- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 8年工作經驗 69天前更新展開
1. Analyze future Automotive CCC or ADAS SoC product trend and opportunities 2. Conduct competition analysis and define product position/key features to capture the market 3. Outline the product roadmap, working with the technical/engineering team, and driving the product execution across the organization. 4. Identify key features/technical challenges, including safety/cybersecurity/criticality/etc, to prepare resolving issues that affect competitiveness, schedule, or quality. 5. Engage with automotive OEMs and Tier1 customers to explore needs, providing best fit features 6. Lead the internal collaboration with functional teams
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 4年工作經驗 69天前更新展開
1. Develop and implement tailored DRAM controller/PHY solutions for automotive applications. Validate functionality, improve design revisions and meet performance targets as well as system requirements. 2. Perform rigorous design testing and debugging in automotive environments. Troubleshoot and propose solutions for any issues occurring in post-silicon validation. 3. System Level Cache Design & Implementation: Design and implement system level cache strategies to optimize performance and efficiency across our product range. 4. System-Level Understanding: Exhibit a system-level understanding of performance trade-offs, system architecture, memory subsystems, and various memory technologies (DDR3, DDR4, DDR5, LPDDR3, LPDDR4, LPDDR5 etc.). 5 . Ensure that all designs comply with automotive industry standards and regulations, such as ISO 26262 and Automotive SPICE.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 69天前更新展開
1. Develop high speed interface subsystem architecture and integrate PCIe, MIPI, or DisplayPort subsystem. 2. Develop security and FuSa function on PCIe, MIPI, or DisplayPor degital circuit.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 8年工作經驗 69天前更新展開
解讀客戶的網絡安全需求 從網絡安全需求中推導出功能和安全概念 制定和審查安全系統架構 與 IP 團隊和客戶溝通和協調安全設計 執行系統安全分析（例如：TARA）
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 7天前更新展開
1. Interpret customers’ functional safety requirements 2. Derive functional and technical safety concepts from functional safety requirements 3. Develop and review the safety IP design 4. Communicate and coordinate safety designs with IP teams 5. Perform system safety analysis (ex: FMEDA)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 7年工作經驗 7天前更新展開
1. Interpret customers’ functional safety requirements into SoC requirements 2. Define the SoC level architectures to meet functional safety requirements 3. Communicate and coordinate safety designs with cross-function IP teams 4. Perform system safety analysis (ex: FMEDA)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 69天前更新展開
1.數位電路設計 2.多媒體架構與電路設計 3.多媒體系統整合 1.Digital IC Design 2.Multimedia Architecture and Design 3.Multimedia System Integration
- 月薪45000~55000元 台中市北屯區 半年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫，追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略，以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP，及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置，及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1. 需具至少3年以上餐飲管理相關工作經驗，具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊，帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇】 月薪 $43000+1000（含部分加班費及全勤獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $45000-55000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000(詳細發放標準依公司公告為主)
員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服家庭照顧假全勤獎金 - 月薪49000元 台中市后里區 工作經歷不拘 2天前更新展開
財務處［培訓］管理師： 1.【主要職務】 ※公司財務會計作業，包含成本結轉、存貨及相關會計處理 ※參與月結、季結及年度財務報表編製與分析 ※股務及稅務相關會計作業 ※永續報告書編制及永續會計準則導入作業 ※配合會計師查核、內外部審計及相關專案作業 ※跨部門溝通協調，協助財務流程與管理制度優化 ※其他主管交辦之財務相關事項 【具以下經驗、證照者，優先錄取！】 ▲具製造業或成本導向產業之相關經驗 ▲具公開發行以上公司財務或會計實務經驗 ▲具 CPA專業證照
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工（調職）搬家安家費 - 月薪40000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 13天前更新展開
在這裡，不僅僅是做一份工作。 我們提供每一位有企圖心的夥伴一個揮灑的舞台， 透過手把手的訓練， 培育成能獨當一面的幹部及店長， 薪資隨著升遷及年資調整， 付出的努力薪水看得見！ 並完整了你的職涯發展！
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在這裡，不僅僅是做一份工作。 我們提供每一位有企圖心的夥伴一個揮灑的舞台， 透過手把手的訓練， 培育成能獨當一面的幹部及店長， 完整了你的職涯發展！ 主要工作內容 - 賣場管理：商品陳列，維持，活動規劃，布置，賣場整潔。 - 顧客管理：各種收銀相關業務執行。 - 商品管理：咖啡製作，鮮食製作。 - 店鋪管理：營運報表分析，經營規劃，零售業相關數字分析應用。
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 規劃品牌會員分級制度、權益架構與營運規範，並結合官網UX設計優化會員註冊、登入與升等流程。 2. 依B2B(企金)與B2C(消金)客群特性，設計差異化會員旅程、分群策略與官網個人化體驗。 3. 建立會員數據指標與分析架構，透過網站行為數據優化轉換率與使用者體驗。 4. 規劃並執行會員行銷與專案活動，設計活動頁與轉換動線，提升活躍、留存與回購。 5. 跨部門協作推動會員制度與官網專案執行，確保前後台流程與使用體驗一致。 6. 規劃與執行異業合作，整合會員資源並優化官網導流體驗，擴展會員價值與品牌影響力。
員工手機配發或補助產檢假產假子女教育補助員工國內、外進修補助 -
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