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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 3年工作經驗 4天前更新展開
具體工作說明： 1.負責應用系統的日常運行與問題處理，包括判斷現場問題並依據標準操作流程（SOP）進行故障排除。 涉及的系統包括： EAP（設備自動化程序） DCS/MCS（分散式控制系統/製造控制系統） AGV（自動導引車系統） ASRS（自動化倉儲系統）。 2.進行問題根因分析，追蹤並協調各系統負責人，以確保問題來源能被精確釐清並妥善解決。 3.負責問題通報與處理過程的詳細紀錄，並將其歸檔為標準作業文件（SOP），以作為未來類似問題的參考依據。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的制度與福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度(到職當年度可依比例享有特休假) ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
年終獎金三節獎金禮品績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
[工作內容] 1.負責廠內品質信賴度 2.廠內品質改善 3.客訴處理及控管 4.客訴案件處理 5.主管交辦事項 [職務需求] 1.需具備中等程度以上英文能力(對應國外客戶需求) 2.具PCB業工作經驗佳；或對客服品保工作有興趣者 3.需能配合定期出差需求 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.參與或主導跨單位、跨地區專案，包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度（如薪酬制度、績效管理、晉升制度等） 3.優化及執行人力資源數位平台，涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查，並提出改善建議方案
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 9天前更新展開
1.進行台式機或工作站產品的需求評估 2.完善產品硬體線路及Layout check相關文檔； 3.進行Common Design 的需求評估 4.進行issue fixed 和除錯 5.解決產品以及客訴問題的處理、分析與解決
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 具備影音剪輯編修及後製能力，並能獨立完成各項專案，擅長視覺設計者佳。 2. 能夠獨立撰寫文稿及影音企劃腳本，對網路行銷具備經驗及創意。 3. 能夠獨立操作影像拍攝。 4. 熟悉網路社群平台（IG、FB、YT、LINE等）。
年終獎金績效獎金勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 具備影音剪輯編修及後製能力，並能獨立完成各項專案，擅長視覺設計者佳。 2. 能夠獨立撰寫文稿及影音企劃腳本，對網路行銷具備經驗及創意。 3. 能夠獨立操作影像拍攝。 4. 熟悉網路社群平台（IG、FB、YT、LINE等）。
年終獎金績效獎金勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 丈量，設計，估價與施工皆須能獨立完成且有作品者。 2. 室內設計3年以上實務經驗，敬業負責。 3. 工地現場監工2年以上實務經驗。 4. 良好的溝通能力與態度來服務業主。 5. 細心、敬業、負責。 6. 完成主管交代事項。
年終獎金績效獎金勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 丈量，設計，估價與施工皆須能獨立完成且有作品者。 2. 室內設計3年以上實務經驗，敬業負責。 3. 工地現場監工2年以上實務經驗。 4. 良好的溝通能力與態度來服務業主。 5. 細心、敬業、負責。 6. 完成主管交代事項。
年終獎金績效獎金勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 設置和操作CNC銑床機台[臥式加工機、龍門銑床、五軸龍門銑床]，執行加工程序調整與刀具準備工作。 2. 解讀生產圖面，根據規格選用適合工具與材料進行精密加工。 3. 監控生產過程，辨識並修正異常以達成指定的品質標準。 4. 實施機台日常檢修和維護，確保設備正常運行效率。 5. 進行產品測試與量測，分析並改善製程以提升品質。 6. 協同工程技術團隊，記錄並回報加工運行進度與異常狀況。 7. 嚴格遵守操作規範，推進工作場所整潔與安全管理。
就業保險產假產檢假員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 丈量，設計，估價與施工皆須能獨立完成且有作品者。 2. 室內設計3年以上實務經驗，敬業負責。 3. 工地現場監工2年以上實務經驗。 4. 良好的溝通能力與態度來服務業主。 5. 細心、敬業、負責。 6. 完成主管交代事項。
