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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪47000~47000元 台南市南區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.具中餐菜經驗3年以上，料理作業能力 。 2.準備食材並烹調菜餚，維持出餐品質。 3.督促廚師團隊衛生管理工作。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪48000~59000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
早班09:00-19:00、11:00-21:00 中間休息1H 享有勞健保、勞退、團保 月休八天 正職年資滿一年底薪+1000 職務到達專精水準(考核評估)底薪+3000
全勤獎金分紅入股績效獎金員工團保伙食津貼 - 月薪52000~63000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
享有勞健保、勞退、團保 月休八天 正職年資滿一年底薪+1000 職務到達專精水準(考核評估)底薪+3000
全勤獎金分紅入股績效獎金員工團保伙食津貼 - 月薪40000~50000元 台中市后里區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容： 需會基礎焊接和車牙，照圖施工，依工作進度會再調整薪水。 工作地點: 科學園區，需穿著無塵服 公司福利：勞保、健保、團保意外險、防疫保單、全勤獎金、三節獎金、生日獎金、餐費津貼、不定期聚餐等 。 更多相關工作內容，請洽電話詢問 0960-707268，滕S”
伙食津貼勞保健保週休二日 - 月薪40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
手工洗車、車體美容、車內清潔、車身鍍膜 需要有相關經驗！備汽車駕駛執照 依工作能力調薪、獎金另計 有相關裝經驗佳，或是有興趣想要從事此行業亦可
勞保健保 - 月薪45000元 新北市新莊區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.公設點交(電氣、消防、給水、排水、弱電) 2.建築物交屋專業驗屋檢測 3.依照作業標準書工作 4.進行現場檢測拍照彙整 5.良好溝通協調能力 6.資料統計 7.配合公司工作安排及出差勤務(台北市、新北市、桃園市、宜蘭縣等) 8.其它主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~100000元 新竹市北區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 開發語言為 Java，並熟悉 Spring MVC framework 或Java Spring Boot 2.負責API設計、串接、開發工作。 3.系統分析、設計及維護，程式碼之撰寫與除錯。 4. 負責後台設計、開發工作。 5. 系統設計、維護、操作文件產出。 6. MySQL資料庫及平台架構設計。 7. 協助研發軟體新技術與新工具導入。 8. 熟悉前端jQuery javascript維護與微調。 9.具兩年以上Java Spring MVC framework 開發經驗尤佳。
家庭照顧假年終獎金三節獎金績效獎金就業保險 - 月薪40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 9天前更新展開
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激勵獎金績效獎金員工團保國外旅遊自強活動 - 月薪40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 9天前更新展開
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激勵獎金績效獎金員工團保國外旅遊自強活動 - 月薪40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 9天前更新展開
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激勵獎金績效獎金員工團保國外旅遊自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 維護職業安全衛生相關計畫與文件。 2. 職業安全衛生稽核應對。 3. 施工廠商及場內人員的安全衛生教育訓練。 4. 安排年度作業環境監測。 6. 主管交辦事項。 ** 需具乙級職業安全衛生管理員證照**
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣頭份市 2年工作經驗 4天前更新展開
1.業務開發 2.客戶關係維護 3.業績目標管理 4.公開招標案件管理 5.依客戶需求報價、簽約 6.協助客戶執行檢測相關諮詢
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~65000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
Responsibilities Include: 1. Lead safety initiatives in support of Company’s EHS strategies including development of leading indicators, Industrial Hygiene quantitative risk assessments, improved risk awareness, and development of associates to achieve an independent safety culture. 2. Lead risk assessment activities and drive resolution to potential employee exposures related to chemical, noise, and ergonomics. 3. Drive ergonomic team activities and support ergonomic improvements across the facility. 4. Serve as company resource in performing incident investigations using root cause analysis and investigation tools/methods to identify causes and to determine how such accidents might be prevented in the future. 5. Implement and maintain EHS policies and procedures as defined by corporate management system. Confirm each department understands and follows applicable standards. 6. Lead small projects and supporting large projects for EHS as they develop or during planning of management of change. 7. Prepare annual budget to support industrial hygiene activities. 8. Inspect or evaluate workplace environments, equipment, or practices to ensure compliance with safety standards and government regulations. 9. Investigate the adequacy of ventilation, exhaust equipment, lighting, or other conditions that could affect employee health, comfort, or performance. 10. Recommend measures to help protect workers from potentially hazardous work methods, processes, or materials. 11. Conduct safety training or education programs and demonstrate the use of safety equipment. 12. Develop or maintain hygiene programs, such as noise surveys, ventilation surveys management plans. 13. Investigate health-related complaints and inspect facilities to ensure that they comply with public health legislation and regulations. 14. Collaborate with engineers or physicians to institute control or remedial measures for hazardous or potentially hazardous conditions or equipment. 15. Order suspension of activities that pose threats to workers‘ health or safety i.e., “stop work”. 16. Prepare EHS test samples for transportation. 17. Perform laboratory analyses or physical inspections of samples. 18. Perform other duties as assigned. The following are required for the role 1. Strong knowledge of and experience working with OSHA regulations and industry standards such as ACGIH, NIOSH, NFPA, ANSI. 2. Problem solving and analytical skills. 3. Expertise in analyzing and evaluating technical data, test results, and reports.
員工國內、外進修補助員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
在璞石，我們堅信「空間是靈魂的展現」 我們的設計理念融合了獨特的空間美學，將居住空間轉化為一件藝術作品 注重細節和質感，使每一處生活空間都充滿了個性和風采。 我們正在尋找一位具備品牌端經驗與線上行銷專長的行銷主管，協助品牌成長並優化行銷策略。 【工作內容】 1. 制定並執行品牌整體行銷策略，提升企業形象與市場影響力。 2. 規劃與管理數位行銷活動（如SEO、社群媒體、內容行銷等）以強化品牌曝光與顧客互動。 3. 分析市場趨勢、競爭者動態及消費者行為，優化行銷策略。 4. 領導行銷團隊，確保執行效率及行銷效益。 5. 與公司設計、營運部等部門協作，優化內部流程。 6. 管理品牌公關、活動行銷及線上銷售與異業合作，拓展市場影響力。 【職位要求】 1. 具備3年以上品牌行銷經驗，曾任職於品牌端者佳。 2. 具數位行銷操作經驗，熟悉SEO、社群行銷、廣告投放與數據分析工具（如Google Analytics、Meta Ads Manager等）。 3. 具策略思維與團隊管理經驗，能獨立規劃行銷計畫。 4. 具家具、室內設計產業經驗者尤佳。 5. 優秀的溝通能力與專案管理能力。
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 -
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