- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 專案管理 2. 與供應商、營建商溝通設計細節 3. 與IT窗口溝通資料中心架構設計 4. 與終端客戶確認資料中心細節、驗交細項 5. 與相關部門檢討法規、安規、消防等需求
- 月薪45000元 台中市烏日區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.獨立打樣、撰寫程式。 2.具量產產線管理能力。 3.其餘面試洽談。 *會【車銑複合機】者優先錄取*
員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬住院慰問金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪47500元 台北市松山區 2年工作經驗 4天前更新展開
歡迎無物業工作經驗、飯店相關工作經驗轉職，加入物業服務團隊，公司培訓有意願從事物業服務人員。 應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.門禁管制人員出入登記。 2.安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 3.詳細登記案場郵件。 4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5.監控監視器畫面，發現異常即時處理。 6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 7.緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 12.每月最高工時288小時。
需穿著員工制服國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助員工購物優惠員工電影 - 月薪49000~49000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、工作內容 ．各出入口檢查崗哨之設置。 ．回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 ．出入人員身分之辨識、識別證之查驗、收發與登錄。 ．廠商進出貨之管制及車輛管理。 ．施工人員監督與管理。 ．給予意圖不良人士或入侵者警告。 ．園區巡邏 ．主管交辦事項 二、時間： 08:00-20:00/24天(含津貼) 三、休假：小月排6天、大月排休7天 四、薪資：49000元以上/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)
三節獎金產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~40000元 桃園市楊梅區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助台、日籍主管現場或會議口譯等。 2.相關行政事宜，請款、文書、會議記錄、安排主管行程等。 3.各項案件進度追蹤與跟進。 4.電子郵件及文件資料的翻譯。 5.部門文件製作。（Word、PowerPoint、Excel） 6.系統資料輸入相關作業 7.支援內外部門溝通協調等。 8.需有日文口譯、文件翻譯經驗，JLPT N1或同等的日文檢定證明。 9.主管交辦事項。 10.需陪同日籍主管訪場或巡店 11.相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪50000元 台中市烏日區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.夾治具設計、製作。 2.夾治具改善、優化。 3.製程研發。 4.具創新想法、有企圖心。 5.能獨立作業。 6.具英文能力佳。 7.其餘面試洽談。
員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬住院慰問金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 56天前更新展開
1. 公共工程（捷運、隧道、橋梁、土木工程結構等）之備標作業 2. 依投標資料製作施工計畫、工程進度表 3. 聯絡專業廠商估算施工費用 4. 工程標前估算、訪價、議價與審核 5. 計算各種工料項目的數量並製作工程預算書、空白標單等。 6. 填寫單價，計算承攬的總價、協助預算估例或者準備其他的投標資料。 7. 土木工地支援：短期現場工地支援（現場工程師、工務、規劃等）
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪70000元 中歐波蘭 工作經歷不拘 1天前更新展開
🌍 【海外徵才】波蘭餐廳營運經理 我們正在尋找一位不僅懂服務，更具備**「商業頭腦」**的餐廳經理。您將負責波蘭餐廳的全面營運，透過數據分析優化流程，並展現卓越的成本控管能力。 📋 核心使命 除了維持高品質的現場運作，您需運用強大的數據敏感度，監控各項營運指標（KPI），精準控制人事與食材成本，最大化餐廳獲利能力。 🛠️ 工作職責（含成本與數字控管） 1. 精準成本與績效控管 (Strong Cost Control) 食材與庫存控管：定期進行盤點稽核，監控食材耗損率（Food Cost），並針對異常波動提出改善方案。 人力成本優化：根據營業額預估，達成人力資源最適配置，有效控制人事成本（Labor Cost）。 營運報表分析：負責每日與每月營運數據彙整，分析客單價、翻桌率及產品銷售組成（Menu Mix）。 2. 營運流程監督與品質落實 現場指揮調度：監督全體工作人員，確保服務品質與工作效率。 SOP 督導稽核：落實人員服裝儀容、服務禮節、衛生安全之標準作業流程（SOP）。 開市前巡視：確保營業前之環境清潔、擺設、備品及設施處於完美狀態。 3. 團隊領導與人才培育 教育訓練：負責員工培訓，提升團隊服務技能 跨部門溝通：與廚房保持緊密溝通，精準掌握菜餚動向，處理顧客抱怨及意外事件。 🎯 我們在尋找這樣的您 數字敏感度強：具備邏輯思考與數據分析能力，能看懂財務指標並轉化為具體行動。 具備管理實績：曾有成功降低餐廳營運成本或提升獲利經驗者優先。 抗壓性與適應力：具備海外工作熱忱，能適應波蘭當地生活文化。
