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- 月薪46000元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
需求人數:正取1名 備取1名 教學演示範圍: 高級中學課程內容 （翰林，第二冊為主） 依本校聘約及行政教學需要，甄選錄取專任教師有義務兼任導師、行政職務及指導學生社團活動及指導學生參加學科相關展覽及競賽。 二、報名時間：自5月23日(六)至 6月5日(五) 中午止，上班時間（08:00~17:00） 三、報名地點：臺北市私立景文高級中學人事室 亦可郵寄至臺北市文山區保儀路127號，電話：02－29390310＃712。 四、甄選公告： (一) 甄選簡章公告於本校及本校網站http://www.jwsh.tp.edu.tw (二) 教育部教師選聘網 http://tsn.moe.edu.tw/ (三) 1111人力銀行https://www.1111.com.tw/corp/68858028/#c4 五、報名方式：檢具有關證件親自報名或委託報名、郵寄。 六、報名費用：免收報名費。 七、報名資格： （一）符合「教育人員任用條例」第13條中等學校合格教師資格者。 （二）無「教育人員任用條例」第卅一條、第卅三條及「教師法」第十四條第一項 各款規定情事（倘報名時未發現，於聘用後發現仍應予解聘）。 八、報名手續：報名時應繳交下列表件（A4格式）： (一) 報名表（如附件）自行粘貼本人最近三個月內，半身脫帽兩吋彩色照片一張。 (二) 國民身分證影印本。 (三) 相關學歷證件： 1.大學(含)以上畢業證書、國外學歷者應附中譯本及經駐外單位查證之證明文 件影印本。 2.中等學校教師合格證書影本（請攜帶正本驗證）。 九、 甄選地點：臺北市私立景文高級中學（臺北市文山區保儀路127號）。 十、 甄選時間與方式： (一) 初審： 依報名繳交表件進行資格審查，經初審合格者，通知到校進行複試。 (二) 複試： 報到時間：115年6月10日（三）13:00前至人事室報到。 (三) 教學演示： 1.抽籤（演示順序與課目） 2.準備（15分鐘） 3.教學演示（20分鐘，含5分鐘問答） (四) 面試： 每人10-15分鐘, 面試以教育理念、班級經營、教學知能、表達能力、 儀容舉止等為主。 (五) 成績計算 以100分計，含教學演示60％及面試40％。 (六) 錄取標準由本校教評會決定，若未達錄取標準則從缺。 十一、 錄取通知:本校網站、電話或E-mail通知。 十二、 報到時間：通知錄取後隔日17時前至人事室報到，並領取聘書。逾時者視同 放棄。 十三、 聘期：初聘自115年08月01日至116年07月31日止。待遇與公立學校相仿， 大學畢業初任教師每月薪資4萬6千元以上(含兼任導師)；晚間輔導、 寒暑輔、超鐘點等鐘點費按月另發給。 十四、 附則： (一) 繳驗證明文件如有不實者，除取消甄選資格外，如涉及刑責，由應徵者自行負責。 (二) 經甄選合格錄取者，於簽約後不得再應聘他校。違約則依本校相關規定辦理。 (三) 教師受聘後，本校視實際需要得安排跨部教學。 十五、 本簡章如有未盡事宜，依相關規定辦理或由本校隨時公告補充之。
年終獎金三節獎金全勤獎金勞保健保 - 月薪46000元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
需求人數:正取1名 備取1名 教學演示範圍: 高級中學課程內容 （三民，第二冊為主） 1.依本校聘約及行政教學需要，甄選錄取專任教師有義務兼任導師、行政職務及指導學生社團活動及指導學生參加學科相關展覽及競賽。 二、報名時間：自5月23日(六)至 6月5日(五) 中午止，上班時間（08:00~17:00） 三、報名地點：臺北市私立景文高級中學人事室 亦可郵寄至臺北市文山區保儀路127號，電話：02－29390310＃712。 四、甄選公告： (一) 甄選簡章公告於本校及本校網站http://www.jwsh.tp.edu.tw (二) 教育部教師選聘網 http://tsn.moe.edu.tw/ (三) 1111人力銀行https://www.1111.com.tw/corp/68858028/#c4 五、報名方式：檢具有關證件親自報名或委託報名、郵寄。 六、報名費用：免收報名費。 七、報名資格： （一）符合「教育人員任用條例」第13條中等學校合格教師資格者。 （二）無「教育人員任用條例」第卅一條、第卅三條及「教師法」第十四條第一項 各款規定情事（倘報名時未發現，於聘用後發現仍應予解聘）。 八、報名手續：報名時應繳交下列表件（A4格式）： (一) 報名表（如附件）自行粘貼本人最近三個月內，半身脫帽兩吋彩色照片一張。 (二) 國民身分證影印本。 (三) 相關學歷證件： 1.大學(含)以上畢業證書、國外學歷者應附中譯本及經駐外單位查證之證明文 件影印本。 2.中等學校教師合格證書影本（請攜帶正本驗證）。 九、 甄選地點：臺北市私立景文高級中學（臺北市文山區保儀路127號）。 十、 甄選時間與方式： (一) 初審： 依報名繳交表件進行資格審查，經初審合格者，通知到校進行複試。 (二) 複試： 報到時間：115年6月10日（三）13:00前至人事室報到。 (三) 教學演示： 1.抽籤（演示順序與課目） 2.準備（15分鐘） 3.教學演示（20分鐘，含5分鐘問答） (四) 面試： 每人10-15分鐘, 面試以教育理念、班級經營、教學知能、表達能力、 儀容舉止等為主。 (五) 成績計算 以100分計，含教學演示60％及面試40％。 (六) 錄取標準由本校教評會決定，若未達錄取標準則從缺。 十一、 錄取通知:本校網站、電話或E-mail通知。 十二、 報到時間：通知錄取後隔日17時前至人事室報到，並領取聘書。逾時者視同 放棄。 十三、 聘期：初聘自115年08月01日至116年07月31日止。待遇與公立學校相仿， 大學畢業初任教師每月薪資4萬6千元以上(含兼任導師)；晚間輔導、 寒暑輔、超鐘點等鐘點費按月另發給。 十四、 附則： (一) 繳驗證明文件如有不實者，除取消甄選資格外，如涉及刑責，由應徵者自行負責。 (二) 經甄選合格錄取者，於簽約後不得再應聘他校。違約則依本校相關規定辦理。 (三) 教師受聘後，本校視實際需要得安排跨部教學。 十五、 本簡章如有未盡事宜，依相關規定辦理或由本校隨時公告補充之。
年終獎金三節獎金全勤獎金勞保健保 - 月薪46000元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
需求人數:正取1名 備取1名 依本校聘約及行政教學需要，甄選錄取專任教師有義務兼任導師、行政職務及指導學生社團活動及指導學生參加學科相關展覽及競賽。 教學演示範圍: 高級中學課程內容 （三民乙版，第二冊為主） 二、報名時間：自5月23日(六)至 6月5日(五) 中午止，上班時間（08:00~17:00） 三、報名地點：臺北市私立景文高級中學人事室 亦可郵寄至臺北市文山區保儀路127號，電話：02－29390310＃712。 四、甄選公告： (一) 甄選簡章公告於本校及本校網站http://www.jwsh.tp.edu.tw (二) 教育部教師選聘網 http://tsn.moe.edu.tw/ (三) 1111人力銀行https://www.1111.com.tw/corp/68858028/#c4 五、報名方式：檢具有關證件親自報名或委託報名、郵寄。 六、報名費用：免收報名費。 七、報名資格： （一）符合「教育人員任用條例」第13條中等學校合格教師資格者。 （二）無「教育人員任用條例」第卅一條、第卅三條及「教師法」第十四條第一項 各款規定情事（倘報名時未發現，於聘用後發現仍應予解聘）。 八、報名手續：報名時應繳交下列表件（A4格式）： (一) 報名表（如附件）自行粘貼本人最近三個月內，半身脫帽兩吋彩色照片一張。 (二) 國民身分證影印本。 (三) 相關學歷證件： 1.大學(含)以上畢業證書、國外學歷者應附中譯本及經駐外單位查證之證明文 件影印本。 2.中等學校教師合格證書影本（請攜帶正本驗證）。 九、 甄選地點：臺北市私立景文高級中學（臺北市文山區保儀路127號）。 十、 甄選時間與方式： (一) 初審： 依報名繳交表件進行資格審查，經初審合格者，通知到校進行複試。 (二) 複試： 報到時間：115年6月10日（三）13:00前至人事室報到。 (三) 教學演示： 1.抽籤（演示順序與課目） 2.準備（15分鐘） 3.教學演示（20分鐘，含5分鐘問答） (四) 面試： 每人10-15分鐘, 面試以教育理念、班級經營、教學知能、表達能力、 儀容舉止等為主。 (五) 成績計算 以100分計，含教學演示60％及面試40％。 (六) 錄取標準由本校教評會決定，若未達錄取標準則從缺。 十一、 錄取通知:本校網站、電話或E-mail通知。 十二、 報到時間：通知錄取後隔日17時前至人事室報到，並領取聘書。逾時者視同 放棄。 十三、 聘期：初聘自115年08月01日至116年07月31日止。待遇與公立學校相仿， 大學畢業初任教師每月薪資4萬6千元以上(含兼任導師)；晚間輔導、 寒暑輔、超鐘點等鐘點費按月另發給。 十四、 附則： (一) 繳驗證明文件如有不實者，除取消甄選資格外，如涉及刑責，由應徵者自行負責。 (二) 經甄選合格錄取者，於簽約後不得再應聘他校。違約則依本校相關規定辦理。 (三) 教師受聘後，本校視實際需要得安排跨部教學。 十五、 本簡章如有未盡事宜，依相關規定辦理或由本校隨時公告補充之。
年終獎金三節獎金全勤獎金勞保健保 - 月薪40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.配管工程 2.通風系統配管 3.冷凍空調配管 4.冰水系通配管 5.排水系統配管 6.具相關經驗 ★核薪方式： 月薪：4萬起薪 依能力調薪 ★上班時間(加班費另計) 無經驗也可以加入
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.操作和維護大貨車，執行定期安全檢查與清潔 2.按調度計劃運輸金屬結構與建築組件 3.使用專業設備裝卸金屬結構和零件 4.遵守交通法規並確保運輸安全規範 5.處理運輸相關文件並與調度中心溝通 6.應對緊急情況與車輛故障進行應變處理 7.了解金屬結構特性與運輸要求，確保裝卸操作正確
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪45300~45300元 新北市三重區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.門禁管制與通報。 2.安全巡邏與交管。 3.信件收發作業。 4.監視器畫面監看。 5.緊急事件聯繫處理。 6.每月上班24天。 7.具高層建築物之防災中心服勤人員證書者佳。
