- 月薪40000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
暢談國際出版集團｜「儲備幹部」招募中 成為國際文化推手，用閱讀架起世界的梯子。 公司簡介： 創立於西元2000年，國際視野X在地深耕 自製並引進全球逾83家出版社繪本（含Random House、Penguin Books、朝日出版社⋯等） 薪資：四萬元 學歷：大專（含）以上 工作地點： 高雄科工館 ※面試地點：高雄市鼓山區明誠四路8號14樓※ 彈性排班制⏰：週休二日，結合展期調配。 🎁【福利超展開】 彈性特休，工作與生活平衡不是口號。 🚀【應徵方式】 準備好你的履歷，寄至 da.vinci@msa.hinet.net
績效獎金國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 追蹤案件進度 2. 產品設計階段之聲學評估與模擬 3. 解決產品聲學相關issue 4. 聲學現象研究 5. 制定生產標準 6. 執行主管交辦工作
良好升遷制度國外旅遊尾牙員工結婚補助生育補助 - 月薪40000~50000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.處理客戶產品品質問題 2.客訴報告分析與撰寫回覆客訴報告 3.內部協調與溝通，並協調各部門進行問題解決 4.品質稽核與增修品質文件管理 5.外包製程品質管理 6.協助完成主管事項處理 7.其它交辦事項
員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 3年工作經驗 184天前更新展開
職責要求 1.班車運務規劃與調度管理 - 負責車輛運行班表之規劃與調整，確保運輸時效與成本效益最優化。 - 分析運輸路線、車輛配置及載運效率，提出改善建議與執行方案。 2.數據分析與營運改善 - 蒐集並分析運務相關數據（車輛稼動率、配送時效、運輸成本等），以支援決策及持續改善營運效能。 - 建立運輸績效指標（KPI），定期追蹤並提出優化報告。 3.流程制度規劃與管理 - 擅長制度化流程設計與內部標準作業程序（SOP）制定，確保作業透明與一致性。 - 負責部門內部作業稽核與流程優化，提升整體營運品質與安全。 4.跨部門溝通與協調 - 與資訊、客服、倉儲等單位合作，整合運輸資源並即時解決調度問題。 - 協助運務處主管推動專案及新制度落實，確保執行成果達成公司策略目標。 5.人才培育與團隊管理 - 指導及培訓基層運務人員，建立穩定且高效率的作業團隊。 任職資格 •學歷要求：大學或研究所交通運輸管理相關科系畢業。 •經驗要求：具 3 年以上運輸調度、車輛班表規劃或物流營運管理經驗。 •專業能力： ① 熟悉車輛調度與班車規劃流程。 ② 具備數據分析與營運績效管理能力（Excel / BI 工具應用尤佳）。 ③ 具備制度與流程規劃能力，能主導流程優化專案。 •其他條件：具良好溝通協調能力、抗壓性及執行力。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪44000~48000元 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
🏢 一起成為商辦大樓的安全守護者！ 想挑戰一份穩定且充滿責任感的工作嗎？ 這裡讓你用專業守護每一分安全，創造安心的工作環境！ 🔐 你將負責： 1. 定期巡邏商辦大樓及周遭環境，確保每一個角落都井然有序。 2. 檢查門窗的安全性，時刻留意異常動靜。 3. 運用監控系統觀察進出人員，預防突發狀況。 4. 快速回應和處理警報、突發事件及緊急情況。 5. 維護建築設備的正常運行、確保安全無虞。 6. 為訪客提供登記引導的協助，成為住戶及使用者安心的依靠。 7. 詳細記錄並提交每日安全報告，保持清晰管理。 💪 只要熱愛保護與穩定，讓我們一起維持大樓的核心運作！ 發揮你的觀察力與責任感，每天都有機會成為安心的象徵！
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 5年工作經驗 今天剛更新展開
The Global HR team at Nova is looking for a Talent Acquisition Lead to drive and lead end-to-end talent acquisition mindset and approach in Taiwan. This role will take ownership in leading strategic recruitment, lead academia partnerships, and employer brand activities while acting as a trusted partner to the business. The Talent Acquisition Partner Lead will play a key role in shaping Nova’s talent strategy in Taiwan, ensuring a strong pipeline of diverse, high-quality candidates, and strengthening our presence in the local talent market. The TA Lead will report directly to Regional HR head and collaborate closely with both global and local teams. What you will be doing: • Lead the end-to-end recruitment process in Taiwan, from workforce planning, sourcing, and interviewing to negotiating and closing offers. • Act as a strategic advisor to hiring managers, supporting them in defining requirements, building pipelines, and making informed hiring decisions. • Develop and execute sourcing strategies to engage top talent, leveraging multiple channels, social media, and professional communities. • Manage and mentor stakeholders in utilizing Nova’s ATS (Comeet) to ensure efficiency, accuracy, and a high-quality candidate experience. • Build and maintain long-term talent pipelines, enhancing Nova’s referral programs and leading targeted search efforts. • Strengthen Nova’s employer brand in Taiwan through impactful initiatives, campaigns, and storytelling that highlight Nova’s unique culture and opportunities. • Lead academia partnerships, establishing strong relationships with universities and research institutes, and managing campus recruitment activities, events, and collaborations. • Provide data-driven insights and regular updates on hiring progress, market trends, and talent availability to leadership. • Act as a role model and culture ambassador, preserving a positive, one-Nova candidate and employee experience. That special something you bring in: • Collaborates effectively within diverse, global teams while consistently meeting demanding deadlines. • Demonstrates a proactive approach, quickly adapting to new environments and working independently when needed. • Possesses strong technical expertise and a holistic understanding of