- 月薪40000~49000元 高雄市鼓山區 1年工作經驗 1天前更新展開
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$40000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★兼職假日排班滿8小時加碼100元 ★彈性排班制 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市中正區 1年工作經驗 4天前更新展開
．具備進口報關實務經驗 ．熟悉Excel、Word、Mail往來書信作業 ．態度熱誠、適應環境優良者優先 ．主管交辦事宜
安胎假家庭照顧假意外險員工團保眷屬團保 - 月薪45500元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責夜間建築物內外及周邊環境的安全巡邏監控，包括門窗安全檢查及監控出入人員活動。 2. 熟悉並操作監控設備，管理鑰匙及門禁設施以確保安全。 3. 掌握緊急應變程序，能迅速處理入侵者、火災以及其他突發状况，執行急救與安全處理。 4. 依照規範進行安全事件的紀錄與報告，確保遵守各項安全政策及程序。 5. 為住戶及訪客提供服務，包括客戶需求的處理、住戶糾紛解決及訪客登記引導。 6. 執行指定建築設備及公共設施的安全維護與檢查，並提供停車場管理服務。 7. 具備高度觀察力與警覺性，維持安全保障工作的品質與效率。 歡迎加入我們的團隊，一同守護城市的安心與安全！立即投遞履歷，期待您的加入！
員工生日禮金禮品勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 2年工作經驗 2天前更新展開
教育訓練規劃師 在王品，我們相信， 夥伴的成長，來自持續學習與文化的滋養。 在成為店主管的旅程中， 我們透過規劃與執行教育訓練課程， 引導夥伴理解並實踐集團文化， 讓每一次學習，都能轉化為現場可見的行為與成果。 如果你對陪伴他人學習成長充滿熱情， 也樂於將抽象的文化理念，轉化為具體的課程、行動與改變， 歡迎加入我們， 成為推動夥伴成長、讓文化真正發生的關鍵推手。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【我們在找這樣的你】 1.依據集團營運需求優化訓練體系(學習地圖)並推行年度訓練計畫 2.訓練課程規劃與執行: -教育訓練需求分析 -課程設計、教材編制、教學簡報製作與課程執行 -訓後成效追蹤並持續優化課程 3.內部講師培訓與經營 4.公司文化推動： -將看不見的理念，轉化為影音教材、行為引導與日常實踐 -專案活動規劃與執行
產假年節獎金國外旅遊禮品員工團保 - 月薪43000~48000元 台北市文山區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 具護理師執照，執行上針、抽血 2. 向病患衛教及解釋細胞治療的相關流程 3. 聯絡醫師、病患及廠商，安排回輸和採血的時間 4. 借用治療場地，並聯絡病患和廠商到院執行治療 5. 協助細胞治療中心的相關行政業務，例如：計畫申請/修正送審衛福部、電子公文、費用 請款……等 6. 業務統計分析 7. 主管交辦事務
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪40000~45000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【儲備店長】 一、確保顧客有良好體驗，處理抱怨並提升滿意度。 二、協調座位安排、點餐出餐、應對突發狀況。 三、迅速應對人潮，確保外場流暢不混亂。 四、確保員工熟悉標準作業流程，並分配適當工作。 五、員工訓練與提升服務品質 六、人員調度與排班，確保人手充足 七、提升銷售額：推薦菜單、推廣促銷方案，鼓勵加購 八、緊急事件管理：如顧客受傷、付款糾紛，能迅速反應並解決。 九、執行公司政策：落實新促銷方案、活動與服務標準。 💡 適合發展為店長的人 ✔ 喜歡與人接觸，擅長溝通與協調。 ✔ 願意承擔責任，能處理壓力與挑戰。 ✔ 具備數據分析、成本控制與績效管理的概念。 ✔ 對餐飲業有熱情，希望往管理層發展。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【必要時需依公司規定至各店支援】 【月休8天, 輪班制】 發展遠景： 1. 熟悉工作內容與標準作業流程（SOP） ✅ 了解店內的運作方式，包括點餐、備餐、出餐、結帳、清潔等工作。 ✅ 掌握品牌的食品安全、衛生標準與顧客服務技巧。 ✅ 熟悉POS系統（點餐機）、庫存管理等基本技能。 2. 提升工作效率與適應團隊合作 ✅ 在高峰時段保持冷靜，能夠應對客流高峰。 ✅ 學習與同事、主管有效溝通，建立良好合作關係。 ✅ 主動觀察並適時協助其他同事，提高整體營運效率。 3. 穩定表現，爭取更多學習與責任 ✅ 穩定出勤，避免遲到早退，培養職業態度。 ✅ 主動學習新技能，例如：負責不同崗位（吧台、廚房、外場）。 ✅ 爭取提升機會，例如成為資深員工、組長候選人。 4. 提升客戶服務與解決問題能力 ✅ 學會應對顧客需求，提供有禮貌且專業的服務。 ✅ 能夠處理基本的顧客抱怨，並向主管回報狀況。 ✅ 熟悉顧客常見問題，提高服務品質與顧客滿意度。
良好升遷制度員工團保國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪50000元 台南市新市區 3年工作經驗 9天前更新展開
