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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 3天前更新展開
*工作職掌： 1. 台灣及海外專案管理： • 負責制定專案執行計劃，包括統合協力廠商、績效預算編制與相關資源及時間之管理 • 監督專案執行，確保預算、時間和資源的有效利用 • 須能配合營運所需之出差任務 2. 風險管理： • 評估專案風險，制定風險應對策略，並監督風險執行情況 • 配合營運發展，提供決策主管執行分析、預警機制與風險控制所需之資訊及建議 3. 預算管理與執行： • 有效管理協力廠商之服務計畫及資源，包括履約條件、成本與執行計畫 • 確保預算之執行效率，包括資源投入與專案進度績效的優化作法 • 主動分析專案執行過程中的問題與挑戰，並及時提出改善建議及實施 4. 報告與溝通： • 及時並主動向管理層報告專案之進展與結果 • 有效與內部及外部利益相關者溝通，並協調各方利益 *績效指標： 1. 專案成本效益： • 專案實際成本與預算成本之比較 • 專案達成預期收益與投入成本的比率 2. 時間效率： • 專案實際完成時間與預期完成時間之比較 3. 風險管理成效： • 專案執行過程中風險發生次數及影響程度的成果 • 預測風險與實際風險之間的差異及作業改善成果 4. 溝通與合作： • 內部和外部利益相關者對專案規劃和執行過程的滿意度調查 • 內部團隊合作與溝通效率的評定
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 客戶開發、約訪、規劃客戶需求 。 2. 掌握銷售進度及客戶關係經營管理維繫。 3. 客戶動態彙整及客戶關係經營維繫 。 4. 收集市場價格、報價、議約、訂單追蹤及帳款處理事宜 。 5. 其他本地海外區處案件規劃。 6. 主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責高壓子系統選型、設計與整車整合 2. 負責動力電池管理系統（BMS）與充電系統功能驗證 3. 建立高壓系統驗證計畫，執行電氣安全測試 4. 動力電池散熱能力估算 5. 協調供應商進行硬體開發與軟體整合 6. 整車充電測試（慢充、快充）及相容性驗證 7. 分析及優化高壓系統性能、效率及可靠性 8. 分析營運中車輛異常問題。 9. APQP/PPAP/資料整合作業程序 10. 專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫、售服問題點排查 具備條件： 1. 電力電子、電機工程、機械工程、車輛工程相關科系 2. 熟悉高壓系統設計規範（ISO 26262、LV123、GB/T） 3. 熟悉 PDU（Power Distribution Unit）、EVCC（Electric Vehicle Communication Controller）工作原理 4. 熟悉電池充電協定（CCS、CHAdeMO、GB/T） 5. 具備高壓安全設計知識及測試經驗 6. 具備相關整合開發經驗 3 年以上 #薪資待遇為無經歷者起薪，有經歷者於面談時議之。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
工作內容: 1. 負責馬達、MCU 及電機冷卻系統之規格定義、選型與整合 2. 撰寫並執行系統驗證計畫（DVP&R） 3. 分析及優化驅動系統性能、效率及可靠性 4. 協同供應商開發、驗證動力系統元件 5. 協助車輛測試，驗證實車動力系統表現 6. 能耗追蹤與改善 7. APQP/PPAP/資料整合作業程序 8. 專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫、售服問題點排查 具備條件： 1. 電機工程、機械工程、車輛工程相關科系 2. 熟悉永磁同步馬達(PMSM)、感應馬達(IM)等驅動特性 3. 熟悉MCU（Motor Control Unit）功能、通訊協定（CAN、CAN FD） 4. 具備電機冷卻設計與熱管理知識 5. 熟悉車載電驅動系統架構、性能測試流程 6. 熟悉車輛原理者佳 7. 具電機、車輛設計相關知識經驗佳 8. 具備相關開發或整合經驗佳 #薪資待遇為無經歷者起薪，有經歷者另面談時議之。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
工作內容: 1. 負責轉向系統（方向盤、方向機、油泵）整合設計 2. 負責 LKA 系統整合與性能驗證 3. 協助整車轉向性能測試與法規驗證 4. 撰寫轉向系統技術文件，進行供應商協同開發 5. 分析並優化整車操控性能與駕駛體驗 6. 整車動態性能分析，提升操控性與乘坐舒適性 7. 撰寫系統驗證報告，參與問題分析與持續優化 8. 撰寫承載系統技術文件、維修手冊規劃與撰寫 9. 工程BOM建立與維護(系統BOM表管理及圖面發行作業) 10. 車用開發文件準備 (DFMEA/PPAP...) 11. 系統layout與細部設計(負責零部件圖面3D繪製、2D出圖與完成系統組立圖) 12. 參與異常問題分析及改善 13. APQP/PPAP/資料整合作業程序 14. 專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫、售服問題點排查 具備條件： 1. 車輛工程、機械工程相關科系本科以上學歷 2. 熟悉轉向系統架構、設計規範 3. 熟悉液壓轉向與電動轉向系統特性 4. 熟悉 LKA（車道保持輔助）系統功能與整合要求 5. 具備轉向性能調校及試驗經驗 6. 具備底盤開發與整合經驗佳 #薪資待遇為無經歷者起薪，有經歷者於面談時議之。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
