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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪60000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
桃園樂安居家年後大擴編，急需兩名專業居服員！！ 試用期保障月薪35000，並協助請領缺工獎勵！ 案多不怕沒飯吃，不挑案可迅速滿班，經常性薪資達60000元起！ 請符合以下條件再投履歷至此職缺： 1. 具備失智、身障訓練證書 2. 具備轉移位技巧者 ※若具一年以上居家長照服務或醫院看護等相關工作經驗尤佳※ ※若有護理師證書則無需另上照服員訓練課程即可從事此工作※
產檢假年終獎金三節獎金禮品員工團保 - 月薪40000~48000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
**台北東區新飯店** 薪資待遇： 40K-48k起 工作內容： 中控人員及員工出入口管制 ((勤務內容面試詳談)) 工作主要時段： 早班：0700-1900/1900-0700 有意者請投履歷，我們將儘快與您聯繫面試時間。 LINE ID諮詢：flydream0914
壽險員工團保員工及眷屬喪葬補助子女教育補助員工結婚補助 - 月薪40000~45000元 高雄市鹽埕區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.小吃宴會烹飪製備 。 2.食材貯存管理。 3.廚房設備維護與衛生管理 。 4.主管交辦事項。 5.須具備廚師證。 薪資依能力可再談
安胎假家庭照顧假就業保險產假產檢假 - 月薪46000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
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全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪46000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
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全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪46000元 新竹市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 台南市新市區 1年工作經驗 4天前更新展開
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年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪41000元 雲林縣土庫鎮 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 推動門市績效目標達成。 2. 執行並落實門市QSCV。 3. 商圈開發與經營。 4. 門市進銷存執行及管理。 5. 門市人員調度與排班。 6. 門市各工作站的支援。 7. 門市客訴處理及回報。 8. 配合公司發展，協助短期跨區營運與駐店支援。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金績效獎金 - 月薪44000~44000元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、案場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2. 收發文件。 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6. 運送並且保護重要物品。 7. 案場安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 8. 燿華 李隊長 聯絡時間18~06(請於夜間來電)
書報室需穿著員工制服員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.制定整體硬體架構，選定主控制晶片，定義高速訊號介面，協調各模組（主板、電源、輸入控制）之間的電氣需求與設計檢討。 2.設計主機板電路圖，與Layout布局工程師溝通基板疊構，檢查layout成果。 3.負責訊號完整性，進行SI/PI分析，與EMC工程師合作在設計時將EMC/ESD對策預留到設計。 4. 系統功能驗證與除錯。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 9天前更新展開
•前端功能開發：使用 React (Hooks/Functional Components) 開發與維護 Web 應用程式。 •API 串接與整合：與後端工程師協作，在前後端分離的架構下，進行 API 串接（RESTful API）與資料處理。 •使用者介面實作：將 UI/UX 設計稿轉化為高品質的互動介面，確保良好的使用者體驗。 •AI 應用場景落地：參與 AI 相關功能的介面實作（例如：對話視窗、即時資料視覺化、Dashboard 呈現）。 •程式碼品質維護：撰寫乾淨、可維護的程式碼，並參與 Code Review 互相學習。
- 年薪384000~480000元 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前更新展開
本公司為醫院藥局設備廠商,主要營業項目為大型全自動錠劑分包機,工程師主要工作是到各醫院從事分包機定期保養及維修,偶爾會有夜間或假日叫修,(工作待遇為底薪32000加上獎金).非居住雙北市者有交通補助3000元
誤餐費員工聚餐尾牙生育補助就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 10年工作經驗 9天前更新展開
1. 負責PLM系統管理與維運，擔任內部顧問，提供支援與服務。 2. 需研讀並熟悉產品生命週期管理系統概念，協調跨部門流程整合與協作。 3. 建立產品資料管理機制，確保版本控管、資料一致性，符合品質與法規要求。 4. 建立教育訓練文件，舉行教育訓練。 5. 支援跨廠區專案推動，配合專案需出差台灣各廠區（頻率約每月一～二次）。 6. 需求用戶蒐集並評估，協同專案經理推動系統導入與持續優化。
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