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週休二日工作列表週休二日

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週休二日 職缺共

  • 月薪32888元 台南市官田區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、協助規劃推動說明會及地區性之行銷規劃整體行銷宣導。 二、協助要點相關資料彙整及資訊系統資料建置。 三、彙整提供相關統計報表。 四、執行計畫各階段流程作業相關事項等事宜。 五、輔導訓練單位或地方政府依要點規定,完成各項訓練工作,並落實查核制度維護辦訓品質。 六、協助解決資訊系統操作及申請單位線上或電話等問題,並據以建立Q&A,提供執行參考。 七、公司其他相關臨時交辦事項。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 月薪32888元 台南市官田區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、協助規劃推動說明會及地區性之行銷規劃整體行銷宣導。 二、協助要點相關資料彙整及資訊系統資料建置。 三、彙整提供相關統計報表。 四、執行計畫各階段流程作業相關事項等事宜。 五、輔導訓練單位或地方政府依要點規定,完成各項訓練工作,並落實查核制度維護辦訓品質。 六、協助解決資訊系統操作及申請單位線上或電話等問題,並據以建立Q&A,提供執行參考。 七、公司其他相關臨時交辦事項。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 月薪25500~31000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前更新
    [正職]屏東加工區~股票上市櫃科技大廠誠徵輪班技術員~不用穿無塵服!!工作環境佳!! ●地點:屏東加工區 ●攜帶物品:一支筆、立可白 ●有意願面試者可投遞履歷收到後會盡速與你聯絡 ●聯絡人:楊小姐0905-301-111或加Line:@bia2554i詢問 ※工作內容: -操作機台 -即時回報異常 -遵守各項生產操作規範與管理規定及主管交辦事項 ※工作時間: 四班二輪,做二休二(月休15天),需三個月輪班一次 ※薪資:月薪25500-31000(加班費另計) ※其他條件: -可適應無塵室之工作環境。 -可接受久站、搬運重物 -具相關經驗尤佳,無經驗亦可 ※福利: 優渥的加班費、勞.健.團保.6%勞退提撥、三節禮金、婚喪喜慶津貼、生日禮金、生育津貼、特休等福利
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    產假意外險員工團保勞保健保
  • 月薪38000元 台南市麻豆區 工作經歷不拘 1天前更新
    ***無經驗、新鮮人可*** ***過年荷包賺飽飽*** 1.產品檢查 2.產品包裝 3.機台操作 4.主管交辦事項 *工作期間 即日起至110年2月底 *需久站 *需配合輪班及加班 (班別可二擇一) -早中班:07:00-15:30/15:10-23:40 -夜早班:22:50-07:20/07:00-15:30
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    產假意外險員工團保勞保健保
  • 月薪32888元 台南市官田區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、協助規劃推動說明會及地區性之行銷規劃整體行銷宣導。 二、協助要點相關資料彙整及資訊系統資料建置。 三、彙整提供相關統計報表。 四、執行計畫各階段流程作業相關事項等事宜。 五、輔導訓練單位或地方政府依要點規定,完成各項訓練工作,並落實查核制度維護辦訓品質。 六、協助解決資訊系統操作及申請單位線上或電話等問題,並據以建立Q&A,提供執行參考。 七、公司其他相關臨時交辦事項。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 月薪37132元 台南市官田區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、控管工作項目進度。 二、主責規劃推動說明會及地區性之行銷規劃整體行銷宣導。 三、協助要點相關資料彙整及資訊系統資料建置。 四、彙整提供相關統計報表。 五、執行計畫各階段流程作業相關事項等事宜。 六、輔導訓練單位或地方政府依要點規定,完成各項訓練工作,並落實查核制度維護辦訓品質。 七、協助解決資訊系統操作及申請單位線上或電話等問題,並據以建立Q&A,提供執行參考。 八、公司其他相關臨時交辦事項。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 月薪24000元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.板材量測 2.須穿著整套無塵服 *需配合加班
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    產假意外險員工團保勞保健保
  • 1111南台灣職場小語

    入門最優選!南台灣無經驗可助理職缺!