1. 執行職業安全衛生管理事項，並指導有關部門實施 2. 擬訂、規劃、推動職業安全衛生管理計畫 3. 自動檢查計畫之擬訂與推動 4. 現場安全衛生巡檢 5. 承攬商管理與稽查 6. 化學品申報及管理 7. 安全衛生教育訓練 8. 作業環境測定之規劃與測定 9. 職業災害申報與調查處理 10. 緊急應變訓練與演練辦理 11. 職安衛文件建置 12. 庶務業務辦理 13. 其他主管交辦事項
年終獎金三節獎金免費供餐國內旅遊員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣草屯鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
土木設計 1.繪製土木施工藍圖，包含土木內外裝修及細部構造之施工圖、土木結構體之施工圖及水電、土木配置圖審核 2.土木基本結構繪圖 土木工作圖 土木監造 1.土木檢查.檢驗.工安環保督導.路線勘查及測量等 2.施工紀錄及相關表單等文書作業 3.土木工程施工品質.進度控制 4.土木竣工資料整理.會同驗收.移交及結算 **有經驗者尤佳
激勵獎金績效獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪45000元 南投縣草屯鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
水利監造 1.水利檢查.檢驗.工安環保督導.路線勘查及測量等 2.施工紀錄及相關表單等文書作業 3.水利工程施工品質.進度控制 4.水利竣工資料整理.會同驗收.移交及結算 備有 租賃補助 **有經驗者尤佳
激勵獎金績效獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪45000元 南投縣草屯鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
土木設計 1.繪製土木施工藍圖，包含土木內外裝修及細部構造之施工圖、土木結構體之施工圖及水電、土木配置圖審核 2.土木基本結構繪圖 土木工作圖 土木監造 1.土木檢查.檢驗.工安環保督導.路線勘查及測量等 2.施工紀錄及相關表單等文書作業 3.土木工程施工品質.進度控制 4.土木竣工資料整理.會同驗收.移交及結算 **有經驗者尤佳
激勵獎金績效獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪45000元 南投縣草屯鎮 3年工作經驗 3天前更新展開
土木設計及測量 1.現地測量 2.繪製土木施工藍圖，包含土木內外裝修及細部構造之施工圖、土木結構體之施工圖及水電、土木配置圖審核 3.土木基本結構繪圖 土木工作圖 **有經驗者尤佳
激勵獎金績效獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪45000元 南投縣草屯鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
1.土木檢查.檢驗.工安環保督導.路線勘查及測量等 2.施工紀錄及相關表單等文書作業 3.土木工程施工品質.進度控制 4.土木竣工資料整理.會同驗收.移交及結算 備有 租賃補助 **有經驗者尤佳
激勵獎金績效獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪55000元 新北市中和區 工作經歷不拘 28天前更新展開
1.理貨、送貨。 需有手排駕照 發展遠景 薪資部分依照能力表現做調整 工作滿一年,年終保障一個月 休假制度：月休6日( 週日 固定休。 週六排工)
全勤獎金年終獎金意外險伙食津貼勞保 - 月薪40000~50000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
青莛有限公司｜客服人員招募 一、工作內容 熟悉公司規章制度、遊戲活動規範及客服作業流程。 透過線上客服即時回覆玩家問題，提供清楚且有效的協助。 傾聽客戶需求，妥善處理問題並維護良好的客戶關係。 彙整玩家意見與問題回報，追蹤後續處理進度及改善結果。 協助社群平台日常管理及遊戲活動相關事宜。 完成客服紀錄、相關表單及日常報表整理。 配合團隊輪流維護辦公環境整潔。 配合主管指示，完成其他相關工作事項。 二、工作態度與人才特質 個性積極、細心，具備良好的溝通能力。 具備耐心及應變能力，能妥善處理各類客戶問題。 喜歡與人互動，重視團隊合作。 具備高度自律及責任感，能主動完成工作。 熟悉基本電腦操作及 Excel 基礎應用。 歡迎有客服經驗者，無相關經驗亦可，公司提供完整培訓。 三、工作環境與福利 工作環境單純，團隊氣氛良好。 無個人業績壓力，重視團隊合作與共同成長。 固定上下班時間，不需輪班。 提供一對一新人教育訓練及工作指導。 薪資依個人工作經驗、能力及績效表現核定。 鼓勵員工提出工作建議，持續優化公司服務品質與作業流程。 四、公司文化 我們重視每位夥伴的想法與意見，鼓勵主動溝通、互相協助，並持續改善工作流程。 打造尊重、多元、友善的工作環境，歡迎不同背景的夥伴加入。 🌈 彩虹友善職場
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
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