• 月薪40000~50000元 新北市新莊區 1年工作經驗 2天前更新
    🔥 如果你目前在以下環境: 設計公司:長時間加班、趕圖壓力大 工程公司:工時不穩定、常需外出現場 接案/派遣:收入不穩定、缺乏保障 👉 這份工作會是更穩定的選擇 ⭐ 我們和一般公司的差別 ✔ 固定休六、日 ✔ 工時穩定,加班少 ✔ 以辦公室繪圖為主,現場需求低 ✔ 提供保障調薪制度 ✔ 累積機電 × 室內整合能力 💰 薪資 月薪40,000起 (依能力調整,不單看年資) 🚗 交通補助 最高 $3,000/月 💼 工作內容 AutoCAD 機電圖面繪製 室內設計圖面整合 團隊協作與專案支援 🧩 應徵條件 1年以上相關經驗(機電繪圖/室內設計) 熟悉 AutoCAD 具圖面判讀能力 細心、具責任感 🎯 適合這樣的你 想從高工時轉為穩定工作 想累積專業,而非單純畫圖 想找可長期發展的環境
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    分紅入股年終獎金激勵獎金春酒下午茶
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市烏日區 工作經歷不拘 7天前更新
    教師甄選網址(含報名系統):https://reurl.cc/M4p7jm 1.(必備)持有合格教師證,下列擇一: (1)高級中等學校電機與電子群-資電專長合格教師證。(108課綱新證) (2)高級中等學校電機與電子群-資訊科合格教師證。 (3)中等學校資訊科合格教師證。 2.同時具備高級中等學校電機與電子群-電子科合格教師證或 中等學校電子科合格教師證尤佳。 3.相關科系畢業,最高學歷學士以上。 4.具備數位電子乙級或電腦硬體裝修乙級證照佳。 5.預計授課科目:資訊科專業科目及專業實習科目,實際授課科目以學校排定為主。 6.本科有術科實作測驗,公告於「初試暨複試公告」 誠摯邀請~http://reurl.cc/qp520q 瞭解明道中學技術高中部資電群:https://reurl.cc/npZEg1 教師甄選簡章及報名方式,請參見本校人力資源發展處之教師甄選網頁 http://reurl.cc/0vbzYb A.本職缺聘期:自115學年度第一學年度起聘。 B.工作待遇:依本校專任教師待遇核薪。 C.報名方式:請至本校教甄報名系統完成報名,恕不接受人力銀行履歷。 ★薪資敘薪★ 1.專任教師: 依學歷起敘,採計曾任中等(含)學校專任合格教師年資、曾任本校代理合格、公校代理合格教師,服務成績優良(即成績考核結果列乙等(含)以上)之年資;其餘細項規定依本校敘薪辦法辦理。 2.代理教師: 依學歷起敘,本薪及學術研究加給之月支數額依公立同級同類學校教師標準,具代理科別合格教師證書者,學術研究加給全發。 ★獎金★ 年終獎金及考績獎金;依本校相關規定辦理。 若有問題,歡迎報名期間致電本校人資處瞭解,以利掌握最新資訊! (TEL:04-2334-1328 吳小姐) 《開放報名期間,請應試老師隨時注意教師甄選網頁之訊息更新》
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    家庭照顧假員工生日禮金年終獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞新加坡 1年工作經驗 1天前更新
    • SIMS/TEM sample preparation, SIMS/FIB/TEM operations. • Material analysis (EDX and EELS analysis) • 6S and ESH maintenance • Equipment maintenance and new technology development.
