- 月薪40000~64000元 台中市大里區 工作經歷不拘 3天前更新展開
職位靈魂：融合健康與科技，打造改變生活的智慧產品！ 【核心任務】 產品創新： 負責健身器材、木工機、AC/DC馬達的機構研發與優化（提供完整培訓，帶你快速上手）。 全程參與： 負責 2D/3D 設計與 BOM 管理，主導從創意發想到量產的完整流程。 強強聯手： 與電機、電控團隊跨界協作，打造軟硬體完美整合的智慧器材。 創意實踐： 在互助的團隊氛圍中實踐想法，累積具市場競爭力的實戰資歷。 職涯導航： 享受親手打造產品的成就感，並依你的特長提供多元的發展路徑。 全球接軌： 參與國內外大展與技術交流，拓展你的國際視野。 ✨如果你渴望讓世界看到台灣的研發力，快來加入力山團隊！ （歡迎提供作品集，讓我們更了解優秀的你！） • 機械相關領域歡迎加入 • 加班費另計
尾牙家庭日員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪50000元 台北市大安區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.負責協助主廚或獨立掌管爐台的前置與收尾工作包含備妥調味料與醬汁、掌控火候、協助擺盤出菜，並維持爐台周遭的清潔與衛生安全。 4.負責食材的前處理。主要任務包含各類肉品與蔬果的清洗與刀工分切（如改刀、去骨、切片、切絲），精準控制食材的粗細長短，並負責食材的盤點與進貨管理。 店長人很好、主廚人也很好~工作夥伴們敲好相處~ • 每月提供9天休假，假日亦可彈性排休。 • 年假特休：任職滿半年享3天，滿一年享7天，最高可累積 至30天。未休畢之年假可選擇折抵現金。 • 另有每日獎金及每月獎金。 * 員工福利： • 生日禮金新台幣2,000元。 • 依法投保勞健保（公司負擔6％）。 • 三節禮金、年終獎金及年終紅包。 • 定期舉辦公司聚餐、無需自費：目前已去過 （饗饗、饗A JOY、龍少爺、春韭、五月雪客家珍釀）。 • 小費分紅制度。 • 免費團體保險。 • 春酒活動。 • 工作期間設有空班休息時間。 • 員工用餐折扣。 （福利持續增加中）
- 月薪49000~49500元 台北市松山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
請詳讀以下內容 ––––主 要 勤 務–––– 1-人員門禁安全管制 2-緊急災害引導通報 3-遊客安全引導 4-員工出入管制 5.喜歡接觸人群，活潑佳 6.喜歡學習語言（英文.日文.韓文等多國語言） 7.需要久站 //上勤時段// - 中班- 早09:30 - 晚21: 00 - 上班地點：信義區 （松智路） - 工作待遇：月薪 49500元/276工時 - 工作福利 : 久駐獎金(每半年) - 休假制度：排休制 【台灣怡和保全 招募團隊】 聯絡人：戴督察 聯絡方式：0985352614 面試時間：週一 ~ 週五 /上午09:00~11:30/下午13:30~16:30 面試地點：台北市松山區復興北路101號9樓之2（捷運南京復興站7號出口）
三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助處理工程相關行政事務與文書 2.主管交辦事項 3.有建設公司業務部10年以上經驗 4.能獨立簽約,發函,收款者 5.有成立管委會及資深交屋經驗者優先錄用
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 月薪43000~45000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保相關規範的遵守與運作。 2. 規劃並審核社區管理辦法，確保社區管理制度的完善性及執行力。 3. 召開社區會議，準備會議資料並負責執行決議事項的落實。 4. 推展行政、清潔、警衛及設施維修相關工作，以維護社區整體運作及服務品質。 5. 審核社區財務報表，進行財務管理及預算規劃，確保社區財務透明與穩定運作。 6. 修繕事項管制，包含設施維護進度跟進及資產狀況監控，保障居民生活品質。 7. 熟悉並運用相關電腦軟體及管理系統，提升管理效能及辦公效率。 歡迎加入我們，成為社區穩定經營與和諧發展的核心力量，我們期待您的加入與支持！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助業務人員處理相關文件與行政作業 2.協助處理工程相關行政事務與文書 3.主管交辦事項 4.有建設公司業務部3年以上經驗 5.能獨立簽約,發函,收款者 6.有交屋經驗者優先錄用
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 6年工作經驗 今天剛更新展開
