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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 64天前更新展開
1. 針對電視晶片開發影像與視訊處理演算法 2. 針對電視晶片開發畫質演算法之韌體. 3. 針對AIPQ, 插幀, 超分, denoise 有經驗 4. 與硬體設計工程師共同實現演算法於IC. 5. 與客戶共同開發客製化畫質演算法
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 64天前更新展開
1. Neuropilot 模型轉換工具的增強、維護與客戶支援 * 強化模型轉換工具對不同模型及不同深度學習框架的支援範圍 * 開發通用的模型優化策略，簡化模型在轉換後的結構 * 開發並優化 PC 端模型執行工具，用於模型量化及轉換後的準確度評估 * 排除並解決與模型轉換工具相關的技術問題 2. NeuroPilot 模型量化工具的增強、維護與客戶支援 * 調查最先進（state-of-the-art）的量化演算法並進行可行性實驗/分析 * 設計並實作量化演算法及分析工具，以降低量化後的準確度損失 * 排除並解決與模型量化工具相關的技術問題
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 8年工作經驗 64天前更新展開
1. Modem and AP SOC product planning, market analysis and technical feasibility evaluation. 2. Product go to market planning, product marketing. 3. Business engagement and project execution with Worldwide tier-one customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 64天前更新展開
• New product development process management • Cross-team technical task/issue tracking and risk management • Project database management and data flow control • Cross-team communication and project meeting host
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 64天前更新展開
1. 規劃NPU量產測試程式 2. 測試及驗證IC功能、性能以及功耗的分析改進 3. 分析測試資料及測試相關問題，並分析良率問題並改善 4. AVS low power 的設計
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 8年工作經驗 64天前更新展開
1、Lead and manage partnerships with ecosystem stakeholders, including infrastructure vendors, test equipment suppliers, and mobile network operators. 2、Organize and facilitate regular technical alignment meetings, roadmap synchronization sessions, issue resolution discussions, and IODT (Interoperability Development Testing) engagements. Ensure timely follow-up and progress tracking for all activities. 3、Support local operator engineering teams in multi-party collaborations (operators, infra vendors, MediaTek) for proof-of-concept (PoC) trials, modem feature promotion, and brand marketing to enhance MediaTek product competitiveness. 4、Collaborate cross-functionally with internal teams to provide actionable ecosystem intelligence, insights, and trend analysis for modem feature planning, risk assessment, and commercialization timeline management. 5、Manage both short-term and long-term ecosystem partner requirements, including legal contract review and negotiation.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 64天前更新展開
1.使用 Zebu, Palladium, HAPS, and FPGA建立晶片生產前系統驗證硬體環境.。 2.整合與除錯xPU。 3.建立RTL/netlist仿真模擬環境。 4.定義與分析效能與功耗指標並給出系統優化建議。
- 月薪45000~60000元 高雄市鼓山區 5年工作經驗 1天前更新展開
公司簡介： 小孩吃素致力於打造一個充滿創意、友善且讓人感到自在的樂園，為顧客提供自然、美味且健康的飲食體驗。我們正積極推動品牌展店與市場佈局，期待將創新的蔬食概念傳遞給更多人。如果您熱衷於餐飲創意、管理與團隊合作，我們誠摯邀請您加入我們的行列。 市場趨勢與機會： 在全球推崇健康飲食與永續發展的浪潮中，彈性蔬食已成為飲食新趨勢，而台灣作為亞洲餐飲的樞紐，蔬食品牌的密集度仍相對較低，市場潛力巨大。我們尋找具有熱情與創意的主廚，共同推動品牌的成長與發展。 工作內容： 1.食材處理與製作：負責蔬果、甜品、熱食等的前處理與烹調。 2.菜餚研發與品質檢查：設計新菜餚，確保食品符合衛生管理規定。 3.廚房運作管理：培訓廚房團隊，管理庫存及控制食物成本。 4.配合餐廳運作：與外場合作，準時供應符合標準的菜餚。 5.衛生與清潔標準：確保冷凍庫及廚房區域的清潔與安全。 6.廚房空間、動線、設備規劃及設計。 我們尋找的人才： ●擁有豐富的廚藝經驗，並對蔬食有濃厚興趣。 ●具備創意，善於研發新菜餚並設計符合市場需求的菜單。 ●擅長廚房管理與團隊合作，能有效提升廚房效率與員工技能。 ●重視食品衛生與安全，能確保食品符合高標準的衛生要求。 待遇與福利： 薪資待遇： 面議，將根據您的經驗與能力進行公平協商。 獎金與福利： 符合績效的獎金計畫與多項福利支持。 ※進一步了解我們： 店面介紹及菜單：https://reurl.cc/Kdkan9 品牌新IG：https://www.instagram.com/chilldren22/ 品牌舊IG：https://www.instagram.com/chilldren89/ 聯絡方式： 聯絡人：王先生 手機：0976273700 加入我們，與「小孩吃素」共同推動蔬食文化的創新與成長！
全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責客人帶位、點餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境消毒。 5. 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力、抗壓性高。 6. 個性積極主動、擅長微笑、有責任感。
產假產檢假家庭照顧假年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 5年工作經驗 1天前更新展開
協助小孩吃素旗下品牌整體行銷規劃 1.制定品牌行銷策略及目標 2.規劃促銷活動辦法、圖文、影音素材 3.社群媒體IG Fb line@流量及客戶管理 4.市場訪談調查，品牌定位及區隔優勢
全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 8年工作經驗 64天前更新展開
1. 5G modem 架與數位電路設計 2. CLK, 測試, Reset相關設計與規劃 3. 低功耗設計 4. 系統整合 RTL 到 Gate level, 含STA
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 8年工作經驗 64天前更新展開
• Conduct regular market analyses and benchmarking studies (e.g., annually or quarterly) to ensure the company‘s compensation and benefits packages remain competitive and aligned with industry best practices. • Develop and implement comprehensive compensation and benefits initiatives related to fixed pay, incentives, equity plans, and employee benefits, based on the company‘s business needs. • Act as a resource to business leaders by providing insights & recommendations on compensation practices, ensuring alignment with broader business objectives. • Collaborate with HR Business Partners as a trusted advisor on compensation inquiries, providing guidance to resolve complex cases and ensuring consistent and fair application of policies. • Manage global contingent workforce cost/efficiency in partnership with internal and external stakeholders to ensure compliance to drive project and business success.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 6年工作經驗 64天前更新展開
• 識別智慧眼鏡的技術需求、設計資料路徑和評估效能，為眼鏡生態系統創建穿戴式用例。 - 設計和實作軟體架構，包括詳細的實施計畫。 - 識別 AR 技術並提出軟體/硬體解決方案，以優化功耗和效能。 • 設計和開發 AI/AR 眼鏡的軟體架構，確保高效能、可擴充性和可靠性。 • 與跨職能團隊(包括硬體及硬體工程團隊)合作，無縫整合軟體元件。 • 評估並選擇適用於 AI/AR 系統的合適軟體技術和平台。 • 對新專案和新興技術進行可行性研究和風險評估。 • 根據使用者需求和市場趨勢定義系統規格和需求。 • 與生態系夥伴溝通，共同開發滿足產品需求的新功能。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 64天前更新展開
Wi-Fi架構和數位電路設計 整個晶片的時鐘、測試和重置規劃 低功耗數位設計 從RTL到閘級的SoC晶片整合，包括時序收斂和可測試性 設計方法和整合流程改進
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