- 月薪30000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 提供商品資訊及專業建議，協助顧客選擇適合的商品。 2. 維護門市環境整潔，包括商品陳列、櫥窗清潔等。 3. 協助處理門市收銀、包裝等工作。 4. 進行商品盤點，確保庫存數量正確，並協助補貨。 ※薪資30000起，達到業績另外獎勵✨
- 月薪40000~49500元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★★★Team Taipei挺就業X「青年畢業啟航」就業博覽會 X台北市就業服務處X UNIQLO★★★ 實體招募會活動正式開跑，歡迎現場報名直接投遞! 【招募流程小筆記】 (1) 投遞履歷: 即日起至招募會當日止，請直接於1111該職缺投遞履歷！ (2)★隨到隨面試★實體面試:3/21(六)10:30-16:00 (3) 面試地點::花博爭豔館(台北市中山區玉門街1號)圓山捷運站一號出口 (4) 錄取通知: 當日口頭告知錄取與否, 隔日發放錄取通知書。 (5) 到職日期與新人訓練:4/7(二)開始進行2天新人訓練。也可安排後續各週陸續入社。 【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。 ．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一週工時16小時，需含一天假日8小時排班。 ．遇國定假日出勤雙倍薪資。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 正職月薪：40,000元 起: ★ 兼職時薪：215元 起
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🔺早上需接送擺攤人員抵達擺攤地點，幫忙擺攤完成 1. 安全駕駛並遵守交通規則，確保人員及貨物的安全抵達目的地 2. 有效規劃配送路線，確保貨品能按時送達並提升配送效率 3. 負責鞋類、布類、服飾品等商品的裝卸作業，並確保貨物在運輸過程中的完整與安全 4. 熟悉鞋類、布類及服飾品的運輸及存放要求 5. 負責每日車輛基本維護，包括油、水、空氣胎壓檢查及車輛清潔，處理小故障並回報重大問題 期待您加入我們的團隊，成為不可或缺的一份子！立即投遞履歷，我們誠摯地邀請您共創卓越未來！
- 月薪30000~35000元 台中市西區 1年工作經驗 1天前更新展開
在棉麻主張，我們的目標是為顧客帶來優雅、舒適的時尚，同時創造令人愉悅的購物經驗✨。成立於民國92年，我們致力於紡織成衣相關業務，憑藉卓越的經營理念，逐步成為國內績優廠商。擁有多家分店，我們以「建立優良品牌超級品質」為核心理念，期待更多優秀人才一同加入，攜手追求企業永續成長。 🎯 工作內容 1. 熱情與顧客互動，提供貼心建議，帶來完美購物體驗 2. 根據公司活動更新創意陳列，提升商品吸引力 3. 熟練執行進出貨檢查及庫存管理，確保貨品齊全 4. 維繫VIP會員關係，分享促銷資訊，創造良好口碑 5. 協助完成店內文書工作，支持日常營運順暢 6. 打造整潔的門市環境，展示商品最佳魅力✨ 🌟 福利與發展 - 全勤獎金、員工生日禮金與購物優惠 - 符合法定的勞健保及勞退提撥福利制度 - 特別休假制度，讓工作生活更為平衡 - 每一位新進員工都有成長空間，以及晉升發展機會 - 重視實際工作績效與業績表現，提供對應的獎金 🌈 我們正尋找擁有細膩服務精神與熱情能量的人才加入！快來投入屬於你的舞台，與我們一起實現專業與滿足感兼備的工作體驗💃🕺！
全勤獎金員工生日禮金員工購物優惠勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 2天前更新展開
The Talent Acquisition Manager is a strategic role who responsible for designing and executing recruitment strategies that align with organizational goals. This role oversees the full recruitment lifecycle—from workforce planning and sourcing to onboarding and retention—while building a strong employer brand and ensuring a positive candidate experience. Key Responsibilities Develop and implement comprehensive talent acquisition strategies aligned with business objectives and workforce planning. Manage the full-cycle recruitment process, including job description creation, sourcing, screening, interviewing, offer negotiation, and onboarding. Partner with HR Business Partner to understand role requirements and align recruitment efforts with organizational needs. Build and maintain a robust talent pipeline using diverse sourcing methods such as job boards, social media, networking, and referrals. Lead employer branding initiatives to enhance visibility and attract top-tier candidates. Utilize Applicant Tracking Systems and recruitment metrics to optimize processes and report on performance. Ensure compliance with employment laws and internal policies throughout the recruitment process. Support diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives within recruitment practices. Prepare and present recruitment reports and insights to Human Resources Director Qualifications & Skills Bachelor‘s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; Minimum of 5 years of experience in recruitment or talent acquisition in Taiwan market, with at least 3 years in a leadership or managerial role. Proven expertise in full-cycle recruitment, strategic planning, and employer branding. Strong knowledge of Applicant Tracking System platforms and recruitment analytics. Excellent communication, stakeholder management, and influencing skills. Analytical mindset with the ability to interpret recruitment metrics and drive data-informed decisions Demonstrated commitment to DEI and inclusive hiring practices. Strong organizational, multitasking, and time-management abilities. Experience with recruitment marketing, campus hiring, or AI-powered sourcing tools is preferrable.
