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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.勤區管理、人員招募面談。 2.社區每月例會開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.綜管課長以上幹部 有管理經驗具總幹事證照 專員 月休8日 43K起薪 考核通過晉升課長
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市西港區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 進行市場研究，尋找潛在客戶和業務機會。 2. 提供客戶解決方案，說明產品或服務如何滿足其需求。 3. 與現有客戶保持密切聯繫，了解他們的滿意度和需求變化。 4. 提供售後服務，解決客戶問題，確保客戶保持忠誠度。 5. 跨部門合作溝通，追蹤訂單狀態，解決可能的交付問題。 6. 定期追蹤應收賬款，確保按時收到貨款。 7. 完成主管交辦事項。 ※此職缺需接受海外派駐
慶生會尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市西港區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.海外業務推廣及市場開發 2.客戶管理與技術服務 ※此職缺需接洽海外客戶，建議TOEIC 500分以上 ※須配合工作球出差海外 若有以下經驗加分 1.海外銷售或市場拓展的相關工作經驗(加分)。 2.國際貿易經驗，有進出口、海外管理經驗(加分)。
慶生會尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市西港區 2年工作經驗 4天前更新展開
• 參與年度／季度／月度策略目標規劃與制定協助工作 • 追蹤管考各專案計畫執行進度，協調工作項目排程與執行障礙回報 • 協助蒐集並整理市場營銷／製造過程／供應鏈資料 ※須配合外派至海外工作
慶生會尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它地區印度 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助總經理統籌印度新廠行政、總務、人事、財務等後勤管理事務 2.建立並優化當地營運所需之制度與管理流程 3.作為總部與印度廠之橋樑，負責雙方之溝通與協調 4.管理當地行政人員，培訓及建立工作文化 5.協助處理外籍員工之差旅、住宿、簽證等庶務事項 6.監督預算執行與財務報表初步審閱，確保成本控制與合規性 7.確保當地運營安全與符合當地法規 中英文流利，具良好溝通協調能力（若會印地語更佳） 有跨國或外派工作經驗者尤佳
慶生會尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪45000~50000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責施工現場工安巡查及安全管理。 2.配合客戶廠區規範，執行施工前安全確認及現場稽查。 3.參與業主工安會議、施工協調會議及工具箱會議。 4.管理施工人員進廠資格、教育訓練及工安相關文件。 5.現場異常事項回報、追蹤及改善。 6.協助施工人員落實安全作業規範。 7.配合工程案件支援及主管交辦事項。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪45800~80000元 新北市土城區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.運送豆漿榖飲 /裝卸貨物(理貨)。 2.負責巡補貨，並將商品配送給固定客戶。 3.有送貨經驗者佳。 4.需開發新客戶，具銷售能力者佳。 5.學歷不拘，穩定性高，抗壓性高，學習力強，有意長期配合者佳 。 6.月薪+分紅( 約45800~80000 ) 求職者您好： 當您投履歷後會經由主管篩選，認為合適者將進一步電話聯繫並安排【試做】，或請您直接來電預約面試時間，面試後會請您跟車一天，讓您更了解整個工作的狀況，當天會現領工資，若您尚在職，請盡量抽空安排一天，謝謝您！
績效獎金意外險員工團保伙食津貼員工聚餐 - 月薪42000元 雲林縣北港鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
•中式餐點製作 •食材準備與簡單加工 •餐點品質控管 •協助新菜開發（可學到研發技能） •維護廚房基本整潔（乾淨舒適，工作好心情） 另有津貼2,000 至 5,000 元
