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南部工作機會電信相關

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  • 月薪32000~50000元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.通訊產品介紹與銷售,協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理,協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練,歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業,如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔,讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8~10天彈性排假,六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿,正職員工平均薪資32~50 K 。 7.上班地點離家近,上班不用人擠人。 8.工作氣氛好,跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪32000~50000元 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.通訊產品介紹與銷售,協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理,協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練,歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業,如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔,讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8~10天彈性排假,六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿,正職員工平均薪資32~50 K 。 7.上班地點離家近,上班不用人擠人。 8.工作氣氛好,跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 50天前更新
    【製程別分為組裝與LCM】 1. 設備組裝、安裝、調機、維修、保養及換線設定及換線協助 2. 協助機構組立、電控配線、自動化設備安裝 3. 生產作業(加工、組裝、測試、包裝、無塵室)的第一線異常處置與回報。 4. 換線時機器設備的模具更換與參數設定。 5. 機器設備及模具的維護與二級保養作業(含5s 整頓維護)。 6. 設備保養/維護計畫與作業指導書的維護更新。 7. 簡易治(工)具的製作、裝配、修改與日常維護作業。 8. 生產現場狀態追蹤暨執行收集與彙整,協助執行實驗計畫。 9. 作業人員教育訓練暨生產移轉支援。 10. 生產線作業改善。 11. 其他交辦事項。
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    年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 具SMT實務經驗 (熟悉Fuji設備尤佳) 2. 生產程式編程 3. 設備操作經驗 4. 具異常分析、追蹤能力 5. 統籌生產狀況與分析改善 6. 部門間協調與溝通 有SMT生產線體實務、生產程式編成、設備操作經驗者尤佳 (生產設備型號不限)
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    年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保伙食津貼
  • 月薪33000~38000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 新建大樓或別墅之弱電監控工程之拉線配線,器材安裝.測試的工作。 2. 無經驗可有興趣學習一技之長,高職以上電機電子相關科系之夜校生亦可。 3.學習專業技能,可獨立作業後晉升工程師。 4.工作地點除公司外,須到工地現場作業,工地地點為高屏地區。 5.夜校生可彈性調整17:00下班。
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  • 月薪35000~40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 從事新建大樓弱電監控系統工程。 2. 包含配線、安裝、測試、驗收移交等相關工作之執行。 3. 協助專案工程師管理專案進度。 4. 有弱電相關工作經驗。 5. 具獨立管理專案能力時晉升專案工程師。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責新建大樓弱電監控系統工程管理專案進度。 2. 包含配線、安裝、測試、驗收移交等相關工作之執行。 3. 新建大樓弱電監控相關工作經驗三年以上。 4. 具有溝通協調能力,抗壓性高者佳。
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  • 月薪37000元 台南市新市區 1年工作經驗 35天前更新
    1.生產治具,設備機構與電控設計與實作 2. 產線設備維修與保養 3. 產品製程與設備開發 4. 不良分析、8D Report 5. 主管交代事務 6. 跨單位合作討論 **八二法則之二: 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力,著重要素:可行性/成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應硬體(治具&設備)前期可行性規劃與性能(規格)評估 2.b主導模組化硬體設計,模組化對應要素:功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八: 3.機構開發工程師,非創造開發性之低價值卻必要的庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作,工作屬性為案件性質,專案管理能力為基礎要求,人均月案件量30+。 內容包含:需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務Qualified程度(尤其八二法則之二),配給不同職等:高級工程師/工程師/副工程師/助工
