• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 6年工作經驗 3天前更新
    1.採購部制度修訂與維護管理 2.採購作業執行管理(詢價、比價、議價、成本管控) 3.食品安全法規把關 4.交期管理、到貨異常處理 5.缺料管理 6.供應商關係建立、維護、更新、管理 7.進/出口貿易 8.主管交辦事項 9.工作獎金1,000元/月
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    良好升遷制度員工停車位或停車補助員工餐廳國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 8年工作經驗 3天前更新
    1.對集團會員經營及顧客關係 2.數據分析與行銷企劃執行統籌 3.集團每月會員活動規劃及執行統籌 4.品牌形象經營 5.APP經營管理規劃 6.部門管理,人事物有經營、規劃、領導、統籌、問題預防及解決 經歷:相關資歷 8年以上,管理職 2 年以上 •工作獎金1,000元/月
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    良好升遷制度員工停車位或停車補助員工餐廳國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 6年工作經驗 3天前更新
    1. 人資制度修訂與維護管理 2. 人力資源作業流程效率及系統優化 3. 教育訓練課程規劃、執行與成效評估 4. 員工關係管理相關業務規劃與執行 5. 人資專案規劃與執行,跨部門溝通與資訊整合 6. 選、用、育、留規劃與執行管理 7. 熟悉勞動法令,調解勞資爭議 8. 主管交辦工作 9. 工作獎金1,000元/月
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    良好升遷制度員工停車位或停車補助員工餐廳國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞泰國 2年工作經驗 9天前更新
    1.第一年於台灣受訓,需要出差工廠培訓,未來規劃長駐泰國英業達工廠。 2.將視為儲備幹部,培養為具備全球視野及跨文化溝通能力的未來領導人才。 3.客戶與工廠的interface角色, 以及泰國廠跟總部的interface角色。 4.涉及overall訂單管理,庫存管理,B/S 買料,安排生產,流程工作優化,人才培養,客戶滿意。 5.工廠管理跨部門溝通協調。 6.有leadership/ownership, 工作積極、負責細心、責任心強、性格開朗外向,有靈活的思考和應變能力,具備良好的抗壓性。 7.支援上級交付之任務
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲墨西哥 2年工作經驗 9天前更新
    1.第一年於台灣受訓,需要出差培訓,未來規劃長駐墨西哥英業達工廠。 2.將視為儲備幹部,培養為具備全球視野及跨文化溝通能力的未來領導人才。 3.客戶與工廠的interface角色, 以及墨西哥廠跟總部的interface角色。 4.涉及overall訂單管理,庫存管理,B/S 買料,安排生產,流程工作優化,人才培養,客戶滿意。 5.工廠管理跨部門溝通協調。 6.有leadership/ownership, 工作積極、負責細心、責任心強、性格開朗外向,有靈活的思考和應變能力,具備良好的抗壓性。 7.支援上級交付之任務
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪40000~50000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.車輛清潔,安全檢查,及臨時故障小修
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    年終獎金三節獎金員工團保尾牙勞保
  • 月薪40000~50000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.車輛清潔,安全檢查,及臨時故障小修
