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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣彰化市 2年工作經驗 1天前更新展開
1.負責太陽能光電系統工程的規劃、施工、監測、維護及故障排除等相關工作。 2.施工品質管理及施工進度掌控，如工地現場監工、人員調派、工程分包安排、業務處理與協力廠商討論溝通。 3.撰寫每日工作報告並執行相關文書處理等相關事宜。 4.負責現場作業協調、施工品質控管。 5.需根據客戶時間至客戶端進行定期檢查及保養，必要時進行臨時搶修。 6.負責太陽光電發電系統工程進度監督、現場作業協調、施工品質控管。 7.協助主管交辦事項、文書處理等相關事宜。 8.負責太陽光電系統前期規劃與審查、現場施工品質管理及施工進度掌控、工程問題檢討與改善、測試運轉及驗收等相關工作，並協助其他建置案場相關工作。 本職位負責太陽能光電系統工程的規劃、施工、監測、維護及故障排除等相關工作，是一個具有重要發展前景的職位。 如果您符合以上條件，並對此職位有興趣，請立即申請並表達您的興趣和資歷。
就業保險產檢假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責太陽能光電系統工程的規劃、施工、監測、維護及故障排除等相關工作。 2.施工品質管理及施工進度掌控，如工地現場監工、人員調派、工程分包安排、業務處理與協力廠商討論溝通。 3.撰寫每日工作報告並執行相關文書處理等相關事宜。 4.負責現場作業協調、施工品質控管。 5.需根據客戶時間至客戶端進行定期檢查及保養，必要時進行臨時搶修。 6.負責太陽光電發電系統工程進度監督、現場作業協調、施工品質控管。 7.協助主管交辦事項、文書處理等相關事宜。 8.負責太陽光電系統前期規劃與審查、現場施工品質管理及施工進度掌控、工程問題檢討與改善、測試運轉及驗收等相關工作，並協助其他建置案場相關工作。 本職位負責太陽能光電系統工程的規劃、施工、監測、維護及故障排除等相關工作，是一個具有重要發展前景的職位。 如果您符合以上條件，並對此職位有興趣，請立即申請並表達您的興趣和資歷。
就業保險產檢假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.實地瞭解檢視公司各部門作業流程，運用系統工具(含ERP)之評估、診斷以調整改善現有工作流程；並予以進度追蹤。 2.設計部門及跨部門執行計劃及程序，檢視修正改善商業流程。 3.協助建立各部門所需文件系統程序書，及經營管理相關報表設計、編製及分析，並辦理相關教育訓練。 4.整合各部門需求，提供團隊改善措施以提高執行效率。 5.完成主管交辦事務。 6.該職缺可為約聘1-2年職缺。
- 月薪42000~46000元 台北市信義區 2年工作經驗 2天前更新展開
集團需要你這樣的人才 1.負責跑單、擺盤、送餐及協助外場流程。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.顧客菜單諮詢、供餐服務及清潔工作。 4.客戶服務與客訴處理。 5.依公司訂定的標準，負責傳遞良好服務品質。 6.負責上級主管所賦予之職務並能與其完成。 7.薪優,升遷管道完善。 8.月休9天、享勞健保與團保、年終獎金、業績獎金、商品販售獎金、全勤3000、每月小費發放。 看到客人的笑臉，會讓你感到成就感！ 歡迎需要滿滿成就感的你來挑戰！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 5年工作經驗 4天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=15460&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Corporate Sustainability Engagement & Strategy Specialist supports the company’s sustainability efforts by creating impactful content and executing creative engagement activities. This role focuses on raising stakeholder awareness of ESG issues and inspiring action through effective communication strategies and multi-channel campaigns. The role requires direct interaction with the company’s executive management team to support ESG-related discussions, provide strategic insights, and ensure alignment with corporate ESG goals. Responsibilities: 1. Support the development of ESG engagement strategies to promote sustainability awareness and influence stakeholder behavior. 2. Plan and execute creative activities, campaigns, and events aligned with company values and sustainability goals. 3. Produce high-quality, multilingual ESG content for various communication channels with minimal supervision. 4. Collaborate with cross-functional teams and directly support the executive management team in ESG-related initiatives. 5. Optimize meta titles, descriptions, and alt tags for SEO best practices to improve website performance metrics. 6. Assist in ESG data collection, reporting, and performance tracking in line with global standards. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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