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    年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保伙食津貼
  • 月薪32000~50000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 2天前更新
    1.LG家電產品介紹與銷售,協助客戶挑選適合的家電商品。 2.處理各項店務作業,如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔,讓你更了解門市運營模式。 3.月休8~10天彈性排假,六日不用人擠人。 4.績效獎金等你拿,正職員工平均薪資33-50 K 5.上班地點離家近,上班不用人擠人。 6.工作氣氛好,跟可愛的門市夥伴一起打拚。 7.具兩年專業家電銷售經驗、可獨立執行業務者佳。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪30000~40000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    台灣大哥大尋找多名客服人員可依用戶需求,打造其嚮往的美好數位科技新生活。 只要你願意「做中學,學中做」我們都願意不藏私傳授。 一、工作摘要 【Inbound客服】 1.接聽客戶服務專線,協助解決客戶問題 2.進線服務過程推廣電信新產品及續約方案服務 【Outbound客服】 外撥推廣電信新產品及續約方案服務 二、新人教育訓練 1.訓練期間:一至兩個月(週一至週五09:00-18:00),結訓後配合輪班排休或固定班排休 2.訓練內容:豐富電信專業知識、服務應對技能、提升自身溝通協調與應變能力、推廣服務技巧、筆試測驗、實習值機等
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險壽險
  • 月薪35000~45000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    台灣大哥大尋找多名客服人員可依用戶需求,打造其嚮往的美好數位科技新生活。 只要你願意「做中學,學中做」我們都願意不藏私傳授。 一、工作摘要 【Inbound客服】 1.接聽客戶服務專線,協助解決客戶問題 2.進線服務過程推廣電信新產品及續約方案服務 【Outbound客服】 外撥推廣電信新產品及續約方案服務 二、新人教育訓練 1.訓練期間:一至兩個月(週一至週五09:00-18:00),結訓後配合輪班排休或固定班排休 2.訓練內容:豐富電信專業知識、服務應對技能、提升自身溝通協調與應變能力、推廣服務技巧、筆試測驗、實習值機等
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險壽險
  • 月薪32000~36000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.依據工程要求對於線路種類、材質進行選擇 2.電信輸送電線、電纜、網纜之架設 3.線路定期檢查、維護以及修理 4.彙整文件、整理相關資料,提供作業上的協助 5.處理相關行政作業 6.製作工程樣品,並管理之相關管理工程物料
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    尾牙需穿著員工制服週休二日
  • 月薪32000~39000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    本公司以服務國際品牌客戶為主 以 韓文/中文 進行線上文字客服 服務亞洲市場、歐美市場的消費者 【工作內容】 1. 聆聽消費者需求並提供優質的解決方案 2. 紀錄特殊案件並即時向主管回報 3. 需配合主管交辦事項 【需具備的態度及能力】 1. 精通韓文/中文,須TOPIK檢定5級(含)以上 2. 積極主動、具服務熱忱 3. 具備團隊精神、負責任 4. 溝通協調能力佳、邏輯清晰、可獨立作業 5. 學習能力佳、樂於學習新事物 *公司提供完整教育訓練 服務時間 日班 09:00-18:00 / 排休 可協助申請評點制工作簽證
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    員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金交誼廳
  • 日薪1600元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新
    本公司為新成立的配管配電承包商,具有不僵化的管理制度與專業施作技術。 主要的業務範圍是科技園區內的各項儀電工程、弱電工程、電信工程...等的工程案。 我們堅持好的技術、品質能夠帶來長遠的優勢與效益。 隨著高科技廠的蓬勃發展,需要的是不同於傳統水電行的工法、品質。 而這,正是我們的價值。 若你也認同我們的理念,請務必加入我們團隊,一起營造雙贏的未來。 【職務內容】 : 1.協助配管、配線、結線的工程施作。 2.配合領班、師傅,完成各項專案的工程內容。 【公司特色】 : 1. 良好的團隊氛圍,運用團隊的力量完成任務。 2. 明確的企業藍圖,逐步執行成長計畫。 3. 安全的工作環境,工安為工程要求的第一優先。 【人身安全保險】: 1. 勞保、健保、團體意外保險 【福利制度】: 1. 年資特休、周休二日。 2. 生日禮金、案場獎金、三節獎金、年終獎金、年簽約金。 3. 公司制服、公務手機、外派補助、員工宿舍、公務工具設備、公務車。 4. 健檢補助、油資輔助、誤餐費補助、證照進修補助。 【薪資制度】 1.日薪 1,600 元起 / 月薪制 32,000元起 2. 職級津貼、獎金 3. 考績制度,每年評估升遷、調薪 【未來發展】 公司於北部、中部、南部都有據點,同時有擴大團隊的計畫,將會有不同階段的主管職缺,歡迎對於想學有一技之長且對於自我規劃有目標期許的夥伴加入!!
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金
  • 停車場管理員招募!