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高雄市 職缺共

  • 時薪200~210元 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新
    ⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工 ▪彈性排班:12:00~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼:每週六日每滿一小時時薪+20元 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
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    房屋(租賃)補助員工在職教育訓練春酒需穿著員工制服年節獎金
  • 月薪29500~90000元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 行銷各類紙箱及彩盒銷售商品 2.新客戶開發開拓 3.其它主管交辦事項 4.需自備車輛
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    全勤獎金三節獎金員工團保伙食津貼國內旅遊
  • 時薪196元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新
    08:00-16:00 依商品數量放入指定位置 工作內容簡單易做 無經驗也可輕鬆上手 檢視燈號對點貨物📦 【聯絡人員】李小姐 【聯絡電話】07-373-5778 09-01165778
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  • 月薪32000元 高雄市旗津區 工作經歷不拘 1天前更新
    三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)
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    員工聚餐尾牙春酒員工運動會員工結婚補助
  • 時薪196元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 7天前更新
    1.提供顧客服務與商品諮詢,解答顧客疑問 2.操作POS系統,執行收銀結帳與現金管理 3.進行商品陳列與庫存管理,確保貨品整潔 4.維持店面清潔,負責每日環境整理 5.參與促銷活動,協助執行公司行銷策略 6.協助商品盤點 7.遵守公司政策,確保店務運營順利進行
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  • 月薪35780~35780元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新
    💰 月薪:35,780元 🕐 工作時段:00:30-08:00(理貨完成即可下班) 📍 工作環境:4°C低溫冷藏倉儲 📦 工作內容 ✔ 依訂單將商品放入物流籃 ✔ 貨架商品補貨與整理 ✔ 倉儲理貨作業(需走動) ✔ 主管交辦事項 📅 休假制度 排休制,每月休 8-10天 ✨ 工作特色 ✔ 夜班高薪、收入穩定 ✔ 工作單純好上手 ✔ 無經驗可,專人教學 ✔ 長期穩定工作機會 ⭐️公司制度⭐️ ✔️勞保 ✔️健保 ✔️勞退提撥 ✔️加班費 ✔️預支薪水 ✔️特休 ❤️公司福利❤️ ✔️三節獎金/禮品 ✔️員工健檢 ✔️員工內部介紹獎金 ✔️團保 ✔️員工制服 ✔️生日禮包 ✔️員購優待
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    績效獎金需穿著員工制服員工停車位或停車補助國內、外旅遊補助禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新
    《誠徵:IC測試/半導體測試程式開發及專案工程師 》 1. 半導體自動化測試機台之應用工程師 2. IC測試程式開發 無經驗可 具備IC測試程式開發,或ATE應用開發經驗者佳(如 Teradyne, Advantest ...) 具備單晶片開發(如8051, PIC, Arduino, 或樹梅派...等)經驗者佳 具備FPGA開發經驗者佳 資電相關科系畢 具備電子電路之基礎知識 具備〝任〝一種程式語言之基本撰寫能力,例如 C/C++/C#/VB/Python/Perl/Labview ...等 公司地點在高雄軟體科技園區內(夢時代附近) 合作客戶遍及全球相關產業之 ATE vendor / IC Design House / subcon 歡迎想留在《高雄》工作的南部子弟主動投履歷給我們!