工作內容: 1. 負責車輛承載系統（軸件、懸吊、ECAS）之整合設計 2. 負責氣囊避震系統調校與性能驗證 3. 輪胎／輪圈選型、匹配驗證與測試 4. 整車動態性能分析，提升操控性與乘坐舒適性 5. 撰寫系統驗證報告，參與問題分析與持續優化 6. 撰寫承載系統技術文件、維修手冊規劃與撰寫 7. 工程BOM建立與維護(系統BOM表管理及圖面發行作業) 8. 車用開發文件準備 (DFMEA/PPAP...) 9. 系統layout與細部設計(負責零部件圖面3D繪製、2D出圖與完成系統組立圖) 10. 參與異常問題分析及改善 11. APQP/PPAP/資料整合作業程序 12. 專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫、售服問題點排查 具備條件： 1. 車輛工程、機械工程相關科系本科以上學歷 2. 熟悉車輛承載結構與動態性能要求 3. 熟悉 ECAS（電子控制氣囊避震系統）功能與調校 4. 熟悉輪胎、輪圈匹配原則與動態測試方法 5. 具備底盤開發與整合經驗 #薪資待遇為無經歷者起薪，有經歷者於面談時議之。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
工作內容: 1. 負責整車冷卻系統選型、設計與整合 2. 負責電池冷卻系統設計、熱管理分析 3. 負責電機冷卻系統設計、熱管理分析 4. 負責空調系統設計、熱管理分析 5. 建立 HVAC 系統性能驗證流程並執行 6. 撰寫系統控制邏輯文件，協同軟體開發整合控制策略 7. 參與整車試驗，優化空調系統性能與能耗表現 8. 車用開發文件準備 (DFMEA/PPAP...) 9. 參與異常問題分析及改善 10. APQP/PPAP/資料整合作業程序 11. 專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫、售服問題點排查 具備條件： 1. 車輛工程、熱能工程、機械工程相關科系本科以上學歷 2. 熟悉車用 HVAC 系統設計與控制邏輯 3. 熟悉電池冷卻系統（液冷、風冷）設計與熱管理 4. 熟悉冷媒系統設計、驗證流程 #薪資待遇為無經歷者起薪，有經歷者於面談時議之。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責整車剎車系統架構設計、選型及整車整合 2. 設計氣壓系統路徑與元件選型（閥件、管路） 3. 整合 ABS、EBS 系統，完成系統驗證 4. 協助進行整車剎車性能測試（法規測試、性能測試） 5. 撰寫剎車系統技術文件、維修手冊規劃與撰寫 6. 工程BOM建立與維護(系統BOM表管理及圖面發行作業) 7. 車用開發文件準備 (DFMEA/PPAP...) 8. 系統layout與細部設計(負責零部件圖面3D繪製、2D出圖與完成系統組立圖) 9. 參與異常問題分析及改善 10. APQP/PPAP/資料整合作業程序 11. 專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫、售服問題點排查 具備條件： 1. 車輛工程、機械工程相關科系本科以上學歷 2. 熟悉氣壓剎車系統架構及 EBS/ABS 功能與規範 3. 具備氣路設計、剎車性能驗證經驗 4. 熟悉相關法規（ECE R131、R151、GB/T 等） 5. 具備使用診斷工具及剎車測試經驗 #薪資待遇為無經歷者起薪，有經歷者於面談時議之。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.審核料品進耗存流程及相關單據。 2.應用各種方法和基礎以比較各種成本，並進行差異分析 3.分攤材料、人工、製造費用等，以完成相關成本表。 4.完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。 5. 執行成本會計相關帳務作業，含各項成本分析報表編製。 6. 其他主管交辦工作。 有上市櫃公司經驗者佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~50500元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★新店威秀裕隆店單店限定【薪資45,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給6,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保 - 月薪45000~50500元 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★林口三井Outlet店單店限定【薪資45,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給6,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保 - 月薪48300~52000元 台北市士林區 2年工作經驗 24天前更新展開
1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪47000~52500元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★竹北文興店單店限定【薪資47,000元~】(內含區域加給4,000元及單店職務駐店加給7,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保 - 月薪50000~70000元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.病房人力管理 2.工作手冊制訂及修訂 3.執行各項行政業務及評鑑相關作業 4.病房品管業務迪報相關指標 5.培育人才、臨床指導 6.儀器、衛材管理 7.異常事件管理 8.主管交辨事項 9.配合醫院政策推展 10.配合衛生局業務考核 11.人力不足時參與排班以利臨床運作 #護理人員久任獎勵金(最高可領252000元). #每季另有留任獎勵金. #每月有年資津貼.
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金 -
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