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  • 遠傳電信門市-儲備幹部+保障薪資4萬 不倒扣+任務獎金 （南投市）
    荷仕電信通訊聯盟_由鉅事業有限公司
     電信相關
    月薪40000~75000元 南投縣南投市 3年工作經驗 3天前更新
    ※近來詐騙頻傳，提醒求職者: 1. 本公司為實體零售，沒有〝遠端工作〝或〝線上工作〝的職缺 2. 招募平台只有兩大知名人力銀行，非此2平台資訊，請謹慎查證 提供完整在職訓練 幹部平均月薪5.8萬 上探8萬 你我都能是銷售高手 《公司簡介與相關內容》 ♛ 連鎖電信門市 . 高底薪高獎金 . 提供住宿津貼 . 充分授權 . 完全信任。 ♛ 需具(通訊)電信門市銷售3年以上經驗 ♛ 起薪40K(店長職44K)+業績抽成+年度分紅. 不倒扣底薪 . 月排休9天。 ♛ 半年後通過考核，正式晉升門市管理職幹部。 ♛ 年薪約60~90萬(依據績效評核)。 ♛ 租屋或油資津貼 1. 具電信通訊經驗3年以上 2. 或具零售通路管理經驗3年以上 3. 具產品銷售及門市管理 等相關經驗 符合上述資格優先聘用。
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    全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金
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  • Java全端軟體資深工程師 (系統開發課)
    永信藥品工業股份有限公司
     藥品製造
    月薪45000~51000元 台中市大甲區 5年工作經驗 1天前更新
    1.系統分析、需求訪談 2.全端OA系統開發(Java、MSSQL、HTML5、JavaScript、CSS3) 3.系統核心功能設計開發 請至永信藥品官網登錄線上履歷，將優先閱覽履歷機會。 (線上履歷登錄網址：https://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit)
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    家庭日員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助
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  • 現場管理儲備幹部(永康)_大夜班
    新竹物流股份有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪46000~60000元 台南市永康區 3年工作經驗 5天前更新
    1.具物流經驗、服務業及生產線管理職經驗3年以上佳 2.大學畢業，運管、企管、工管、行銷等科系佳 3.理貨人員調度管理 4.貨物運輸品質及效率管控 5.無物流經驗者願意配合3至6個月現場作業流程訓練 6.強烈企圖心，樂於接受挑戰，能接受公司中長期的培訓及輪調
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  • 遠傳電信門市儲備幹部+保障薪資四萬以上_不倒扣+任務獎金 龍井區域(東海商圈)
    荷仕電信通訊聯盟_由鉅事業有限公司
     電信相關
    月薪40000~75000元 台中市龍井區 3年工作經驗 3天前更新
    ※近來詐騙頻傳，提醒求職者: 1. 本公司為實體零售，沒有〝遠端工作〝或〝線上工作〝的職缺 2. 招募平台只有兩大知名人力銀行，非此2平台資訊，請謹慎查證 提供完整在職訓練 幹部平均月薪5.8萬 上探8萬 你我都能是銷售高手 《公司簡介與相關內容》 ♛ 連鎖電信門市 . 高底薪高獎金 . 提供住宿津貼 . 充分授權 . 完全信任。 ♛ 需具(通訊)電信門市銷售1年以上經驗 ♛ 起薪40K(店長職44K)+業績抽成+年度分紅. 不倒扣底薪 . 月排休9天。 ♛ 半年後通過考核，正式晉升門市管理職幹部。 ♛ 年薪約60~90萬(依據績效評核)。 ♛ 租屋或油資津貼 1. 具電信通訊經驗3年以上 2. 或具零售通路管理經驗3年以上 3. 具產品銷售及門市管理 等相關經驗 符合上述資格優先聘用。
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    全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金
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  • 採購專員(保障年薪，視工作績效，另有獎金!)