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    年終獎金三節獎金員工團保尾牙勞保
  • 月薪48000元 台南市柳營區 1年工作經驗 3天前更新
    1.協助制定並督導餐飲部行政作業與標準程序,包括餐飲辦公室、各餐廳、酒吧、宴會廳及各廚房等。 2.餐廳及廚房人員之現場督導。 3.協助餐飲部經理編製預算,控制成本及控制人力。 4.安排餐飲部人員工作班表、訓練餐飲部所屬人員、教導及督導所屬依安全作業標準方法實施,定期或不定期實施巡查。 5.訓練、督導、激勵部屬、處理顧客意見和抱怨、控制餐飲成本。 6.餐飲服務、調理及訓練、成本控制、推銷技巧、人力安排和控制餐飲衛生。能獨立經營及操作餐廳。 7.完成主管交辦事務。 福利事項 保險福利:勞保、健保、勞退提撥金 餐飲福利:當班提供免費伙食 衣著福利:員工制服 補助福利:員工在職教育訓練 其他福利:年終獎金、三節禮品、尾牙、業界參訪活動、享有法定特休假
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    產假
  • 月薪55000元 新北市五股區 3年工作經驗 4天前更新
    1.負責公司產品(如電氣接點、五金衝壓件等)的市場開拓與銷售。 2.提供技術支援,解答客戶的產品需求及問題。 3.開發新客戶及維繫既有客戶關係。 4.定期提交銷售報告,分析市場動向及競爭情報。
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    員工定期聚餐尾牙國內、外旅遊補助全勤獎金年終獎金
  • 月薪40000元 新北市五股區 3年工作經驗 4天前更新
    🔩【資深銷售工程師|打造台灣關鍵零件價值】 ❝ 富山貴金屬股份有限公司|新北五股|技術型業務人才招募中 ❞ ––––––––––––––––––––––––- 📬【你將參與的挑戰任務】 ▸技術型銷售開拓:負責公司產品如電氣接點、五金衝壓件等之推廣與銷售,深入電子、機電、汽車等應用產業。 ▸客戶技術顧問:提供專業技術建議,協助客戶解決問題並提升產品價值。 ▸關係經營 + 市場佈局:主動開發新客戶、維持長期合作關係,擴大市場佔有率。 ▸競合情報分析:定期撰寫市場報告,評估競爭對手策略、掌握產業趨勢。 ⚡ 你不是只是推銷產品,而是協助客戶創造解決方案與價值。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 🍳【我們需要你擁有的專業背景】 ☑ 專業經驗:3 年以上工業產品/電子零件銷售經驗 ☑ 科系背景:電子、機械、材料工程相關 ☑ 工具熟悉度:AutoCAD、Excel、PowerPoint、Adobe Acrobat DC、ChatGPT、Line 等 ☑ 駕照需求:自排汽車/普通重機車駕照(拜訪客戶使用) –––––––––––––––––––––––– 👀【我們想找這樣的你】 ✔ 懂技術、會溝通、能獨立作戰,也能團隊合作 ✔ 不怕談判、不怕跑市場,熱愛工業品銷售的節奏與成就感 ✔ 想要加入一家長期穩定、專注製造核心零件的技術品牌公司 ––––––––––––––––––––––––––––- 🌞【你會大大加分,如果你】 • 熟悉電氣接點、開關元件、斷路器、繼電器產品 • 有B2B 工業品開發經驗/專案型銷售能力 • 過去有開拓大型製造業或 OEM 客戶的成功經驗 ––––––––––––––––––- 💵 【你值得更好】 • 另享有獎金制度+績效獎金 (具體薪資依資歷與表現核定) –––––––––––––– 📌【其他資訊】 ✦工作時間:日班 ✦休假制度:週休二日(固定休六日) ✦需出差:客戶拜訪 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🌐 關於我們|富山貴金屬股份有限公司 我們是深耕「電氣接點」與「高精度五金衝壓件」的專業製造商。 憑藉多年產業經驗與精密製程技術,富山產品廣泛應用於電子、電力、汽車、家電等領域, 是國內外客戶的長期合作夥伴。 📈我們正在成長的關鍵階段,誠摯邀請你,一起乘風而上! 📩 立即投遞履歷,讓我們聊聊你如何為客戶創造影響力! 富山貴金屬股份有限公司|技術 × 銷售 × 成長舞台,等你加入!
