- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 26天前更新展開
1. 協助安排內、外部會議行程與出差行程 2. 會議安排與通知，製作會議紀錄並追蹤決議事項 3. 對外及各部門之溝通聯繫事宜 4. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度 5. 負責總務相關事務 6. 有良好的人際關係處理能力，態度積極樂觀，有執行能力和獨立辦事能力 7. 具有良好的溝通表達能力和商務對談能力(與商場談判) 8. 協助主管整合規劃、推動與執行相關事務 本職位負責協助高階主管進行各項工作與專案管理，是公司運營與發展不可或缺的一員。此職位擁有良好的發展空間，能夠接觸到公司多個部門和業務領域，為您的職業生涯帶來更多的發展機會。 如果您有相關的工作經驗和技能，並且渴望在一個穩定、具有發展前景的公司發揮自己的能力和才華，請立即與我們聯繫，我們期待您的加入！ 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 具廠務水相關工作經驗5年以上尤佳。 2. 具操作5000CMD廢水之經驗。 3. 熟以下系統之運作：純軟水系統、廢水處理系統、回收系統、藥供系統。 【求職Q&A】您的疑慮，景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於新屋廠區，距幼獅廠約20分鐘車程，須自行具備交通工具前往。 *或可申請租屋補貼，可享有每月$4000元補助。 Q2:公司附近交通便利嗎? A2:幼獅廠周邊具幼獅交流道；幼獅廠距楊梅市區約5分鐘車程，距埔心市區約10分鐘車程，可輕鬆抵達楊梅或埔心鬧區。 Q3:工作時間? A3:常日班08:30-17:30，彈性工時8小時(例如:上班09:00，下班18:00)，讓您可以避開上班尖峰時間，依個人所需自由安排上下班時間。 Q4:面試前須準備什麼? A4:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!!
分紅入股員工生日禮金年終獎金禮品意外險 - 月薪40000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
工務助理人員 ，支援輔助工作性質 月薪4萬起，加班，獎金另計 1. 協助施工進度規劃及現場監工，確保工程順利執行。 2. 支援水車，及車輛調度 維修保養廠，驗車的輔助工具 3. 協調與廠商聯繫溝通，解決施工中遇到的問題。
- 年薪713765元 台中市豐原區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.住院病人身體理學檢查初步評估及病情處置。 2.連絡急會診及緊急檢查、檢驗相關事宜，並追蹤結果。 3.協助住院醫囑開立、出院帶藥、預約回診、診斷書開立及完成出入院病歷。 4.參與各項會議提供跨專業領域統合性照護及分擔兒科行政業務。 5.經中央衛生主管機關認定可由專科護理師及訓練期間專科護理師執行監督下之醫療業務範圍及項目。
員工在職教育訓練自強活動員工停車位或停車補助員工宿舍員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 4天前更新展開
遠傳電信正在尋找商業分析師，你/妳將會成為數據分析團隊的一份子，負責瞭解所面對的業務挑戰，確認問題並提出假設，用數據解答可能成因，提出決策建議，加速數據洞察的落地與迭代，和產品與行銷團隊同仁一同驅動遠傳用戶價值的成長。 1. 協助追蹤市場競爭狀況並解讀主要數字 ━了解部門目標與主要KPI，建立數據追蹤機制，透過數據驅動決策 ━與同事們共同討論，設定假設並用數據解答可能成因與建議做法 2. 協助商業決策或風險識別，以數據分析並建立行動方案 ━運用數據洞察發掘問題，提出假設並找出機會點 ━提出具體可行的優化方案，並與產品經理合作推動執行 ━追蹤方案實施成效並持續優化 3. 實驗設計與成效分析 ━設計並執行A/B測試，驗證假設 ━分析實驗結果，提供具體改善建議 ━建立實驗框架，促進產品持續迭代優化 4. 新商模建立 ━找出事業新機會：了解目前所面對的業務挑戰，進一步能釐清問題並提出假設，找出透過資料分析，洞察客戶行為/屬性，描繪客戶畫像與客群標籤，分析用戶行為模式，預測未來趨勢，從而找出事業新機會 ━產業資料蒐集與解析：針對特定產業、商業模式或企業，蒐集相關資料釐清其關鍵指標，進行現況說明與趨勢分析；並根據事業/行銷/產品部門所需，提供相關具洞見的分析報告與建議 5. 數據運用推廣 ━建立自助式分析工具與儀表板，並確保其運作效能 ━促進對接商業團隊的數據驅動的決策文化
- 月薪41000~41000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.巡邏建築物及社區周邊，檢查門窗與環境安全 2.操作監控設備，監控出入人員與可疑活動 3.回應警報及緊急事件，執行安全與消防程序 4.提供訪客登記與引導服務，協助住戶糾紛處理 5.管理鑰匙與門禁系統，維護大樓設備運作 6.製作安全事件記錄與報告，遵守政策與程序 7.熟悉電腦操作，執行行政管理與紀錄整理