    釸達精密股份有限公司
     專用生產機械製造修配
    年薪400000~500000元 台中市大雅區 無工作經驗 1天前更新
    1.處理訂單/確認產品規格、廠商連繫，掌握訂單與交貨狀況。 2.採購詢價、比價、議價作業。 3.採購下單、追蹤交期與請款作業。 4.建立、更新供應商管理與新供應商導入。 5.廠商加工品質管控。 6.ISO稽核相關文件製作。 7.其他主管交辦事項。 本職位為公司運營中極為重要的一環，能夠為公司帶來穩定的供應鏈，提高產品品質，降低成本開支。對於有志於在採購領域發展的人員，本職位具有良好的發展前景。 歡迎對以上職位感興趣的人員投遞履歷，我們將會在收到您的申請後盡快與您聯繫。
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    生育補助治裝費或兌換券國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練
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  • 美容儀器業務人員(保障底薪+高額獎金+油資補助)
    亞御國際貿易有限公司
     藥品╱化妝品╱清潔用品零售
    年薪420000~2000000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 主動聯繫並拓展新客戶，維持穩定的客戶關係 2. 規劃客戶拜訪行程，確保業務接洽順利進行 3. 完成銷售目標，靠實力創造佳績 4. 為客戶提供專業產品資訊，解答疑惑 5. 與團隊合作，精準執行促銷計劃 6. 管理帳款與庫存，確保每一步數字精準
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    產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金
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  • HR System Senior Specialist (Career Management application)
    台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
     半導體製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 5年工作經驗 5天前更新
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16430&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Are you passionate about transforming HR systems through innovative technology and data-driven solutions? Join us as an HR System Senior Specialist (Career Management Application) and play a pivotal role in driving TSMC’s digital transformation in talent and career management. In this role, you will lead cutting-edge HR IT projects, design predictive tools, and optimize systems to empower our stakeholders in shaping the future of leadership and workforce planning. Bring your expertise in HR systems, IT integration, and project management to make a meaningful impact on our organization’s success. If you thrive in a fast-paced, collaborative environment and are ready to take on the challenge of enabling talent growth and career development, we’d love to hear from you! Responsibilities: 1. Lead HR IT projects and system implementations, focusing on system migration, integration, and optimization to enhance organizational effectiveness and operational efficiency. 2. Conduct research and provide actionable insights to support the optimization and development of HR systems, ensuring alignment with technological trends and industry best practices. 3. Assist in designing and implementing integrated tools to support TSMC stakeholders in talent evaluation and management across different career stages, fostering leadership development. 4. Develop and operationalize HR systems and frameworks tailored to TSMC‘s organizational goals, supporting employee development and leadership cultivation needs. 5. Design and implement predictive systems to help TSMC stakeholders track career development and succession planning readiness, enabling proactive workforce planning. 6. Promote the adoption and effective utilization of HR systems and resources by end users, simplifying and optimizing talent management and career development processes. 7. Drive and execute HR-related system design and implementation projects, ensuring alignment between technical requirements and organizational objectives. 8. Support TSMC in leveraging data and technology to analyze and optimize HR systems, facilitating digital transformation and addressing business needs. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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  • 手排貨車司機【三噸半貨車】
    莉豪裝潢材料有限公司
     建材╱傢俱批發
