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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.審核日常費用請款.工程估驗請款與銷售收款傳票 2.審核營業稅及各類所得.2代健保申報 3.建設業完工結案計算 4.提供查帳所需財報.稅報底稿並編製集團合併大表 5.信託價金與履約保證管理 6.主管交辦事項 Ps.有建設業相關工作經驗尤佳
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 花蓮縣壽豐鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責夜間櫃檯作業管理及顧客關係維護 2.處理旅客各種緊急或意外事件 3.具夜間主管經驗並有良好的溝通協調能力 4.維持現場正常運作，遇狀況第一時間正確通報 5.具獨立當班能力及管理經驗3年以上 6.熟稔德安系統尤佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 8天前更新展開
操作炒爐，製作炒飯、炒麵、湯品及簡單熱炒 協助備料、分裝、保持出餐品質與速度 維護工作區域整潔，保持廚房環境乾淨衛生 彈性支援其他廚房工作，團隊合作一起完成
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 15年工作經驗 12天前更新展開
1.旅遊產品設計規劃及上架 2.開發新興景點 3.與航空公司配合取得所需機位 4.Local的管理
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪43500~68500元 南投縣埔里鎮 2年工作經驗 9天前更新展開
【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)
產假產檢假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 3年工作經驗 1天前更新展開
- 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 - 建立完整的召募與任用制度，建構符合企業文化的人才發展體制及教育訓練系統 - 完善現有績效管理與薪酬制度。 - 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 - 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 - 協助籌辦公司內部各項企業活動，規劃並預算控制活動相關開支。 - 依主管指示主導或協助各關係企業間相關作業。 - 需長期外派。 【基本具備】 1. 具獨立思考、溝通、協調能力 2. 主動積極 3. 願接受挑戰、學習意願高
員工團保員工停車位或停車補助尾牙下午茶員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略，指導學生學習 5.學生班級經營與管理 6.學校行政工作執行與配合 7.具備英文讀寫能力
產假產檢假年終獎金三節獎金員工撫恤 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略，指導學生學習 5.學生班級經營與管理 6.學校行政工作執行與配合 7.具備英文讀寫能力
產假產檢假年終獎金三節獎金員工撫恤 - 月薪42000~43000元 台北市中正區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 巡邏建築物及周邊環境，確保無可疑人員及異常情況 2. 處理訪客登記及出入管制，管理訪客紀錄資料 3. 協助事件或突發狀況的應變處理，維護安全秩序 期待您的加入，與我們共同守護安全!
意外險三節獎金年節獎金健保勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.分析調查報告、地圖、設計藍圖、照片及地質資料，以進行計畫。 2.水利工程規劃設計、防洪抽水站規劃設計。 3.專案簡報及設計報告書製作。 4.管控專案工程進度。 5.專案工程現地勘查 6.與業主協調、溝通
產假年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 月薪45480元 桃園市蘆竹區 無工作經驗 4天前更新展開
1. 社區安全維護管理、門禁管制、巡邏建築物與周遭環境。 2. 中控監視器畫面監看出入份子，確保客戶生命、財產安全。 3. 客戶信件、包裹收發登記。 4. 社區照明、空調設備控制。 歡迎應屆畢業生、二度就業，穩定度佳、負責任、耐心親和的你， 有興趣請投履歷或直接撥打電話應徵，人資會迅速幫您安排面試!! TEL: 03-4280671 請於上班時間來電．週一至週五 09:00-18:00
員工團保員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 10年工作經驗 248天前更新展開
職責要求 1.成長與市佔：RevPAR 年成長率、目標市佔（房量/營收）穩定提升 2.通路與成本：直訂佔比提升策略與落地、會員貢獻營收貢獻、打造可複製的獲客模型與成本管理 3.訂房中心運營：來電/線上諮詢轉單率 4.銷售管道與商務：企業合約（B2B）續約，個/團體業績 5.具數據分析與商業決策支援：能深入分析不同區域、時段、房型與銷售通路之收益結構與用戶行為 6.團隊與機制：區域銷售賦能、高潛人才留任、制定流程、工具與績效標準 7.數位機制與管理：能善用 AI 工具與 BigQuery 等資料平台進行多維建模與自動化預測並可跨部門協作推進收益系統平台建設，推動數據文化與系統思維導入，作為數據驅動決策的推手，提升整體組織對收益與利潤的共同責任意識 任職資格 1.需有10年以上飯店/旅宿/旅遊產業銷售與商務經驗，其中 5 年以上團隊管理經驗（50 人以上團隊佳） 2.深諳收益管理邏輯與通路經濟學；能與 行銷/品牌等跨部門協同 3.精通OTA通路操作；具大型平台談判經驗 4.具備數據思維與儀表板經驗（Power BI/Tableau 佳），能以 KPI 驅動決策。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000~42000元 基隆市中正區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.小型(120戶以下/一棟)高級社區範圍：一般大廳門禁管制登記換證、訪客迎賓接待、車道口處車輛出入引導、防竊及竊盜處理等安全維護管制 2.值勤時間：07:00~19:00 3.櫃檯、車道哨(西裝哨)需輪流互推哨 4.享勞保、健保、6％勞退 (需投保且足額保) 5.「迎賓接待/飯店式」櫃檯管理服務，自認有熱忱有禮貌會打招呼者尤佳 6.社區採「今網-智生活」郵件收包裹系統(不會肯學~會指導教學) 7.需符合保全業法之規定 (安調查核通過)
員工在職教育訓練意外險需穿著員工制服勞退提繳金健保 -
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