- 月薪50000元 宜蘭縣礁溪鄉 1年工作經驗 2天前更新展開
💼 餐飲主管/店長 🍽️【職場新星 閃亮現場，現在正是時候展現你的才華！】 準備好加入我們這個充滿能量的餐飲世界了嗎？立即加入，展開你一場精彩絕倫的領導體驗吧！ 🎯 你的日常工作： 1. 協調並分配服務員的日常工作，檢核出勤狀況與編排班表 2. 督導員工的服裝儀容、服務態度、禮儀及衛生安全管理 3. 確認營業前餐廳環境清潔、桌面擺設及設備是否無誤 4. 貫通廚房與前場，處理訂餐單據與當日菜餚溝通 5. 為顧客安排訂席、宴會事宜，並協助桌邊服務 6. 面對意外狀況與顧客投訴時，沉穩處理並向主管匯報 7. 規劃及執行員工教育訓練，管理PT人員 8. 掌握會計事務，進貨處理及庶務相關支持 9. 協助主管推廣與拓展餐廳業務 🌟 在這裡，你將有機會發揮領導才華，提升專業能力，還能享受將團隊與客戶連結的成就感！ 立即加入，讓你的能量點燃整個餐廳的氛圍吧！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 1年工作經驗 今天剛更新展開
我們是一家專注於結合人文與藝術，推動智慧化高科技停車場經營的公司，致力於參與大型停車場的評選標案與促參案規劃。現誠摯邀請充滿熱情與創意的你，加入我們的團隊，共同打造更便民、環保且充滿美感的停車場，成為改變未來的一份子。 【工作內容】 1. 協助撰寫管理計畫。 2. 參與專案規劃提案，正式商業簡報製作。 3. 協同團隊停車場場勘，市場調查 。 4. 基礎財務效益分析。 5. 其他主管交辦事項。
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪46000元 新北市三重區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1. 每月上班時數288小時。 2. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4. 保護被保全之人或物的安全。 5. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 6. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 7. 提供客戶全方位的管理服務，如：收發信件、包裹。
年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工及眷屬喪葬補助 - 月薪50000~55000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.日常法令申報業務及工安相關證照許可維護 2.廠區安全衛生實務管理 3.執行承攬商入廠/施工管理 4.人員教育訓練及安全實務操作 5.執行主管交辦事項。
員工生日禮金員工團保上下班交通車員工餐廳國內旅遊 - 月薪48000~51000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.日常法令申報業務及工安相關證照許可維護 2.廠區安全衛生實務管理 3.執行承攬商入廠/施工管理 4.人員教育訓練及安全實務操作 5.執行主管交辦事項。
員工生日禮金員工團保上下班交通車員工餐廳國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 大學建築系畢業 2. 建築師事務所三年以上經歷 3. 對建築有熱忱、對工作有責任心 4. 設計、協調整合工作
員工在職教育訓練年終獎金三節獎金禮品員工團保 - 月薪45000~45000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.執行門診住院中心、急診與病房各單位之住院床位安排調度相關業務。 2.住院床位安排調度定期會議召開及準備會議。 3.協助計畫成果報告事宜。 4.需配合計畫整體運作需求，接受計畫中心之統籌派任作業。 5.其他臨時交辦事項。 管理單位：醫療事務室
績效獎金三節獎金年節獎金年終獎金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 推動與維護公司職業安全衛生管理系統、職業安全衛生管理計畫。交付以結果為導向的目標與行動計畫。 2. 承攬商管理：承攬商評鑑、教育訓練；訂定稽核計畫與稽核。 3. 公司每月職業安全衛生績效統計報告。 4. 人員教育訓練與防護具管理。 5. 事故調查與緊急應變演練。 6. 安排與計畫定期環境測定。 7. 安全與衛生的專案管理與追蹤。 8. 推動安全文化活動，提升人員安全意識。 9. 跨部門溝同協調及部門內部團隊協作。 10. 定期現場工地/案場巡視。 11. 其他主管交辦任務。
伙食津貼家庭照顧假慶生會春酒產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 46天前更新展開
