• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.工程案件規劃與管理 2.人員與資源調度及技術面溝通,問題排除 3.品質與成本控管 4.報表與績效追蹤 5.完成主管交辦事項
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    就業保險年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 5年工作經驗 4天前更新
    負責智慧城市企業用戶需求訪談、解決方案設計與專案管理,推動智慧城市專案落地 1. 熟悉B2B產品與解決方案設計 2. 具備跨部門溝通與需求訪談能力 3. 熟悉政府標案與大型企業客戶合作流程 4. 有智慧城市或數位轉型經驗尤佳
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 美國加利福尼亞州 10年工作經驗 4天前更新
    1.美國區人資策略擬定與落實:根據總部策略,制定在地人力資源政策,包含招募、教育訓練、績效管理、薪酬制度、員工關係及組織發展。 2.確保合規與風險控管:全面熟悉並確實執行美國聯邦與州勞動法規、平權法案(EEO)、薪資法(FLSA)、職場安全(OSHA)等相關要求,確保公司政策與法令一致。 3.領導人資團隊:建立並管理在地HR團隊,推動效率與服務品質,成為事業單位的策略合作夥伴。 4.支援海外人員派駐與本地化管理:管理派駐員工之工作簽證、稅務與文化適應。 5.跨部門協作:跨部門協作,參與日常營運,達成營業目標。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 1年工作經驗 4天前更新
    1.主導 NPI 後的NPO (AFB/FRB/Risk Ramp) 專案 2.跟進設備購買、到貨進度 3.廠房施工和產線線體及設備線體架設 4. Build Matrix&Build Plan 5.專案成本預算編制及申請,專案完成后的cost複核報批收款等 6.FAI/重工 7.客戶需求工程出貨
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 產品專案設備投資規劃、採購計劃制定及購買進度掌控 2. 量產設備維護費用管控,延保處理及客責OSS管理 3. 客戶相關閒置設備處理 4. 協調跟進不同產品/單位設備移轉 5. CapEx系統相關資料維護及事項跟進 6. 協助客責設備盤點
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 3年工作經驗 4天前更新
    設計與實作智慧城市平台所需的後端API服務,確保資料安全、效能與穩定性。 1. 熟悉RESTful API設計與OpenAPI規範 2. 熟悉Node.js/Go/Python等語言 3. 熟悉容器化技術與Kubernetes 4. 熟悉CI/CD與API安全機制
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 3年工作經驗 4天前更新
    開發AI模組以支援智慧城市應用場景(如客服、預測、流程優化),並進行模型部署與測試。 1. 熟悉Python與深度學習框架(如PyTorch、TensorFlow) 2. 具備ML/DL模型部署經驗 3. 熟悉MLOps與雲端運算平台 4. 有實務專案經驗尤佳
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  • 月薪43000元 台北市中正區 1年工作經驗 5天前更新
    月休10日/一頭班/變形工時/時數制 內場上班三個班別 A:10-21 B:11-22 C:10-22 (中間皆空班一小時) ⭐️年資滿一年者保證年薪十三個月⭐️ ⭐️團隊績效獎金⭐️ 1. 食材清洗並做簡單的處理備用 2. 食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末、備料 3. 依據餐單準備相關食材 4. 根據顧客的點單進行烹調、餐點擺盤 5. 工作區域和設備的清潔及保養 6:物料檢查及叫貨 7:完成主管交待事項 工作能力重要!但團隊氣氛也一樣不能忽視 希望求職者是可溝通且能一同維護團隊氣氛者❤️
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  • 月薪43000元 台北市中正區 工作經歷不拘 5天前更新
    月休10日/一頭班/變形工時/時數制 外場上班時間11-22(中間空班一小時) ⭐️年資滿一年者保證年薪十三個月⭐️ ⭐️團隊績效獎金⭐️ 1. 佈置及清理餐桌 2. 顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 收桌及環境整潔 7. 收銀結帳/自助結帳機異常問題排除及補幣 8.完成主管交待事項 工作能力重要!但團隊氣氛也一樣不能忽視 希望求職者是可溝通且能一同維護團隊氣氛者❤️
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  • 月薪45000元 高雄市左營區 3年工作經驗 2天前更新
    我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司(櫃號:7640),提供「訂閱式清潔方案」,全台直營17家門市,2025年持續展店中,公司提供您發展的舞台與必要的資源,邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼?】 ■ 規劃與執行員工活動:旅遊、尾牙、年會、主管會議等 ■ 推動員工關懷專案:意見調查、EAP員工協助方案、體檢安排 ■ 福委會業務協助與行政支援 ■ 處理離職面談、退休、資遣等離退流程 ■ 協助異常事件處理與職災通報管理 ■ 支援勞資會議、勞資爭議相關事宜 【你需要具備什麼?】 ■ 具2年以上員工關係或人資相關經驗 ■ 熟悉勞基法與相關人資流程 ■ 具備活動企劃與執行力,細心負責 ■ 良好傾聽與溝通能力,能處理敏感議題 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月,熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月,提專案計劃,落地執行,展現成果 ■通過試用期,可申請每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長 ■ 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