免費供餐房屋（租賃）補助有休息寢室交誼廳下午茶 - 月薪40590~60590元 桃園市桃園區 1年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 櫃檯助理 1. 病患接待 2. 病患系統資料建檔、健保取卡 3. 現場、電話、線上約診 4. 線上回覆病患問題 5. 提供患者術後須知、專業口腔衛教 6. 盤點櫃枱收入 7.櫃檯行政職務 **熟稔樂晴掛號系統** 【制度及理念】 1. 實習完成換約正職人員還有換約獎金2000 2.有經驗者依實際工作能力，可申請快速考核，通過即可調升職等 3.底薪升薪制度，月考評優等最快只要9個月底薪就能加3000 4.諮詢師另有個別業績獎金，月收6位數不再是空談，歡迎有野心的您來挑戰 5.聯盟專業管顧團隊，各分院皆配有專員，各職務有任何實務上的問題皆能立即解決 6.明確的職等制度，只看能力不看資歷，透明的考核制度，升職加薪全靠自己 7.院內分工明確，助理各司其職，沒有模糊空間，杜絕老欺少、大欺小的陋習 8.院內同仁相處和諧氣氛融洽，講求團隊效率、互助合作 9.院內上下溝通渠道暢通無阻，任何事情都可以反映溝通，請安心使用 10.院內醫生皆好相處好溝通，我們也禁止醫生有任何對助理不禮貌的行為 11.院內薪資結構與獎金制度明確，薪水獎金只會多不會少，絕不苛扣底薪 12.講求專才專用，把對的人放在對的位置上，歡迎有專長有想法的各位 13.各類獎金、職務加給領到手軟，有能力又認真的月領5～6萬都稀鬆平常 【福利及獎金】 獎金類:全勤獎金/固定升薪制度/久任獎金/績效獎金/團績獎金/週日上班津貼/ 三節獎金(端午、中秋、年終)/離職福利金 保險類:勞保/健保 設備類:員工休息室、個人衣櫃、冰箱 娛樂類:不定時員工聚餐、KTV歡唱/當月壽星慶祝/年度尾牙 補助類:員工進修課程/員工旅遊 其他類:員工制服/員工在職教育訓練/良好升遷制度/員工與其眷屬看診優惠 休假類:月休8–12天/特定國定假日休/年資半年以上享有特休
激勵獎金績效獎金有休息寢室員工聚餐三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責安全衛生相關法規蒐集及鑑別作業。 2. 職安衛危害鑑別與風險評估之查核及確認。 3. 向雇主提供有關職業安全衛生管理資料及建議。 4. 內外部安全衛生議題之諮詢與溝通。 5. 規劃、督導各部門職業安全衛生管理事項。 6. 規劃、擬定各項安全衛生管理辦法，並負責ISO 45001管理系統相關業務。 7. 災害事故之調查、原因分析與防範對策之研究建議事項。 8. 檢視新的機械裝置或設備之計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 9. 職業安全衛生教育與訓練之策劃、辦理與推行事項。 10. 職業安全衛生宣導、安全競賽及激勵之策劃辦理與推行事項。
需穿著員工制服員工在職教育訓練社團補助良好升遷制度就業保險 - 月薪40000~75000元 苗栗縣苑裡鎮 3年工作經驗 4天前更新展開
❤ 不是找一份工作，而是在找一位未來的店長！ 如果你已經在電信門市累積了幾年經驗， 每天都能獨當一面，卻覺得薪資、舞台和發展停滯了…… 那也許，我們正在找的人就是你！ ◉ 我們希望你是這樣的人 ✔ 具電信門市銷售經驗3年以上 或 ✔ 具零售門市管理經驗3年以上 如果你曾帶過新人、管理過門市、帶領團隊衝業績， 歡迎來挑戰下一個階段！ ❤ 加入荷仕電通，你將獲得 ➜ 起薪36K起（店長職43K起） ➜ 業績獎金＋年度分紅 ➜ 底薪保障，不倒扣 ➜ 租屋／通勤(油資)津貼 ➤ 年薪約45萬～80萬元（依績效表現） 更重要的是…… 我們提供的不只是薪水，而是一條完整的管理職發展道路。 ❤ 儲備幹部培訓計畫 ➜前6個月 熟悉公司制度、產品、銷售流程及團隊文化， 透過完整培訓快速接軌。 ➜通過考核後 正式晉升門市管理職， 開始帶領團隊、管理門市營運。 你將學會： ☑ 門市營運管理 ☑ 績效目標達成 ☑ 人員培育與團隊帶領 ☑ 庫存及行政管理 ☑ 活動規劃與行銷推廣 ☑ 客戶服務與高績效銷售技巧 ⚽ 未來發展不是終點，而是起點 我們持續展店中， 只要能力到位，就有機會一路晉升： ❣ 儲備幹部 ➡ 副店長 ➡ 店長 ➡ 區域主管 ➡ 營運督導 我們相信， 升遷不是看年資，而是看能力。 只要願意學、願意帶人、願意挑戰， 你的舞台，可以比現在更大。 期待與你一起打造下一間績優門市！
全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪40000~75000元 台中市大甲區 3年工作經驗 4天前更新展開