  • 月薪24000元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.黃光壓模 2.機台操作 3.曝光作業 4.須穿著全套式無塵服 *需配合加班
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    產假意外險員工團保勞保健保
  • 月薪40000~60000元 高雄市左營區 5年工作經驗 6天前更新
    創業116年!使用名古屋種雞的超人氣日系餐飲店進軍台灣! 現正招募店長/副店長! 工作內容: 【管理】 ・管理排班 ・原物料管理 ・銷售額管理 ・行銷策略企劃 【接待】 ・接待客人 ・收銀 ・商品展示、標示價格 ・管理庫存或卸貨 等 顧客: 店鋪位於台北車站,日本客人居多,工作中有許多活用日文的機會! 主要商品: 醬料由日本進口! 使用台灣當地食材,提供日式餐點。 職缺魅力: ・完整確實的人事評價制度! 採用5等級制的人事評價。 提供管理職的主管津貼,因此隨著職涯成長能夠獲得相應報酬! 公司概要: 116年來用心追求讓人感到滿足的料理。整個集團以名古屋種雞為主體,創造其附加價值,從生產到販賣皆營運。 在台灣目前推展了兩間店鋪,今年內預計再新設兩間店鋪。 從創業以來116年,以雞作為主要營運的事業,與時俱進,隨著時人的概念與需求,隨時調整商品的型態以及傳遞的訊息。 【福利制度】 <法定項目> ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假), ・退休金 <企業福利制度> ・獎金(兩個月) ※首年度依在職期間比例計算 ・伙食津貼 ・交通費 ・主管加給(管理人員1000元~) ・語言津貼(N3:1000元、N2:1500元、N1:2000元) 【歡迎主動投遞履歷至以下信箱】 rcntw-service@reeracoen.com.tw 【更多職缺】 https://www.reeracoen.tw/zh-tw/jobs/search
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    上下班車資補助慶生會尾牙激勵獎金績效獎金
  • 月薪28160元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新
    ✱加LINE『截圖+姓名+電話』預約 ➜ID:0906969282于’s ✱快速應徵專線:0906969282 ✱直接點選-我要應徵 [ 職缺重點 ] ∎ 寒假工讀可 ∎ 超高錄取率 ∎ 免體檢,可立即安排報到 ∎ 可申請週週預支$3,000元 ∎ 不限學歷、工作經驗、無經驗可 ∎ 供團膳,想吃什麼自己選,刷卡取餐好方便 ∎ 到職享勞健保、勞退6%、滿三個月即享三節 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– [ 職缺說明 ] 工作地點:岡山區本工東一路 工作內容:民生用品理貨、揀貨、分貨 工作時間:日08:00-17:00、09:00-18:00、11:00-20:00 休假制度:固定休星期日,其餘天數排休(月休8天) 用餐說明:供團膳,刷卡取餐一餐三十元 薪資待遇:$28160起(加班另計) 【 提供週週預支3000元服務 】 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– [ 應徵方式 ] ∎ 直接投履歷,立即為您安排面試 ∎ 搜尋手機號碼+LINE :0906969282 (截圖+姓名+電話) ∎ 快速應徵專線 : 0906969282 (于’s) ∎ 點選直接加LINE➔http://line.me/ti/p/ITfTAPnPFs ||另有多項優質職缺,歡迎諮詢||
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    員工結婚補助分紅入股年終獎金意外險年節獎金
  • 月薪32000~35000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    🔥楠梓加工區上市櫃光電新廠誠徵固定班作業員/免無塵服 🌸加line詢問楊小姐🌸 👉👉 Line ID: @bia2554i ☎️電話0905-301-111 工作內容: 1.組裝部門:產品測試、組裝、包裝相關工作 2.有電子廠經驗者 【工作時間】 固定中班:15:30-00:00,(休息時間:19:30-20:00) 【工作薪資】 中班: 月薪32000元起 (加班費另計) 【休假方式】週休二日 (需配合加班) 【公司福利】勞健保/三節禮金或品/勞退提撥/團保
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    產假意外險員工團保勞保健保
  • 面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台南市南區 1年工作經驗 172天前更新
    1. 配合公司發展、工廠營運需求及經營策略管理方針,推動企業資訊化規劃及運作。 2. 領導IT團隊推展ERP/MES/CRM系統導入與應用。 3. 資訊部專案規劃執行與進度追蹤。 4. 資訊環境之安全管理規劃與實施。 5. 資訊軟硬體設備投資之規劃與評估。 6. 公司的資訊安全制度建立督導與執行。 7. 資訊部人員管理,任務分派,績效評估與考核。 8. 主管交辦事項。
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    全勤獎金產假年終獎金年節獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台南市南區 工作經歷不拘 172天前更新
    1. 企業品牌行銷策略擬定與管理 2. 年度行銷專案規劃執行、追蹤及成效分析(包含行銷方案提報與活動內容發想) 3. 擬訂部門年度計畫與執行 4. 市場資料蒐集、競爭環境分析與消費者分析 5. 品牌官網、社群媒體之規劃、多媒體宣傳、電商平台推廣與媒體宣傳執行 6. 門店視覺設計-形象規劃與審查 7. 領導及管理行銷企劃與設計團隊 8. 主管交辦事項
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    全勤獎金產假年終獎金年節獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台南市南區 工作經歷不拘 172天前更新
    1. 管理與監督儲運資料系統,並負責系統各項資訊之即時更新與維護。 2. 監控及優化儲運制度、流程制定與規章制度。 3. 跨部門與運輸團隊妥善溝通、協調聯絡。 4. 改善現存儲運問題,以提升營運效益。 5. 規劃、管理全省物流運輸路線及人力安排,以提升運輸效能。 6. 主管交辦事項。
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    全勤獎金產假年終獎金年節獎金三節獎金
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