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    員工聚餐春酒家庭日員工結婚補助生育補助
  • 月薪45000元 高雄市左營區 3年工作經驗 2天前更新
    我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司(櫃號:7640),提供「訂閱式清潔方案」,全台直營17家門市,2025年持續展店中,公司提供您發展的舞台與必要的資源,邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼?】 ■ 規劃並執行年度訓練計劃與預算管理 ■ 執行新人訓練、在職進修與講師培訓 ■ 推動專業證照制度與外訓補助方案 ■ 維護知識管理(KM)、作業手冊與訓練地圖 ■ 協助內部教育會議與課程行政管理 【你需要具備什麼?】 ■ 具3年以上企業訓練或教育訓練規劃經驗 ■ 熟悉訓練體系建立與執行、預算控管能力佳 ■ 擅長課程設計、講師協調與成效追蹤 ■ 有KM建置或E-learning導入經驗 ■ 具影片剪輯軟體應用能力 ■ 邏輯清楚、細心主動,能獨立作業也能跨部門協作 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月,熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月,提專案計劃,落地執行,展現成果 ■通過試用期,可申請每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長 ■ 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
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    員工聚餐春酒家庭日員工結婚補助生育補助
  • 月薪45000元 高雄市左營區 3年工作經驗 2天前更新
    我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司(櫃號:7640),提供「訂閱式清潔方案」,全台直營17家門市,2025年持續展店中,公司提供您發展的舞台與必要的資源,邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼?】 ■ 負責薪資、考勤、獎金與所得申報等作業 ■ 進行市場薪資調查、年度調薪與內部薪獎分析、分析PR50 ■ 規劃薪獎制度、福利方案與人事預算 ■ 管理職等職級表及文中HR系統 ■ 協助績效考核追蹤、薪談與人事異動作業 【你需要具備什麼?】 ■ 具3年以上C&B相關經驗 ■ 熟悉勞動法規、薪資與考勤實務 ■ 具數據分析與報表製作能力 ■ 細心、邏輯清楚,能獨立推動專案 ■ 熟HR系統操作,有文中系統操作經驗者尤佳 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月,熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月,提專案計劃,落地執行,展現成果 ■通過試用期,可申請每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長 ■ 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
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    員工聚餐春酒家庭日員工結婚補助生育補助
  • 月薪45000元 台中市太平區 工作經歷不拘 今天剛更新
    🔥【大夜班3.5噸送貨司機|月薪45,000+抽成獎金】🔥✨ 固定路線配送 × 穩定高薪 ✨ 【你會愛上的理由】 🔸 固定路線配送,不怕迷路 🔸 月薪45,000+抽成獎金,做順月收5萬↑不是問題 🔸 工作內容單純,有SOP好上手 🔸 團隊氣氛好,主管好溝通、不刁難 🛠 工作內容: 1️⃣ 駕駛3.5噸手排貨車(固定路線配送) 2️⃣ 將貨品準時、安全送達指定地點 3️⃣ 協助貨物交付與簽收 ⏰ 上班時間:01:00 出車(依公司安排) 💰 薪資待遇:月薪45,000元+抽成獎金(依經驗調整,有經驗者可再談) 🎯 職務要求: 🔹 需持有普通小型車駕照 🔹 需熟練駕駛手排車 🔹 具基本送貨經驗尤佳 🔹 守時負責、態度穩定 🎁 福利制度: 🔸 勞保、健保、勞退6%、職災保險(依法保障) 🔸 固定班別,收入穩定 🔸 團隊單純好相處 📍 工作地點:台中市太平區長安東路80號 【應徵聯絡方式】 📞 直接來電:0930-774-766(何先生) 👉 想找穩定、高薪、固定路線的司機工作?這個機會很實在! 🔥 直接來電預約面試,名額有限,慢了就沒有了!🔥
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    勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 5年工作經驗 3天前更新
    **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚,本職位常態年薪落在 80萬至120萬,對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才,年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗,並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才,共同挑戰高績效的營運舞台。
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    國外旅遊員工聚餐需穿著員工制服員工購物優惠家庭日
  • 隨薪所欲