-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 3年工作經驗 7天前更新展開
1.能夠獨立操作CNC銑床機器，完成生產技術要求。 2.熟練編寫CNC程式和設計製作治具，確保加工過程順利進行，進而減少設定時間，提升加工精度。 3.進行CNC上下料安裝工件和刀具及更換刀具補正，進行量測工件等相關操作，確保精度。 4.協助廠內批量生產以及試樣加工，達成生產標準。 5.完成主管交辦的各項生產相關任務並主動回報進度。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 今天剛更新展開
你知道Garmin的智慧工廠嗎? 你知道火星上出現過Garmin的產品嗎? 你知道飛行員總是配戴Garmin的手錶上天空嗎? 全球智慧製造服務計畫(GSMS)透過AI、機構、電控、資料科學、IoT、大數據等技術，將智慧製造系統，即時控制與調整全球生產系統，且在地化支援亞洲、美洲、歐洲多個國家 如果你想體驗不同的文化，綻放自己的光芒！ 現在就投遞履歷，讓我們見識你的獨特潛力！ ＜工作內容＞ - 與國際團隊合作 - 專案需求釐清及現場問題確認 - 製程改善規畫及自動化工程評估 - 專案進度推動及實際風險管控 - 資源整合及國內外團隊溝通協調 - 當地場域導入及問題追蹤分析
子女教育補助員工宿舍年節獎金年終獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
❤️❤️心富團隊~~強力招募中❤️❤️ 全新部門，歡迎對商仲有興趣的您，加入團隊，共創財富及榮耀。 ===================================== 住商不動產-高雄心富店 加入我們~真的可以讓你夢想成真 本公司的完善培訓，定讓你房仲生涯事倍功半、快速上手。 ❤️你不需要很厲害才能開始，但你需要開始才會很厲害，加入我們實現財富自由！❤️ ==================================== 工作內容: 1.土地, 廠房, 建地, 農地, 工業地,買賣與租賃開發及銷售。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.客戶售後服務 *** 歡迎來電(店)預約面試，了解詳情。*** *** 歡迎轉職、同行、應屆畢業生新鮮人、有無業務經驗皆可*** 強力徵求高雄市各地區不動產人才!! 岡山、路竹、湖內、燕巢、橋頭、楠梓、仁武、大社、鳳山、三民、左營、鳥松 ☛ 住商-高雄心富加盟店 (07) 623-1999 高雄市岡山區河堤路一段180號
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 7年工作經驗 6天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=15123&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Join our dynamic team as an HR Business Partner-R&D Specialist, where you‘ll play a crucial role in shaping the future of our workforce. We are seeking a passionate and strategic thinker who thrives in a fast-paced environment and is dedicated to fostering employee growth and organizational development. If you‘re ready to make a significant impact and drive strategic HR initiatives, this is the opportunity for you. Responsibilities: 1. Serve as the primary point of contact for your business unit. Collaborate with the HRBP Manager to proactively plan and optimize workforce efficiency, while providing strategic support in developing future staffing solutions. 2. Strategically contribute to organizational development (OD), organizational effectiveness (OE), and workforce planning initiatives. 3. Analyze comprehensive people data to identify organizational challenges and assist in crafting effective people strategies. 4. Act as an employee advocate by establishing effective communication channels between business leaders and employees to foster mutual understanding. 5. Work closely with HR Operations Center partners on various HRBP initiatives and projects. 6. Oversee annual HR-related processes such as performance management development (PMD), promotions, salary reviews, and more. 7. Handle other HRBP-related ad-hoc tasks as needed. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪40000元 台北市大安區 半年工作經驗 1天前更新展開