recruitment systems and processes. • Skilled at managing and resolving conflicts to foster a positive and productive work culture. • Thrives in multidisciplinary and multicultural settings, bridging stakeholders across functions and regions. • Applies logical thinking with exceptional attention to detail and accuracy in all aspects of talent acquisition. • Strategically prioritizes recruitment initiatives aligned with organizational goals, driving measurable efficiency gains. • Performs successfully under remote supervision while maintaining high performance under pressure. • Recognized for strong troubleshooting and problem-solving skills in complex hiring scenarios. • Self-driven, adaptable, and highly effective in fast-paced, dynamic workplace environments. • Communicates clearly and persuasively in English, both verbally and in writing, across global audiences. • Actively represents the organization in meetings with brands, clients, and external partners, ensuring strong relationships.
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 2年工作經驗 今天剛更新展開
What we are looking for The service team at Nova is looking for a Service Engineer to provide product support at Nova customers. In this role you‘ll be joining the Global Service Group at Nova. We provide service to a large-scale install base, at leading semiconductor manufacturers worldwide. Responsible for training, installing, and supporting all Nova products at customer sites worldwide. We foster teamwork, excellence, and innovation, making customer success our main goal. What you will be doing • Implement the Customer Support Policy for the OEM End User. Supervise, maintain, and support company systems in the field. • Support OEM partners, and End Users internal service as defined under warranty and service support agreements. • Maintain, support, and guide proper training to all users, including OEM and End User personnel. (Training will be provided, in most cases, by an engineer dedicated to training). • Maintain proper reporting methods for all activities of customer support as defined by the Territory Service Manager/Customer Support Manager. • Maintain company’s parts inventory under the position’s control. Maintain proper level of stock in accordance with company spare parts tock policy, as set from time to time. • Assist in new equipment integration, “add-ons,” and upgrades. • Provide feedback to the headquarters based on experience gained with customers. • Support the customer beyond the defined working schedule as required.
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
What we are looking for The service team at Nova is looking for a Service Engineer to provide product support at Nova customers. In this role you‘ll be joining the Global Service Group at Nova. We provide service to a large-scale install base, at leading semiconductor manufacturers worldwide. Responsible for training, installing, and supporting all Nova products at customer sites worldwide. We foster teamwork, excellence, and innovation, making customer success our main goal. What you will be doing • Implement the Customer Support Policy for the OEM End User. Supervise, maintain, and support company systems in the field. • Support OEM partners, and End Users internal service as defined under warranty and service support agreements. • Maintain, support, and guide proper training to all users, including OEM and End User personnel. (Training will be provided, in most cases, by an engineer dedicated to training). • Maintain proper reporting methods for all activities of customer support as defined by the Territory Service Manager/Customer Support Manager. • Maintain company’s parts inventory under the position’s control. Maintain proper level of stock in accordance with company spare parts tock policy, as set from time to time. • Assist in new equipment integration, “add-ons,” and upgrades. • Provide feedback to the headquarters based on experience gained with customers. • Support the customer beyond the defined working schedule as required.
