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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 7年工作經驗 13天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16593&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Sr. HR People Partner – Support Delivery Excellence focuses on optimizing HR service delivery to enhance both employee and manager experiences. This role drives excellence in HR operations by integrating People Experience, Manager Experience, HR Shared Services, Process Optimization, and Stakeholder Collaboration. The incumbent will act as the bridge between HR functions and business needs, ensuring the delivery of efficient, scalable, and impactful HR solutions. Responsibilities: 1. Service Delivery Optimization: Standardize HR processes across HR People Partners to ensure consistency and efficiency in areas like staffing, onboarding, employee data management, talent management, and business administration. 2. People & Manager Experience: Design initiatives to improve employee satisfaction and manager effectiveness. Provide tailored support to managers on performance management, management tool enablement, and daily operational needs. 3. Process Excellence: Identify and address bottlenecks in HR workflows. Implement automation tools and technology solutions to improve delivery accuracy and efficiency. 4. Stakeholder Collaboration: Partner with HRBPs and business leaders to align HR support priorities. Act as an expertise representative in HR function to integrate and deliver customized HR solutions. 5. Data-Driven Decision Making: Track and analyze service delivery metrics, employee satisfaction scores, and manager feedback. Use insights to continuously refine HR support models and improve satisfaction levels. 6. Continuous Improvement: Monitor KPIs and implement ongoing enhancements to HR services, focusing on scalability, effectiveness, and alignment with business demands. Role Value: The HR People Partner – Support Delivery Excellence drives operational excellence in HR by optimizing processes and enhancing stakeholder satisfaction. Through tailored solutions and continuous improvement, this role ensures HRPP becomes a proactive enabler of meaningful experiences for employees and managers alike. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪47000元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.不定時巡邏住戶各樓層與周遭環境，確保門窗安全 2.處理警報器發報、警報誤觸歸位 3.監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全 4.提供住戶管理服務，如：收發信件包裹、幫忙開大門 5.突發狀況的回報 6.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.大學畢業、熟OFFICE文書作業系統 2.五年以上相關工作及管理經驗 3.具國內外幼兒園、托兒所現場管理經驗 4.具工作熱忱、積極、正向、溝通協調能力
免費供餐上下班車資補助員工餐廳自強活動國內旅遊 - 月薪50000元 新北市土城區 3年工作經驗 7天前更新展開
1 . 協助丈量尺寸、繪圖、核對圖面資料。 ２．製作加工拆料圖、施工圖、送審圖繪製 3． 欄杆、格柵、不銹鋼金屬門窗、鋁包板及其他建築相關設計繪製
就業保險產假產檢假安胎假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.接送高階主管上下班(新竹市-新北市往返)，出車地點近新竹市。 2.熟悉雙北地區路徑。 3.高階主管及相關眷屬的行程接送。 4.擔任主管司機，需能配合主管行程，配合度高且機動性待命。 5.維持座車內外美觀與清潔，定期檢修保養車輛，確保車況良好。 6.司機職業操守、守交通規則、服裝整潔乾淨、具備接待禮儀及良好時間觀念。 7.開車穩定度高熟悉高級車種駕駛經驗。 ※於執行公務時所獲悉之公司各項相關資料及訊息須謹守保密原則※
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.日常會計核算及帳務處理，需熟EXCEL 函數、樞紐運用。 2.營業稅、營所稅申報（含書審、查帳）。 3.製作及審核各項財務報表。 4.協助財務流程編制。 5.其他主管交辦相關會計、財務事項。
- 月薪50000~80000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.出貨作業事宜，棧板載運。 2.貨品清點，配合於指定時間正確配送。 3.配送單據核簽、回單作業，報表填寫。 4.車輛清潔，設備安全檢點。 5.配合調度交辦車趟。 6.有意願者細節詳談。 7.薪資、獎金及其他補貼：50,000~80,000
- 月薪40000元 新北市土城區 2年工作經驗 7天前更新展開
1. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 配合工程圖面、標單和工程數量核算；以及現場丈量，並負責圖檔管理。 3. 協助工務主管，完成工地交辦事項。 4. 整理製作每日工作日報表與施工照片，協助工程品質落實。 5. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 6. 聯繫廠商並追蹤修繕進度。
就業保險產假產檢假安胎假年終獎金 - 月薪43500元 屏東縣新園鄉 2年工作經驗 3天前更新展開
1.負責長期照顧服務計畫的全盤規劃、執行及管理，包含服務流程優化與品質提升 2.熟悉相關法規，確保機構運作符合長期照顧服務相關法律及規範 3.進行資源整合與分配，提升機構內外部資源運用效能 4.制定財務預算計畫，負責成本控管與資金運用管理 5.主導團隊人員訓練與發展，建立有效的內部管理機制 6.與家屬保持有效溝通，處理衍生之需求及問題，維繫穩定關係 7.進行風險評估與危機處理，確保機構運作穩定並減少內外部風險
員工宿舍尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
本職位為公司與國外原廠之主要技術及品質聯絡窗口，負責處理索賠、稽核及文件管理等事宜，確保產品品質與製造流程符合國際標準，職責包含但不限於： -擔任國外原廠零件索賠與技術聯絡窗口，負責技術問題溝通聯絡及後續改善追蹤 -管理與維護品質相關技術文件、稽核資料及作業紀錄，確保文件即時更新與稽核合規 -負責車體廠完成車製造品質的查核與改善建議 -車體廠Q-GATE 稽核，協助準備所需資料並參與稽核 -文管中心更新與管理
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 各項合約及法律文件草擬、修改、審核、續約。 2. 法律行政事務，包括函文、法律文件之處理及檔案管理等。 3. 與事務所、專責單位共同處理爭議事件、訴訟案件及進度控管。 4. 提供法律意見與法律風險評估。 5. 法規資料蒐集整理。 6. 其他主管交辦事項。
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