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南部工作機會月薪45000以上

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 管理機加工團隊,負責加工產品開發、CNC程式改良與加工技術提昇 2. 建立加工流程與標準作業規範(SOP),導入數位工具與自動化系統提升研發效率與品質 3. 指導與培育CNC加工團隊人才,提升整體加工技術水平與問題解決能力。 4. 提供加工技術提昇方案,協助高層決策。 5. 進行新技術評估與可行性分析,優化部門競爭力 6.主管其他交辦事項。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金免費供餐員工餐廳
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 規劃與設計室內空間,包含平面配置、動線設計及功能性規劃 2. 使用 AutoCAD、SketchUp、3ds Max 等設計軟體,繪製平面圖、立面圖、大樣圖以及3D效果圖 3. 進行材料、家具、窗簾、照明及飾品的選擇與搭配,確保風格一致性 4. 熟悉機電與消防系統配置,並能結合法規進行空間設計規劃 5. 與客戶溝通,進行需求分析,提供預算規劃及成本估算服務 6. 執行工程監工與品質管理,確保設計理念能精準落實於現場 7. 緊跟市場趨勢,提供符合時代潮流的創新設計
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    全勤獎金年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大樹區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.電視新聞傳播經驗、肯學習、抗壓性高、具良好協調能力。 2.採訪內容:佛光山當地道場新聞、縣市政府、地方民生、公益、藝文等新聞。 3.具寫稿、過音。 4.需配合公司假日輪值。 <固定或變動薪資因個人資歷或績效而異>
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    年節獎金
  • 月薪45000~66000元 高雄市大樹區 1年工作經驗 4天前更新
    店經理 ─ 經營一間店,也經營一個團隊 在瓦城,你擁有的不只是職位,而是一個可以發揮影響力的舞台。 【薪資福利】 - 起薪 $45,000(依能力經歷調整) *多元獎金,最高 $20,000! 「業績越大,獎金越有感,收入與能力成正比」 【工作內容】 - 負責門市整體營運與 KPI 達成 - 帶領團隊,打造高績效與穩定人力 - 優化顧客體驗,提升服務品質與品牌表現 - 控管成本(人事 / 食材 / 營運) - 規劃人力布局、招募與人才發展 - 推動營運優化與跨部門協作 這不只是管理一間店,更是經營一個團隊與成果。 立即投遞履歷或加入 LINE 官方帳號:@ttfbop,與我們聊聊!
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    員工生日禮金年節獎金全勤獎金年終獎金績效獎金
  • 月薪45000~66000元 台南市中西區 1年工作經驗 4天前更新
    店經理 ─ 經營一間店,也經營一個團隊 在瓦城,你擁有的不只是職位,而是一個可以發揮影響力的舞台。 【薪資福利】 - 起薪 $45,000(依能力經歷調整) *多元獎金,最高 $20,000! 「業績越大,獎金越有感,收入與能力成正比」 【工作內容】 - 負責門市整體營運與 KPI 達成 - 帶領團隊,打造高績效與穩定人力 - 優化顧客體驗,提升服務品質與品牌表現 - 控管成本(人事 / 食材 / 營運) - 規劃人力布局、招募與人才發展 - 推動營運優化與跨部門協作 這不只是管理一間店,更是經營一個團隊與成果。 立即投遞履歷或加入 LINE 官方帳號:@ttfbop,與我們聊聊!