基本保全勤務、門禁換證管制、樓層巡視、機動巡邏及應變處置等維護工作、停車場出入口管制指揮引導
全勤獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000~45000元 台中市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.呼叫外場送餐.洗碗.撿菜 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.其他交辦事項＜注意餐點 色、香、視覺＞ *具有一顆將美味菜餚煮給客人的心
全勤獎金員工生日禮金激勵獎金免費供餐員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 7年工作經驗 4天前更新展開
1.申裝品質管理 2.業務偏差行為偵查與管理 3.政府機關政策配合、稽查行政訪查與公文回函
員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工低利貸款良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 2年工作經驗 今天剛更新展開
前端開發：使用 Vue.js 進行網頁應用的開發與維護，負責 UI 與互動設計的實作，並確保在各種裝置上的一致性和響應式設計效果。 後端開發：使用 Golang 開發和維護高效能的後端服務，包括 RESTful API 設計、資料處理與整合。 性能優化：針對前後端程式碼進行效能優化，確保高效的載入速度和用戶體驗。 團隊協作：與產品經理、設計師和其他工程師密切合作，共同打造符合需求的產品。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪44000~47000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
●具四川、江浙、台菜、粵菜等相關經驗 ●具丙級技術士証照佳 ●時段: 請洽詢門市，每日出勤9H(含1小時休息用餐時間) ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元及夜間津貼
良好升遷制度伙食津貼意外險年終獎金績效獎金 - 月薪56000元 台南市新營區 工作經歷不拘 3天前更新展開
徵汽車隔熱紙技師，正常投保勞健保外 另有公司團保。 供午、晚餐(餐標NT100/每餐合計NT200/天)，達可獨立作業程度後，即適用抽成制。 本職位具有學習及成長空間，歡迎有心想學習的夥伴加入！
- 月薪46000~76000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
*負責行銷企劃、跨部門整合溝通、主持會議、董事長交辦事項，熟電腦基本操作。 *具財務會計基礎知識、行銷企劃及高階主管秘書經驗優先錄取。 *底薪46,000~56,000元+績效獎金
員工聚餐慶生會尾牙員工結婚補助生育補助 - 月薪42000~98000元 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前更新展開
*具美容師2年以上工作經驗。 *臉部美容保養及美容相關資訊傳達。 *自己有客源優先錄取，公司也會提供客源，療程結束即可離開，工作時間自由、彈性。 *若想學第二專長，也可參加醫美、紋繡、美睫、美甲、彩妝等培訓課程。 *底薪42,000~46,000元+業績獎金
員工聚餐慶生會尾牙員工結婚補助生育補助 - 月薪47000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.門禁管制人員出入登記。 2.安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 3.詳細登記案場郵件。 4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5.監控監視器畫面，發現異常即時處理。 6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 7.緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 12.每月最高工時288小時。 13.需配合桃園市全區區域（八德、桃園、平鎮、中壢、、大園、楊梅、蘆竹、龜山）臨時班調度。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助員工電影 - 月薪42000~98000元 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前更新展開
*具芳療師2年以上工作經驗。 *身體指油壓按摩及美容美體相關資訊傳達。 *自己有客源優先錄取，公司也會提供客源，療程結束即可離開，工作時間自由、彈性。 *若想學第二專長，也可參加醫美、紋繡、美睫、美甲、彩妝等培訓課程。 *底薪42,000~46,000元+業績獎金
員工聚餐慶生會尾牙員工結婚補助生育補助 -
上一頁 下一頁
第 1855 / 4329 頁
第 1845 / 4329 頁第 1846 / 4329 頁第 1847 / 4329 頁第 1848 / 4329 頁第 1849 / 4329 頁第 1850 / 4329 頁第 1851 / 4329 頁第 1852 / 4329 頁第 1853 / 4329 頁第 1854 / 4329 頁第 1855 / 4329 頁第 1856 / 4329 頁第 1857 / 4329 頁第 1858 / 4329 頁第 1859 / 4329 頁第 1860 / 4329 頁第 1861 / 4329 頁第 1862 / 4329 頁第 1863 / 4329 頁第 1864 / 4329 頁第 1865 / 4329 頁
