅遊員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 月薪40000~45000元 高雄市岡山區 3年工作經驗 3天前更新
    台灣福興60多年來,與時俱進,逐鹿於國際市場,人才是我們成功的關鍵因素之一! 此時,是我們邁向下一甲子的時刻,邀請有志實現的您一同前行。 【主要任務】 1. 製造流程之改善與創新 2. 品質異常之處理與再發防止 3. 機械設備與夾治具設計優化
    展開
    國內旅遊員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 月薪41000~45000元 高雄市岡山區 1年工作經驗 3天前更新
    台灣福興60多年來,與時俱進,逐鹿於國際市場,人才是我們成功的關鍵因素之一! 此時,是我們邁向下一甲子的時刻,邀請有志實現的您一同前行。 【主要任務】 1. 內部法規執行(如ANSI、CNS、JIS、EN)與公司標準測試,評估失效模式並分析失效 2. 年度產品監控測試規劃 3. 年度實驗室設備備品儀器校驗保養規劃 4. 專案執行 【其他條件】 1. 機械、電機、電子相關科系者佳 2. 熟諳Office系列軟體使用
    展開
    國內旅遊員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前金區 工作經歷不拘 1天前更新
    【三井作造集團|財務人員招募】 我們不是在找記帳的人,我們在找「能看懂公司體質的財務」 如果你只想把帳做完、報表交出去, 這份工作不適合你。 但如果你想真正參與一家正在成長、正在系統化的公司, 用你的專業幫助經營者「看清楚現況、做出好決策」, 那你可以繼續看下去。 ⸻ 我們是誰? 三井作造是一間以 室內設計 × 工程整合 為核心的公司, 長期累積大量實際完工案例,重視流程、風險控管與長期穩定經營。 目前集團同時運作: • 客製型工程/設計品牌 • 產品化、標準化的新品牌線 帳務不只是帳務,而是經營判斷的基礎。 ⸻ 這個職位在做什麼?(請務必看清楚) 你不只是處理例行帳務,而是會參與以下工作: • 負責公司日常帳務、稅務申報與財務管理 • 與會計師、內部團隊溝通帳務與稅務結構 • 理解室內設計/工程產業的帳務特性 (工程款、分期收款、成本認列、外包款項等) • 協助建立、優化公司內部財務流程 • 提供可被經營者理解的財務資訊,而不是只有數字 ⸻ 我們希望你具備的條件(必要) ✔ 曾於 會計師事務所任職(實務經驗很重要) ✔ 熟悉 稅法與申報流程 ✔ 了解或曾接觸 室內設計/工程相關帳務 ✔ 對數字敏感,對錯誤零容忍 ✔ 能獨立作業,也能清楚說明你的判斷依據 ⸻ 加分條件(有就非常加分) ➕ 了解或實際使用過 AI 作帳/自動化工具 ➕ 熟悉或曾操作 ERP 系統 ➕ 具備 財務數據分析能力 ➕ 能將財務資訊轉化為 圖表、視覺化報表 ➕ 不只看過去,也會思考「接下來會發生什麼」 ⸻ 我們不適合這樣的人 ✖ 只想把事情「交差」 ✖ 不願意理解產業,只照表操作 ✖ 不喜歡被問「為什麼」 ✖ 認為財務只要對政府交代就好 ⸻ 我們能給你的 • 穩定且透明的工作環境 • 可以發揮專業判斷的空間 • 實際參與公司成長與制度建立 • 不把財務當後勤,而是當決策核心 • 合理、隨能力與責任成長的薪資制度 ⸻ 我們想對你說一句實話 這不是輕鬆的記帳工作, 但如果你想成為「對經營有影響力的財務人員」, 這裡會是很好的位置。 ⸻ 歡迎投遞履歷 請在履歷或自傳中說明: 你最熟悉的產業帳務類型,以及你如何看待「財務在經營中的角色」。
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前金區 工作經歷不拘 1天前更新