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    員工生日禮金年節獎金全勤獎金年終獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 1年工作經驗 3天前更新
    1.派任台南台積電駐廠現場工安稽查管理。 2.其他工地協調事務。 3.業主及主管交辦事項。
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    意外險伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練壽險
  • 月薪50000元 台南市善化區 1年工作經驗 20天前更新
    1.完成工地主管交辦事項 2.協助協力廠商放樣、移料等事宜 3.施工物料管理整頓 4.需配合台積電相關規定(不可飲酒、嚼食檳榔、不可攜帶照相手機) 5.能看懂施工圖者尤佳
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  • 月薪70000元 高雄市楠梓區 2年工作經驗 20天前更新
    1.具工地管理經驗,有相關工程證照者佳 2.需能看懂AutoCAD施工圖面,確保依圖執行及遵循規範 3.各協力廠商之協調與調度,確保工程進度順利 4.監控施工品質維持標準 5.負責驗收與結算,完善交付工程成果 6.需配合台積電相關廠區規定(不可飲酒、嚼食檳榔、攜帶照相手機等)
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 3年工作經驗 4天前更新
    1.開發策略規劃與目標設定與執行 2.開發日常管理(客訴 , FA DMR , Q&A , SNF , ECN)與改善 3.管理供應商產能、首件交期、首件品質 4.新供應商開發 5.完成主管交辦任務
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市中西區 5年工作經驗 3天前更新
    1.負責規劃管理與監督日常營運作業,確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係,開發客源與通路規劃,達成業績目標 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力,執行力佳 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 6.人員管理與員工教育訓練 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策,訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知、Siteminder操作
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市仁武區 4年工作經驗 4天前更新
    1. 於客戶端執行設備的安裝、保養、維修及機台異常排除等。 2. 協助設備操作、參數設定,並進行試樣製程與樣品測試等。 3. 依公司安排至客戶端進行短期出差。(依公司差旅制度辦理) 4. 配合任務性質,支援國內外客戶端之服務需求。 5. 需長期外派台南、高雄。
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    年終獎金禮品激勵獎金績效獎金尾牙
  • 月薪49000~72100元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 11天前更新
    獸醫師 (需為國家獸醫師考試及格-取得獸醫師證書人員) ●最新職缺動態詳情及應徵注意事項,以本會(中央畜產會)官網為準: ●財團法人中央畜產會(https://www.naif.org.tw) →人才招募→招募公告→「屠檢人員」→屠檢獸醫師」。 ※各職缺採招滿即停,有意者請速把握時間。 ––––––––––––– ––––––––––––– ■上班時間:依各屠宰場作業時間由本會指派安排。 ■工作內容:於畜禽屠宰場執行屠宰衛生檢查業務。 ■待 遇: 一、屠檢訓練結業及面試錄取後,需經3個月實習訓練,期間月薪約39,500元。