勞保健保 - 月薪29500~40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 1.商品介紹及導購。 2.商品進貨、銷售、庫存、包裝、陳列、促銷及換檔。 3.提供顧客穿搭建議、電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨等服務。 4.維持店櫃門市週遭之環境整潔。 5.主管交辦事項。 【薪資結構】 底薪+團隊抽成+活動專案獎金
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~45000元 新北市五股區 工作經歷不拘 2天前更新展開
你會加入的團隊 我們是瑞奇喬伊／VITAL SALVEO（醫療運動護具品牌），正在推動品牌電商成長與SJ新平台計畫。 這個職位會是「品牌收入與顧客體驗」的關鍵角色：把電商營運做穩、把行銷活動落地、把每一次訂單與回饋變成更好的購物體驗。 【工作內容】 負責網路平台訂單作業：出貨、退換貨處理、訂單追蹤與異常狀況回報。 與倉庫／物流協作進銷存：庫存更新、缺貨預警、對帳與流程支援。 電商平台日常維護：商品上架／下架、價格與庫存調整、基本資料更新。 協助行銷企劃落地：新品上架、檔期活動、簡易素材上架、活動頁更新等。 主管交辦事項與跨部門協作（設計／行銷／客服／倉庫）。 願意接受公司在職培訓，逐步熟悉SOP與電商營運節奏。
- 月薪30000~45000元 台中市梧棲區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.銷售高爾夫品牌休閒服飾，負責商品進貨、銷貨及庫存管理。 2.具服飾商品銷售經驗、個性活潑且具有服務熱忱。 3.排班制，需配合假日排班。
安胎假家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪31090~36090元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作待遇： ⭐月本薪+月抽成獎金，享保障薪。 ⭐月平均薪資可達36,090以上，實際視業績而定。 ⭐提供到職留任半年+留任一年獎勵津貼。 ⭐福利假多多：生日假(包含生日禮券)+家庭日+充電日，合計五天。 ⭐額外激勵獎金。 ⭐任職三個月並通過試用期者享佐丹奴集團全品牌員購優惠。 職涯發展：擁有健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長 ⭐️歡迎應屆畢業生、無經驗者加入。 職務說明： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假員工生日禮金生日假 - 時薪196~200元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1、服飾銷售服務。 2、賣場商品陳列協助。 3、店務執行協助。 4、庫存管理及顧客關係維護協助。 以上工作執行，公司提供完整培訓，能奠定兼職者服務專業的基礎。 ⭐早班+假日輪班，晚班+假日輪班。 ⭐長期工讀，短期勿試。
員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假員工生日禮金生日假 - 月薪35000~38000元 新北市板橋區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 管理與協助物流檔案，並負責倉儲系統各項資訊之即時更新與維護。 2. 負責倉儲各項商品進貨、入庫、上架、出貨、包裝之相關倉管工作 3. 倉儲規劃、人力安排與場控、突發狀況之協調應變與處理。 4. 定期執行倉庫內各項商品整理及盤點作業維護。 5. 改善現存倉管問題，以提升營運效益。 6. 規劃、管理巡迴車運輸路線，以提升運輸效能。 7. 規劃並執行商品配貨作業，支援百貨、官網、團購、特賣、活動或公關等多通路需求。 8. 管理日常出貨流程，確保訂單準確、時效穩定。 9. 管理鞋子/包包的洗護及修繕業務 10. 主管交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 時薪220~220元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 根據生產計劃和指示，準確地將服飾品、保養品裝入指定的包裝容器中，並確保包裝的完整性與精美度。 2. 使用適當的包裝材料和方法，熟悉各種服飾品、保養品的特性，以正確方式進行保護性包裝作業。 3. 檢查包裝材料和產品成品的品質，確保符合公司規定標準及顧客需求。 4. 遵守公司安全操作規範，確保工作場地整潔和安全。 歡迎加入我們，成為團隊的一份子！期待您一同投入，共創優質的服務與包裝成果！立即投遞履歷吧！
員工在職教育訓練 - 時薪220~220元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
公司專注於服飾、保養品零售，提供高品質、多元化商品，帶給顧客貼心的購物體驗！✨ 📦【出貨打單人員】等你加入！ 讓你既能快速學會，也能在優秀團隊中綻放光彩！☀️想讓每天都是新鮮活力滿滿的挑戰嗎？ 💼 工作內容 1. 精準處理商品出貨單據，確保數據的無誤與完整！ 2. 定期核對庫存清單，保障物流流程的穩定通暢。 3. 與內部團隊及客戶的溝通協作，確保出貨流程零障礙！ 4. 使用Microsoft Office進行數據分析，幫助製作銷售日報與月報，提高決策基礎！ 5. 快速反應應對多元出貨需求，妥善協調臨時安排！ 6. 仔細檢查貨物包裝和標籤，保持出貨品質一流！ 📢 你的細心與熱情，會讓每一次配送更添驕傲！ 和我們一起，用你的出色能力書寫每一個物流的完美篇章！準備好展現你的專業了嗎？立即申請加入吧 🌟
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