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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.協助執行長執行日常工作，確認進度與品質。 2.管理行程與時間安排，提升整體工作效率。 3.協助重要專案之執行與追蹤，確保時程與品質符合預期。 4.協助跨部門溝通與協調，確保專案順利推進。 5.參與主管與會之各項會議，負責製作會議記錄 6.負責日常行政庶務處理，維持部門運作順暢。 7.完成主管交辦事項及臨時專案支援。
產假全勤獎金年終獎金激勵獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 12天前更新展開
1.熟悉 數位/類比電路設計，能進行原理圖繪製與 PCB 佈局設計 2.具備 高速介面設計與驗證 經驗（PCIe、SerDes、DDR4/DDR5、UFS、eMMC 等） 3.熟悉 電源設計與調試（DC/DC 轉換器、LDO、電源完整性分析） 4.具備 板級 Bring up 經驗，能進行系統啟動與故障排查 5.熟悉 PCB 疊層設計與訊號完整性分析 6.具備 存儲器驗證與測試 經驗（LPDDR3/4x/5、SD 卡、eMMC、UFS）
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
※需土木相關科系/建築相關科系畢業 1.負責採購發包作業 2.專案計價請款審核 3.完成部內主管交辦事項 4.配合工作業務輪動 5.具備基本AutoCAD 、OFFICE操作能力
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 3年工作經驗 2天前更新展開
提供美甲服務（光療、造型等） 與顧客進行溝通與服務 維持工作區域整潔 自主管理預約時間 公司提供 ✔ 穩定沙龍客源導流 ✔ 完整工作空間 ✔ 舒適環境 ✔ 免租金壓力 ✔ 未來可轉分租 Touch hair 為八德地區穩定經營沙龍， 擁有固定客源與良好口碑。 目前拓展美甲服務， 希望找到願意長期合作的美甲師夥伴， 一起成長發展。
績效獎金員工撫恤自強活動國內旅遊國外旅遊 - 月薪41630~50130元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）子女教育補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三峽區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.上下料加工生產 2.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 3.機台操作及例行性機台清機保養 4.培訓為管理幹部
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪41630~50130元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）子女教育補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【新茂環球 - 集團管理中心 簡介】 我們除了台灣之外，目前還負責近30個海外事業中心OPPO/realme代理，包含俄國、歐洲、中亞、拉美、東南亞等地區，由集團管理中心負責處理海外事務。 本職務隸屬集團總部(HQ)，將負責資金管理及境外收付款相關事宜。 【在這裡，您會負責… 】 1. 跨境資金操作與結匯管理 • 執行全球跨境收付款作業，確保跨境支付流程順暢且準確。 • 負責銀行解款文件之準備與提交 • 觀察每週外匯市場走勢，定期提供匯率報價與分析報告以支持管理決策。 2. 資金報表與帳務核對 • 維護並核對銀行日報表與資金報表，確保企業內部帳務系統與銀行帳實務相符。 • 協助現金流量預測、分析及各落地公司之資金調撥安排。 • 處理應收帳款轉讓、撥款及相關財務文件作業。 3. 風險控管與銀行事務 • 管理信用狀 (L/C) 及擔保信用狀效期，監控資金暴險風險。 • 審核各類銀行申請文件，並對接銀行日常交易核查，提供必要之交易單據與發票。 • 協助與銀行維護關係，配合銀行徵信作業，提供相關財務資料以利額度申請與維護。 【我們希望您… 】 • 財務、會計或金融相關科系畢業。 • 具備銀行收付款或企業財務實務經驗；熟悉授信、跨境匯款、L/C 流程者加分。 • 英文聽說讀寫中等 (TOEIC 700+)，具備商業英文溝通及閱讀電文之能力。 • 具備處理複雜帳務的邏輯思考能力，做事嚴謹且對數據具備高度敏感。 • 具備良好的跨部門溝通技巧，並能主動提出流程優化建議。 • 熟悉Excel；具備 Python 應用基礎或高度數位化學習熱忱加分
