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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。
- 月薪52000~61000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 4天前更新展開
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$52000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
- 月薪43000~61000元 台北市信義區 2年工作經驗 4天前更新展開
【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分! ▲工作職位&薪資：↗儲備店長/副店長↙ (薪資$43000~$61000) *通過全部職級的考核升遷(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$61000，另有門市達標獎金! ▲工作內容 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 ▲資格條件：學歷不拘，熱愛餐飲有興趣者加分 ! 副店長須具備餐飲管理經驗2年以上 店長須具備餐飲管理經驗3年以上 ＜組長/幹部 & 內外場正職儲備幹部 & 內外場兼職服務夥伴＞ 也皆有需求 兼職再加碼PT福利 : PT假日津貼!!!! (假日工作滿8小時再多100元!!!) 其他職位投遞請搜尋旗下品牌門市! ▲工作時間： 可配合彈性排班(須配合六日出勤)，依據門市需求及個人時間安排進行媒合 (正職人員每月排班需達160小時) ▲工作地點：將依個人需求與門市需要安排台北市/新北市上班地點、需配合輪調。 ▲應徵方式： 投遞履歷將有專人聯繫、並進一步與品牌主管約方便面試的時間! 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★全年總休假天數多送四天 ★通過站區考核即可升遷調薪 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
- 月薪50000元 台北市大安區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.都市更新專案管理 2.更新案及危老重建案個案分析與評估 3.撰寫危老重建計畫書 4.撰寫都市更新計畫之事業計畫、權利變換計畫及相關資料整合 5.專案資料蒐集及法令研析 6.參與協調會、說明會、公聽會等會議 7.其他專業顧問溝通協調 8.其他主管交代事務
產假全勤獎金年終獎金績效獎金國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.依公司提供名單外撥電話，邀請客戶申辦信用卡。 2.商品權益說明、信用卡補件，協助客戶完成卡片申辦及開卡。 3.達成個人銷售目標及團隊完成整體績效。 4.完成主管交辦相關工作項目。
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.行為風險之基礎建設及應用：規劃行為風險資料庫之內容，確認可行性 2.行為風險態樣管理及觸及名單分級管理 3.設計及維護風險儀表板內容
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 10年工作經驗 6天前更新展開
*工作內容 - 銷售計劃及預算制定 - 新產品上市導入計畫 - 庫存管理 - 銷售管理流程及制度建立 - 活動促銷章則規劃 - 產業市場分析 - 競爭品牌分析 - 新車貸款業務管理 - 新車保險業務管理 - 銷售激勵方案企劃執行 - 經銷商營運分析 - 銷售訓練教材製作、規劃與執行
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責補習班運營工作。 2. 招生相關活動規劃與執行。 3. 行政作業與收費管理。 4.定期檢視學生學習進度，與家長溝通。 5. 策劃並執行教學相關活動，營造良好的學習氛圍。 8. 培訓及協助新進教師快速熟悉教學流程。
年終獎金三節獎金免費供餐員工停車位或停車補助交誼廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.修訂私銀業務規範及作業流程優化 2.規劃私銀營業據點，協調單位合作 3.協助私人銀行業務推動與執行，建立私銀業務流程
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 10年工作經驗 2天前更新展開
工作內容： 1.車用品質異常處理 (RMA & quality issue) 應徵條件： 1.電子電機、材料、化工、化學等相關科系畢業者或具fab工作經驗者佳 2.具十年相關工作經驗者佳 3.具design house 車用RMA 工作經驗者佳 4.依照職務需求需配合出差 5.具英文溝通能力，需負責客訴及客戶稽核處理 6.有系統或IC產品開發/驗証經驗者佳 7.具跨部門溝通能力者優 8.具8D report撰寫 & review能力
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.落實部門策略及目標並進行預算編列與控管 2.辦理與執行高端客群行銷活動及權益規劃 3.辦理營運績效分析、執行考核及獎酬制度 4.辦理與執行通路合作規劃、執行通路宣導及教育訓練 5.執行部門指派專案及完成上級交辦任務
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 6天前更新展開
我們正在找一位—— 能把商業世界寫得清楚、好看、有洞察的文字記者。 如果你對市場敏感、寫作節奏快、擅長深入產業脈動，那你會很適合我們。 ⸻ 你會面對的任務： 1. 依照你的專業跑主線 不論你擅長金融、公股、科技、半導體、能源或企業議題， 我們會讓你在熟悉的線上深耕並發揮強項。 2. 重大財經事件時，需要你能獨立反應 當市場或政策出現關鍵變化，你能掌握重點、快速產出， 具備穩定處理突發議題的能力。 3. 把複雜議題寫成讀者能理解的內容 將財報、政策、產業動能梳理成清楚、有觀點、易讀的內容。 4. 能獨立採訪、安排訪綱並追題 處理企業專訪、現場採訪與消息來源經營， 能深入題目、確實交付。 團隊氛圍： 我們重視邏輯、內容品質與協作。從企劃、研究到影音與製作，每個環節都有人可以討論、互相補位。如果你喜歡把報導「做到漂亮」，你會在這裡找到成就感。 ※為何要選擇緯來財經？ ★ 知識就是財富：不定期請教授、大師來開專業課程，你想學，對工作有益處，勇敢提出來，公司支持你。 ☆ 能玩就是財富：對於有興趣的議題，鼓勵同仁跨領域參與學習。 ★ 同事就是財富：組上從節目、企劃、攝影、撰稿、動畫、AI等等領域，皆有你可以學習諮詢的對象。 ☆ 作品就是財富：能者多勞，會反應在年終，不會讓你覺得媒體寒冬不敢踏進來！
