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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 216天前更新展開
一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫，強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略，確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系，導入多元培訓計畫，強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃，培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度，設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等，確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策，妥善處理員工關係與勞資爭議，確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題，妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向，確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流，強化企業雇主品牌形象。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 216天前更新展開
1.實體店商品定位及商品策略規劃 2.擬訂實體店年度改裝策略 3.市場商品發展趨勢分析 4.集團性、新業態、趨勢亮點品牌導入 5.參與新展店籌備與規畫事宜
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 21天前更新展開
1.調查AI產業趨勢與供應商方案、產品發展現況 2.與AI方案商合作進行產品整合 3.依產品規格執行研發與優化 4.完成主管交辦事項
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 21天前更新展開
1.機構設計與圖面繪製（AutoCAD/ProE） 2.產品驗證、問題分析與改善 3.BOM 製作、試產檢討與設計修正 4.完成上級交辦事項
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 21天前更新展開
1.單晶片韌體移植與開發 2.韌體除錯, 優化, 測試 3.電路量測與除錯 4.簡單電路焊接測試 5.與協力單位或廠商溝通電路問題 6.產線 PCB 生產, 協助硬件測試
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 21天前更新展開
1.筆電擴充基座產品開發 2.電路設計(OrCAD)、驗證、除錯 3.PCB Layout review (Allegro) 4.與其他單位協同合作 5.產品問題之分析處理。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 21天前更新展開
1.Windows平台程式開發 2.Windows視窗使用者介面開發 3.Open Source 軟體移植 4.軟體除錯優化測試 5.系統架構設計分析,軟體文件撰寫
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 111天前更新展開
職責要求 1.分析/尋找/開發本集團的海外代理商(指定貨)，並對其背景及營運方向之調查評估，發掘最具價錢競爭力之新代理商，並與其合作。(開發國外市場與新代理) 2. 維護/管理本集團與既有國外代理商之長期關係，並定期拜訪尋求擴大合作、與資源共享之機會。(維護既有代理商客戶的長期合作關係) 3. 國外代理商拜訪之協助與安排，協助各分站處理海外代理商提出之議題。 4. 可獨立拓展國外代理商業務。 5. 與國外代理商洽談並制訂雙方合作契約，與海外代理商的雙方業務之合作發展與追蹤、聯繫與協調。(針對客戶提出的詢價，作初步評估，做跨部門協助，以回應客戶需求。) 6.分析國外各代理商之貢獻，並考核其各方面的整體表現，對於表現不佳之海外代理商，適時提出警訊，必要時進行汰換。 任職資格 1.具備基本英文商務溝通對話的能力，需與董事長出差、需與海外代理商進行商務英文溝通 2.具有Forwarder (貨運承攬業)的國外代理商(指定貨)開發與管理國外代理商的直接工作經驗。 3.工作態度認真上進、做事謹慎細心、有邏輯條理、有工作責任感、人際溝通互動良好。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 6天前更新展開
1. 具備 Linux/Unix 與 Windows Server 環境之維運、資安管理、備份還原與問題排查能力。 2. 熟悉 Oracle、MSSQL、MySQL 等關聯式資料庫，具資料庫設計、效能調校、備援規劃與資料安全控管經驗。 3. 具備基本系統架構概念，能理解前後端、資料庫、API、權限控管、部署流程與系統整合方式。 4. 具備 APP 開發經驗，熟悉 iOS/Android 開發流程；有 React Native / Expo 專案管理、SDK 升級、打包上架經驗尤佳。 5. 熟悉 AI 輔助開發工具或工作流程，例如 ChatGPT、Claude、GitHub Copilot、Cursor 等，能運用 AI 協助需求拆解、程式開發、除錯、重構、測試與文件產出。 6. 具備自主學習與獨立解決問題能力，能面對新技術快速研究、評估可行方案並落地執行。 7. 具良好專案管理、跨部門溝通與團隊協作能力，能帶領或協助團隊持續優化資訊流程、系統穩定性與開發效率。 8. 熟悉 Git 版本控管、CI/CD、系統監控、日誌分析或自動化維運流程者佳。
伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度免費供餐 - 月薪50000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責空調、冷凍設備的檢修及保養 2.無經驗可。 法定保障 勞保，健保，加班費，勞退六％提撥。 福利制度 保險福利：團保，職業災害保險。 休假制度：週休二日，國定假日休。 獎金制度：三節獎金，年終獎金三個月或績效獎。
年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 216天前更新展開
1.施工品質查驗與管控 - RC 結構、模板、鋼筋、混凝土施工品質查驗 - 泥作、防水、磁磚、油漆、鋁窗等工項品質檢查 - 依圖說與規範進行施工品質抽查與巡檢 - 記錄缺失並要求施工單位改善與複驗 2.材料與工法品質管理 - 建材進場查驗（鋼筋、水泥、防水材料等） - 工法、樣品、施工節點確認 - 材料與施工方式是否符合合約與規範 3.品質文件與查驗紀錄 - 施工查驗表、品質檢查表填寫與彙整 - 竣工文件、品質履歷、交屋資料準備 - 協助品質相關文件管理與追蹤 4.異常處理與缺失改善 - 施工品質異常判定與改善追蹤 - 與工地主任、監造、包商協調改善對策 - 協助降低返工、延誤與交屋糾紛風險
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 33天前更新展開
1. 負責分項工程現場指揮監督。 2. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 3. 控管施工進度與品質。 4. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 5. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 6. 協調工程事務與勞務。 7. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 216天前更新展開
1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
：依現場主管指示器材工具搬運，場地清潔，工作內容簡單無經驗可。 敢爬高者可加薪. ✅ 不需任何職業技巧（但要有工作素質） 不得有酒精、抽菸、檳榔等無法控制自己食用狀況者。 ● 發薪日為每月5號
年終獎金三節獎金績效獎金 -
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