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
億東有限公司為冷凍肉品供應、加工與配送公司，提供穩定產品供應、客製化加工及配送支援。公司具備完整後勤資源，協助業務人員更有效進行市場開發、客戶服務與銷售推廣。 本職務主要負責客戶開發、既有客戶維護、產品推廣、訂單確認、出貨協調及客戶服務。到職後公司將提供產品知識、出貨流程及業務開發相關培訓，協助新人逐步熟悉冷凍肉品產業與B2B業務模式。 主要工作內容包含： 1.開發及維護餐飲、零售通路客戶、潛在客戶已達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，了解採購需求、商品回饋及合作機會，強化客戶關係。 3.推廣公司冷凍肉品及客製化加工商品。 4.負責客戶詢價、報價、訂單確認及售後服務。 5.負責與生產、倉儲、運輸部門協調每日訂單與出貨安排。 6.追蹤業績目標、客戶開發進度、成交狀況及應收帳款進度。 7.蒐集市場資訊，回報競品價格、客戶需求及銷售趨勢。 薪資與獎金 *月薪 40,000 元起 *另有全勤獎金 *另依銷售成果發放業績獎金 *新人期間提供產品與業務培訓，協助逐步上手
產假全勤獎金年終獎金激勵獎金員工團保 - 月薪41630~50130元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）子女教育補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新展開
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 一、核心職責： 1. 策略規劃：制定年度/月度零售策略、Sell-out 目標規劃及追蹤執行進度。 2. 標準建立：建立並優化關鍵零售工作標準 (SOP)、指引及 SO KPI 績效體系。 3. 預算與費控：分析月度資源投放效能，控管零售費用，優化資源配置。 4. 效能優化：監督全台門店運營品質，針對核心門店進行經營診斷並產出優化建議。 5. 團隊與協銷管理：賦能團隊成員，統籌協銷人員管理體系與長期人才培養計畫。 二、希望你具備以下能力： 數據敏感度： 具備優秀的商業與數據洞察力，能敏銳察覺數字背後的營運趨勢。 專案推動與落地： 擁有強大的執行力，能將數據分析結果轉化為具體行動方案，並推動項目成功落地。 團隊協作潛力： 具備良好的溝通協調能力，能帶領團隊達成目標。 ★起薪依學經歷而定★ ★每年度依個人績效表現及市場薪酬水準，進行薪資檢視與調整評估。★
- 月薪42000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
華科機電 機電維護工程師 一、大樓機電設備巡檢如：二線式照明維修、給排水泵浦測試、消防設備點檢、空調冰機與 BA系統檢視、緊急發電機設備空載等基礎維護保養。 二、緊急狀況派修與支援。 三、設備更新、增設、優化工程收案獎金。 四、工作單純 五、主管交辦事項執行。
員工聚餐尾牙績效獎金意外險員工團保 - 月薪40000元 台中市豐原區 10年工作經驗 4天前更新展開
1. 校務營運與目標發展 統籌國小部日常營運管理，確保校務運作順暢。 制定並執行年度招生企劃與留班策略，帶領團隊達成階段性營運目標。 推動跨部門合作，協助規劃與執行跨學制專案 2. 團隊領導與人員培訓 帶領國小部團隊（含授課教師與行政導師），凝聚團隊向心力。 定期舉辦內部教育訓練，提升教師教學技巧與行政人員的服務品質。 協助新進同仁熟悉環境，提供明確的指導與正向支持。 3. 教務規劃與成效控管 規劃學期中及寒暑假之課程進度與活動內容。 督導與檢核教學品質，定期追蹤學生的學習成效並適時提供資源協助。 優化教學流程與教材內容，維持高品質的教育標準。 4. 親師溝通與家長關係維護 建立並維護良好的親師互動管道，展現育德補習班的專業與用心。 主動關心學生狀況，提供家長專業的學涯建議與輔導規劃。 妥善處理家長反饋，以同理心與專業態度協助解決問題，提升家長滿意度。
旅遊假員工團保員工撫恤員工及眷屬住院慰問金國內旅遊 -
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