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    產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責DRC command file 撰寫 2.負責TLR解讀 3.負責DRC command file 撰寫 4.負責QA flow製作及檢驗以確保品質 5.負責deck guideline 製作及檢驗以確保品質 6.負責客戶DRC問題解答
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    產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪46000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.碼頭上貨/下貨 2.產線廢料整理/回收 3.物料/半成品/成品運搬 4.倉儲作業 5.出貨整備 6.工作環境6S 7.其他主管交辦事項
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    全勤獎金年節獎金年終獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 1年工作經驗 1天前更新
    1.Probe Card 與測試配件之維護與管理。 2.Probe card 保養、調整及維修、項目包含針位、水平及阻值改善。 3.Probe card 生產線使用管控。 4.Probe card 資訊維護與進出作業管理。 5.測試 probe card 委外製作與維修管理。
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    產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 1年工作經驗 1天前更新
    1.負責 LVS deck 撰寫 2.Create LVS decks for unmatched cases 3.學習驗証工具新技能 4.負責 QA flow maintenance 以ensure LVS deck quality 5.負責deck guideline 維護 以確保品質 與 知識管理
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    產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新
    聘僱期間預計至2026/12月 1.依SOP執行機台保養、SPC異常及機況排除,並記錄機台參數 2.依SOP執行機台保養,零件組裝與校正 3.依SOP排除機況 4.依SOP 處理SPC相關異常 5.協助工程師生產管理之運作 6.彙整報表與重要機台參數紀錄
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    產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助
  • 年薪590000~710000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 18天前更新
    一、資格條件:專科以上畢業,具護理師級證照。 二、工作經驗:具心臟內科護理經驗尤佳。 三、工作內容: 1.門診病人資料準備作業; 2.協助醫師整理醫令及部分資料登打 3.協助醫師建置同意書 4.協助預約回診 5.協助醫師操作門診系統 6.協助各項補助申請作業流程 7.協助心臟內科醫療業務 8.主管交辦事項 四、薪資:年薪約59萬-71萬(含年終獎金、獎勵金,獎勵金隨醫院盈餘及個人工作績效浮動)。 五、甄選方式:資格審查與面試。 六、符合資格且有意任職者請檢具: 1.履歷表; 2.最高學歷畢業證書影本; 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用); 4.相關專業證書影本; 5.相關工作經驗證明資料。 將上列資料於郵寄或親送至新北市新莊區思源路127號 衛生福利部臺北醫院 內科 林小姐 收(封面請註明應徵職缺名稱及白天聯絡電話手機),以郵戳為憑,逾期或證件不齊者不予受理,合者擇期通知面試,應徵文件恕不退還,連絡電話:02-2276-5566 分機2213電子郵件信箱:med33527@tph.mohw.gov.tw。 備註:錄取者請於報到日攜帶自然人憑證、3個月內區域級(含)以上醫院之合格體檢報告及相片電子檔。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.提供各應用領域產品之測試程式開發、維護、電性分析及工程服務。 2.客戶產品之測試量產能力建立及測試程式開發與維護。 3.測試程式穩定性問題之分析/解決,即時改善測試程式異常。 4.內外部客戶溝通協調及處理客戶工程服務需求。 5.客戶產品在委外測試廠之量產能力建立與測試程式維護。 6.產品良率提昇之測試工程分析服務。
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    產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 5年工作經驗 1天前更新
    1.整合FAB智慧製造或功能組織單位數位開發需求, 進行專案評估、規劃管理以及專案落地後的效益追蹤展開 2.專案進度與資源管理 3.跨部門協調溝通與整合 4.專案效益追蹤與展開 5.數位賦能教育訓練與推廣
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    產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪45000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 負責中式料理的準備與製作 2. 確保食材的新鮮度及品質,進行食材的處理與保存。 3. 管控廚房內部的衛生與清潔 5. 良好的庫存管理及成本控制,降低浪費並確保食材適時供應。 6. 熟悉食品安全相關規範並保持高標準的衛生意識。 ※ 須具備:中式料理丙級證照
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    年終獎金三節獎金員工生日禮金全勤獎金員工團保
  • 月薪40000元 新北市林口區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.客戶衣物收送(主要客戶為電子廠及半導體產業) 2.裝卸貨品,並確保運送過程安全無虞 3.按公司排程交付貨物並進行簽收 4.定期檢修車輛 5.維護車輛基本清潔與日常檢查
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    年終獎金三節獎金員工餐廳勞保健保
  • 月薪40000~45000元 新竹市東區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.居家服務接案評估與服務品質管理 2.個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 3.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討 4.居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5.受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6.提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7.定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8.分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9.活動策劃與執行、主管交代任務
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