全勤獎金激勵獎金績效獎金產檢假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 活動設計規劃與執行，課程規劃與人力調配 2. 學期課表與教學進度安排，並控管教學品質 3. 教師聘僱、訓練、管理、考核等 4. 各項學習/口語評量之規劃與能力檢測 5. 輔助及引導老師之班級經營與親師溝通 6. 協助招生與家長服務 7. 協助主任/園長之園務工作
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪40000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 現場丈量、使用CAD繪製平面圖(簡易) 2. 熟悉建材、作業機具，管理進場廠商/工班，掌握工程進度 3. 預算控制與成本估算：協助進行專案材料核算與成本管理，具備操作Excel進行數據分析的能力。 大部分時間在各案場巡視，每日拍照、報告案場進度，有時須配合裝潢部門經理交接事宜，會需要晚上電話溝通。 如果會開貨車 薪資加碼。
禮品員工團保國內旅遊尾牙勞保 - 月薪44000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 288H
年節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 月薪50000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 1天前更新展開
社區主任 (一) 研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 (二) 執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 (三) 執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 (四) 社區管理費繳款單及財務報表製作 (五) 具有「事務管理人員證照」、電腦文書作業能力。 總幹事經驗一年以上 財報製作，熟office操作 休假見紅排休 有代管期經驗
年節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 2年工作經驗 3天前更新展開
工作內容 1.病患放射治療計畫設計、製作、及劑量驗證 2.放射治療流程優化，放射治療品質監測 3.新進人員、醫事人員及實習/見習生教學指導 4.配合醫院評鑑執行各項評鑑與文書工作 5.儀器設備故障排除及與工程師溝通 6.科內輻射量測設備及游離腔送/領校驗 7.呼吸調控放射治療流程改善 8.制定與改善治療技術流程 9.直線加速器月品保作業及年品保作業 10.配合原能會施行各項品保作業 11.其他與醫學物理相關事宜 *績效獎金另計 *通過中華民國醫學物理學會「醫學物理師資格甄審」考試
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助 - 月薪45000~47000元 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新展開
你可能已經在第一線累積多年經驗， 卻始終缺一個能真正往管理前進的機會。 儲備店長／副店長職務，將從現場實務出發， 透過系統化培訓與實務指導， 逐步培養門市營運與管理能力。 讓努力不只停在現場，而是能被看見、被承接。 【工作內容與管理重點】 本職務為門市管理培育職， 將依培訓規劃，循序建立內外場營運與管理能力。 【未來分配門市/工作地點】 •台北市中山區：麵屋神山 •台北市中正區：麵屋本店 •台北市大安區：麵屋光復 •台北市信義區：麵屋信義 【營運實務】 依個人背景與能力，由外場或內場實務開始培訓 • 外場營運實務 營運執行、現場動線與節奏掌握、服務品質維持 • 內場營運實務 餐點製作執行、廚房庶務、食材管理與安全管理 ※ 若具外場背景者，需有內場學習與輪調心理準備 ※ 若具內場背景者，將優先納入管理培育評估 【管理培育重點】 在培訓階段，將逐步參與並學習以下管理內容： ※ 培訓地點：台北市中正區／麵屋武藏本店 • 內、外場營運作業工作站訓練（標準Ｓ.Ｏ.Ｐ.） • 人力配置與班表協助 • 現場營運節奏與品質控管 • 教育訓練執行與現場指導 • 營運庶務作業 （包含人事、採購、帳務與行銷執行） 【培訓與發展方向】 完成各階段培訓與考核後，將依能力與營運需求， 發展方向包含：• 儲備副店長• 副店長• 店長 在門市管理培育中，我們特別重視內場基礎能力。 具備內場經驗的夥伴，對餐點品質、出餐節奏、 人力配置與成本控管，往往更快理解整體營運邏輯 也更有利於後續承接管理職責。 因此，具內場背景者， 將於管理培育評估中優先列入考量。 【薪資、出勤、休假制度】 請參考品牌內的正職、儲備幹部職缺說明即可。
產假產檢假員工團保伙食津貼免費供餐 -