1.都市更新各種相關網頁之搜尋與資料彙整。 2.地主整合溝通及說明。 3.具備良好溝通協調能力，樂於與客戶互動交流。 4.辦理都市更新說明會及相關業務執行與設備操作。 5.熟都市更新事業計畫同意書表格及繕打文書作業。 6.協助合約書製作、審核及文件歸檔管理。 7.執行主管交辦之任務及專案工作。 8.完成公司簽呈流程及文書作業。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 6年工作經驗 今天剛更新展開
1.了解都更法條及基本建築技術法規內容。 2.快速都市更新各種相關資訊之網頁資料彙整分析。 3.都市更新事業計畫同意書表格繕打及審核。 4.簡報製作。 5.都更業務會報與討論，追蹤決議執行情況。 6.都更投報分析與可行性評估。 7.舉辦相關說明會及宣導活動，現場流程安排與執行。 8.完成都更相關契約書及同意書之簽定、審核及文件管理。 9.地主開發及整合之溝通及說明。 10.完成主管交辦事項與專案任務達成。 11.完成公司簽呈及歸檔。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.客戶服務、修繕管理、客訴處理以及與廠商和客戶之間的溝通協調。 2.具備售後修繕服務、現場查勘、聯繫廠商、修繕進度管理、品質指導等能力。 3.相關估價、派工和請款相關的文書作業。 4.擔任廠商、檢測單位和客戶之間的橋樑，並執行主管交辦的任務。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 3年工作經驗 1天前更新展開
工作內容(本職位主要負責區域案場人力調度與勤務安排，管理約20個案場、50~60位同仁，是維持案場穩定運作的重要角色。) 1. 勤務排班與人力調度 負責區域案場班表安排與管理 處理人員請假、調班及代班需求 協助臨時缺員補位與人力調派 追蹤人力缺口並提出調整建議 加班與支援勤務安排 2. 人員關懷與穩定管理 關心同仁工作狀況與需求 協助處理人員異常狀況並即時回報 追蹤人員穩定度與離職風險 協助建立良好工作氛圍與溝通管道 3. 案場支援與跨部門協調 與營運督導協調案場人力需求 協助案場人力配置與調整 協助新人到職安排與銜接作業 協調跨案場支援勤務 4. 勤務行政管理 出勤資料維護與整理 班表建檔與更新 調班紀錄管理 人員到職、離職資料追蹤 與營運部門協調相關支援事項 §職位特色§ 我們希望你具備 細心且具良好的時間管理能力 喜歡與人溝通協調 面對突發狀況能冷靜應對 熟悉 Excel、Word 等基本文書操作 有客服、行政、排班或人員管理經驗者佳 月薪 40,000～48,000 元 依相關經驗及獨立作業能力核薪
就業保險全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.審核與檢討公司會計制度及會計作業流程。 2.覆核各項會計作業與產出結果。 3.覆核營業稅、營所稅等各項稅務申報與報表編製。 4.財務報表與管理報表的製作及分析，包含檢討與相關分析。 5.提供並分析管理決策所需之會計資訊。 6.配合會計師年度財稅簽證查核及其他外部機構的溝通。 7.完成主管交辦相關事宜。 此職務負責集團相關會計事務。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 招募邀約與面試： 負責履歷篩選、電話初步照會（Phone Screening）、面試安排與主持面試。 2. 拓展與經營多元招募管道： 主動開發、經營與維護各式徵才管道（1 0 4、1 1 1 1等）、社群招募（LinkedIn、專業社團）、獵才機構（Headhunter），並規劃與執行多元徵才活動。 3. 人才庫與平台系統維護： 建置並維護公司人才資料庫、招募平台及各項招募報表營運。 4. 人力規劃：根據公司營運目標與策略，評估各部門人力需求，制定人力規劃，提供管理層決策參考。 5. 人力數據分析：建置與追蹤 HR 相關報表（如：離職率、招募週期等），產出分析報告提供管理層參考。 6. 雇主品牌與候選人體驗：優化公司徵才形象頁面、經營招募社群文案，確保候選人在應徵、面試至報到過程享有專業且正向的體驗。 7. 新進與在職員工關懷： 辦理新人報到手續、迎新指引、關心新進人員及在職同仁的工作狀況與需求，提供即時協助。 8. 主管交辦事項
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 -
上一頁 下一頁
第 1057 / 5080 頁
第 1047 / 5080 頁第 1048 / 5080 頁第 1049 / 5080 頁第 1050 / 5080 頁第 1051 / 5080 頁第 1052 / 5080 頁第 1053 / 5080 頁第 1054 / 5080 頁第 1055 / 5080 頁第 1056 / 5080 頁第 1057 / 5080 頁第 1058 / 5080 頁第 1059 / 5080 頁第 1060 / 5080 頁第 1061 / 5080 頁第 1062 / 5080 頁第 1063 / 5080 頁第 1064 / 5080 頁第 1065 / 5080 頁第 1066 / 5080 頁第 1067 / 5080 頁