對機電相關工程安裝、施工、訓練、測試、驗收等業務，並接受工程監造指示之有關事項的責任，磋商契約以外有關事項。
年終獎金三節獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪40000~48000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
小久淘教育機構提供舒適的工作環境、完善的師資培訓與具競爭力的獎勵制度。 我們致力於營造溫暖、互助的夥伴氛圍，讓每位成員不只是同事，更是並肩成長的夥伴。歡迎充滿熱忱、樂於學習與挑戰的你，加入我們的大家庭，一起為孩子的未來努力！ 【工作項目】 1. 兒美專業科目授課、美語行政事務處理、學生輔導及個補 2. 能和學生與家長有良好溝通和互動 3. 喜歡小朋友，對教學有熱誠，配合度佳，有責任感 4. 免電訪，工作環境佳，制度福利完整 5. 向心力強，可配合學校各項活動，配合度高者優先考慮 若您是應屆畢業生或尚無完整美語教學經驗，只要擁有對教學的熱忱，並具備一定程度的美語能力（須附相關檢定證書或學歷證明），本機構將提供完善的培訓計畫，協助您建立專業的教學基礎，讓您自信踏入教育領域！ ＞薪資福利： [月薪]基本底薪+每月人數獎金＋每月留班獎金 [勞健保] [三節獎金] [生日禮金] [年終績效獎金]
- 年薪1010000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 ＊專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 ＊藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照，無經驗可 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日。 ＊ 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師
員工生日禮金年終獎金三節獎金年節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 今天剛更新展開
身為專業設計師的你，我們希望你必須對美感與設計有高度的熱情與自信，願意聆聽來自銷售端給予的意見，設計出兼具品牌並符合顧客形象的視覺。也期待你能透過設計的力量，為品牌訴說動人心弦的故事，讓顧客體驗品牌的過程能夠真心喜歡上我們的品牌調性。對於家具領域有好奇與熱情，理解 MR. LIVING 品牌理念並維持品牌形象的一致性。 [職位說明] 官方網站、產品圖文、素材拍攝企劃、社群(FB、IG等)線上廣告和影音素材的視覺設計。 2.線下Offline (35％) 產品包裝拍攝陳列 ＃根據MR. LIVING的品牌及產品風格，協助產品拍攝的場景規劃、道具採買及現場陳列。 ＃針對MR. LIVING品牌視覺，維持產品包裝應有的視覺品質。 門市陳列(65％) ＃規劃與執行全台門市每季度的體驗空間陳列，依月份活動主題設計產品陳列，軟裝採買規劃及現場陳列，以提升商品銷售業績。 ＃協助展店計畫，與設計公司共同規劃並執行符合MR. LIVING品牌視覺的門市陳列。 ＃行銷設計物延伸，如商品DM、海報、燈箱等門市銷售陳列道具。 ＃不定期協助異業合作的視覺陳列規劃。 ＃負責6間門市的空間佈局，新品進場與規劃。 ［特質條件］ (1)團隊合作精神，能使訊息充分流通，並妥善分工協調被交付的任務。 (2)充分和跨部門協調與溝通，能聆聽並給出合理建議，達成有效時程管理。 (3)理解並結合品牌策略與市場趨勢，並提升品牌在消費者心中印象。 (4)獨立解決問題能力，以正面態度思考問題，同理並換位思考。 ［必要條件］ (1)5年以上的設計工作經驗，並從品牌和商業思維的需求進行設計產出。 (2)具備自我要求，包括抗壓力、完成率、時效性、滿意度及進度把控。 (3)具備整合能力，理解線上線下的不同細節面向(如活動檔期在官網視覺或門市輸出物的差異)，專注於設計時也能夠把關品牌調性。 (4)熟用 Photoshop、Illustrator、InDesign 等設計軟體。 (5)站在品牌的角度，理解品牌風格與策略，提供豐富、有質感的陳列敘事。 ［加分條件］ (1)視覺陳列3年以上相關經驗。 (2)熱愛家居產業，喜歡裝點自己的居住空間。 ［請隨履歷表附上］ (1)個人化簡歷 (Resume / CV) (2)作品集 (3)請讓我們了解為何會想加入MR. LIVING
年終獎金三節獎金績效獎金意外險員工團保 - 月薪60000~70000元 基隆市七堵區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.人行道/道路 等圖說繪製、預算書編列。 2.熟悉auto cad 。 3.可讀立作業者 薪資優。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假員工團保 -