三節獎金禮品員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪45300~45300元 新北市三重區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.門禁管制與通報。 2.安全巡邏與交管。 3.信件收發作業。 4.監視器畫面監看。 5.緊急事件聯繫處理。 6.每月上班24天。 7.具高層建築物之防災中心服勤人員證書者佳。
三節獎金禮品員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪45300~45300元 新北市三重區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.門禁管制與通報。 2.安全巡邏與交管。 3.信件收發作業。 4.監視器畫面監看。 5.緊急事件聯繫處理。 6.每月上班24天。 7.具高層建築物之防災中心服勤人員證書者佳。
三節獎金禮品員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 13天前更新展開
1.審核帳務並確保財務記錄準確無誤 2.製作與分析財務報表，提供管理決策支持 3.負責稅務申報與稅務規劃，熟悉廣播行業法規 4.管理銀行授信及資金調度，監控應付應收帳款 5.操作ERP系統進行帳務處理與財務數據管理 6.編列年度預算，進行內部審計與資金規劃 7.負責薪資處理與股務管理，確保作業合規
年終獎金激勵獎金員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
準獸醫師（尚未考取） 你已準備充分，只差那一點點運氣？ 別灰心，下一次執照一定是你的！ 在這段等待的時間，不如先加入我們，一邊熟悉臨床工作、一邊累積寶貴經驗，讓準備考照與臨床實務並行，提早與未來接軌，也為下一步奠定紮實基礎。 你只需擔任協助角色，讓住院醫師和主治醫師的工作更流暢。 當然，同時醫院會提供系統化的基礎訓練計畫，由不同專長的獸醫師帶領，分享實務經驗與臨床知識，幫助你在過程中穩定成長，逐步找出自己的定位與方向。 歡迎加入磨鼻子的大家庭，我們誠摯邀請你來磨鼻子動物醫院走走看看，體驗這個充滿溫度與專業的職場。 薪資：45000起 學歷：獸醫系畢業
三節獎金績效獎金有休息寢室國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新展開
📍 工作地點：新北林口區（近龜山） 👊 不怕吃苦、肯出力，薪資穩！工作穩！ ✅ 主要內容： －開 3.5 噸貨車運送裝修材料與工具 －搬貨、固定、簽收，載師傅進工地 －支援現場搬運、整備與拆場作業 －簡單車輛保養、協助主管交辦任務 居住林口、龜山、新莊、五股等鄰近區域加分 🎯【我們需要這樣的你】 －肯做事、願學習 －會開貨車，有駕駛經驗者最加分 －居住林口、龜山佳，可配合工地時間 💰【薪資待遇】 －月薪 40,000 起（能力佳另談） －三節獎金、勞健保、年假福利全包 🔧穩定收入、工作單純、肯做就上手！ 📞 歡迎加入肯衝肯拚的團隊，一起打拼！
產假分紅入股意外險國外旅遊員工聚餐 - 月薪40000元 新北市樹林區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.招募任用：招募面試作業、新進/離職作業、員工個人基本資料紀錄建檔。 2.出勤考核：出勤/假勤管理、考勤結算、異常管理。 3.薪酬結算：每月薪資結算發放、報表製作、獎金試算結算發放。 4.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）， 5.員工關係管理及福利措施辦理：勞動法令、員工健康檢查、勞資會議召開等辦理。 6.年度所得稅申報相關資料彙整。 7.管理辦法及制度規章制定及修正。 8.外籍員工事務管理協助。 9.配合董事長交付任務,跟催各項政策及文書管理。
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金誤餐費 - 月薪80000元 桃園市楊梅區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 檢核工程內容、品質及界面 2. 確認、落實品管標準、督導整體安衛管理 3. 領導與規劃施工廠商協調整體進度與品質能力 4. 圖說複核圖面，檢核合約數量及變更數量 5. 工程進度追蹤、品質監控、監工、指揮、協調、完工驗收
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 8年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 1.年度薪資預算作業 2.月、季人事成本分析 3.獎金制度規劃設計及年度盤點 4.每年薪資市場分析 6.年度調薪作業 7.留才福利策略 8.績效管理規劃及執行 9.人事相關報表分析需熟練 10.協助招募作業 【加分條件】 1.團隊合作、跨部門溝通與協調、抗壓性高，正向且積極成長 2.耐心及細心，並且具備良好邏輯能力 3.對工作目標有規劃及企圖心 4.擁有積極的工作態度 5.願意學習挑戰新任務
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 -
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