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 參與新產品材料開發、測試與試產； 2. 設備規劃與製程最適化； 3. 製程改善與優化，如拋光/清洗製程分析與改善、製程條件制定、製程及報廢問題追蹤與改善； 4. 半導體製程維護、異常處理與改善及新製程開發； 5. 建立、改善製程條件，並監控製程結果； 6. 評估、引進、驗收新製程、技術設備及材料； 7. 執行部門計畫及規劃執行更新部門內相關製程文件。 本職位負責新產品開發、製程優化、量產放大及異常排除等工作，是公司工程部門不可或缺的一員，具有相當的重要性和良好的發展前景。 歡迎有興趣的候選人申請此職位，我們期待您的加入！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 10年工作經驗 30天前更新展開
1.戰略規劃與生產管理： 制定並實施生產戰略，監督計畫執行，優化資源與流程，以達成效率與成本控制目標。 2.團隊領導與人才發展： 建立、培訓、激勵生產團隊，評估績效並提供指導，促進跨部門協作。 3.品質與安全管理： 確保產品符合標準，並透過培訓與監控確保生產安全無虞。 4.持續改進與創新： 引入先進理念與技術，推動流程與產品改進，進行技術創新以提升產品競爭力。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~450000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
護理師，不需輪大夜班. 💡想用專業與愛心讓患者感受到安心嗎？快來加入我們的團隊吧！🌟 🌟 你的任務 1. 精準記錄病患用藥情況及觀察各種病徵，成為健康的細心守護者 2. 在病患治療過程中，並肩提供情感援助，撫慰心理不適，給予家屬安心的支持 3. 操作與維護急救甦醒器，高壓氧氣治療設備，並進行居家和慢性呼吸照護相關工作 4. 在學姐的帶領下，完成評鑑資料撰寫，隨時有夥伴在旁支援安心成長 🚀是否準備好用你的專業幫助更多人？無需輪大夜班，讓你的生活與工作取得完美平衡！趕緊加入我們，與我們共同書寫健康新篇章！🎯
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪45000~60000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們是專注於金屬家具、家飾及裝設品製造和配送的專業公司。我們的主要服務對象涵蓋家庭用戶及商業客戶，包括辦公室、餐廳和零售業空間等，我們致力於為客戶提供高品質的產品和物流服務。 工作內容： 1. 負責運送金屬家具、家飾及裝設品，安全駕駛小客車或小貨車至指定地點。 2. 根據配送計劃規劃最佳路線，確保準時交貨。 3. 協助家具的卸載、搬運及基本定位，確保物品順利交付。 4. 協助家具的簡易安裝工作，例如組裝桌椅和調整零部件。 5. 確保貨物在運輸過程中的固定及保護，避免損壞。 6. 定期檢查和維護配送車輛，包括車輛清潔及簡易保養，確保行車安全。 7. 提供專業且友善的客戶服務，確保良好的客戶關係，並協助客戶進行簽收確認。 8. 記錄並回報運送過程中遇到的異常情況，確保配送作業效率與品質。 歡迎熱愛物流與客戶服務的您加入我們，與我們共同為客戶提供高效、高品質的配送服務！期待您的加入，立即投遞履歷！
良好升遷制度員工在職教育訓練員工手機配發或補助生育補助春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣麥寮鄉 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 須具危物證及聯結車駕照及高容證照 2. 其他：如還有具VCM運輸經驗者優先錄取 3. 負責化學品槽車運送
就業保險產假產檢假員工生日禮金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新展開
判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷並開設處方箋 指導病人或家屬如何保持或恢復健康 提供醫療諮詢服務 鄰近高鐵站 開始上班日:1月
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