訓練合格正式僱用為屠檢獸醫師後,月薪約49,000元-72,100元(依年資調整月薪,如擔任主管另有主管津貼、部分區域另給勤務繁重加給)。 二、派駐外島另有離島津貼。 三、全額補助執業所在地獸醫師公會入會費、每年年費及執業登記費。 四、如需延長工時則依勞動基準法規定照工資標準支付加班費。 五、曾任職於本會離職未滿3年之屠宰衛生檢查獸醫師或大專院校獸醫學系實習生已取得防檢局屠宰衛生檢查助理資格訓練合格,且於當年度畢業取得獸醫師資格回任之屠檢獸醫師月薪約49,000元起。 ■福 利:享勞(健)保、意外險、每年健康檢查(補助4,500元)、2天員工自強活動、依規定最高可達2個月薪之年終獎金。 ■條件: 一、男女不拘,接受彈性排班、輪調及夜間工作者。 二、未有本會屠檢人員工作規則規定不得擔任屠檢人員情形。 三、領得獸醫師證書5年內或歇業2年以下。 四、領得獸醫師證書5年以上或歇業2年以上者,需取得執業登記前一年繼續教育20以上積分之證明文件(列印記載積分之電腦畫面),未符合者,請勿報名。 五、有下列情形之一者,不得擔任屠檢人員: (一)司法機關通緝在案尚未結案者。 (二)受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者。 (三)受監護之宣告,尚未撤銷致無法勝任工作者。 (四)經公立醫院(不含衛生所)、區域醫院、醫學中心、教學醫院及地區醫院等健康檢查不合格者或患有精神病或惡性傳染病或經衛生主管機關規定不得從事與食品接觸之工作之疾病者。 六、完成訓練並獲本會資格錄取後,應接受本會視實際屠檢人力缺額需要,再行指派地點進行實習工作。 Q:如何應徵? A: (1)職缺及應徵注意事項最新動態: 請至「財團法人中央畜產會」官網: (https://www.naif.org.tw) →人才招募→招募公告→屠檢人員→「屠檢獸醫師」項下查詢下載。 (2)應徵資料,一律採 紙本寄送 至「財團法人中央畜產會」: 郵寄地址:100臺北市中正區和平西路2段100號4樓 肉品檢查組 收件人: 彭小姐02-23015569分機2234 (應徵資料信封,請註明「應徵屠檢獸醫師」) █應徵寄送資料: (應徵資料請統一A4紙張大小,並依序排放): ★以下項目10-12請至本會官網(https://www.naif.org.tw/)→人才招募→屠檢人員專區之「屠檢獸醫師」項下,下載相關檔案。 1.履歷表(含自傳) 2.身分證影本(正反面,印於同頁) 3.最高學歷影本 4.屠檢訓練班結業證書影本(無則免附) 5.獸醫師證書影本 6.外籍人士請提供有效期內之居留證(影本) 7.軍公教退休人員身分者,請檢附核給退休俸相關證明。 (屠宰衛生檢查實施計畫經費係由政府提供,凡領有軍公教人員退休金(月退俸)、優惠存款或現領有政府計畫所得…等費用者,若未符合政府相關規定者,再任時可能必須被追繳所得)。 8.列印「獸醫師執業繼續教育積分」之電腦畫面(積分證明)。 9.在職屠檢人員推薦新進屠檢獸醫師推薦書(回任者、無推薦人者 免附) 。 10.志願服務申請書 11.電腦操作基本能力聲明書 12.最近6個月內體檢報告書。 ■(體檢醫院查詢https://hrpts.osha.gov.tw:勞工健康保護管理報備資訊系統→認可醫療機構查詢系統→健檢類別項目:勾選「特殊健檢」及「特殊噪音健檢」) →點選「查詢目前有效認可醫療機構」。 前往體檢時,請先至本會官網自行下載並請攜帶本公告附檔指定紀錄表: (A)勞工一般體格及健康檢查紀錄表。 (B)噪音作業-勞工特殊體格及健康檢查紀錄表。 ★【重要提醒】★ (1)選擇體檢醫療機構,請留意是否有「特殊噪音健檢」項目(並非每家醫院都有此項目設備),建議先電話向醫院詢問了解。 (2)體檢取得體檢結果報告,通常需2-3週作業時間。 ★★【體檢報告書必要體檢項目,共四大項目(及其細項),缺一不可】★★ 一、食品從業人員健康檢查: (1)A型肝炎檢測(IgM)。 (2)結核病檢測(胸腔X光攝影 )。 (3)傷寒桿菌檢測。 (4)手部皮膚病、出疹、膿瘡,外傷。 二、噪音作業特殊體格檢查: (1)作業經歷、生活習慣及自覺症狀之調查。 (2)服用傷害聽覺神經藥物(如水楊酸或鏈黴素類)、外傷、耳部感染及遺傳所引起之聽力障礙等既往病史之調查。 (3)耳道檢查。 (4)聽力檢查(audiometry)。 (測試頻率至少為五百、一千、二千、三千、四千、六千及八千赫之純音,並建立「聽力圖」(此項並非每家醫院都有此項目設備,建議先電話向醫院詢問了解,避免項目不符或有所遺漏。)