面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
1. 機構評鑑管理 (35％)
追蹤並規劃分配日照中心評鑑進度。
審查、查核評鑑各項指標，並進行跨機構的評鑑資料橫向比對。
負責評鑑資料C項更新（包含日照及橙田護家）。
2. 營運與跨部門協調 (30％)
追蹤日照開發規劃進度，並精準掌握各機構服務人數狀況。
協助執行長進行政令佈達與營運指導。
負責日照各機構間的平行協調，以及人力、車輛、設備的跨機構支援調度。
排解各項業務疑義、紛爭，並指導處理服務對象及家屬之客訴事件。
3. 總務、工務與消防管理 (20％)
巡檢體系各機構消防設備，並滾動式修正消防緊急應變計畫、安排指導消防演練。
負責體系各機構設備檢修、廠商報修，以及物品採購、設備維護的訪價、比價與議價。
管控日照車輛，包含車輛查核、保養維修規劃追蹤及維修廠商議價。
4. 人力資源管理 (15％)
管控與追蹤日照人力狀況，處理人力相關疑義。
參與照服員徵才活動，並負責照服員與司機的面試作業。
規劃日照人員的教育訓練課程。
【學經歷要求】
學歷： 國內外大學以上畢，具備碩士學位者（尤其是長照、醫護、社工、公衛或醫務管理等相關研究所）尤佳。
經歷： * 具備長照產業3 年以上管理經驗。
必須具備**主責或深度參與「機構評鑑」**的實務經驗。
具備跨部門協調或多據點管理經驗者優先錄取。
【專業技能與特質】
證照優勢： 具備長照人員證明（長照小卡）、防火管理員證照尤佳。
法規知識： 熟悉長照相關法規、評鑑基準及勞基法基礎觀念。
軟實力： 具備優秀的溝通協調能力、危機處理能力（客訴排解）、邏輯清晰、抗壓性高，且對數字（成本控制、採購議價）有一定敏感度。
【加分條件】
曾任職於具規模之大型長照體系，或參與過新設立日照中心之籌備經驗者。
展開 需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金