    創意總監 Creative Director|室內設計產品化 × 潮流時尚聯名 × 軟裝裝置 我們在做什麼 我們是一間以「系統化、簡約流程、高CP值」為核心的室內設計公司,主攻台灣小資族 100萬內案型。 我們把室內設計做成「產品」:預先規劃好的設計方案 + 模組化選擇 + 高效率交付 + 品質一致。 接下來我們要做更瘋的事: 定期推出大膽、可量產、可快速交付的「室內設計產品系列」,把潮流時尚、軟裝、裝置藝術、生活品牌聯名帶進住宅空間,讓小資族也能用合理預算買到「有態度的家」。 你,就是這個品牌的靈魂。 ⸻ 你要負責的事情(工作內容) 1) 產品創意與系列策劃(最核心) • 每季/每月規劃「室內設計產品系列」:主題、敘事、視覺方向、材料/色系、軟裝與裝置搭配 • 把潮流與時尚語言轉譯成「可落地的空間產品」:好看、好拍、好住、好維護 2) 產品化落地(我們跟一般設計公司最大差別) • 與設計/工程團隊協作,將每個系列做到可複製交付: • 模組化構成(櫃體/牆面/燈光/軟裝/配件) • 組裝圖、施工圖、材料清單、驗收標準(能量產與快速施工) • 設定「框架內選擇」規則:哪些能選、哪些不能選,確保效率與成本控制 3) 聯名與跨界合作 • 主導生活品牌/選物/藝術家/服飾潮流品牌聯名企劃 • 規劃合作商品與空間整合方式(不是只貼logo,而是真的融入生活場景) 4) 品牌美學與內容輸出 • 定義品牌視覺與美學方向(色彩、材質、軟裝、風格語言) • 監修系列形象拍攝、社群內容、展間陳列與樣板間 5) 內部創意文化建立 • 建立「產品靈感庫/材料庫/軟裝供應鏈」 • 建立創意提案與評估機制:創意要夠大膽,但也要能賣、能做、能快速交付 ⸻ 我們想要的你(必備條件) • 有「潮流時尚感 + 空間美學」的整合能力:懂材質、色彩、比例、軟裝、陳列、燈光氛圍 • 能把概念做成產品:不只會做漂亮圖,而是能做出可量產、可交付的系統 • 熟悉或願意深入: • 平面/立面配置邏輯、系統櫃與收納模組 • 施工圖/組裝圖概念、材料規格與工法限制 • 對跨界合作有企劃力:知道怎麼把品牌、產品、場景、內容串成一個「可傳播」的作品 • 擅長溝通與整合:能領導設計、軟裝、工程、採購、行銷一起往同一個方向走 • 對「高CP值與效率」沒有浪漫幻想:你做的是美學的工業化(這點非常重要) ⸻ 加分條件 • 有做過:快閃店/展覽/裝置藝術/零售陳列/品牌空間/聯名企劃 • 有建立過:材料庫、軟裝供應商體系、標準化模組、設計規範手冊 • 具備影像/內容敏感度:懂得「什麼畫面會爆」與「怎麼做出可拍可傳播的家」 ⸻ 你上任後的 90 天目標(我們期待的成果) • 交付一套「品牌美學系統」:色彩/材質/軟裝/陳列與系列語言 • 完成至少 1 套可量產的主題系列(含:施工圖、組裝圖、材料清單、軟裝清單、成本框架、驗收標準) • 提出至少 2 個可執行的聯名合作方向(品牌名單 + 合作方式 + 空間落地樣貌) ⸻ 我們提供的舞台 • 你不是接案設計師,你是「打造台灣小資族的潮流生活品牌」 • 有機會把你的系列做成:樣板間、量產套餐、展間、快閃、聯名企劃、內容爆款 • 你會跟一個追求效率與品質的系統團隊合作,把創意變成真正在市場上跑的產品 ⸻ 應徵方式 • 作品集(空間/軟裝/裝置/聯名企劃皆可) • 一頁簡述:你如何把「潮流 × 空間」做成可量產可交付的產品 • 加分:提供 1 個你想做的系列主題提案
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前金區 工作經歷不拘 1天前更新