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    員工定期聚餐尾牙國內、外旅遊補助全勤獎金年終獎金
  • 年薪1000000元 新竹市東區 3年工作經驗 1天前更新
    ★公司免費零食櫃享用零食、公司同仁不定時會料理餐點享用★ ☆公司團隊就像大家庭相處融洽☆ 【工作內容】 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產顧問諮詢服務。 5.協調營運績效分析與改善管理,追蹤、監督工作進度。 6.執行經營策略與推動,進行溝通協調。 7.協助維繫客戶關係。 ✔️視不動產仲介資歷優先錄取 ✔️有管理經驗尤佳 ✔️歡迎詳談
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    產假
  • 月薪60000~78000元 台中市烏日區 5年工作經驗 1天前更新
    青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司,致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備,減少繁瑣人工作業,讓護理人員能專注本職、準時下班。 在這裡,我們重視團隊合作與專業分工,營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業,更能享有完善福利與工作生活的平衡。 我們正積極招募具備專業與熱忱的您,擔任護理主管職位,與我們一同提升照護品質、實踐人本關懷! 【薪酬與福利全面進化】 ●高額簽約獎勵金: 最高達10萬元,讓您入職即享豐厚回饋! ●三節獎金: 每節6,000元,讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金與分紅: 與公司一同分享營運成果,年終獎金另計,更有機會參與分紅,共享青松的成長。 ●護師節獎金: 感謝您的辛勞付出,專屬護理師的節日獎勵。 ● 長期保障與成長共享:提供員工認股機會與員工持股信託制度,讓您不只是員工,更是企業的夥伴,與青松一同茁壯、共創未來。 ●優渥福利: 員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會,讓您成為青松的一份子。 【工作內容|專業 × 領導 × 品質三軌並進】 ● 團隊管理與資源規劃:安排照護人力與物資分配,優化班表與護理流程,維持穩定運作。 ● 照護品質督導:協助擬定住民照護計畫,監督照服與護理人員交班,確保各班銜接順暢。 ● 異常處理與溝通協調:處理住民突發狀況、家屬反映與員工問題,建立正向溝通橋樑。 ● 跨團隊整合:與醫師、營養師、社工、治療師等協作,強化整體照護效能。 ● 教育訓練與績效管理:帶領新進人員,辦理在職教育與定期評核,提升團隊專業力。 ● 品質改善與評鑑推進:填報各類報表,推動品質改善活動,確保機構運作與照護標準一致。 ● 環境與安全監督:管理醫療耗材與危險物品,進行消防、工安與設施查檢,落實感染控制。 【我們希望您是】 ※ 具備護士或護理師證照 ※ 有長照機構管理經驗尤佳 ※ 擅長溝通協調,重視品質與團隊合作 ※ 樂於培育人才、追求照護專業卓越 【工作地點】 ● 法人烏日青松:台中市烏日區公園二街67號 ● 法人公園青松:台中市烏日區公園二街71號 現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機! 在青松健康,您的專業將被看見,您的價值將被肯定。 期待您的加入,與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑!
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    員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服國內、外旅遊補助員工在職教育訓練
  • 月薪43000~48000元 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新
    ➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 您好 我們是森邦集團Sun Spark Group,本公司致力於提供顧客最好的異國餐點與營造舒適的用餐氛圍 目前正在積極擴展本公司的相關品牌及直營旗艦店的門市 【公司發展】 森邦旗下品牌: *拉亞漢堡 Laya Burger https://www.laya.com.tw/ *瓦薩美式比薩 Vasa Pizza https://www.vasa.com.tw/ *堤諾義式比薩 Tino’s Pizza Café https://www.tinospizza.com.tw/ *自私漢堡 Selfish Burger https://selfishburger.com/ 【工作需求】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ,輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強,善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【工作內容】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓,激勵員工,調整員工工作積極性,營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理,穩定產品品質、門市營運稽核。 4. 範圍:大台北市地區 【薪酬】 督導$4.3萬~4.8萬底薪,獎金另計
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
  • 月薪43000~48000元 台北市內湖區 2年工作經驗 5天前更新
    ➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 您好 我們是森邦集團Sun Spark Group,本公司致力於提供顧客最好的異國餐點與營造舒適的用餐氛圍 目前正在積極擴展本公司的相關品牌及直營旗艦店的門市 【公司發展】 森邦旗下品牌: *拉亞漢堡 Laya Burger https://www.laya.com.tw/ *瓦薩美式比薩 Vasa Pizza https://www.vasa.com.tw/ *堤諾義式比薩 Tino’s Pizza Café https://www.tinospizza.com.tw/ *自私漢堡 Selfish Burger https://selfishburger.com/ 【工作需求】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ,輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強,善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【工作內容】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓,激勵員工,調整員工工作積極性,營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理,穩定產品品質、門市營運稽核。 4. 範圍:大台北市地區 【薪酬】 督導$4.3萬~4.8萬底薪,獎金另計
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會