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南部工作機會南台灣工作|全職+中高階

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  • 月薪35000~80000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.開發潛在客戶,拓展市場。 2.負責國內業務接洽及產品報價處理。 3.負責業務規劃、設計,傳達及說明公司各項業務訊息。 4.主管交辦事宜或部門後勤支援。
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    年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪35000元 高雄市大樹區 1年工作經驗 今天剛更新
    📋我們在找對工作充滿熱情的你! 喜歡有條理地安排事情、協助團隊解決問題嗎?這份職缺就是為你量身打造的! 🌟 你的任務 1. 打理日常行政庶務,保障工作流程順暢,包含接單打單及開發票! 2. 協助公司主管交辦的各項事項 🎉 如果你細心、有組織能力又熱愛挑戰新任務,歡迎加入我們~這裡會是你展現才能的一片天! 🌈
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    需穿著員工制服週休二日
  • 月薪29500元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 根據生產需求及庫存量制定採購計劃 2. 跟進訂單執行情況,確保塑膠原料按時到貨並符合品質標準。 3. 管理採購文件及記錄 4. 協調生產部門與供應商之間的溝通,迅速解決採購過程中可能出現的各種問題。 歡迎加入我們的團隊!一起協助打造穩定與高效的採購流程,期待您的加入能為公司供應鏈創造價值!
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  • 月薪30000元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新
    我們是專業的居家及商業清潔服務團隊,致力於提供高品質、高效率的環境維護解決方案,提升客戶的生活品質與空間舒適度。我們的服務對象涵蓋一般住家客戶、企業辦公室及各類商業空間。 工作內容: 1. 規劃與執行清潔人員的專業教育訓練,確保各項清潔服務流程符合公司標準。 2. 進行清潔現場的品質督導與查核,確保服務品質穩定並達成客戶滿意度。 3. 負責清潔團隊的人力調度與排程管理,確保各案場任務能準時完成。 4. 處理相關行政事務,包括清潔物資管理、作業報告撰寫以及與客戶端的溝通協調。 歡迎加入我們的行列!我們正在尋找細心、具責任感且具備良好溝通協調能力的夥伴,與我們共同打造優質的清潔服務體驗。期待您的投遞,成為我們專業團隊的一員。
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    年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險員工團保
  • 月薪35000~42000元 高雄市小港區 1年工作經驗 3天前更新
    1.機電設備維護保養及設備異常檢修 2.機電設備定期點檢及異常追蹤和改善對策 3.原廠控制設備之校正.調整.保養及維護 4.需配廠外出差工作。
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    意外險員工團保伙食津貼員工宿舍員工聚餐
  • 月薪34000~50000元 高雄市小港區 1年工作經驗 3天前更新
    1.設備系統保養,異常處理檢修。 2.工廠現場的工務工作處理。
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    意外險員工團保伙食津貼員工宿舍員工聚餐
  • 月薪35000~42000元 高雄市新興區 1年工作經驗 4天前更新
    1、開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2、維繫穩定客戶關係。 3、負責國內業務接洽及訂單處理。 4、負責產品報價及產品展示,並追蹤帳款回收相關事宜。 5、負責業務推廣,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6、辦公地點:美麗島站附近 歡迎 所有求職者
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    全勤獎金三節獎金員工團保伙食津貼員工聚餐
  • 時薪200~300元 台南市東區 1年工作經驗 3天前更新
    我們是提供專業教育服務的補習教育機構,致力於協助國中小學童在課業與生活上發展。我們專注於國小與國中學科的課輔與輔導服務,以小班制教學模式,提供學生個性化的學習支持,並提倡全面發展的教育理念。 工作內容: 1. 協助國小學生完成當天功課,指導書寫方法,確保文字的整潔與正確。 2. 指導國小學生課業,包含詳細輔導國語、數學、自然等學科,加強學科基礎知識。 3. 設計適合學生學習的教學活動,提供富有創意且吸引學生的教學方式。 4. 培養孩子良好的學習習慣與主動閱讀的能力,引領孩子對學習產生興趣。 5. 協助學生分析錯題與弱項,提供學習策略並追蹤進步情況。 6. 凝聚班級氣氛、提升學生在課堂中的學習參與感,搭建積極向上的學習環境。 7. 關注學生的人際互動,協助他們建立良好的關係與正向的行為習慣。 8. 提供心理支持,傾聽孩子需求,隨時給予建設性回饋與適當鼓勵。 歡迎具有教育熱忱及對教學有興趣的您加入我們的行列!我們重視每位成員的專業發展,秉持用心教學的態度,致力於為學生打造理想的進步空間。期待您的加入,讓我們一同為孩子的未來努力!
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    員工在職教育訓練
  • 時薪196元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.營業開場所需事項。 2.出餐並提供有關用餐的服務。 3.收銀並回覆客人所需服務 4.環境清潔。
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  • 月薪32000~45000元 台南市後壁區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 負責管理和協調門市日常營運,包括顧客服務、現場流程及工作分配 2. 運用數據分析進行庫存管理,確保商品充足且運作順暢 3. 熟悉食品安全及衛生標準,管理餐廳清潔及相關程序 4. 制定員工培訓計畫並進行考核,提升團隊服務和技能水平 5. 監控營業額與成本,實施有效的預算與成本控制策略 6. 使用POS系統與相關軟體進行銷售、報表和財務管理 7. 與顧客保持良好互動,處理顧客需求與投訴,確保高品質的服務體驗 歡迎加入麻布鐵板特燒飯麵的團隊,讓我們一起成長,共創佳績!立即投遞履歷,期待您的加入!