年節獎金員工生日禮金意外險壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 今天剛更新展開
工作項目： 1.負責新廠區整體IT Infra.規劃建置、維運管理，含基礎設施、網路、系統、話務、資通安全等各方面。需獨立應對和解決新建廠區在IT方面遇到的各種挑戰，並確保所有IT服務順利營運 2.遵循總部IT規範，建立並維護新廠區IT Infra.運作流程 3.協調及管理與供應商、承包商間合作，確保IT Infra.設備、服務的及時交付和上線 4.獨立應對新廠區在IT方面遇到的各種問題和突發狀況，良好溝通協調能力，提供使用者端IT技術支援 5.充分與總部IT團隊緊密合作，確保新廠區IT系統與整體架構的整合 應徵條件： 1. 學士以上相關科技畢業者佳 2. 熟悉 HPE、Aruba網管、環控軟體、視訊話務、虛擬化平台、端點偵測及回應 3. 熟悉 大型網路/系統架構、微分段框架、節能機房、設備安全、數據中心規劃維運 4. 具3年以上企業大型IT架構規劃建置經驗、高度責任感和抗壓性、專案管理能力、團隊合作精神、相關證照 相關經驗者為佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容: 1. Lead and manage all Realtek’s commercial activities including engaging in various stages of the sales cycle, setting up account strategy, executing the account plan, developing multi-level customer relationship across functions of product planning, procurement and senior management, to meet or exceed annual revenue and design targets, along with business objectives for the Southeast Asia and South Asia market. 2. Identify the key client stakeholders and coach those stakeholders to build consensus for Realtek’s solutions within their organization. 3. Clearly articulate customer needs, along with industry trends to Realtek sales management and product lines. 4. Understand the competitive landscape, obtain feedback and work with PMs/engineering teams to improve our offerings to customers. 5. Direct Realtek’s solution strategy for design in efforts during all phase of sales process: device selection, design, prototype, and production. 6. Select and forge alliances with a global set of ODMs/SI partners for Realtek’s entire solution portfolio. 應徵條件: 1. BS in engineering or business required, advance degree (i.e.)MBA/MS desired. 2. 5-10 years of strategic account(OEM/ODM/telecom) sales experience in semiconductor or RF/networking/telecom industry, specifically managing foreign accounts in APAC, Southeast Asia and/or South Asia. 3. Must be fluent in written and spoken English & Chinese. 4. Multi-culture experience is desirable. 5. Must demonstrate ability to address multiple product lines and product segments. 6. Experience and knowledge of key account’s inner organization to work with the influencers, blockers, and decision makers. 7. Ability to present a compelling business case to internal and external constituencies. Able to win support from and effectively communicate to different constituents(sales, engineering, marketing) at different levels. 8. Aptitude to work effectively with ecosystem partners. 9. Capable of thinking out of box and coming up with ideas for giant leaps in growth. 10. Track-record of success in results-driven business development role. 11. Willing to travel when needed(＞30％).
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