。 三、勞工一般體格檢查,包括如下: (1)作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。 (2)身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓與身體各系統或部位之身體檢查及問診。 (3)胸部X光(大片)攝影檢查。 (4) 尿液檢查 : 尿蛋白及尿潛血之檢查。 (5) 血液檢查:血色素及白血球數檢查。 (6) 生化檢查:血糖、血清丙胺酸轉胺酶(ALT)、肌酸酐(creatinine)、膽固醇、三酸甘油酯、高密度脂蛋白膽固醇(HDL),以及低密度脂蛋白膽固醇(LDL)。 (7)其他經中央主管機關指定之檢查。 四、肝腎功能 (GOT、GPT、BUN)。 –––––––––––––––––––––––– (面試)––––––––––––––––––––––––––––- ●有關 面試: ★資格符合者,本會另行通知面試時間。 (書面審查之資料,無論是否符合資格者均不退件) ★體檢資料未能及時一併寄出者,請於履歷上備註「體檢資料後補」,且最遲應於面試當日補件。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市佳里區 15年工作經驗 83天前更新
    職責要求 一、人員管理: •掌握組織架構與人員配置 •執行績效評估、考核作業與組織異動安排 二、協力商管理: •掌握倉儲、運輸及設備供應商狀況 •負責供應商作業安排、報價與合作管理 三、設備管理:監控現有設備狀態,提出分析與改善建議 四、業務招攬: •拜訪既有及潛在客戶,維繫與擴大業務合作 •促進新業務開發與舊客戶業務成長 五、系統作業導入:檢視並優化現有作業流程,並推動系統化作業導入以提升效率 六、客戶異常處理:處理異常作業並制定預防再發措施 七、提案作業: •針對成長相關專案進行評估與報告 •具備向高階管理層報告專案成果的能力 八、資料分析與決策支援:提供營運決策的數據分析與改善建議 任職資格 學歷要求:大學以上學歷,科系不限 經驗背景: •15年以上相關工作經驗,且至少具備以下其中之一: - 倉儲管理經驗 10 年以上 - 化學品作業經驗 5 年以上 •具進出口及保稅物流中心操作經驗佳 •具 ISO 作業與品質認證系統導入經驗 •具業務拓展與招商經驗(含化學品 3PL 物流招商) •熟練 Office 工具,具備業務簡報能力 •具倉儲作業系統(WMS)操作經驗 •熟悉保稅物流中心相關法規 •具英文或日文說寫能力 •熟悉運輸、倉儲、進出口與保稅作業全流程 •具成本分析與資源配置優化能力
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 月薪45000~60000元 高雄市鳳山區 1年工作經驗 7天前更新
    【公司說明】 禾順數位科技為弱電安裝工程公司,弱電工程最常見的有監視器、對講機、電話總機、網路規劃等等工程。若您還不了解弱電也沒關係,本職缺歡迎願意學習、挑戰的你。 【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順】 【職務內容】 1. 專案啟動與規劃階段 與客戶/業務確認需求、範圍、目標,制定專案章程(Project Charter)。 規劃時程表(Gantt Chart)、資源分配(人力、設備、預算)、風險評估與應變計畫。 定義利害關係人(Stakeholders)清單、溝通計畫、品質標準。 2. 執行與協調階段 組織團隊、分配角色,跨部門協調(業務、工務、行政、供應商)。 監控進度、資源使用,調整排程(如延遲風險處理)。 主持會議(進度檢討、問題解決),回報主管/客戶。 3. 監控與控制階段 追蹤 KPI(如交付率、成本偏差、品質指標),使用工具如 Excel文件表格...等。 風險管理:識別問題、變更控制、議題追蹤。 預算控管、現金流管理(尤其弱電工程常有材料變動)。 4. 結案與後續階段 驗收、文件移轉、完工檢討。 檔案歸檔、團隊經驗分享、專案結案報告。 5. 軟性職掌(跨階段) 團隊領導:激勵成員、衝突解決、績效評估。 溝通管理:每日/週報、會議記錄、利害關係人管理。 工具熟練:Office 套件、工程軟體(如 AutoCAD 基礎)
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 停車場管理員招募!