- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 5年工作經驗 3天前更新展開
1.客戶新設備評估作業，規格與需求澄清，與設備開發作業。 2.設備BOM、圖面與標準建立。 3.開發設備量產導入，變更作業與產線組裝、測試問題處理。 4.人機介面PLC控制程式設計/撰寫及維護，機台程式開發，人機程式開發。 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐
意外險員工團保員工公出特別保險眷屬團保伙食津貼 - 月薪44300~62000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 6天前更新展開
【BELLINI Pasta Pasta】秉持著職人的精神與堅持，製作道地的義式美味，致力成為大家心中最棒的「Best Pasta & Pizza」。 若您有尋找正職工作的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並具備餐廳管理職經驗，可優先選擇我們。 ✅工作內容 1. 外場人力運用與規劃、排定班表 2. 外場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 貨物管理與成本控制 5. 外場人員培訓 6. 餐點品質管理與改善 7. 食品安全衛生管理 8. 顧客關係維護 9. 各項績效協助達成 ✅須具6個月以上餐飲主管實務經驗，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(排班制，依店鋪營運排早班或晚班。) (每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，中間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) ✅入職獎金(入職一年內，每季可領4,500元)；發放方式依公司規定。 ✅提供免費溫馨員工餐點、交通便利通勤上班很方便。 ✅歡迎對餐飲業有熱忱的您，加入三澧餐飲集團。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
員工生日禮金年終獎金產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 2年工作經驗 6天前更新展開
工作內容： 1.規劃與維護企業網路架構，確保系統穩定與安全。 2.執行資安防護措施，監控防火牆、IDS/IPS及SOC系統。 3.管理伺服器與虛擬化環境（Linux、Windows Server、VMware、Proxmox）。 4.維護雲端服務與遠端連線安全（AWS/Azure、VDI、VPN）。 5.進行風險評估、資產盤點，並依ISO 27001或CNS 27001標準落實資訊安全。 6.定期弱點掃描與滲透測試，修補系統漏洞。 7.建立災難復原計畫，設定RTO/RPO並執行備援與備份。 具備技能： 1.風險評估與資產盤點。 2.弱點掃描與滲透測試。 3.災難復原與備援機制。
全勤獎金分紅入股年終獎金激勵獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 4年工作經驗 4天前更新展開
1.使用Sketch up建模技能，負責精確圖面繪製，以配合工程進度進行。 2.熟悉Auto CAD繪圖進行測繪與裝飾面材搭配。 3.協助進行現場丈量和測繪工作，以利設計和尺吋的準確。 4.主管指派庶務工作，並負責整理相關檔案，確保文件管理完整。 5.其它：需具備跨部門溝通與獨立作業之能力。
員工團保伙食津貼按摩室國內旅遊績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 175天前更新展開
1.依公司各部門業務需求，進行合約撰擬、審閱、用印。(勞動契約、員工工作規則、企業戶契約、修審相關契約、規章及法律文件) 2.就勞資爭議、訴訟等案件提供服務，並撰擬訴訟書狀。 3.依據勞動檢查提供相關法律服務、舉辦勞資會議(如，訴訟、調解、勞動檢查等)之處理與預防。 4.提供公司各部門法律建議與控管法律風險。 5.依法更新公司各項作業及管理規章。 6.規劃及執行法令遵循教育訓練。 7.協助員工薪資強制執行程序。 8.其他有關法律事務及主管交辦事項或專案處理。 9.其他主管交辦事項。
春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪50000~80000元 台中市梧棲區 2年工作經驗 1天前更新展開
#歡迎挑戰高薪者 #個人獎金無上限 保養廠技師，工作內容條件： 1. 具汽車定期保養作業，包含引擎/底盤/電系機件修復/改裝配件裝修等作業能力 2. 具有以上維修實務相關經驗 3. 具有主動與客戶應對及服務能力
國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會春酒 - 月薪45000元 高雄市楠梓區 6年工作經驗 今天剛更新展開
