- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 4天前更新展開
1. 新產品設備與治工具開發 2. 產品製造可行性分析與製程工藝開發： - 新產品製造可行性分析DFM； - 新產品工藝流程制定與驗證； 3. 製造產線設計及改善：製造工藝工程、設備選型、產線佈局、產能規劃、 自動化集成及整體生產與生產改善 4. SOP標準檔製作 & 產線作業人員教育訓練 5. 自動化設備/生產設備/治工具導入、調試、維修及保養計畫制定與實施
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 4天前更新展開
管轄IQC / PQC / CS & Training, 總計3個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌品質策略與標準制定，確保製程、來料、出貨品質穩定 2. 監督供應商品質管理與稽核制度，提升供應鏈品質水平 3. 主導品質異常分析與改善，建立跨部門問題閉環機制 4. 管理品質系統、稽核與訓練，確保符合內外部認證與法規要求 5. 強化客戶品質服務與客訴應對，提升客戶滿意度與信賴感
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 測試環境的搭建與運維 2. 產品初期，明確測試需求，並做出測試規劃（含測試所需設備、備品和耗材等） 3. 依據測試規劃給出測試報價 4. 驗證DFT方案的可行性，確保測試覆蓋率達標，識別並修復設計缺陷。 5. 確保測試流程的穩定性與可維護性，持續監控良率與成本，並持續改善 6. 優化測試流程，提升良率並降低測試成本，為量產做準備 7. 測試文件及測試報告的編制
- 月薪43000~46000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與及協助 6.管委會交辦事項之執行 7.備良好的溝通能力及領導能力 8.具有優質社區及豪宅服務經驗 9.需具事務管理人證照 員工福利 1.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮) 2.生日禮 3.三節獎金 4.享特休、年終 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試，煩請事前半小時電話通知面試主管
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 4天前更新展開
管轄生產製造及維修, 總計2個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌製造與維修營運，確保生產目標與KPI達成 2. 推動精益生產與多能工訓練，提升效率與產線彈性 3. 監督異常處理與不良品分析，強化問題閉環機制 4. 優化人力與產能配置，確保製造與維修產能利用率最大化
- 月薪40000~65000元 台南市後壁區 1年工作經驗 2天前更新展開
施工地點為：八掌溪菁寮堤段 1. 工地工安作業/督導協力廠商落實執行安衛事宜。 2. 工地工安教育訓練、製作相關簡報資料及宣導工作。 3. 工地環境暨職業安全衛生管理系統規定作業。 4. 依政府法規/業主合約之規定辦理有關工地工安業務事項。
三節獎金績效獎金員工團保伙食津貼國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 4天前更新展開
1. 統籌各單位專案執行進度與成果追蹤 2. 擔任工廠對外主要窗口，對接客戶與第三方稽核單位 3. 定期召開跨部門會議，檢討進度、異常與資源需求 4. 監控並彙報製造KPI（如達成率、異常閉環率、關鍵設備燈號） 5. 協調內部資源，確保問題即時排除與進度推進
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責AI伺服器/機櫃生產管理，確保生產效率、良率與交期達標。 2. 規劃生產計畫與資源調度，推動精實生產、自動化技術應用，優化產線運作。 3. 監督新產品導入（NPI）與工程變更（ECN），確保順利轉量產並持續優化製程。 4. 管理生產KPI與異常處理，執行持續改善計畫，提升 品質與生產效能。 5. 帶領團隊並與跨部門協作，確保生產順暢，推動組織成長與人才培養。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 10年工作經驗 4天前更新展開
1.新設工廠事務推動 2.量產導入，生產排程，及品質安全 3.人員招募，團隊建立，及工廠管理 4.開發專案執行追蹤 5.對接總部業務及其他部門事務 6.上級交辦任務
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.廠區生產環境與設施運維及維修管理 2.ESH環安衛與法規遵循 3.組建廠務、機電、工安與總務團隊，建立標準作業程序 (SOP) 4. 100％ 取得建廠營運各類法定執照
- 月薪65000~85000元 台中市南屯區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.負責現場工程進度管理及相關協調作業，報表製作與紀錄 2.據施工圖進行工程之監督評估、控管、施工進度與品質 3.工地安衛管理及協調工地管理事務 4.工地現場監造及承包商的管理，預先檢查分包廠商施工前之準備工作 5.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他規定 6.需有完整土木工程管理實務經驗、營造工程經驗。 7.具公共工程經驗佳 8.主管交辦事項
三節獎金績效獎金員工團保伙食津貼國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 26天前更新展開
•Ensures all colleagues maintain a high standard of personal hygiene and grooming at all times. •Ensures colleagues wear designated uniforms which are well pressed and in a good state of repair and that name badges are worn at all times. •Maintains a good knowledge of all hotel facilities and is able to answer guest questions in a quick, polite and helpful manner. •Handles guest complaints or problems promptly, ensuring that any resolved/unresolved incidents are reported to the manager in a timely manner •Ensures statutory rules and regulations are adhered to e.g. Health & Safety at Work, Weights and Measures, licensing laws etc. •Demonstrates security conscious behaviours in respect of guests, colleagues and hotel property / welfare and reports suspicious circumstances to the Manager •Attends meetings and training sessions that may be beneficial personally or to the restaurant operation •Train, evaluate and schedule all IRD colleagues in accordance with the standards of the company policies and guidelines. •Develop and implement system for checking maintenance of tabletop supplies through staff side work duties. •To supervise the maintenance and cleanliness of the IRD at all time •Identify areas for improvement in service and food & beverage quality by reviewing various service quality audit reports, guest comment cards and guest incident reports, and formulate action plans. •To encourage proactive, efficient and effective inter-departmental communication in order to promote a climate of teamwork and enthusiasm. •To schedule all colleagues to maintain the service standards of Mandarin Oriental while operating within budgeted labor cost guidelines. •Ensure accuracy of all menus: current, correct, spelled correctly, clean and presentable.
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假年終獎金 -
