-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪55000~60000元 台北市大同區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.綜理院務，訂定機構目標，轉達或解釋主管機關命令，並要求部屬遵守或達成任務及機構目標。 2.負責督導護理人員、照顧服務員等人之工作與考核，並定期評估及報告主管。 3.與A個管單位及合作單位之行政事務接洽與溝通。 4.督導、安排及參加有關專業人員連繫之討論會、在職教育等。 5.主持及執行機構會議、在職教育訓練、小組討論及加強專業知識、技術及服務態度。 6.隨時與專案服務顧問商討有關業務的問題，並設法解決。 7.與家屬及機構內工作人員保持良好溝通關係，並提供必要跨專業照護指導。 8.參與住宿型/日照機構評鑑輔導及行政管理。 9.作業管理： Ａ.擬定及執行機構年度計劃，提報計畫予機構負責人。 Ｂ.處理長照機構的一般行政作業、核銷及品質指標報表。 Ｃ.督導照護人員的工作成效，評值及協助解決問題。 Ｄ.執行年度品質促進方案。 Ｅ.善盡機構資產管理人之義務。 Ｆ.後線電話支援處理日照機構突發狀況。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 3天前更新展開
*面試者請配戴口罩* 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 具社區公設點交營運經驗。 3. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 4. 規畫財務、安全、環境、設備等管理辦法事項。 5. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保高端物業服務品質。 聯絡人:0922-921-276(龔協理) 0972-790-603(張協理) 0986-886-411(陳主任) 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳，享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)
需穿著員工制服員工團保尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~45000元 台中市新社區 4年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責餐廳整體現場營運管理 • 統籌門市每日營運流程，確保現場順暢運作 • 管理餐廳內外場協調、尖峰時段應變與服務節奏 • 維持門市秩序、服務品質與作業效率 2. 負責業績與營運目標管理 • 店內整體營收管理 • 餐飲業績目標達成 • 伴手禮與零售商品銷售業績管理 • 客單價提升與加購率提升 • 來客數、翻桌率與整體營運績效追蹤 3. 人員管理與團隊帶領 • 督導門市同仁工作表現與現場執行情況 • 安排現場人力調度與工作分配 • 協助新人訓練、服務流程落實與團隊管理 • 建立團隊紀律、服務意識與銷售觀念 4. 服務品質與顧客關係管理 • 維持高品質接待服務與用餐體驗 • 即時處理顧客反應、客訴與現場突發狀況 • 主動發現營運問題並提出改善方案 • 提升顧客滿意度與回訪率 5. 商品與品牌現場管理 • 督導餐點出品質量、門市陳列與品牌形象呈現 • 推動門市主打商品、季節活動與促銷方案 • 協助提升伴手禮、特色商品與餐飲品項之銷售表現 6. 配合檔期與活動執行 • 配合假日、旺季與各類活動檔期進行營運安排 • 依照來客狀況調整人力與現場作業方式 • 協助團體接待與現場活動執行，確保流程順暢
產假意外險員工團保就業保險免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 5天前更新展開
【工作職責】 1.招募管理：負責JD維護、招募流程、職缺公告、篩選履歷、人員面試至報到任用作業。 2.考勤管理：出缺勤紀錄管理與維護、加班單彙整。 3.員工關懷：作為夥伴與管理層的橋樑，處理日常員工諮詢。 4.員工關係：協助勞資會議召開、會議記錄撰寫。 5.跨國協作支援：協助海外團隊員工轉任對接、文化融入及合規相關諮詢。 6.內部活動規劃與執行：規劃尾牙活動、員工旅遊、Outing會議，Teambuilding活動。 7.勞資合規處理：處理勞資爭議預防、員工解雇特殊議題，確保公司制度符合最新勞基法規。 8.績效考核作業：績效考核制度執行與表單彙整。 9.制度建立、推行及維護：人資相關法規、制度與作業流程建立。優化組織發展。人資專案規劃與執行。 10.行政總務作業：設備採購、其他行政庶務及主管交代事項。 【職務要求】 1.至少有2年以上的人力資源相關工作經驗，熟悉專業知識 2.具有卓越的溝通技巧、分析能力和解決問題的能力 3.具備嚴謹的工作態度，能夠在快速變動的工作環境下保持冷靜和專業 4.熟悉勞動法規及相關法律常識，能夠為事業單位提供法律指導 5.擅長人才發掘、招聘、培訓和發展等相關工作 6.具有高度的工作責任感以及團隊合作精神 7.流利的中、英文語文能力 8.可配合出差至台中或高雄等公司據點。