產假產檢假勞退提繳金職災保險 - 月薪45000~68000元 桃園市大溪區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 規劃整體網路與負責機房主機、網路、虛擬化系統等安裝、設定和例行維護。 2. 日常電腦、網絡線路維護和設定。 3. 資訊相關專案/任務規劃與執行。 4. 出差或支援事項處理。 5. 年度資訊重點工作計畫執行、跟催與呈報。 6. 資訊資產管理與維護。 7. 其他USER問題與例行事項處理。 8. 主管交辦專案/任務事項執行。
員工團保伙食津貼員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳 - 年薪1200000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 水文與水理分析工程規劃和設計(相關分析軟體使用技能：AutoCAD、HEC-RAS、civil 3D繪圖軟體...等 ) 2. 撰擬流出抑制及出流管制計劃書等相關報告經驗 3. 熟悉水利工程法規、標準和技術條件 4. 熟悉公共工程採購法，有水利工程相關專管案主/協辦經驗(撰寫報告書、備標流程、簡報) 5. 專案管理(統包規劃)、施工監造及品管內業工作 6. 協助專案期程控管、審查與專案統整工作 7. 其他主管交辦事項 很重要.一定要會開車.不能只是有駕照而已. 不要猶豫待遇皆可談.先來談再說.條件不是絕對.都可以彈性調整.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪48000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】： 1. 準備和處理各式食材，確保原材料的新鮮與品質。 2. 依照標準製作餐點，熟悉餐廳烹飪流程與技巧。 3. 使用點餐系統進行收銀作業，提供高效率的結帳服務。 4. 定期清潔廚房與用餐區域，遵守衛生與安全規範。 5. 支援店內外送服務，確保餐點準時送達。 6. 管理食材庫存，協助訂購所需物料以維持運作。 7. 協助菜單更新與調整，參與新品料理試做與評估。 8. 與團隊協作提升營運表現，保持良好溝通。 【徵求條件】： 有機車駕照、有團結意識、想要穩定工作收入者 【公司簡介】： 我們是一家加盟的八方雲集，客源穩定，表現良好者有機會升為正副店長或者儲備幹部，我們正在尋找想賺錢，有團隊意識的你，歡迎認真負責的夥伴一起加入。
績效獎金三節獎金 - 月薪42000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【放心初蔬果】採購後勤夥伴招募中！ 工作時間 凌晨 2:30 抵達三重果菜市場 早上 6:00 返回中和總公司 休假制度：依市場休假日排休 🔍 工作重點 #採購行政：整理採購文件、費用核銷，讓帳務井然有序 #訂貨與追蹤：每日例行訂貨並追蹤出貨進度，掌握市場動態 #跨部門支援：協助其他單位整理訂單資料、行政流程 #電商運營：負責電商產品上架、庫存更新，讓線上門市無縫接軌 #供應商對接：建立並維護對接表單，維繫良好廠商關係 #主管交辦：靈活處理臨時任務，協助專案推進 我們希望你享受市場熱鬧節奏 做事細心負責、溝通協調力佳,具備 基本電腦操作能力, 願意配合市場休假，享有固定排休 如果你是那個願意在凌晨與蔬果相伴、以效率和熱情支撐後勤的早鳥，就來加入我們吧！ 一起把「放心初」的鮮甜送到每位顧客手上
員工國內、外進修補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪44076元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責固定日班或固定夜班廠區巡邏，確保廠區內各區域安全無虞 2.檢查廠區門禁系統與監視設備，確保其功能正常 3.處理廠區進出人員與車輛的身份核對與登記 4.執行緊急事件處置，迅速反應並通報相關主管 5.制定及執行廠區夜間巡視計畫，並填寫相關報表 6.監控廠區內外異常情況，並實施即時應對措施 7.定期檢查消防設備與緊急出口，確保其正常運作
產假產檢假安胎假年節獎金員工生日禮金 - 月薪55000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 3天前更新展開
(一)、區域勤務管理 (二)、勤務督導管理與案場管理。 (三)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (四)、行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 (五)、享年終、每年調薪及津貼 (六)、有經驗者為佳
產假產檢假安胎假年節獎金員工生日禮金 - 月薪42000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 每日工具箱會議 2. 協助辦理工地現場安衛協調相關業務(申請施工作業單和入廠許可申請) 3. 承攬商及廠內現場安全衛生管理巡查作業。 4. 製作職業安全衛生相關表單。 5. 配合主管交辦事項處理。
員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保勞退提繳金 -
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