年終獎金績效獎金勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 8年工作經驗 1天前更新展開
崗位職責： 1.年度指標：依公司策略規劃，制訂部門年度銷售指標並分解，並帶領團隊成長、完成指標； 2.負責海外客戶的開發，開展區域代理及經銷商，市場調查等工作, 擴大公司產品的市場佔有率； 3.負責重點戶的日常維護及溝通工作； 4.負責重點客戶的技術交流會，並定期向客戶推薦新產品； 5.對部門員工的日常工作進行指導，協調，檢查與考核； 6.洞悉部門員工的思想動向，建立高效的績優團隊； 7. 完成領導交辦的其他臨時工作。 任職要求： 1. 8年以上油氣、石化、水處理的工程項目公司或船舶行業的機電產品、流體產品銷售經驗，有代理商、經銷商開發經驗； 2. 有一定的電動執行器、HVAC、閥門廠及代理商客戶資源者優先； 3. 機電相關專業優先； 4. 遵循公司發展戰略/策略，可以長期出差或派駐東南亞； 薪資待遇: 10-15K人民幣（固定薪資），績效、提成另計
免費供餐員工宿舍員工餐廳員工聚餐慶生會 - 月薪45000~48000元 台南市安平區 工作經歷不拘 1天前更新展開
▲薪資待遇 (有經驗者) 肉台師傅：45,000-48,000 ▲工作內容 ‧ 餐點製作及擺盤 ‧ 肉品全項目專業知識 ‧ 悉知全品項肉類耗損控管 ‧ 餐點 SOP 標準獨立作業 ‧ 具有原塊肉切修能力 ‧ 餐點規格不符判斷處理事宜 ‧ 追蹤日、週盤點 ‧ 協助帶訓新進人員 ‧ 基礎訓練複檢事項 ‧ 定期內場工作回報 ‧ 電源/火源關閉落實執行 ‧ 正確專業食品衛生觀念 ‧ 肉品效期控管、標示 ‧ 切修全品項實作考核 ‧ 配合公司安排，完成相關任務 ▲上班時段 平日：14:30-23:30 (休息1小時) 假日：需配合輪調班別 ▲員工福利 1 · 每月達標分紅獎金，職等越高分紅獎金越高 2 · 勞健保、團保、每月提撥勞工退休新制6％ 3 · 國定假日雙倍薪資或補假 4 · 提供員工餐 5 · 每月業績達標店鋪聚餐及團體活動 6 · 年度員工旅遊 7 · 加班費(以30分鐘為單位計算) 8 · 久任獎金 9 · 夥伴店內用餐7折 10 · 中秋禮品 11 · 除夕休假 12 · 春酒 13 · 生日禮金/禮品 14 · 特休半年三天，一年七天 15 · 月休9天
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假全勤獎金 - 月薪48000~52000元 台南市安平區 工作經歷不拘 1天前更新展開
▲薪資待遇 外場組長：48,000-52,000 ▲工作內容 ‧ 電話接聽禮儀 ‧ 專業點餐服務及結帳買單 ‧ 現場訂位/座位安排/接訂位技巧 ‧ 現場值班管理/人力安排 ‧ 專業儀態表現/基礎危機能力處理 ‧ 控管物料進出/每日顧客回報 ‧ 協助基礎訓練複檢事項 ‧ 顧客投訴處理與預防及進階客訴處理 ‧ 有效規劃執行行銷活動專案 ‧ 營運場控提升流暢度 ▲上班時段： 平日：14:30-23:30 (休息1小時) 假日：需配合輪調班別 ▲員工福利 1 · 每月達標分紅獎金，職等越高分紅獎金越高 2 · 勞健保、團保、每月提撥勞工退休新制6％ 3 · 國定假日雙倍薪資或補假 4 · 提供員工餐 5 · 每月業績達標店鋪聚餐及團體活動 6 · 年度員工旅遊 7 · 加班費(以30分鐘為單位計算) 8 · 久任獎金 9 · 夥伴店內用餐7折 10 · 中秋禮品 11 · 除夕休假 12 · 春酒 13 · 生日禮金/禮品 14 · 特休半年三天，一年七天 15 · 月休9天
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假全勤獎金 - 月薪45000~68000元 東南亞馬來西亞 8年工作經驗 1天前更新展開
崗位職責： 1.年度指標：依公司策略規劃，制訂部門年度銷售指標並分解，並帶領團隊成長、完成指標； 2.負責海外客戶的開發，開展區域代理及經銷商，市場調查等工作, 擴大公司產品的市場佔有率； 3.負責重點戶的日常維護及溝通工作； 4.負責重點客戶的技術交流會，並定期向客戶推薦新產品； 5.對部門員工的日常工作進行指導，協調，檢查與考核； 6.洞悉部門員工的思想動向，建立高效的績優團隊； 7. 完成領導交辦的其他臨時工作。 任職要求： 1. 8年以上油氣、石化、水處理的工程項目公司或船舶行業的機電產品、流體產品銷售經驗，有代理商、經銷商開發經驗； 2. 有一定的電動執行器、HVAC、閥門廠及代理商客戶資源者優先； 3. 機電相關專業優先； 4. 遵循公司發展戰略/策略，可以長期出差或派駐東南亞； 薪資待遇: 10-15K人民幣（固定薪資），績效、提成另計
免費供餐員工宿舍員工餐廳員工聚餐慶生會 -
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