年終獎金員工團保勞保健保週休二日 - 月薪40000~45000元 南投縣鹿谷鄉 4年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責園區整體現場營運管理 • 統籌園區每日營運流程與現場秩序 • 確保各區域服務品質、動線安排與現場運作順暢 • 即時處理營運異常與現場突發狀況 2. 負責餐飲區營運管理 • 督導餐飲現場服務流程、出餐效率與顧客滿意度 • 協調內外場作業，維持尖峰時段營運品質 • 協助提升翻桌率、加購率與整體餐飲業績 3. 達成各項營運與業績目標 • 園區總營收管理 • 門票收入管理 • 門市商品銷售業績管理 • 餐飲業績管理 • 體驗活動轉換率提升 • 客單價提升與消費結構優化 4. 現場人員管理與帶領 • 督導現場同仁工作執行狀況 • 協助建立服務標準與現場作業規範 • 帶領團隊提升服務意識、銷售意識與執行效率 • 跨單位協調園區各項現場工作 5. 顧客體驗與服務品質優化 • 關注顧客回饋與現場服務細節 • 主動發現問題並提出改善方案 • 提升遊園體驗、餐飲體驗與整體品牌好感度 6. 活動與檔期營運配合 • 配合假日、旺季、主題活動與團體接待進行現場配置 • 依來客狀況調整人力與銷售策略 • 協助推動檔期活動與現場成交轉換
產假意外險員工團保就業保險免費供餐 - 月薪50000元 台北市信義區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.分析外部環境趨勢、內部業務需求，提出數位策略建議並管理數位轉型藍圖。 2.與業管單位合作，推動相關數位轉型與敏捷專案推動落地與進度、成效管理。 3.研究國內、外數位金融發展趨勢與案例，導入金融科技或解決方案，實現數位產品的商業化，創造組職新商業價值。 4.協助推動數位轉型委員會，定期檢視數位KPI與專案達成情形。
員工餐廳交誼廳家庭日分紅入股年終獎金 - 月薪55000元 台北市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.現場監工 2.承包商調度及物料管控 3.工地現場的狀況處理 4.業主及廠商聯繫等事務 5.主管交辦事項 6.依工作能力以及工作經驗可議薪資 7.施工機器管理 8.試用三個月期滿，轉為正式員工，薪資調整為65000起。
年節獎金員工團保員工聚餐尾牙員工手機配發或補助 - 月薪50900~50900元 新北市淡水區 無工作經驗 5天前更新展開
1. 針對失智個案及其家屬個別諮商、團體諮商與心理衛教。 2. 設計並帶領家屬支持團體、照顧技巧團體或壓力管理團體。 3. 參與並推動失智友善醫院及友善社區外展業務。 4. 辦理失智症相關會議，與跨部門合作業務。 5. 辦理教育訓練、專業培訓課程及社區宣導講座。 6. 參與失智症相關研究計畫，協助各類評鑑、督考及政策發展工作。 7. 院內相關行政事項或主管交辦事項。
- 月薪43000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
意外險員工團保員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000元 台南市歸仁區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.五金工具及材料類盤點，歸位。 2.協助機具設備出入管理 3.環境、設施維護及改善 4.會開手排車(會堆高機尤佳) 5.偶爾需要出差（當日來回） 6.會開3.5T手排貨車。
產假產檢假年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
本職務將有大量機會出國拜訪全球頂尖汽車品牌與國際級知名企業，與一流客戶面對面洽談合作案，建立高價值商業連結 - 開發潛在海外客戶，建構並強化長期合作夥伴關係 - 維護現有客戶並持續追蹤市場變化，確保服務品質與客戶滿意度 - 規劃並代表公司參加歐洲、美國及亞洲地區的國際專業展覽 - 負責報價、合約協商、訂單管理與交期追蹤，確保業務流程順暢 - 與內部設計、生產與品管團隊緊密合作，提升專案執行效率 出差頻率：每年約 5–7 次（涵蓋歐洲、美國及亞洲）
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 台南市歸仁區 1年工作經驗 5天前更新展開
1. 具備柴油車，汽油車基本檢查及維修能力(如更換機油、潤滑油及皮帶等基 本保養) 2.會開手排車 3.偶爾需要出差（當日來回） 4.會開3.5T手排貨車。