1.監督護理人員執行醫療操作，確保病患安全與品質。 2.制定護理工作的流程與標準，提升診所運作效率。 3.協助病患進行術前評估與術後照護，提供專業建議。 4.教育與訓練護理團隊，確保專業知識與技能更新。 5.管理診所護理耗材，確保充足庫存與正確使用。 6.聯繫醫師與護理人員，協調治療計劃與病患需求。 7.處理病患在診所的特殊需求，確保服務品質與滿意度。 8.院內健保點值審核與申報。 9.新到職人員職前教育及訓練與離職人員的勞健保加退保。 10.其他院長交付事項。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金國內旅遊國外旅遊 - 年薪500000元 南投縣魚池鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
飯店房間清潔整理，可以兼職，有經驗優，無經驗亦可。請聯絡面試0983472920 【工作職缺】房務人員(需有經驗，想挑戰高薪) 【工作內容】 1. 客房清潔、房間備品補充 2. 客房設備定期清潔保養 3. 公共環境清潔及維護 4. 庫存整理及清點 5. 主管交辦事項 【工作時間】08:30-17:30 任務完成就下班 【薪資範圍】35000-80000 【需求人數】20位 【聯絡人/連絡方式】 慶旺 楊經理 0983-472-920，( 或私訊) 【其他】需有房務經驗
- 月薪44000~48000元 苗栗縣銅鑼鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1、需在銅鑼科學園區兩個不同的案場工作。每個案場月上平均 12 天。 2、負責科技廠所有進、出人員執行檢查管制品。 3、人員及車輛進出識別證、通行證檢查。 4、門禁管制、車輛出入登記、交通指揮、工作安全維護工作。 5、巡邏廠區留意可疑線索。 6、其他臨時交辦勤務。 【上班時段】！免輪班！ 06:30-18:30；18:30-06:30 【休假制度】！排休制！ 月休 6-7 天 【福利健全、薪資優渥、工作穩定】 1. 三節禮品或禮金、生日禮金、員工介紹獎金。 2. 依法享有年度特休假。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪50000元 彰化縣田中鎮 工作經歷不拘 46天前更新展開
1.駕駛聯結車，安全運輸貨物並遵守交通法規 2.規劃與執行路線，確保運輸時間有效管理 3.檢查及維護聯結車，執行車輛保養與清潔 4.負責貨物裝卸及固定，確保貨物安全運輸 5.處理運輸相關文件，完成記錄及交付文件 6.即時回報異常狀況，處理緊急情況與突發問題 7.了解運輸法規並遵循公司安全運輸標準
- 月薪45000元 桃園市龜山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.熟悉冷暖氣、通風、除濕及冷凍系統安裝與維護 2.操作和維修建築電機設備，執行故障診斷與修復 3.解讀建築電氣藍圖，進行設備測試與調試 4.應用相關測試儀器執行設備運行分析與檢查 5.遵守建築法規與電氣安全標準操作及記錄 6.撰寫技術維修報告並記錄數據進行分析 7.熟悉各類機電維修工具與建築設備操作原理
年終獎金意外險員工團保員工聚餐員工國內、外進修補助 - 月薪50000元 彰化縣田中鎮 工作經歷不拘 46天前更新展開
1.駕駛聯結車，安全運輸貨物並遵守交通法規 2.規劃與執行路線，確保運輸時間有效管理 3.檢查及維護聯結車，執行車輛保養與清潔 4.負責貨物裝卸及固定，確保貨物安全運輸 5.處理運輸相關文件，完成記錄及交付文件 6.即時回報異常狀況，處理緊急情況與突發問題 7.了解運輸法規並遵循公司安全運輸標準
- 月薪42000~45000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、工作內容： (一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 (三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 (四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 (五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 (六)、固定日班：19:00-07:00 二、薪資： 月休8日，薪資NT$42,000-NT$45,000 三、公司保障及福利： (一)、勞保、健保 (二)、員工團保 (三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 (四)、生日禮金、生育、婚喪補助金 (五)、績效獎金，年節獎金或禮券 (六)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 (一)、人員派駐前完成專業職前訓練 (二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 (三)、人員一年最少需受訓48小時以上 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查
產假員工團保勞保健保勞退提繳金 -
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