    【三井作造集團|CRM 客戶關係經理】 我們在找一個「站在客戶那一邊,但替公司守住底線的人」 如果你認為這份工作只是接電話、回訊息、處理抱怨, 請不要投履歷。 這個角色,是三井作造「對外信任」與「對內凝聚」的關鍵節點。 ⸻ 我們是誰? 三井作造是一間以 室內設計 × 工程整合 為核心的公司, 我們重視流程、品質、責任,也重視「關係經營」。 我們相信: 真正能讓公司走得長久的,不只是新客戶,而是願意再介紹我們的舊客戶。 ⸻ 這個職位在做什麼?(請務必看清楚) 你會是公司對外最穩定、最被信任的窗口。 對外(客戶端) 負責公司整體 公關形象與客戶關係經營 規劃並執行: 客戶活動、講座、交流會 交屋後滿意度問卷與回饋訪談 受理售後保固需求,並協調交辦給工程部門追蹤處理 成為舊客戶「安心的聯絡人」,不是踢皮球的人 舊客戶經營(非常重要) 經營舊客戶關係,建立長期信任 鼓勵舊客戶 介紹新客戶給公司 規劃「舊客戶回饋機制」 (如:延長保固、老屋更新協助、專屬服務等) 讓客戶真心願意說: 「這間公司,我可以介紹給朋友。」 對內(團隊端) 規劃與執行內部活動,提升員工士氣與凝聚力 成為內外之間的潤滑角色,而不是製造對立 把客戶的真實聲音,轉化為公司可以改善的方向 ⸻ 我們需要你具備的特質(這比經歷重要) 外向、親和、善於溝通 能主持活動、能站上台、能代表公司發言 面對客戶不怕談、不閃躲 能讓舊客戶「覺得放心」 懂得站在客戶那一邊說話,但不失去公司立場 有情緒敏感度,知道什麼時候該安撫、什麼時候該定錨 表面上,你是「跟客戶站在一起的人」 本質上,你是「讓公司少出事、少內耗的人」 ⸻ 我們不適合這樣的人 害怕面對人 不敢代表公司講話 只會轉交問題,不會追結果 把客戶關係當一次性交易 不喜歡活動、不喜歡互動、不喜歡熱鬧 ⸻ 加分條件(不是必要,但非常加分) 有主持、活動、公關、社群或客戶經營經驗 曾在服務型、設計、工程或高單價產業任職 對「品牌信任」有自己的理解 願意長期經營關係,而不是追短期績效 ⸻ 我們能給你的 一個「被授權代表公司」的角色 不只是執行者,而是關係經營的設計者 清楚的內部支援與分工(你不是一個人扛) 可以累積人脈、信任與影響力的職涯位置 合理、穩定,且與成果連動的薪資制度 ⸻ 我們想對你說一句實話 這份工作不輕鬆, 但如果你真的擅長「與人建立長期信任」, 你會在這裡非常有存在感。 ⸻ 歡迎投遞履歷 請在自傳中說明: 你過去是如何讓人「願意再找你一次」的。
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前金區 工作經歷不拘 1天前更新
    ・職位目的:做足所有的準備工作,讓主要工程可以順利進行。 .工作內容: 1. 會開車,並且有駕照。公司的貨車是自排的。 2. 點到點送工具,工具分別有A)木工工具 B)系統工具。 3. 拿材料、五金、板子,將工程需要的任何材料送往工地場所,使工程能夠順利進行。 4. 整理倉庫和工作的環境進行清潔,並且維護倉庫的乾淨整潔,包含車子上的所有設備。 5. 將接收到的所有工作都進行協調和組織,讓所有工作能夠順利進行,並在最短時間內完成。 6. 進場前的保護工程以及撤場後的收尾。 木工工具(基本): 工具箱1組、鉅台加圓鋸機(組)、空壓機1台、水平儀2台、電風扇2台、鋁梯2把、延長線2條、工作燈2盞、風管3條 系統工具(基本): 工具箱、鉅台、空壓機(含風管)、水平儀、水平儀腳架、鎚鑽、電風扇、鋁梯 案場的工作流程: 保護>送木工機具>撤木工機具>粗清>送系統機具>系統補料>撤系統機具>粗清>撤保護 最終有價值產品:完成所交派的任務。
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 負責所屬案場之保全人員管理、排班督導及出勤查核。 2. 督導保全人員依合約內容、勤務規定及標準作業流程(SOP)執勤。 3. 定期及不定期至案場進行巡查、稽核與勤務品質檢查。 4. 協助新進人員教育訓練、勤務說明及到場輔導。 5. 處理案場突發事件,並依規定回報公司及完成事件報告。 6. 擔任公司與業主/管委會之聯繫窗口,協助溝通協調。 7. 督導勤務紀錄、報表、交接簿等文件填寫之正確性。 8. 配合公司政策推動與主管交辦事項。
    展開
  • 找到工作天天送1萬元!