-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 擔任櫃檯存匯或服務台人員 2. 理財與非理財商品商品諮詢、銷售及轉介 3. 協助分行服務品質的提升 1. Serve as a teller or service desk staff 2. Provide consultation, sales and referrals for financial and non-financial products 3. Assist in enhancing branch service quality
禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影 - 月薪60000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 3天前更新展開
✨你是否對「色彩」有獨特敏感度，並具備帶領團隊的管理能力？ 這份工作將讓你成為精密染整廠的關鍵角色，不僅要掌握新色打樣與覆色調整，更要引領團隊確保布料染色的穩定品質，挑戰並展現你的專業！ 【工作內容】 - 追蹤生產染色流程，處理現場異常並提出改善方案 - 帶領及管理全課人員，規劃排程並有效運用染色機台 - 協助推動製程優化，確保產品品質與交期 - 配合並執行主管交辦事項 【我們希望你具備】 - 具紡織科系背景尤佳 - 具紡織、打色或管理職相關工作經驗 5年以上（有打色或調色經驗尤佳） - 熟悉染整工藝與打色流程，具備獨立調色能力 - 具現場問題判斷與解決能力，能即時應對異常 - 具團隊領導及溝通協調能力，有帶領人員經驗尤佳 【你將獲得】 - 持續挑戰色彩調配與品質穩定機會，累積染整技術領域的專業技能 - 帶領團隊成長的機會，發揮你的管理與技術影響力 - 完善勞健保與團保、三節禮券、免費員工餐(三餐)、員工宿舍、定期健康檢查等公司福利
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪53000~56000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作說明】 1.駕駛貨車進行貨物運送 2.負責貨品搬運及裝卸作業 3.貨車尾門上下卸貨 【應徵條件】 高中職以上，需具備小型車駕照 【上班時間】 固定夜班：19:30~07:35 【薪資條件】 以每月工作約工作22~23天計算，平均薪53,000~56,000元(含加班&獎工&夜班津貼)
家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練 - 月薪42000~43000元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.門禁安管維護 2.社區巡查 3.水電燈火管制 4.致生活郵務操作處理 5.緊急事故查視處理.通報與紀錄 6.勤務工作紀錄
員工在職教育訓練需穿著員工制服三節獎金勞保哺乳室 - 月薪40000~40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
負責門禁管制 收發文件 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
全勤獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪41000~50000元 台中市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
職缺描述 1.負責洗、剝、削、切各種食材，及完成烹飪之工作。 2.依照客人的點單，準備不同餐點所需要的食材。 3.負責點餐、結帳、POS收銀並完成餐點烹飪製作。 4.可接受公司烹飪培訓(無經驗可)
勞保健保加班費特別休假 - 月薪40000元 新北市鶯歌區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責執行機車故障診斷與排除，解決車輛功能異常問題 2. 進行引擎系統維修與調校，包括零件更換與性能優化 3. 對機車控制系統進行維護與修理，確保穩定運行 4. 檢修及修復電路系統與噴射系統，包含電路故障檢測與調整 5. 熟練操作專業檢測設備，進行定期保養與零件更換 6. 提供顧客溝通與技術諮詢服務，針對問題提出解決方案 7. 確保工作環境及操作過程中的安全規範維護，落實職業安全 歡迎您加入我們，成為我們機車專業維修團隊的一份子！期待您的加入，讓我們為客戶提供最高品質的維修服務！
三節獎金績效獎金員工團保伙食津貼國內旅遊 - 月薪50000元 新北市鶯歌區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責機車故障診斷與排除，包括引擎系統、電路系統及控制系統的維修與調校。 2. 熟練運用專業檢測設備進行機車的系統測試與調整，確保運行性能。 3. 進行機車定期保養與必要零件的更換，維持車輛最佳狀態。 4. 熟悉噴射系統檢修技術，能夠精準找到問題並快速修復。 5. 提供顧客服務，與顧客進行溝通，準確評估需求並解答技術問題。 6. 負責全面性檢查與修理，確保車輛的全方位安全及功能正常。 7. 確保工作環境的職業安全，遵循安全規範及維護安全作業環境。 歡迎對機車維修有熱情的您加入我們的團隊，一同為顧客提供高品質的維修服務，期待您的加入！