產假產檢假年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.熟悉中餐、宴會廳及婚宴營運操作與管理。 2.定期參加每週例行性主管會議，解決成本控管等營運問題。 3.中餐/宴會廳人員調配、培訓及督促管理餐廳整體環境並落實餐廳人事、教育訓練、行政、行銷推廣、作業SOP。 4.具備良好部門內、跨部門溝通及合作能力。 5.協助賓客接洽及餐宴活動流程協商掌控。 6.處理營運現場突發事件及顧客服務品質維持。 7.具服務熱忱、儀表態度佳，配合度高。 8.公司交辦事宜 註：職位/薪資依經歷及能力，於面試時議定。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
本公司致力於推動汽車零件國際貿易與再利用事業，現正招募具外語能力與國際市場敏銳度的專業人才。我們期待能夠理解二手汽車零件進出口生態環境、具備市場開發及報價能力的你，一同拓展非洲與中東市場。 【工作內容】 (Key Responsibilities) 1.市場開發與客戶維護： ．負責開發及維護非洲、中東地區的汽車零件通路、經銷商及重點客戶。 ．定期拜訪或遠端聯繫客戶，建立長期穩固的合作夥伴關係。 2.市場分析與策略制定： ．進行市場價格調查與競品分析，精準掌握零件供應鏈動態與趨勢。 ．蒐集並分析進口國市場資訊，制定有效的銷售與行銷策略。 3.進出口業務執行： ．獨立執行汽車零件進出口業務全流程，包含：報價、訂單處理、報關協調、出貨排程及文件製作（如：發票、裝箱單、提單等）。 ．熟悉並運用 Incomterms 國際貿易條件進行精確報價與成本計算。 4.國際推廣： ．積極參與海外展覽或業務出差（非洲/中東主要港口城市與貿易市場），建立公司品牌形象與開拓新合作夥伴。 【任職資格】 (Required Qualifications) 一、學經歷要求 ．學歷： 大學以上學歷 (國際貿易、汽車、機械、或商業相關科系尤佳)。 ．經驗： 具備二手汽車零件進出口或汽車零件國際貿易實務經驗者優先。 二、專業條件 ．知識： 熟悉汽車零件結構與市場應用，能辨識主要零件種類與規格。 ．貿易法規： 熟悉 HS Code (商品分類號列)、報關文件、國際運輸及報價條件 (Incoterms)。 ．分析能力： 具備獨立進行市場價格分析與成本計算的能力。 ．文化認知： 熟悉非洲／中東地區的商務文化與貿易習慣者優先考慮。 三、語言能力 (Language Proficiency) ．英語： 聽、說、讀、寫流利 (需具備商務溝通及合約閱讀能力)。 ．加分語言： 具備阿拉伯語、法語、或非洲地區主要語言能力者，將是強力加分項。 【人格特質與期待】 (Ideal Candidate Profile) ．開創精神： 主動積極、具備宏觀的國際視野與強烈的市場開拓精神。 ．溝通談判： 具備出色的跨文化溝通與商業談判能力。 ．適應能力： 樂於學習新知，能適應多元文化環境，並能獨立出差。 ．抗壓性： 抗壓性強，能獨立面對並處理業務上的突發狀況。 【 工作地點與待遇】 (Location & Compensation) ．地點： 台中／台北／可配合出差 ．出差： 需配合國際出差 (主要前往非洲/中東主要港口城市與貿易市場)。 【加分條件】 (Preferred Extras) ．有實際海外業務拓展、駐點或市場開拓經驗。 ．熟悉汽車零件進出口的相關國家法規。 ．曾參與國際專業展覽 (如：迪拜汽配展 Automechanika Dubai、非洲汽配展等)。 ．具備國際市場開發背景者尤佳。 AI 認證獎金： 鼓勵全員進化！凡通過公司認可之 AI 技能檢定或認證（如 Prompt Engineering、AI 工具應用認證等），每月核發獎金(依檢定等級)，讓你的數位競爭力直接體現於薪資。 AI工具全額補助： 公司全面導入使用AI工具(IDE工具、VSCODE...等),並資助訂閱20-200美金之 OpenAI (ChatGPT Plus) 、Claude ... 等工具(依崗位需求)讓每位同仁都能在最強 AI 助理的協助下發揮創意。
產檢假就業保險年終獎金三節獎金禮品 -
上一頁 下一頁
第 1405 / 5088 頁
第 1395 / 5088 頁第 1396 / 5088 頁第 1397 / 5088 頁第 1398 / 5088 頁第 1399 / 5088 頁第 1400 / 5088 頁第 1401 / 5088 頁第 1402 / 5088 頁第 1403 / 5088 頁第 1404 / 5088 頁第 1405 / 5088 頁第 1406 / 5088 頁第 1407 / 5088 頁第 1408 / 5088 頁第 1409 / 5088 頁第 1410 / 5088 頁第 1411 / 5088 頁第 1412 / 5088 頁第 1413 / 5088 頁第 1414 / 5088 頁第 1415 / 5088 頁