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    💼 【新上琳醫院誠徵物理治療師 】 👋 哈囉!我們正在尋找一位充滿熱情的物理治療師,如果你對幫助他人恢復健康充滿熱忱,那就快看過來吧! 🌟 工作內容! 1. 持有物理治療師執照,應屆畢業生的你也歡迎加入喔! 2. 彈性排班,根據個案需求進行安排(有晚班需求,並有夜班加給!)。 3. 提供專業服務:兒童物理治療、早期療育、成人骨科物理治療以及協助其他院內業務。 4. 教育是我們的核心!你將參與小兒個別課及主題團體課(我們提供全薪適應期讓你輕鬆上手!)。 5. 設計並安排個別或團體物理治療活動,發揮創意,帶來治療的樂趣! 6. 與患者互動,進行清楚的衛教,讓大家深入了解健康知識。 7. 成人以骨科物理治療以為主! 💰 醫院的制度 1. 每月給付固定薪資+業績獎金+夜班津貼,讓你的努力看到回報! 2. 排班彈性(週休二日,週六半天),還能準時下班享受生活✨。
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  • 月薪32000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.規劃並執行空壓機設備的檢查與保養 2.診斷並排除空壓機設備運行故障 3.進行空壓機設備的維修與零件更換 4.熟悉空壓機工作原理及電路分析 5.建立並維護設備保養與維修記錄 6.安排並執行設備性能測試與調整 7.遵守安全標準並落實操作規範
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    需穿著員工制服全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金
  • 月薪33000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新
    配電盤設計助理(工作地點三民區) 🎉【這裡是你的設計新天地!】 擁有設計熱忱,對細節吹毛求疵?把夢想變成觸得到的工程作品吧!⚙️ 🌟 你的任務 1. 協助完成配電盤的設計、繪圖與修改,確保符合所有工程規範與標準。 2. 進行現場工地測量和施工監督,讓製造與安裝的品質滴水不漏。 3. 按主管要求學習與執行配電盤相關技術,完整了解設計流程,從細節到全局掌握! 4. 使用CAD軟體製作技術圖紙與設計文件,展現你的設計實力。 💪來加入充滿活力的我們,和志同道合的夥伴一同成長! 不只是助理,更是未來配電設計領域的潛力新星,期待你的加入!🚀
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    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金誤餐費
  • 月薪29500~33300元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.協助業務主管聯繫客戶、出貨及訂單管理 2.海外客戶電話連絡及書信往來處理 3.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 4.定期回報工作進度 5.完成公司及主管交辦事項
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金
  • 月薪35000元 高雄市鳳山區 2年工作經驗 1天前更新
    1.管理值班營運,執行門市日常場控及作業 2.負責餐點品質控制與現場衛生維護 3.執行庫存管理,進行日常盤點與採購 4.培訓新進員工,提升團隊技能與效率 5.處理顧客問題,維持良好顧客服務關係 6.制定月度預算,落實成本控制與財務管理 7.熟悉食品安全規範,遵守衛生法規
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鹽埕區 3年工作經驗 3天前更新
    1.與用戶及利益關係人合作,深入理解產品使用情境,主導用戶研究(包含訪談、問卷調查、可用性測試等),轉化為設計策略與具體方案。 2.建立資訊架構、設計使用流程與互動邏輯,確保產品操作直覺、一致且符合使用者心智模型。 3.製作原型(Low-Fi至High-Fi),運用Figma等工具進行快速迭代設計與驗證。 4.協助規劃跨裝置一致性的體驗架構與介面設計策略。 5.設計 AI 產品的互動流程(如意圖判斷、對話腳本設計、錯誤處理邏輯等),提升用戶與AI系統間的互動體驗。 6.善用AI工具輔助設計與研究工作,並評估AI在產品互動中的應用價值與風險。 7.與PM、工程師、數據分析師等跨部門團隊合作,整合業務目標與使用者需求,推進產品體驗持續優化。
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  • 月薪45000~60000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 2天前更新
    缺工時代,超高齡社會,需要你去開拓和整合各種管道,招募到適合的人才;透過各種職位的面試,洞察市場變化,提供準確及時的市場薪酬趨勢分析,為員工提供穩定的職業晉升通道; 公司歡迎目標明確,行動力強,善於溝通,願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司! 你將負責招募、薪酬兩個部門: 1、負責薪酬制度優化,進行市場薪酬趨勢分析 2、主導招聘管理流程,執行人才甄選與盤點工作 3、規劃員工職涯發展,設計與執行培訓計劃 4、處理員工關係,進行衝突解決與溝通談判
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
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