三節獎金績效獎金員工團保伙食津貼國內旅遊 - 月薪50000元 新北市三峽區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責機車故障診斷與排除，包括引擎系統、電路系統及控制系統的維修與調校。 2. 熟練運用專業檢測設備進行機車的系統測試與調整，確保運行性能。 3. 進行機車定期保養與必要零件的更換，維持車輛最佳狀態。 4. 熟悉噴射系統檢修技術，能夠精準找到問題並快速修復。 5. 提供顧客服務，與顧客進行溝通，準確評估需求並解答技術問題。 6. 負責全面性檢查與修理，確保車輛的全方位安全及功能正常。 7. 確保工作環境的職業安全，遵循安全規範及維護安全作業環境。 歡迎對機車維修有熱情的您加入我們的團隊，一同為顧客提供高品質的維修服務，期待您的加入！
三節獎金績效獎金員工團保伙食津貼國內旅遊 - 月薪42000~80000元 台中市大里區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責工地現場進料施工。 2. 現場介面協調、丈量尺寸，備料。 3. 完成主管交辦事項。 4. 勞健保、團保、三節禮金、生日禮金。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保勞保 - 月薪42000~80000元 台中市大里區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責工地現場進料(有時需搬運)、施工。 2. 現場介面協調、丈量尺寸，備料。 3. 完成主管交辦事項。 4. 勞健保、團保、三節禮金、生日禮金。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 5年工作經驗 297天前更新展開
職責要求 一、銷售開發與執行（Sales Development & Execution） •推動銷售活動，在指定市場中達成或超越銷售目標。 •發掘、評估並接觸潛在客戶，包括醫院、診所、復健中心與長照機構。 •與醫療專業人員、醫院採購團隊及意見領袖（KOL）建立穩固關係。 •制定區域性帳戶開發計畫，管理銷售管道（pipeline），以建立長期客戶合作關係為目標。 二、經銷商與通路管理（Distributor & Channel Management） •招募、培育並管理指定區域內的經銷商及通路夥伴。 •提供經銷商銷售訓練、產品教育及技術支援，以提升其銷售績效。 •監控並評估經銷商銷售活動，追蹤 KPI，必要時執行績效改善計畫。 •協助合約談判及定價策略，確保符合公司政策與當地市場狀況。 三、客戶互動與銷售後支援（Customer Engagement & Post-Sales Support） •透過即時回覆詢問、問題處理及售後追蹤，確保高水準的客戶滿意度。 •蒐集客戶回饋並提供給內部團隊，以協助產品與服務持續改善。 •與公司法規與技術團隊合作，支援日本及其他國家的標案投遞、註冊與健保給付（reimbursement）流程。 四、市場情報與報告（Market Intelligence & Reporting） •蒐集並回報指定區域的市場情報、競爭動態及客戶洞察。 •定期向管理階層提供銷售績效、預測準確度及市場挑戰等報告。 •參與相關產業活動及研討會，以提升公司能見度並尋找新商機。 任職資格 •商業、醫療、醫工、生醫工程或相關科系之學士以上學歷。 •5 年以上醫療器材銷售經驗，且至少 2 年具國際銷售或經銷商管理經驗。 •具備成功建立與管理銷售管道與經銷商網絡的經驗。 •對醫療採購流程、醫院運作模式及法規要求有深入了解。 •具備優秀的英文書面與口頭溝通能力。 •熟悉 CRM 系統與銷售報表工具。 •可配合國內外差旅需求。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 工作經歷不拘 297天前更新展開
1. 制定與執行公司整體採購策略，確保成本效益與品質穩定。 2. 統籌各部門採購需求，建立標準化流程與審核制度。 3. 規劃供應商開發、評估與管理，維護長期合作關係。 4. 分析市場價格趨勢，提出成本控管與風險預防建議。 5. 監督採購合約談判、簽訂及履行狀況。 6. 負責公司固定資產（含設備、器材、辦公用品）之採購與登錄管理。 7. 定期執行固定資產盤點，協調各部門落實資產使用及報廢流程。 8. 接洽與評估食材供應廠商，進行報價比價與品質驗證。 9. 協助工務端工程設備及施工採購，含外包廠商之詢價與議價。 10. 建立食材與工務採購的價格資料庫及供應商評鑑制度。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
上一頁 下一頁
第 1767 / 5096 頁
第 1757 / 5096 頁第 1758 / 5096 頁第 1759 / 5096 頁第 1760 / 5096 頁第 1761 / 5096 頁第 1762 / 5096 頁第 1763 / 5096 頁第 1764 / 5096 頁第 1765 / 5096 頁第 1766 / 5096 頁第 1767 / 5096 頁第 1768 / 5096 頁第 1769 / 5096 頁第 1770 / 5096 頁第 1771 / 5096 頁第 1772 / 5096 頁第 1773 / 5096 頁第 1774 / 5096 頁第 1775 / 5096 頁第 1776 / 5096 頁第 1777 / 5096 頁