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  • 月薪32000~38000元 台南市善化區 2年工作經驗 1天前更新
    1. 資訊系統日常維運:負責公司內部網路、電腦硬體、印表機及現有軟體系統的日常檢查、障礙排除與叫修聯繫。 2. 資安檢測與異常回報:執行例行性的防毒軟體更新、防火牆紀錄檢查,發現異常流量或資安警訊時即時回報並初步處理。 3. 協助系統測試與資料整理:協助工程師進行新系統的功能測試,以及整理 AI 訓練所需的原始資料。 4. 使用者支援與教學:協助各部門同仁安裝新工具,編寫操作手冊,解決同仁使用資訊設備的疑難雜症。 5. 主管交辦事項。
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    慶生會春酒員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪38000~45000元 台南市善化區 3年工作經驗 1天前更新
    【我們在找這樣的你】 如果你不只是做人事行政,而是希望真正推動人才成長、打造制度影響力,歡迎加入我們的人資團隊。 【工作內容】 1. 規劃並推動公司教育訓練體系(新人/在職/回訓) 2. 執行與優化績效考核制度,追蹤與分析考核結果 3. 督導人資助理日常作業與工作品質 4. 協助各部門人才發展與用人需求規劃 5. 檢視並修訂人資制度,確保符合法規 6. 支援勞檢、稽核及人資相關專案 【我們期待你具備】 1. 人資相關經驗 2. 熟悉訓練或考核制度運作 3. 具備勞動法令敏感度 4. 邏輯清楚、細心負責 5. 具溝通協調與跨部門合作能力 【加分優勢】 ✨ 有制度建置或優化經驗 ✨ 熟悉服務業或餐飲業 【你會喜歡這份工作的原因】 1. 能實際主導制度,不只是行政執行 2. 管理層重視人資專業 3. 有發揮空間與成長舞台
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    慶生會春酒員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪43000~48000元 台南市善化區 2年工作經驗 1天前更新
    一、 職位概述 1. 主任需具備卓越的現場戰鬥力,負責特定區域(如外場、劃單區)的作業流暢。 2. 主要任務是帶領一線同仁執行服務標準,並在經副理不在場時,能獨立維持現場營運穩定。 二、 核心職責 1. 現場作業督導:負責開場準備檢核,確保各工作站(收銀、帶位、傳菜)的備品與清潔符合規範,並落實撤場作業。 2. 出餐節奏控管:密切關注劃單與點菜系統,協調出餐順序,避免顧客久候,確保港點與熱炒的送達溫度與品質。 3. 關鍵服務執行:在餐期高峰主動巡場,識別顧客需求(如:補茶水、換碟),帶領同仁創造讓顧客感到貼心的服務瞬間。 4. 新人指導與 OJT:負責新進同仁與兼職人員(PT)的實務教學,將專業技術以淺顯易懂的方式傳授,確保團隊執行一致。 5. 第一線客訴處理:即時處理現場的一般顧客抱怨,若遇重大爭議則第一時間控制場面並回報主管。 6. 物資盤點與請領:負責每日消耗品(茶葉、紙巾、清潔用品)的盤點,確保營運物資充足不浪費。 7. 建立具體行動與檢核機制:主動發現現場問題(如設備損壞、動線阻塞),不推諉、不等待,直接採取行動解決或回報。 三、 應徵條件與特質 1. 工作經驗:具備 1-2 年餐飲業經驗,具備基層管理經驗者尤佳。 2. 專業技能:熟悉港式飲茶服務流程,具備基本的電腦操作與收銀系統使用經驗。 3. 人格特質:具備高度執行力,溝通直白且有效率,能以身作則帶領團隊達成目標。 4. 加分項:具備處理突發人力短缺或高壓餐期的心理素質,能靈活支援不同工作站。
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    慶生會春酒員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 2年工作經驗 1天前更新
    一、 職位概述 1. 負責虹橋港式飲茶的整體營運管理。 2. 職級說明:  (1) 經理職級側重於年度目標達成、制度優化與人才梯隊建立  (2) 副理職級則側重於現場排班控管、服務品質維護及突發狀況處理 3. 職級將依據面試之專業職能評估決定。 二、 核心職責 1. 營運現場指揮:掌控餐廳每日開場與收場流程,維持高峰餐期的排隊動線與入座效率,確保流暢的出菜節奏。 2. 服務品質控管:設計並監督「進店、用餐、結帳」的服務亮點,確保團隊能在關鍵時刻主動解決顧客需求,提升顧客滿意度與回訪率。 3. 團隊領導與培訓:執行基層同仁與領班的 OJT 訓練。將複雜的服務規範轉化為直白易懂的指令,確保新人能快速上手,減輕人力短缺的負荷。 4. 人力資源調度:考量排班特性,靈活配置人力以精簡人事成本,並維持高效的工作氣氛。 5. 成本與損益管理:監控食材耗損、酒水盤點及各項營運成本,並透過數據回報提出優化建議。 6. 行政流程優化:配合公司方針,落實數位化管理與 AI 工具應用,簡化瑣碎報表作業,將時間釋放予一線服務。 7. 異常狀況處理:主動承擔現場客訴與突發事件,帶領團隊找出根本原因並建立預防機制。 三、 應徵條件與評估重點 1. 經理職級:具備 3 年以上餐飲管理經驗,具備損益分析、制度制定及跨部門溝通能力,能獨立負責整店營運。 2. 副理職級:具備 2 年以上餐飲領班或主管經驗,具備優秀的現場指揮力與員工指導能力。 3. 核心特質:具備「看到、擁有、解決」的精神,對港式餐飲服務有熱忱,且能適應快速變動的工作節奏。
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    慶生會春酒員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 全薪挑戰!