❤ 不是找一份工作，而是在找一位未來的店長！ 如果你已經在電信門市累積了幾年經驗， 每天都能獨當一面，卻覺得薪資、舞台和發展停滯了…… 那也許，我們正在找的人就是你！ ◉ 我們希望你是這樣的人 ✔ 具電信門市銷售經驗3年以上 或 ✔ 具零售門市管理經驗3年以上 如果你曾帶過新人、管理過門市、帶領團隊衝業績， 歡迎來挑戰下一個階段！ ❤ 加入荷仕電通，你將獲得 ➜ 起薪36K起（店長職43K起） ➜ 業績獎金＋年度分紅 ➜ 底薪保障，不倒扣 ➜ 租屋／通勤(油資)津貼 ➤ 年薪約45萬～80萬元（依績效表現） 更重要的是…… 我們提供的不只是薪水，而是一條完整的管理職發展道路。 ❤ 儲備幹部培訓計畫 ➜前6個月 熟悉公司制度、產品、銷售流程及團隊文化， 透過完整培訓快速接軌。 ➜通過考核後 正式晉升門市管理職， 開始帶領團隊、管理門市營運。 你將學會： ☑ 門市營運管理 ☑ 績效目標達成 ☑ 人員培育與團隊帶領 ☑ 庫存及行政管理 ☑ 活動規劃與行銷推廣 ☑ 客戶服務與高績效銷售技巧 ⚽ 未來發展不是終點，而是起點 我們持續展店中， 只要能力到位，就有機會一路晉升： ❣ 儲備幹部 ➡ 副店長 ➡ 店長 ➡ 區域主管 ➡ 營運督導 我們相信， 升遷不是看年資，而是看能力。 只要願意學、願意帶人、願意挑戰， 你的舞台，可以比現在更大。 期待與你一起打造下一間績優門市！
全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪40000~75000元 台中市大肚區 3年工作經驗 4天前更新展開
❤ 不是找一份工作，而是在找一位未來的店長！ 如果你已經在電信門市累積了幾年經驗， 每天都能獨當一面，卻覺得薪資、舞台和發展停滯了…… 那也許，我們正在找的人就是你！ ◉ 我們希望你是這樣的人 ✔ 具電信門市銷售經驗3年以上 或 ✔ 具零售門市管理經驗3年以上 如果你曾帶過新人、管理過門市、帶領團隊衝業績， 歡迎來挑戰下一個階段！ ❤ 加入荷仕電通，你將獲得 ➜ 起薪36K起（店長職43K起） ➜ 業績獎金＋年度分紅 ➜ 底薪保障，不倒扣 ➜ 租屋／通勤(油資)津貼 ➤ 年薪約45萬～80萬元（依績效表現） 更重要的是…… 我們提供的不只是薪水，而是一條完整的管理職發展道路。 ❤ 儲備幹部培訓計畫 ➜前6個月 熟悉公司制度、產品、銷售流程及團隊文化， 透過完整培訓快速接軌。 ➜通過考核後 正式晉升門市管理職， 開始帶領團隊、管理門市營運。 你將學會： ☑ 門市營運管理 ☑ 績效目標達成 ☑ 人員培育與團隊帶領 ☑ 庫存及行政管理 ☑ 活動規劃與行銷推廣 ☑ 客戶服務與高績效銷售技巧 ⚽ 未來發展不是終點，而是起點 我們持續展店中， 只要能力到位，就有機會一路晉升： ❣ 儲備幹部 ➡ 副店長 ➡ 店長 ➡ 區域主管 ➡ 營運督導 我們相信， 升遷不是看年資，而是看能力。 只要願意學、願意帶人、願意挑戰， 你的舞台，可以比現在更大。 期待與你一起打造下一間績優門市！
全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪40000~75000元 台中市龍井區 3年工作經驗 4天前更新展開
❤ 不是找一份工作，而是在找一位未來的店長！ 如果你已經在電信門市累積了幾年經驗， 每天都能獨當一面，卻覺得薪資、舞台和發展停滯了…… 那也許，我們正在找的人就是你！ ◉ 我們希望你是這樣的人 ✔ 具電信門市銷售經驗3年以上 或 ✔ 具零售門市管理經驗3年以上 如果你曾帶過新人、管理過門市、帶領團隊衝業績， 歡迎來挑戰下一個階段！ ❤ 加入荷仕電通，你將獲得 ➜ 起薪36K起（店長職43K起） ➜ 業績獎金＋年度分紅 ➜ 底薪保障，不倒扣 ➜ 租屋／通勤(油資)津貼 ➤ 年薪約45萬～80萬元（依績效表現） 更重要的是…… 我們提供的不只是薪水，而是一條完整的管理職發展道路。 ❤ 儲備幹部培訓計畫 ➜前6個月 熟悉公司制度、產品、銷售流程及團隊文化， 透過完整培訓快速接軌。 ➜通過考核後 正式晉升門市管理職， 開始帶領團隊、管理門市營運。 你將學會： ☑ 門市營運管理 ☑ 績效目標達成 ☑ 人員培育與團隊帶領 ☑ 庫存及行政管理 ☑ 活動規劃與行銷推廣 ☑ 客戶服務與高績效銷售技巧 ⚽ 未來發展不是終點，而是起點 我們持續展店中， 只要能力到位，就有機會一路晉升： ❣ 儲備幹部 ➡ 副店長 ➡ 店長 ➡ 區域主管 ➡ 營運督導 我們相信， 升遷不是看年資，而是看能力。 只要願意學、願意帶人、願意挑戰， 你的舞台，可以比現在更大。 期待與你一起打造下一間績優門市！
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