    月薪50000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 2.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛貨車 3.需開三噸半,無經驗可教學,須手牌駕照 4.運送裝潢材料 5.每日供午餐,如行程延誤有誤餐費
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    年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金
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  • 醫藥氣體品管工程師
    台塑企業
     塑膠製品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣麥寮鄉 工作經歷不拘 3天前更新
    1.醫療氣體生產、銷售品質管理。 2.ISO、GMP文件管理。
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    員工購物優惠員工宿舍上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房
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  • 計價專員
    皇翔建設股份有限公司
     建築工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 4天前更新
    1.核對廠商請款計算式並輸入計價系統。 2.營造工程至現場查核請款進度 3.核對工程日報並熟悉計價系統操作。 4.善於溝通協調、細心度佳。 5.具估驗計價2年以上相關經驗尤佳。
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    就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金
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  • 急徵 廢棄物業務專員 有實質經驗尤佳 (一名)
    億裕通運股份有限公司
     環境衛生╱污染防治相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    具備實質經驗 需有證照尤佳
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    全勤獎金年節獎金三節獎金禮品激勵獎金
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  • 朝陽科技大學社會工作系副教授以上/助理教授級以上專案(任)教師
    朝陽科技大學
     大專校院教育事業
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市霧峰區 1年工作經驗 1天前更新
    凡具有大專院校教授、副教授、助理教授的身分，從事大專院校教學、研究與推廣的工作。 專長條件： 1.具有國內外社會工作相關博士學位學歷，專長於兒少家庭社會工作為優先考慮。 2.累積一年以上與本系專業領域相關之業界實務工作經驗或產學合作研究。 3.具備研究能量，近五年內有發表學術著作成果（以下可擇一） (1)期刊、研討會論文、TSSCI、SSCI、SCOPUS所收錄的期刊（且為第一作者或通訊作者）至少2篇。 (2)國科會、教育部等中央部會或同等級民間組織計畫主持、或具審查機制之已出版學術專書專章至少2案／冊／篇。 4.具備社會工作師證照尤佳。 應徵資料【恕不退還】 1.履歷(含二吋正面照片，須白底)、自傳及教師證書影本(如無則免)與其他可提供之資料(如獲獎證明等)。 2.學位證書及成績單影本(持國外學歷者，證書及成績單需經駐外單位驗證)。 3.應徵者檢附最高學歷論文，以及五年內相關作品、著作。 4.檢附推薦信函2封、研究領域與未來研究計畫，以及可授課之課程大綱 5.國內(外)聯絡地址及電話、電子郵件。 應徵方式: 1.公告訊息上(https://admin2.cyut.edu.tw/person/rctinfo_show.php?id=1330)之個人「應徵資料登錄表」請mail至人力資源處信箱（yu@cyut.edu.tw），主旨請填「應徵社會工作系助理教授級以上專案(任)教師」。 2.以上聘任資料需於115.3.25截止日前「掛號」郵寄(以郵戳為憑)應徵資料(恕不退還)，至413310臺中市霧峰區吉峰東路168號 人力資源處收(請註明應徵之系所)。 進度查詢： 1.郵寄進度請至中華郵政網路郵局查詢。 2.聘任進度及資料審查結果，請向徵聘系所查詢。 3.聯絡電話：04-23323000(總機)。
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    尾牙員工在職教育訓練產假產檢假就業保險
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  • 新竹煙波飯店 西餐廳營運副理
    煙波大飯店股份有限公司
     飯店╱旅館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 4年工作經驗 2天前更新
    •協助營運經理全面管理餐廳日常運作，確保各部門協同運作順暢 • 監督自助餐區及內外場服務品質，確保顧客用餐體驗達標 • 規劃並優化營運流程，包括補餐動線、人力調度與現場管理 • 負責人員招募、培訓與績效考核，提升團隊專業與效率 • 即時處理客訴及突發狀況，維持良好顧客服務與餐廳聲譽 • 協助成本控管與營收分析，提出改善方案達成營運目標 • 定期與各部門溝通協調，推動餐廳整體營運策略及專案執行 • 支援主管制定年度計劃與預算，確保目標落實執行
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    尾牙春酒員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助
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  • 【Micron 2025 身心障礙人才招募專區】半導體工程師／助理工程師（全職）
    台灣美光晶圓科技股份有限公司
     半導體製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市后里區 工作經歷不拘 2天前更新
    加入我們 讓你的獨特成為我們的力量！ 美光是全球領先的記憶體與儲存解決方案供應商，致力於創新、永續與包容的企業文化。我們相信，每一位員工的多元背景與經驗，都是推動科技進步的關鍵。美光提供全球工作機會，並投資同仁成長與職涯發展。協助我們推動明日技術，豐富所有人的生活。 我們對多元共融的承諾： 在美光，我們不只是談論共融，而是實踐共融： • 身心障礙員工支持網絡：Micron Capable Buddy 作為身心障礙同仁的入職夥伴與權益代言人、 Micron Capable ERG 身心障礙員工資源社群提供交流與成長平台。 • 公平晉升與培訓機會：量身打造的職涯發展計畫，讓每位人才都能發光發熱！ • 心理健康與福祉資源：提供心理諮詢、壓力管理課程與健康促進活動。 📍 工作地點：桃園／台中／台南 🕒 工作時間：日班／輪班（視職務而定） 🎯 條件需求： • 科系背景：電子、電機、材料、化工、物理、機械、資管、資工等理工科系以及數學、統計、工工與工管等相關科系 • 具備良好邏輯思維與問題解決能力 • 需具備身心障礙手冊
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    年終獎金績效獎金員工團保員工宿舍房屋（租賃）補助
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  • 無經驗也能轉職成功，高雄台南＋月薪三萬工作機會
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